責(zé)任勝于能力讀后感6篇
當(dāng)賞讀完一本名著后,相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟,需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀后感了。那么讀后感到底應(yīng)該怎么寫呢?以下是小編幫大家整理的責(zé)任勝于能力讀后感,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
責(zé)任勝于能力讀后感 篇1
通過對《責(zé)任勝于能力》認真閱讀,我對責(zé)任的重要性有了更深刻的認識。
責(zé)任是指分內(nèi)應(yīng)該做好的事,如履行職責(zé)、盡到責(zé)任、完成任務(wù)等。簡言之,責(zé)任就是擔(dān)當(dāng),就是付出。對于責(zé)任勝于能力這個觀點,我很贊同。因為責(zé)任和能力相比較,責(zé)任更加重要。一個人的能力有大有小,但一個具有強烈責(zé)任意識的人,他就會去努力學(xué)習(xí),從而不斷提高自己的能力。如果一個沒有責(zé)任心或者責(zé)任心不強的人,雖然有很強的能力,工作肯定是做不好的。所以說沒有做不好的工作,只有不負責(zé)任的人。
我們公司是由各職能部門、各生產(chǎn)廠和各個工作崗位組成,崗位上每一位員工都對公司負有責(zé)任。也許有些人覺得自己的崗位太平凡,作用不大,請摒棄這種思想。公司的每一個工作崗位都很重要,都是保證廣西皖維快速持續(xù)發(fā)展不可或缺的。而每一個人的重要程度不是取決于他在哪一個崗位,而是取決于他是如何工作的,工作績效如何,最重要的工作責(zé)任心如何。比如我們工藝操作工,必須明確并履行好自己的'崗位職責(zé),嚴格按崗位操作規(guī)程進行生產(chǎn)操作,并做好崗位巡檢記錄。我們每天面對的是周而復(fù)始的工作,但生產(chǎn)工藝是動態(tài)變化的,需要我們忠于職守,認真負責(zé)。如果責(zé)任心欠缺,往往不起眼的跑、冒、滴、漏,就會釀成事故災(zāi)難。再比如設(shè)備維修工,責(zé)任心不強的人會覺得墊片的作用不足以影響設(shè)備運轉(zhuǎn)。但事實并非如此,缺少一個墊片,會出現(xiàn)不正常間隙,會使其它部件因間隙過大逐漸松動,一個部件再影響另一個部件,最終會影響到設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。
所以說,責(zé)任勝于能力!無論我們在哪個崗位上工作,都必須忠于職守,認真負責(zé)。在認真工作的同時努力提高自己的業(yè)務(wù)技能。每一位員工出色的工作,就是公司前進的動力!
責(zé)任勝于能力讀后感 篇2
《責(zé)任勝于能力》這本書,讀過之后,感觸很深,觸動很大,使我深受教育,我對“責(zé)任”二字有了更加深刻的認識和理解.
書中講明了一個道理,就是說,一個人無論能力大小,主要看你對工作、對事情,有沒有責(zé)任心,敢不敢負責(zé)任,如果你的能力再大,很能辦事,但由于你驕傲自滿,不負責(zé)任,很容易辦的事情,也會辦不好,這就說明,一個缺乏責(zé)任感的人,或者一個不負責(zé)任的人,首先失去了社會對自己的基本認可,其次失去了別人對自己的信任與尊重,所以講,這責(zé)任是一種俱有至高無上的價值,是人生的一種追求,責(zé)任就是對自己所負使命的'忠誠和守信,責(zé)任就是對自己工作的出色完成。
在企業(yè)里,每個職工都有不同的工作崗位,但也擔(dān)負著不同的責(zé)任,如果你是一名服務(wù)員,你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作,使顧客滿意,如果你是一名企業(yè)管理人員,那么你就要做好管理工作,認真做好自己所分管的工作,如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟效益搞上去,提高職工福利待遇。一個人無論能力大小,只要你能夠勇敢地擔(dān)負起責(zé)任,認認真真地做好分內(nèi)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作,你所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作,只有不負責(zé)的人,責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,戰(zhàn)勝死亡的威脅,因為在責(zé)任面前,人們會變得勇敢而堅強,責(zé)任就是人性的升華,是做人的準則。
責(zé)任勝于能力讀后感 篇3
在我們的工作中,沒有責(zé)任心的員工很多。廚師如果沒有責(zé)任心,就不會盡心盡力燒好每一道菜;吧員如果沒有責(zé)任心,就會隨意改變果粉、奶精、糖漿等原材料的比例,做出的飲料口味不一;收銀員如果沒有責(zé)任心,收了假幣還糊里糊涂;會計如果沒有責(zé)任心,點錯小數(shù)點則結(jié)果面目全非;服務(wù)員如果沒有責(zé)任心,就不會想著自己的服務(wù)要讓顧客滿意
假如你非常熱愛工作,那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作,你的生活就是地獄。在每個人的生活中,有大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的,而工作是對社會的'責(zé)任。如果放棄了對社會的責(zé)任,就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。
我作為一名教研員,為基層教師培訓(xùn)、指導(dǎo)充滿了熱情。有激情就意味著受到了鼓舞,鼓舞為激情提供了能量。賦予我所做的工作以重要性,激情也就隨之產(chǎn)生了。
我認為在培訓(xùn)基層教師中的每件小事都是大事,把每件小事做到位,大事也會隨之完整。因此我從培訓(xùn)策劃開始,培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等處處為教師們著想,基層教師的需要就是我們要做到的。如果沒有責(zé)任心,把培訓(xùn)通知一發(fā)就不管了,等著教師們自己上門,這樣做的結(jié)果是很被動的。我會在通知發(fā)出去幾天后,估計對方已收到通知信件了,就打個電話過去溝通一下,培訓(xùn)期間,我認真做好每一次培訓(xùn)記錄,觀察教師們的聽課表現(xiàn),與每位教師溝通,認真聽取建議,發(fā)放培訓(xùn)材料,培訓(xùn)與實踐相結(jié)合,組織外出考察,進行培訓(xùn)考核等。正因為我認為一定要把事情做好,有了責(zé)任心,才會這樣做。一個人能力的發(fā)揮,在很大程度上取決于責(zé)任感。
責(zé)任勝于能力讀后感 篇4
以前我認為工作也就是完成自己份內(nèi)的事。工作,日復(fù)一日,年復(fù)一年,上班下班,忙忙碌碌,似乎也找不出什么不平凡的業(yè)績來。讀了《責(zé)任勝于能力》這本書以后,我明白了,把簡單的事做好就是不簡單,把平凡的事做好就是不平凡。誠然,在日復(fù)一日、年復(fù)一年的不斷重復(fù)中,要讓責(zé)任堅持不變并非易事。因為在堅持的過程中,外在的因素太多,因為并非所有時候,責(zé)任都能戰(zhàn)勝懶散。所以我們更應(yīng)時刻提醒自己,把責(zé)任擺在第一位。
都說責(zé)任重于泰山,可是要想干好本職工作,必須要熱愛本職工作,只有熱愛本職工作,才能對工作盡職盡責(zé),如果不喜歡自己的工作,也就對工作沒有熱情,那就更談不上對工作有責(zé)任心。
通過學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》,讓我深深感到責(zé)任的重要性,也讓我看到了自己的'差距,在今后的工作中,我一定要把責(zé)任當(dāng)做自己的工作態(tài)度,有了這種責(zé)任意識,才能不折不扣的完成各項工作,才能對工作負責(zé)、對自己負責(zé)。
我熱愛我的工作,我對這份工作有感情,也可以說我對工作有責(zé)任心,因為我熱愛我的本職工作,人無完人,工作中的不到之處,就是我努力的方向,因為責(zé)任勝于能力啊!我銘記自己肩負責(zé)任,請領(lǐng)導(dǎo)放心,我會加倍努力,認真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度及安全的相關(guān)知識,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,盡職盡責(zé)的完成各項工作任務(wù),對自己負責(zé),對工作負責(zé),做一個有責(zé)任心的員工。
責(zé)任勝于能力讀后感 篇5
在站領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我學(xué)習(xí)過《責(zé)任勝于能力》一書后,我感觸頗深,使我對責(zé)任有了更深的理解,我認為責(zé)任就是對工作負責(zé),負責(zé)就是盡到應(yīng)盡的職責(zé)。人人都負有責(zé)任,責(zé)任是人的脊柱,也是前進的動力,人人都離不開責(zé)任。我們可以什么都沒有,但卻不能沒有責(zé)任。
責(zé)任,不僅僅是一種品德,更是一種能力。責(zé)任是做自己份內(nèi)的事,它體現(xiàn)出一個人的精神風(fēng)貌。體現(xiàn)一個人的職業(yè)素質(zhì)。負責(zé)任是我們工作的基本準則。一個缺乏責(zé)任感的人,不僅失去自己的信譽和尊嚴,同時也失去別人對他的'信任和尊重。
責(zé)任是人生的基石,一個人想要在社會上立足,就應(yīng)當(dāng)把責(zé)任心融入自己的生活態(tài)度中,無論在工作上,還是在生活上,都要提醒自己做一個負責(zé)任的人,對于一名責(zé)任心強的人來說,責(zé)任已經(jīng)成為他們生活中的一部分,無論什么時候,他們都不會忘記自己的責(zé)任,只有有責(zé)任心的人,才能有能力干好本職工作,才能干出成績。只有把責(zé)任心,融入到本職工作中,才能更加出色的完成自己的本職工作。
首先,我們應(yīng)自覺培養(yǎng)自己內(nèi)心的責(zé)任感,從對工作的一點一滴、一言一行,都可以讓責(zé)任感成為一種積極的工作態(tài)度。負責(zé)地去工作,而不是被動地去做,就不會覺得麻煩和勞累。總之,作為一名員工,只要你有責(zé)任心,只要你努力工作,認真、負責(zé)地對待每一件事情,你就會得到與承擔(dān)的責(zé)任相適應(yīng)的工作,從而獲得更多的自尊和自信,努力工作就是對自己負責(zé),責(zé)任可以使我們戰(zhàn)勝膽怯,變得更加勇敢,責(zé)任可以激發(fā)我們的潛能,讓我們完成不可完成的任務(wù),所以,我們一定要增強責(zé)任心,因為只有責(zé)任能帶來勇氣和動力,也只有責(zé)任能讓我們邁步向前,永不停歇。
責(zé)任勝于能力讀后感 篇6
盡職盡責(zé)看似簡單,但是要年復(fù)一年的做好作細每一件事也并不簡單。最近高中同學(xué)聚會說了這樣一件事,同學(xué)甲目前在塘沽開發(fā)區(qū)做了一家公司的老總,將一家200多人公司打理的有模有樣,同學(xué)乙畢業(yè)十多年也在不斷的打拼,做過公司的中層管理者卻成績平平,開過自己的小公司但終于賠得一塌糊涂,幾乎到了無法生存的地步。無奈之下,同學(xué)乙找到同學(xué)甲,相求謀一職位。同學(xué)甲在與乙交談了兩個小時后,最終收留了他。同學(xué)們都認為甲夠義氣,沒忘同學(xué)一場,甲卻說:我用人必須要有他可用的一面,在兩個小時的交談中,我發(fā)現(xiàn)他的失敗在于他的管理能力弱,且好高鶩遠,但從他做過的一些工作中能看出他還是一個對工作認真負責(zé)的人,這一點是難能可貴的。我給他的這份工作是最普通的'工作,讓他從基礎(chǔ)做起,做好最基礎(chǔ)的工作,在基礎(chǔ)的工作中鍛煉他的能力。是的,書中也這樣告訴我們:腳踏實地,勤奮苦干,盡職盡責(zé),工作無小事。我們每個人做的工作,有很多看似都是一些小事,把每件小事做好,體現(xiàn)的才是責(zé)任感,而只有具備了責(zé)任感的人,才能鑄造完美的細節(jié)。就像今年公司的三會,大家的分工都是一個或幾個零星的小片段,而正是有了每個人對工作認真負責(zé)的態(tài)度,超前考慮、踏實工作,把每個小事當(dāng)成大事來策劃,最終才能環(huán)環(huán)相扣,整體和諧順暢。
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