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[必備]小學低年級班主任工作經(jīng)驗交流
小學低年級班主任工作經(jīng)驗交流1
尊敬的各位領(lǐng)導、老師:
大家好!
說到班主任,大家都知道:班主任是天底下最最小的主任,但卻做著最繁最累的工作。咱們的班主任工作經(jīng)驗交流會就像一個驛站,讓我們這些馬不停蹄、整日忙碌的主任們,停下腳步,靜下心來,歇一歇,思考一下,總結(jié)一下。
俗話說:萬事開頭難,好的開端是成功的一半。開學前一天的下午,當我拿到分班后的學生名單時,便有一個問題不停在我的腦海里浮現(xiàn):這么多的學生,剛分了班,就像一盤散沙,有什么方法能將這盤散沙捏到一起呢?帶著這個困惑,在網(wǎng)上搜索了一番,無意中看到了一篇文章,給了我很大的啟示。我把班級比作一棵大樹,每個學生就是樹上的一片葉子。班級之樹把六十二片葉子結(jié)為一個整體,每片葉子又可以在樹上找到自己的位置。為了讓這棵大樹長得枝繁葉茂、茁壯蔥蘢,我鼓勵學生用自己的.一言一行、一舉一動圍班級增光添彩,把自己的個人行為與班級緊緊聯(lián)系到一起,并確立了班級口號:做好我自己,強大班集體。
在此情感根底上,我在墻壁的版面上建立了班級之樹榮耀榜.對表現(xiàn)好的同學在上面獎勵一顆星也就是為班級之樹長出了一片葉子。得到表揚的同學既為自己快樂,樂意好好表現(xiàn),多多得星,又增加了集體榮譽感,也在潛移默化中體會到了民主化。
有了這個良好的開端,并不是說接下來的所有班級工作都一帆風順了,因為學生的行為經(jīng)常是會反復的,需要班主任在以后的工作中多引導,多提醒。在每周一次的班會上,我會給學生強調(diào)一周的重點,但盡量做到一次不布置太多,因為那樣學生很難完成,所以一周養(yǎng)成一個好習慣,不求多但求實。
班里一個個的學生,就是一個個的世界。在每個學生小小的內(nèi)心世界里,有晴天,有雨天,有花草,有大樹,有善良,有友愛,只是它們像花瓣上的露珠很脆弱,搖搖欲墜,只有你的悉心呵護它才能內(nèi)化為花瓣的營養(yǎng)。很多時候,正是我們的語言讓這個小小的世界烏云密布,所以當我們?yōu)閷W生的錯誤而怒發(fā)沖冠的時候,請時間停止三秒鐘,再說出您的諄諄教誨。
班級就像一個小社會,這里有管理者,有被管理者,有朋友,有同學,有燦爛的笑容,有委屈的淚水學生們走出家庭,來到這個小社會實習,之后才能更好的適應大社會。
喜歡汪國真的一句詩,不知大家是否喜歡,但如果走向社會的學生能用這句詩來送給自己的老師,那可能是我們最大的欣慰。讓我們?yōu)榱诉@句詩而奮斗吧:
讓我怎樣感謝你,當我走向你的時候,我原想收獲一縷春風,您卻給了我整個春天!
謝謝大家!
小學低年級班主任工作經(jīng)驗交流2
開學以來,我根據(jù)學校教育工作方案,針對低年級學生特點,積極開展以愛校守紀教育為主線,以培養(yǎng)學生良好的行為標準為突破口,做了以下一些工作。
一、為人師表,率先垂范。
在學校里,班主任接觸學生的時間最長,開展的教育活動最多,對學生的影響最大,在學生面前自己就是一面鏡子、一本書。因此,標準學生的行為,首先要標準自己的行為;提高學生的素質(zhì),首先要提高自身的素質(zhì)。在教育工作中,真正做到為人師表,率先垂范。我作為一名班主任,在教育管理工作實踐中,要求學生做到的,我首先帶頭做到;要求學生講文明禮貌,我首先做到尊重每一位學生人格;教育他們熱愛勞動,搞好團結(jié),我首先做到和科任老師、年級同志搞好團結(jié);在學習上,要求學生書寫認真工整,我在板書時首先做到書寫標準認真。這樣自己的一言一行已經(jīng)成了一種無聲的教育。
二、掌握思想的動向,適時對學生進行教育。
一個好的班主任,當學生有異常表現(xiàn)或行為時,她能觀察入微,及時地與學生談心并幫助解決問題;當學生遭受挫折時,她能扶;起學生,鼓勵其樹立堅決的意志和信心。特別是班中的后進生;,他們最容易產(chǎn)生自卑感,班主任假設(shè)給他們更多的關(guān)心,更多的信任和更多的愛,必然會點燃他們發(fā)奮向上的火花。我在工作中以五勤;為目標,即:勤觀察、勤動腦、勤動手、勤家訪、勤談心。勤觀察指的是不管上課或下課,注意觀察學生細微的變化;勤動腦是學生出現(xiàn)的問題時,根據(jù)學生的年齡,性格,同學關(guān)系,家庭狀況等各方面的因素,找出解決問題的方法;勤動手指是老師要親自手把手的教學生,幫助他們干好每一項工作,讓他們從不會到會;勤家訪指的是經(jīng)常和家長取得聯(lián)系,了解學生在家的`表現(xiàn),及向家長通報學生在校的表現(xiàn);勤談心指的是平時多與學生交流,把學生當朋友傾聽他們的意見,不斷改良自己的工作方法。
三、大膽管理,嚴格紀律。
應經(jīng)常在班里講解遵守校規(guī)校紀的重要性。堅持多表揚、少批評,正面疏導的工作方法。班主任了解學生、熟悉學生,學生也了解、熟悉班主任,二者之間就能相互尊重、相互信任。如此,也就能為班級各項工作的開展打下良好的思想根底,假設(shè)本班與其他班級之間有矛盾時,班主任要妥善處理好,化消極因素為積極因素。
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