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共青團干部工作體會
在xx團區(qū)委工作崗位上將近兩年了，切實感到了共青團組織與其他機關(guān)單位的不同之處，團區(qū)委是一個團結(jié)、包容、戰(zhàn)斗的組織。兩年來，我也有了一些小小的進步，但與機關(guān)其他的同志相比，能力提升速度方面還存在著一定的差距，始終處在被歷史車輪推著前進的隊伍里。尤其是最近一段時間，特別感覺到自身能力與工作的要求不匹配，我常常反思難道是我的能力真的與別人存在這么大的差距？不是的，歸根到底還是工作態(tài)度問題。
態(tài)度決定責(zé)任。一個人對工作是積極向上還是消極應(yīng)對，決定了對工作的責(zé)任。把工作簡單的認(rèn)為是一項事務(wù)，是領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的一項指令，采用消極應(yīng)對的態(tài)度，是不可能把工作做好的，也不可能在工作中樹立責(zé)任意識。在工作遇到困難的時候應(yīng)該積極的組織資源，利用各方優(yōu)勢完成工作目標(biāo)。所以只有端正態(tài)度，才能真正成為一名負(fù)有責(zé)任感的共青團干部，在工作中做到不等不靠，勇?lián)厝�，積極主動的開展工作。
態(tài)度決定思路。通過前一段時間工作的總結(jié)，我深深感覺到自己的工作思路存在單一性和局限性，做工作往往是站在固有立場上思考問題，只有通過領(lǐng)導(dǎo)的點撥才能夠有所醒悟、有所提高。經(jīng)過認(rèn)真思考，我認(rèn)為還是態(tài)度上的問題，無論是簡單工作和困難工作，從思想上沒有給予充分的重視，存在“差不多”的思想。只有態(tài)度上端正了，思想上重視了，才能在工作中不斷思考、不斷學(xué)習(xí)，勇于拓寬思路、尋找途徑、突破障礙，從而把困難的事做成，把簡單的事做漂亮。
態(tài)度決定心態(tài)。如果一個人長期處于壓抑、煩躁、消極的心態(tài)下，即使他的資源條件再優(yōu)越，也不可能取得很好的成績；反之，如果一個人有樂觀的心狀，那么他就會對自己的工作充滿信心，從而產(chǎn)生工作的主動性和創(chuàng)造性。作為一個共青團干部，本身缺乏實踐經(jīng)驗，更要從態(tài)度上入手，要具備謙虛謹(jǐn)慎的優(yōu)良品質(zhì)和積極向上的良好心態(tài)。面對領(lǐng)導(dǎo)的批評、工作的困難，既要做到“難忘”，又要做到“健忘”。只有這樣才能不斷的提升自身能力，提高工作水平。
美國作家羅曼文森特皮爾說過“態(tài)度決定一切”，我感覺是很有道理的。態(tài)度決定了我們?nèi)绾螌Υ龑W(xué)習(xí)，如何對待工作，在我們學(xué)習(xí)工作起到至關(guān)重要的作用。一個人只有從思想上愿意做事情，并愿意把事情做好，才有可能敢于打勝仗、勇于打勝仗。也只有采取積極主動的態(tài)度才能夠更快的成長為一名合格的共青團干部，達到組織的期望和崗位的要求。
20xx年，團區(qū)委機關(guān)定位為能力提升年，我給自己的定位為改變自我年。人們常說“性格決定命運”，我的性格中存在著不求甚解、思想懶惰等諸多缺點和不足，在20xx年中我要從改變學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度做起，從一點一滴做起，保持良好的工作狀態(tài)，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)提出的“知道的要做到，會做的要做對”；“把小事當(dāng)大事辦，把大事當(dāng)小事看”；“把困難事辦成，把簡單的事情辦漂亮”；“積小勝為大勝”等標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用“上下請示，左右求援，自我奮斗”的方針指導(dǎo)工作，不斷提升自身能力，爭取在共青團工作崗位上做出更大的成績。
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