自動自發(fā)讀后感2篇

　　當認真看完一本名著后，大家一定都收獲不少，這時候，最關鍵的讀后感怎么能落下！怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢？以下是小編精心整理的自動自發(fā)讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

自動自發(fā)讀后感1

　　在建國、建校六十華誕之際，肖純凌院長自己出資，將全球最暢銷的勵志書——《自動自發(fā)》贈送處級干部。這是我在處級崗位工作幾十年，第一次得到院長的贈書，十分珍惜，借“十一”長假拜讀一遍，深有感悟，隨筆淺談。

　　本書封面即一語道的：“什么是自動自發(fā)？自動自發(fā)就是沒有人要求你，強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情”。這是此書的中心，也是院長對處級干部的殷切期望。

　　閱讀此書，我個人認為要結(jié)合自己的`工作實踐，才能領悟其中的實質(zhì)，不負院長的一片真心。處級干部上崗是通過公開競聘、群眾支持和領導的認同，方獲得了工作的權(quán)力、責任及義務，要做好領導和群眾給予你的工作，靠的是什么？靠的是主動工作、能駕馭局面、不待外力推動的工作態(tài)度；靠的是全心全意努力工作的敬業(yè)精神；靠的是對事業(yè)、領導、群眾忠誠、赤誠、坦誠的做人原則；靠的是對學習和工作不懈追求、無私奉獻、竭盡全力的勤奮作風。只有主動、敬業(yè)、忠誠、勤奮地做事，才能做好分管的工作，不負眾望，不辱使命。

自動自發(fā)讀后感2

　　《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德著寫的，讀了這本書后，受益匪淺、深受感觸。此書告訴我們無論是工作還是學習，都要認真對待，保持一個良好的工作心態(tài)和學習心態(tài)。對待公司要有敬業(yè)精神、對待老板要忠誠，對待自己，要有自信。下面是我讀了此書一部分的感想。

　　書中有一段提到老板不在身邊卻更加賣力工作的人，將會獲得更多賞識。這句話說得好，在現(xiàn)在的企業(yè)中，有些人工作只是為了老板工作，老板在時，工作非常賣力，表現(xiàn)自己；老板不在時，工作表現(xiàn)一般，沒有目標工作。由此可以說明這種人在工作時沒有給自己設定工作標準，即使得到老板的賞識，那只是暫時現(xiàn)象，時間長久了會露出破綻的'。而有些人在工作時就給自己定下了工作標準，擬定工作計劃，不管老板在不在身邊，他都更加賣力的為了達成自己的工作目標而努力工作，一旦工作目標達成后，即刻擬定下一個工作計劃或工作目標，向著下一個目標計劃去努力工作。

　　前面所說的一種人是被動工作，是為了老板被動要求工作的人，而后面所說的一種人是主動工作，是為了擬定工作目標或工作計劃主動率先工作的人。因此后一種人將會獲得更多的賞識。

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