學(xué)習(xí)心得體會優(yōu)選3篇
我們從一些事情上得到感悟后，可以記錄在心得體會中，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學(xué)習(xí)。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編為大家收集的學(xué)習(xí)心得體會，歡迎閱讀與收藏。
學(xué)習(xí)心得體會1
要落實好"九不準"我認為要做到以下幾點：
第一，加強廉潔行醫(yī)訓(xùn)練。
我們要結(jié)合黨的群眾線路訓(xùn)練實踐活動，大力宣揚"九不準"，在醫(yī)藥領(lǐng)域綻開以治理醫(yī)藥購銷賄賂為主要內(nèi)容的反腐倡廉訓(xùn)練活動，提高廣闊醫(yī)療衛(wèi)生工思想政治水平和道德品質(zhì)修養(yǎng)，提高遵紀遵法和廉潔自律意識。
第二，加強制度建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。
要依據(jù)"九不準"的要求，針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)部位和環(huán)節(jié)，制定和落實專項治理工作的規(guī)章制度。如健全醫(yī)院院務(wù)公開制度、信息發(fā)布制度、醫(yī)生處方管理制度等。
第三，加強監(jiān)督。
在規(guī)范服務(wù)收費、處方開藥、規(guī)范內(nèi)部收入安排等方面實行相應(yīng)的'措施，加強對醫(yī)務(wù)人員的管理和監(jiān)督。第四，面對社會，大力宣揚貫徹"九不準"。讓廣闊群眾和就醫(yī)者都知道"九不準"，知道不送紅包也一樣能看好病。
學(xué)習(xí)心得體會2
社會在進展，時代在進步，需要我們用不同的視角去端詳這個不斷進展與進步的社會，更需要我們這些剛剛步入社會的新人用不斷積累的理論學(xué)問指導(dǎo)我們的實踐活動，以達到社會對我們的期盼，適應(yīng)快節(jié)奏的工作，在最短時間勝任新的工作崗位。走出高校，來到新的工作崗位，對于我來說這的一切都是新的，我的一切都得從零開頭。角色轉(zhuǎn)換偏緩、政策理論學(xué)問匱乏、業(yè)務(wù)水平不高等都是我在新崗位工作的挑戰(zhàn)，是必需正視的問題，更是謀進展、求進步所必需努力解決好的難題。
為切實加強組織建設(shè)，增加組織分散力與戰(zhàn)斗力，關(guān)心新成員準時發(fā)覺問題并解決問題，xxx領(lǐng)導(dǎo)準時召集新成員開會，通過談心、培訓(xùn)、聽取匯報等方式充分了解狀況后，xxx領(lǐng)導(dǎo)最終的總結(jié)一針見血指出當前我們工作上存在問題的根本緣由，并提出“學(xué)、做、勤”的詳細解決方法，讓我們受益匪淺，避開了我們在工作上少走彎路，為盡早適應(yīng)新工作打下頑強基礎(chǔ)。
日后的工作，我肯定根據(jù)xxx領(lǐng)導(dǎo)的指示，加強自身業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)和政策理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平及政策理論基礎(chǔ)，多做事，在做好基本工作任務(wù)的.前提下，加強與同事、領(lǐng)導(dǎo)間的協(xié)作，多向有閱歷的同事請教，對領(lǐng)導(dǎo)做到多請示多匯報，有困難能自己解決就盡早解決，不能單獨處理的就樂觀尋求同事的關(guān)心，如再不能解決的第一時間向領(lǐng)導(dǎo)匯報，堅決遵循準時發(fā)覺問題、準時解決問題的原則，促使自己在最短的時間加快轉(zhuǎn)變適應(yīng)新的工作環(huán)境，在最短的時間不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平，在最短時間勝任新的工作崗位，在最短的時間內(nèi)讓群眾、讓組織滿足。
學(xué)習(xí)心得體會3
小組合作，首先是要合作。合作帶來共贏。這主要體現(xiàn)在我們的課堂爭論和1對1互助上。就拿我們組來說吧，剛剛開頭小組合作學(xué)習(xí)時，幾乎沒有人參加爭論問題，每個人都以自己的想法為中心，不情愿把問題拿出來大家一起探討�？山�(jīng)過一段時間的磨合，我們慢慢熟悉到，小組就是一個小的集體，這個集體需要我們出謀劃策，相互關(guān)心。漸漸的，我們組的課堂爭論變得不再死氣沉沉，小組成員各抒己見，連平常不善言辭的同學(xué)也能樂觀的參加爭論。我們不再固執(zhí)己見，開頭接納其他人的想法，這才發(fā)覺原來一道題還有更簡便的解法。你有一個蘋果，我有一個蘋果，相互交換你和我還是只有一個蘋果；你有一種想法，我有一種想法，相互交換你和我就有了兩種想法。
為了使小組成員都能夠調(diào)動起學(xué)習(xí)的樂觀性，我們組選出了各門學(xué)科的課程小組長，由課程小組長負責(zé)該學(xué)科的收發(fā)作業(yè)并擔當中心發(fā)言人，還要維持該節(jié)課的小組紀律。有了課程小組長這個職務(wù)，我發(fā)覺在上他們自己負責(zé)的課時，都變得非常專心，爭論時也能很好的盡到中心發(fā)言人應(yīng)盡的.義務(wù)。應(yīng)為知道了當小組長維持紀律的困難，在上其他人負責(zé)的課時，紀律也特殊的好，爭論時能夠仔細傾聽他人意見，抒發(fā)自己的不同觀點。因為有了這個方法，我們組現(xiàn)在變得秩序井然，學(xué)習(xí)氣氛也愈加深厚。
我們還選出了學(xué)習(xí)組長、紀律組長和衛(wèi)生組長。制定了小組內(nèi)的評分制度。每天由學(xué)習(xí)組長、紀律組長和衛(wèi)生組長分別為組內(nèi)成員的學(xué)習(xí)、紀律和衛(wèi)生狀況進行打分。我們的思想評定也是以這個分數(shù)作為標準。在進行評比的狀況下，小組成員在各個方面的樂觀性都被調(diào)動起來了。在競爭中激發(fā)奮勉進取的精神。
在管理小組時，我給了組員們足夠的空間。在我們組，并不是小
組長打算一切，遇到問題，我都會先征求組員們的意見。這個小組不是組長的，而是組員的。一個小組可以沒有組長，卻不能沒有組員。因為明白這個道理，我們組的大事小情，解決方案，都是組員們一起想方法解決，而我只是在一旁起推動作用。讓組員一起參加小組管理，可以更好地促進組員之間的團結(jié)互助。
小組合作的本意就是要我們互幫互助、共同進步，在合作過程中吸取他人之所長。我信任在小組成員的精誠合作下，我們的合作學(xué)習(xí)肯定會更加精彩！
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