《責(zé)任勝于能力》讀后感2篇[優(yōu)]

　　當(dāng)閱讀完一本名著后，你有什么總結(jié)呢？為此需要認(rèn)真地寫一寫讀后感了。你想好怎么寫讀后感了嗎？以下是小編整理的《責(zé)任勝于能力》讀后感，希望能夠幫助到大家。

　　《責(zé)任勝于能力》讀后感 篇1

　　《責(zé)任勝于能力》這本書是總經(jīng)理XX今年五月來公司任職后向大家推薦的。

　　僅憑這本書的書名就引了我深深的思考。至于它的內(nèi)容，相信很多人都看了，那更是論點(diǎn)鮮明，層次清晰，內(nèi)涵豐富。它通過通俗的語言，闡述了極其深刻的道理，特別是通過大量的的案例，旁征博引，更具有很強(qiáng)的說服力和教育意義。認(rèn)真通讀后使自己深有感觸和啟發(fā)。

　　責(zé)任應(yīng)該體現(xiàn)在社會(huì)生活和人生的方方面面。

　　從責(zé)任本身來說，它既是一種能力，更是考量一個(gè)人、一個(gè)團(tuán)隊(duì)或一個(gè)集體組織綜合能力的體現(xiàn)。責(zé)任不是單一的，更不是孤立存在的，舉例講，這與市場經(jīng)濟(jì)中各行各業(yè)推出的套餐服務(wù)一樣的道理，如餐飲業(yè)、電信業(yè)等，如果它們僅靠單一的服務(wù)品種和經(jīng)營手段是適應(yīng)不了市場變化、滿足不了消費(fèi)者需求的，自然，這樣的商家也是沒有發(fā)展前景的。因此，就責(zé)任而言，它更是體現(xiàn)在社會(huì)生活和人生的方方面面：

　　一、從社會(huì)責(zé)任來說。

　　如：改革開放以來，西方文化對(duì)我國民族文化沖擊非常大，尤其是對(duì)80后、90后、00后的年輕人影響更是很大，如圣誕節(jié)、情人節(jié)等洋人節(jié)在中國特別盛行、很有市場。反而我國的傳統(tǒng)節(jié)日倒是逐漸被淡化了。直到近幾年，政府才深刻認(rèn)識(shí)到保護(hù)和弘揚(yáng)民族文化的重要性和迫切性，如通過立法的形式，將清明節(jié)、端午節(jié)等列入了全國統(tǒng)一的重要節(jié)假日。

　　又如，當(dāng)今在我國看病貴、看病難問題非常突出，醫(yī)患關(guān)系也非常緊張。與其說是市場經(jīng)濟(jì)條件下，一部分醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)道德缺失，不如說這些醫(yī)務(wù)工作者沒有最基本的社會(huì)責(zé)任感。

　　二、從家庭責(zé)任來說。

　　孝敬老人、撫養(yǎng)子女、夫妻恩愛既是中華民族的傳美德，更是一個(gè)家庭成員應(yīng)盡的.責(zé)任和義務(wù)，但很多人忽視了對(duì)自己身體健康所應(yīng)負(fù)起的責(zé)任。社會(huì)上流傳了一句話叫做：40歲以前用身體換錢；40以后用錢換健康。說白了，就是日常生活中不懂得愛惜自己的身體，只知道通過透支健康來獲得生活來源來表達(dá)對(duì)家人的愛心。其實(shí)，這更是一種極端不負(fù)責(zé)任的行為。

　　三、從一個(gè)組織來說。

　　愛崗敬業(yè)、做好本職工作是一種義不容辭的責(zé)任，同樣，增強(qiáng)全局意識(shí)、樹立團(tuán)隊(duì)精神、維護(hù)組織形象、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)更是一種責(zé)任。就一個(gè)企業(yè)組織來講，我們的職工更應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，服從和執(zhí)行力、理解與信任，也同樣是每個(gè)組織成員的責(zé)任。既然你選擇在一個(gè)企業(yè)工作，首先你就要接受和認(rèn)同該企業(yè)的價(jià)值趨向，認(rèn)同企業(yè)的文化，確立與企業(yè)榮辱與同的價(jià)值觀。對(duì)于一個(gè)職工來說，真正的責(zé)任，就是不找任何借口，無條件地服從上級(jí)的命令。責(zé)任本身就是能力的承載和體現(xiàn)，而且是最強(qiáng)的能力。

　　為什么說，理解與信任也是一種責(zé)任呢？如果不理解組織的決定和領(lǐng)導(dǎo)的意圖，也就是不能擺正自己位置，很容易把消極情緒和怨氣帶到工作中來，這樣肯定是談不上工作質(zhì)量和工作效率有什么保證的。目前就我們公司的現(xiàn)狀來說，最需要的就是職工的理解�，F(xiàn)在職工工資水平過低是大家熱議的話題。其實(shí)，作為一個(gè)國有企業(yè)來說，公司領(lǐng)導(dǎo)的利益與職工利益是一致的，如果有條件提高大家的薪酬水平，領(lǐng)導(dǎo)能違背民意而不為所動(dòng)嗎？如果你作為公司的主要領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)作出怎樣的決定？這里涉及幾方面的問題大家應(yīng)該清楚：一是公司目前仍處在虧損狀態(tài)，又沒有現(xiàn)金流；二是公司還要承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，公司當(dāng)前一無經(jīng)營場地，二無固定資產(chǎn)，我們?cè)诮ú墓�司倉庫土地上開展經(jīng)營活動(dòng)，而原建材倉庫還有幾十名下崗職工，他們的基本生活靠什么來保障？這自然是我們無法推卸的責(zé)任；三是我們還要考慮以后的發(fā)展問題，如果寅吃卯糧，那一定是后患無窮。

　　通過以上三個(gè)實(shí)例，從不同的社會(huì)角色的幾個(gè)側(cè)面，分析和強(qiáng)調(diào)了責(zé)任感的重要性�？傊�一句話，責(zé)任能改變一切；而一個(gè)沒有責(zé)任心的人，他的人生可能是得不償失。

　　《責(zé)任勝于能力》讀后感 篇2

　　最近閱讀了《責(zé)任勝于能力》一書，很有感慨，書中以大量真實(shí)生動(dòng)的企業(yè)、工作案例，名人故事、寓言警句，分別從責(zé)任、忠誠、敬業(yè)、態(tài)度四個(gè)方面對(duì)“責(zé)任勝于能力”進(jìn)行了深入的思考和深刻剖析，向我們展示了責(zé)任對(duì)個(gè)人品質(zhì)、人生軌跡、單位和社會(huì)發(fā)展所起到的作用和影響力。真是一本激勵(lì)我們勇于承擔(dān)責(zé)任，走向優(yōu)秀和成功的好書�？戳诉@本書，我從中學(xué)到了很多，也體會(huì)了很多，我覺得對(duì)自己今后的工作和成長能起到很大幫助。

責(zé)任就是使命。在書本的前言開篇就說到：責(zé)任，從本質(zhì)上說，是一種使命，是一種敢為的勇氣，是一種責(zé)無旁貸的義務(wù)。這種責(zé)任的境界就是我們今后努力的方向，要讓這種境界成為一種意識(shí)，永遠(yuǎn)植根在心中。我們一旦有了責(zé)任意識(shí)，就會(huì)在工作中有一種使命感，這種使命感會(huì)自然地轉(zhuǎn)化成一種動(dòng)力、一種信念，能讓我們?cè)诶щy中堅(jiān)持，在成功時(shí)保持冷靜，在逆境中決不放棄，因?yàn)檫@種努力和堅(jiān)持不僅僅是為了自己，還為了別人。正是這份責(zé)任、這份使命感讓我們勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，相互理解和關(guān)懷，相互承擔(dān)責(zé)任。因此我們?cè)诠ぷ髦�，只要熱愛自己的崗位，勇于承�?dān)責(zé)任，有強(qiáng)烈的使命感，全身心地投入，就會(huì)取得成功，獲得尊重，否則將會(huì)碌碌無為，一事無成。這種責(zé)任感一旦喪失，就會(huì)從信念上出現(xiàn)動(dòng)搖，私欲就會(huì)不可遏制。我在工作中親身經(jīng)歷和交流過不少動(dòng)搖信念、缺失使命感的人，他們一步步失足的過程就是責(zé)任漸漸喪失的真實(shí)寫照，一旦缺失了責(zé)任，做事就會(huì)變得沒有底線，從受人敬仰的人民公仆變成鋃鐺入獄的階下囚，讓人看著唏噓不已，對(duì)于當(dāng)事人來說，只要他們能多擔(dān)起一份責(zé)任，對(duì)自己的使命多一份忠誠，這種悲劇就不會(huì)發(fā)生。

　　責(zé)任激發(fā)潛能。在工作中我們都有過這樣的經(jīng)歷，在做一件事或工作時(shí)，會(huì)遇到各種各樣的困難，經(jīng)過自己的不懈努力，困難解決了，門檻跨過去了，目標(biāo)達(dá)成了，然后就獲得了巨大的滿足感。這種經(jīng)歷告訴我們，達(dá)成追求目標(biāo)的力量，其實(shí)就在自己身上。事實(shí)上我們本身都有能力來解決工作中的問題，世界上最愚蠢的事情就是推卸責(zé)任。每一個(gè)有責(zé)任感的人在工作中都應(yīng)該積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地做事，這樣才能激發(fā)自身潛能，提高學(xué)習(xí)熱情、工作激情和創(chuàng)造力。這就要求我們?cè)诠ぷ髦校�一是要清醒、明確地認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮出白己的潛能，努力克服困難完成自己的工作;二是要做到使自己團(tuán)隊(duì)內(nèi)的`其他成員也認(rèn)識(shí)到各自的責(zé)任，清楚各自的職責(zé)，變被動(dòng)為主動(dòng)，積極地工作：三是當(dāng)遇到困難時(shí)協(xié)心齊力共同去克服，而不是找借口退縮，大家都能享受到工作的樂趣，取得成績的快樂。

　　責(zé)任成于細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)無處不在，“做大事而不拘小節(jié)”，是許多人一貫的處事態(tài)度，這種處事態(tài)度往往是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，會(huì)大概率造成不好的影響，是一種危險(xiǎn)的做法。在工作中，我們很容易會(huì)忽視不起眼的細(xì)節(jié)或不入流的小事，然而往往就是這些小事和細(xì)節(jié)決定了工作的完美，事業(yè)的成敗，因?yàn)槲覀兠總�(gè)人所做的工作，都是由一件件小事、一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)構(gòu)成的，把每一個(gè)細(xì)節(jié)考慮周全，把每一件小事做到位，最能體現(xiàn)一個(gè)人的責(zé)任感，而只有具備了強(qiáng)烈責(zé)任感的人，才會(huì)考慮細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)，認(rèn)真對(duì)待工作，從而鑄造完美細(xì)節(jié)使自己走向成功之路。因此，要履行好自己的職責(zé)，做好自己的工作，就要從細(xì)節(jié)做起。

　　機(jī)遇總是垂青于有所準(zhǔn)備的人，有責(zé)任感的人再簡單的事情，只要用心去做，比別人多想一些，多做一些，就會(huì)比別人做的更好。同樣的，在新時(shí)代的挑戰(zhàn)和機(jī)遇下，我們必須對(duì)自己、對(duì)工作、對(duì)社會(huì)、對(duì)別人負(fù)責(zé)，必須將自己的責(zé)任履行得更好、更出色，培樹使命感，激發(fā)潛能，注重細(xì)節(jié)，不斷學(xué)習(xí)、不斷探索、不斷創(chuàng)新，不斷提高執(zhí)行力，總有一天，你必將會(huì)從平凡走向成功。

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