如何預防中暑心得體會

　　當我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時，有這樣的時機，要好好記錄下來，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？下面是小編精心整理的如何預防中暑心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

如何預防中暑心得體會1

　　中暑是炎熱夏季常見的`急性熱病之一，輕的病人可出現(xiàn)頭昏、頭痛、惡心、口渴、大汗、心慌及面色潮紅，體溫可升高到38℃以上，甚至有血壓下降、脈搏增快等虛脫表現(xiàn)。

　　重者表現(xiàn)為高熱(體溫超過41℃)、無汗、言語及神志不清、手足抽搐及意識障礙等癥狀，嚴重時出現(xiàn)休克、心力衰竭、肺水腫、腦水腫等危癥。

　　因此，大家要注意防暑。

　　1、穿寬松、透氣性能良好、色淺的衣服;戴隔熱遮陽帽;多喝鹽開水;空調室內外溫差不宜太大。使用空調室內外溫差不超過5度為宜;備有人丹、清涼油、風油精、十滴水、薄荷片等防暑藥物。

　　2、一旦發(fā)生中暑，應將病人抬到陰涼通風處躺下休息，然后給病人解開衣扣，用冷水毛巾敷在病人的頭部和頸部，讓病人多喝水(最好為溫鹽水或西瓜汁)，并服用人丹、十滴水等防暑藥物。如病情嚴重，要迅速送醫(yī)院救治或撥打120急救電話。

如何預防中暑心得體會2

　　小暑至，盛夏始。進入7月，我國多個省份出現(xiàn)35攝氏度以上高溫天氣，多地發(fā)布高溫預警，中暑人群增多，浙江、四川等地已出現(xiàn)熱射病病例。“桑拿天”“燒烤天”之下，每個人都應該做好自我防護、減少戶外活動、注意防曬補水，為自己的健康負責。

　　也要看到，從戶外工作的建筑工人到街頭穿梭的外賣小哥，從日常巡邏的公安干警到保持衛(wèi)生的'環(huán)衛(wèi)人員，仍有不少勞動者頂著炎炎烈日、迎著滾滾熱浪堅持工作，確保城鄉(xiāng)系統(tǒng)順利運行，確保生產(chǎn)生活平穩(wěn)有序。他們以汗水詮釋責任擔當，他們的付出理應得到回報，他們的工作必須得到尊重。

　　越是炎熱，越要釋放政策的清涼；越是辛苦，越應送去親切的關懷。早在2012年，人社部等就印發(fā)了《防暑降溫措施管理辦法》，各地也出臺相關規(guī)定，從制度上織密高溫勞動的保護網(wǎng)。時下，用人單位發(fā)放津貼、調整工時，社會各界支援清涼用具、解暑食物，也在成為一種常態(tài)。烈日無情人有情。保障勞動者高溫下的健康權，需要各方共同攜手。

　　應對高溫，用人單位要落實主體責任，用好“避”的辦法、“防”的措施、“補”的方式。高溫來襲，應采取停止室外作業(yè)、換班輪休、改為早晚間工作等方式，避開高溫，防止硬干蠻干；對于無法完全避免、消除的高溫危害，應采取綜合控制措施，通過分發(fā)防護用品、增加休息時間、制定應急預案等方式，盡可能優(yōu)化工作環(huán)境；事后則要做好發(fā)放高溫津貼、職業(yè)健康檢查等工作，切實保護勞動者相關權益。

　　應對高溫，相關部門、工會組織要做好監(jiān)督，莫讓相關政策淪為“紙上權益”。一段時間以來，由于高溫保護缺乏剛性、勞動監(jiān)察不到位，個別地方仍存在超時工作、拒發(fā)補貼的現(xiàn)象。這也說明：做好高溫勞動保護，不能一味依賴用人單位自覺，更需法律法規(guī)長出牙齒、監(jiān)督執(zhí)法加大力度，倒逼用人單位履行義務，讓勞動者得到應有的尊重。

　　高溫保護事關勞動者生命安全與身體健康。這項工作的好壞，考驗著用人單位的良心，彰顯著一座城市的溫度。任何單位都不應在保障勞動者權益上做減法、動心思。把這份善意不折不扣送到勞動者手中，才能真正為夏日里的他們撐起綠蔭、帶來涼爽。

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