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教師全員培訓心得體會15篇（薦）
當我們心中積累了不少感想和見解時，可以記錄在心得體會中，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。但是心得體會有什么要求呢？下面是小編為大家整理的教師全員培訓心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教師全員培訓心得體會1
3月29日，我們一行4人去唐山八中參加了高中化學培訓，短短的一天培訓早已結(jié)束，但其中的點點滴滴讓我收獲頗豐。通過講座討論、研討互動、觀摩研討等多種形式的學習，不僅讓我對新教材的各個模塊有了更清晰的了解，而且也讓我對新教材新課程的教學理念有了從新的認識，可以說這次培訓不但豐富了我的理論知識，更是讓我的心靈得到了一次前所未有的洗禮。下面就是我這次學習的幾點心得體會：
一 、教學設(shè)計與實施中應(yīng)注意的問題
1、準確把握知識的深廣度，避免隨意擴展內(nèi)容
教師頭腦中要有三個階段的知識，整合核心知識，提高教學時效：清楚學生在初中階段的學習的內(nèi)容和程度，知道學習在必修模塊中要掌握的程度，了解在選修模塊還有哪些進一步的延伸。
2、分析欄目功能，合理運用教材中各種欄目
教材中欄目的設(shè)置，蘊含著教與學的方法，體現(xiàn)了新課程的理念，了解、借鑒教材倡導的教學基本方法，選取素材創(chuàng)設(shè)學習情景、設(shè)計學習活動，考慮教學設(shè)計要點，有助于教師駕馭教學過程。
3、創(chuàng)設(shè)以探究為核心的多樣化活動
多樣化活動：實驗、探究、交流討論、調(diào)查參觀、資料收集加工、自學、文獻探究、網(wǎng)絡(luò)查詢等。學生在學習過程中，應(yīng)綜合運用多種學習方式。每種學習方式各有長處和短處，運用得好都會發(fā)揮其他學習方式不能代替的特殊功效。
4、正確處理STS知識，改變教學策略
知識情景化：“從生活到化學，從化學到社會”；“從自然走進化學，從化學走向應(yīng)用”。兩大好處：提高學生應(yīng)用知識能力，體會知識的價值；落實情感態(tài)度與價值觀的`教學目標。轉(zhuǎn)變教學策略，強調(diào)“元素觀”、“分類觀”、“轉(zhuǎn)化觀”。研究一種物質(zhì) ——看組成元素——看物質(zhì)類別——判斷物質(zhì)性質(zhì)——研究不同類別物質(zhì)之間的關(guān)系。
二 、對新教材教學的一點困惑
1、教材中某一知識點的多點分布是否都合理？
為了降低學生學習的難度，編寫者將某些知識點內(nèi)容分散排布，例如在教材中出現(xiàn)了有元素化合價變化的化學反應(yīng)是氧化還原反應(yīng)的概念，后繼續(xù)出現(xiàn)有電子轉(zhuǎn)移的化學反應(yīng)是氧化還原反應(yīng)的概念，把原來完整的一個認識過程生硬的一劈為二，是否符合學生的認知規(guī)律？
2、課時不足與教學容量大的矛盾如何解決？
在教學過程中遇到的最大問題是課時不足的問題。必修教材的內(nèi)容涉及面廣，欄目多，教師很難在規(guī)定的課時內(nèi)完成規(guī)定的教學任務(wù)，更何況探究也需要一定的時間。另外教材重視科學探究活動，很多結(jié)論在教材中沒有直接寫明而要求學生自己歸納，同時教材打破了原有的知識體系，使得不少學生不能適應(yīng)而覺得化學太難、太繁。
3、學校實驗室的配置是否都能跟上？
新教材增添了大量學生探究實驗，跟據(jù)新教材的意圖有很多時候我們的化學課最好是搬到化學實驗室去進行。但實驗室有限，多個班級輪流進行，一個實驗要一周左右才可以完成，但有時連著幾節(jié)課都有學生實驗安排，這個矛盾不知道怎么解決。還有實驗一多，僅靠化學教師準備有時人手是遠遠不夠的，增加了我們化學教師的工作量。
4、手頭的資料很少，其中很多還是換湯不換藥的，配套的練習很難跟找。還有我們也沒拿到后續(xù)的教材，有些內(nèi)容專家說要發(fā)展，我們也不知道該發(fā)展到什么地步？考試大綱到現(xiàn)在還沒確定，不知道高考怎么考？
魯迅先生說“世上本沒有路，走的人多了，也就成了路”。希望通過我們的教學嘗試，我們的學習和摸索，并且通過實踐不斷調(diào)整我們前進的方向，我們的化學新課改之路會越走越寬、越走越遠！
教師全員培訓心得體會2
為進一步提高我縣英語教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)及英語教學質(zhì)量，在縣教育部門的密切配合下，聘請浙江師范大學資深教師駱老師來我縣對我們進行了培訓，此次培訓圓滿完成了預(yù)期的教學培訓任務(wù)，達到了預(yù)期目的及效果。
1、領(lǐng)導高度重視，組織嚴密有序。從培訓的籌備決策起，各級領(lǐng)導都非常重視此項工作，縣教育局的領(lǐng)導多次親臨現(xiàn)場指導工作，確定工作步驟，制定培訓方案，明確了培訓工作的有關(guān)原則要求，周密安排了授課教師教學、生活、工作、學習設(shè)施，對培訓中可能出現(xiàn)的各種問題，都進行了全程檢查指導，并抽調(diào)英語教研員黃旭紅老師抓落實，對參訓人員要嚴格管理，通過此次培訓，切實提高我們英語教師的語言能力和英語教學能力，不斷提高英語教師隊伍的整體素質(zhì)，把我縣英語教師隊伍建設(shè)成一支能力強、業(yè)務(wù)精的隊伍，各級領(lǐng)導參與籌劃，使得培訓工作井然有序并得以順利開展。
2、培訓形式多樣，培訓內(nèi)容豐富。培訓以課堂教學為主要組織形式，有理論講授、教學實踐練習、游戲活動及綜合測評等，讓受訓教師以學生的身份感受教學的各個環(huán)節(jié)，更好的啟發(fā)我們在實踐教學中真正做到以學生為主體，最大限度的激發(fā)學生興趣，適時、適度的鼓勵、表揚學生，強調(diào)學生是教學資源中最主要的資源。精心設(shè)計各種活動，盡可能多層面的進行語言實踐活動，不斷改進英語教學的方式方法。而且從課堂組織，教學方法的設(shè)計，教學觀念的更新等多方面做了專題講座，為學員解決了許多教學實踐中的疑難和困惑。
3、授課教師駱老師的課上的好，主要體現(xiàn)在以下幾點，一是駱老師對工作一絲不茍，紀律嚴明，待人公正謙和，和學員一對一的'評課、交流，其嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和人格魅力對學員產(chǎn)生了深遠影響。二是駱老師上課充滿激情，善于運用體態(tài)語言，善于鼓勵調(diào)動學員對學習的興趣，在大量的游戲和活動中讓學員輕松愉快的接受知識，鍛煉了學員運用英語進行交流的實踐能力。三是駱老師注重培養(yǎng)學員之間的合作交流，讓每個學員在做中學，學中做，從各方面對學員進行語言的運用、技能的訓練，使學員真正體會到了英語的樂趣，用欣賞的眼光看學員。特別是對學員的評價，不是單一的看成績，而是素質(zhì)水平的綜合評定，促進了學員教學觀念的大更新。
總之，此次培訓形式靈活，內(nèi)容豐富，效果顯著，對我們英語教師的人生態(tài)度，工作態(tài)度，教學理念，教學方法等都產(chǎn)生了積極而深遠的影響，對促進我縣英語教學水平的提高夯實了基礎(chǔ)，產(chǎn)生的效果比預(yù)想的要好，成績不可忽略，全面提高了我們的英語教學水平。
教師全員培訓心得體會3
目前，對于教師的各項考核很多，如年終考核、師德考核等，同時，還有許多先進、優(yōu)秀的評比。這些榮譽又與教師的職稱評定與工資晉升直接掛鉤，因此，往往成為各個學校議論的焦點。那么，如何才能使這些指標的分配符合絕大多數(shù)人的利益。筆者以為：以教育教學質(zhì)量和教學過程的量化考核為依據(jù)是最有效的辦法。
一、量化考核
所謂量化考核就是將教育教學工作按照統(tǒng)一的標準折算成一個標準出來的分數(shù)，分數(shù)依次排序，就可以看出，每個人的教育教學過程是否優(yōu)秀，教育教學業(yè)績是否領(lǐng)先。我們一直認為，工作是否優(yōu)秀，業(yè)績是否領(lǐng)先，絕對不是大家投票選出來的，而是每個人自己干出來的。槍作為一名專業(yè)技術(shù)人員，靠的是教育教學“手藝”，這和政治選舉有本質(zhì)的區(qū)別，正如理發(fā)師的業(yè)績是靠顧客多少來證明手藝，而不是幾個理發(fā)師在一起投票選舉出最優(yōu)秀的理發(fā)師。因此，量化考核應(yīng)當是公正的。
二、量化標準的制定。
有人說，教師的職業(yè)是一個培養(yǎng)心靈的.職業(yè)，是不可以量化的。筆者以為這話只對了一半。確實，教師的教育教學工作是紛繁復雜的，是一個傳遞人類文明的職業(yè)，不可能將工作的每個環(huán)節(jié)都量化，比如，有人提出，假如量化了，那么，教師把作業(yè)帶回家批改，怎么計算工作量呢？老師利用假期家訪如何量化呢？這些都是很現(xiàn)實的問題，也就是教師工作復雜之處。但是，我們不能因為有的環(huán)節(jié)不容易量化，就錯誤的認為所有工作環(huán)節(jié)都不能量化。辨證唯物主義告訴我們，看問題要抓主要矛盾，要抓矛盾的主要方面，抓住了主流，抓住了關(guān)鍵，就是抓住了本質(zhì)。我們認為，只要把教育教學工作中的主要環(huán)節(jié)比較科學的、合理的量化，就是量化了教育教學工作的主要內(nèi)容，應(yīng)當說，這個量化該是符合教師教育教學工作實際的。
三、兼顧結(jié)果與過程。
之所以有人認為教師教育教學工作不容易量化的一個原因就是不少量化標準忽略了過程，只注重結(jié)果。我們在量化考核時應(yīng)當照顧到兩個方面，當然，結(jié)果應(yīng)當是主要的，通俗的說，過程是苦勞，結(jié)果是功勞。
我們考核的依據(jù)是學校教學質(zhì)量考核辦法，根據(jù)學生考試情況對課任教師進行量化考核。但這僅僅是考核工作的結(jié)果，是量化的一個方面。對于教師教育教學的考核不能以學生分數(shù)作為唯一標準，這是素質(zhì)教育的方針政策決定的。因此，考核還要對教育教學的工作態(tài)度和常規(guī)成效做必要的量化，也許有人會說：態(tài)度怎么量化？態(tài)度本身不容易量化，但由此態(tài)度產(chǎn)生的工作是可以量化的，量化工作的達成度就是量化工作態(tài)度。量化依據(jù)就是每個人的備課、課堂教學、作業(yè)批改、教學研究及業(yè)務(wù)表彰獎勵，教師在自己專業(yè)上的獎勵都是在有關(guān)比賽中獲得的，這些能夠說明每個人的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。把以上各方面納入考核，形成了《教師專業(yè)發(fā)展星級考核辦法》。于是，讓有課堂上課的每個人都在過程考核范圍內(nèi)，沒有盲區(qū)。只要愛崗敬業(yè)、踏實工作，有了業(yè)績，在校園里，就一定是一個成功的人。
教師全員培訓心得體會4
我有幸參加州教育局主辦、興義市向陽路小學承辦的黔西南州20xx年新市民學校教師全員培訓小學語文學科培訓第一期培訓會，由衷感謝教育部門為我們搭建了這樣一個優(yōu)秀的學習提高平臺，使我在老師們鮮活的實例、豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述下受益良多，讓我的思想重新煥發(fā)了激情，燃起了斗志，整個人都充滿了干勁。
在開班儀式上，我們知道此次培訓是以提升黔西南州義務(wù)教育階段新市民學校教師的專業(yè)水平，夯實新市民教師教學技能，切實加強易地扶貧搬遷安置點教師隊伍建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍為目標，邀請興義市向陽路小學名師、骨干教師擔任主講教師，通過分學段、分學科、分層次，開設(shè)師德修養(yǎng)、專業(yè)理念、專業(yè)知識、專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)等方面課程，開展信息技術(shù)應(yīng)用能力提升以及教育扶貧相關(guān)政策解讀等相關(guān)內(nèi)容的培訓，使每一名參與培訓的老師均有所收獲。儀式的最后，我們還一起重溫了《貴州教師誓詞》，再次讓自己審視了從教的.初心，在以后的工作生活中，我將繼續(xù)謹記誓詞，內(nèi)化于心，外化于行，真正落到教學生活的方方面面。
教師全員培訓心得體會5
初中英語教師全員培訓班的學習在縣實驗小學舉行，本次活動參加人數(shù)多，參與面廣，時間長，效率高。在培訓期間，以語音教學、教師課堂用語，詞匯、句型以及連讀，弱讀等方面進行指導，讓我們掌握必要的英語語音知識，促進了我們英語口語水平。來自浙師大的專家，讓我們一線的教師得到了素質(zhì)的提升的機會，下面來談?wù)勥@次學習的感受：
這次培訓的基礎(chǔ)內(nèi)容包括：國際音標、教材課文朗讀、語音語調(diào)的糾正與考核等。主持培訓的是來自浙師大的老師。第一天是國際音標的學習，內(nèi)容很枯燥，但是老師們想方設(shè)法的調(diào)動學員們的積極性。駱老師運用多媒體課件和國際音標示范圖融合在一起，將正確的發(fā)音舌位、唇齒位置認真地教給我們。對于國際音標，我也并不陌生，但連續(xù)好幾天的學習下來，我不但糾正了幾不到位的發(fā)音，還在練習過程中感悟到了英語發(fā)音、朗讀的`一些竅門。
朗讀是教師教學的基本功，一位英語教師要有純正的發(fā)音、流利的朗讀能力，站在講臺上更要端莊大方，為了讓每個學習的教師得到充分的鍛煉機會，浙師大教師給這們這樣提高的機會：每名老師都把每個單元的單詞讀給老師聽，一個一個地聽，一個一個的指正，最后老師為我們加以點評。
通過半個月的培訓，讓我意識到作為一名英語教師，要對學生進行良好的語言素質(zhì)教育，必須首先要不斷提高自身各方面素質(zhì)。
首先，英語教師應(yīng)具備良好的專業(yè)素質(zhì)
教師良好的專業(yè)素質(zhì)是上好英語課的基礎(chǔ)。專業(yè)素質(zhì)主要指教師豐富的語言文化知識及靈活運用各種教學方法、發(fā)揮整合能力及運用教育智慧解決教學問題的能力。地道的語音、優(yōu)美的語調(diào)、豐富的詞匯、流暢的表達及扎實的語法是英語教師的基本功。任何基本功都源自一定時間的積累。教師要堅持不懈的學習，經(jīng)常收看英語新聞，經(jīng)常收聽英語磁帶，培養(yǎng)良好的語感;還要積極參加各種教研活動。在日常教學工作中，英語教師要持之以恒地學英語、練英語，提高英語水平，做到“以學帶教”，“教學相長”，不斷提高自己的教學水平。同時，隨著形勢的發(fā)展，高科技突飛猛進，教師在教學中，還要注意使用多媒體輔助教學。教師要積極參加課件及教案評比等活動，增強自己利用各種現(xiàn)代化手段輔助教學的能力。
其次，英語教師應(yīng)具備良好的管理素質(zhì)
作為一名英語教師，光有良好的專業(yè)素質(zhì)還不夠，還要注意對學生進行嚴格管理。一堂課效率的高低，關(guān)鍵看學生是否真正參與并認真聽、記筆記。教師要注意加強課堂管理，調(diào)動學生聽課的積極性。上課時要直視學生，從容不迫;善于臨場發(fā)揮，懂得調(diào)節(jié)課堂氣氛;注意說話的藝術(shù)，對學生要多鼓勵，少批評。教師的鼓勵及恰當評價對學生的學習及成長非常重要。
教師的親和力在英語教學及管理中也非常重要。親和力來自對學生發(fā)自內(nèi)心的摯愛及適宜的表達方法(如微笑、點頭及親切地目光注視等)。親和力在一定程度上也是教師智慧的一種綜合體現(xiàn)。它能更好地拉近師生之間的距離，更有效地促進師生的互動，幫助營造輕松、愉快的課堂氛圍，激發(fā)學生的聽課及參與積極性。
再次，英語教師應(yīng)具備良好的行為規(guī)范
教師要豎立新的教育觀念，以人為本，關(guān)愛學生，做到“一切為了學生，為了學生的一切”。在日常教學中，教師的言談舉止、行為習慣，甚至服飾等都對學生有巨大的影響，可以說“教師無小事，事事是育人”。教師的語言得體、標準;舉止優(yōu)雅、大方;對教學認真負責、一絲不茍;板書認真、工整;善于質(zhì)疑，勤學好問;每天提前出現(xiàn)在教室中甚至服飾及風度等都會對學生產(chǎn)生巨大的影響。
英語作為一門語言，掌握它，對我們現(xiàn)代人來說已越來越重要了。因為它是國際間用來交流的最普遍的語言。事實上我很喜歡英語，但是從畢業(yè)到現(xiàn)在基本上也沒怎么運用英語了。所以英語水平成直線下降了。這次培訓的主講教育我們要做一個愛學習愛鉆研的好老師，英語就是要不斷的去復習它，要經(jīng)常的去運用，這樣才能越學越好，如果幾個周期的時間不去碰它，等你在回過頭去消化時，你就得花成倍的時間去消化它，而且效果還不見的很好。所以，從現(xiàn)在開始，我首先要做的就是持之以恒的去學習英語，堅持下去。只有自己水平的提高，才更有能力去教孩子們。
最后，衷心感謝這次培訓活動的舉辦。并盼望以后能有更多、更廣泛的繼續(xù)學習的機會讓我們提升專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而推進整個英語教學事業(yè)的發(fā)展。
教師全員培訓心得體會6
隨著終身教育思想的廣泛傳播和教師專業(yè)化運動的興起，在職培訓作為教師教育的一個重要階段，越來越受到世界各國政府的普遍關(guān)注。許多國家對于教師在職培訓的重視程度，甚至已經(jīng)遠遠超出了職前培養(yǎng)工作。對于教師在職培訓模式，發(fā)達國家也進行了一系列積極的探索，試圖建立起適合本國國情的、和職前教育緊密銜接的在職培訓模式，有力地推動了教師專業(yè)化發(fā)展。本文擬就國外幾種典型的教師在職培訓模式進行比較分析，以期對我國教師在職培訓有所借鑒。
一、國外教師在職培訓模式簡介與分析
(一)高校本位模式
“高校本位模式”是指以高等院校為基地，利用高等院校的教育資源，對在職教師所實施的以系統(tǒng)理論教學與研究為主的教育模式。由于這種模式是以系統(tǒng)的教師培訓課程為主，以高等院校為主體，所以也稱為課程本位模式。這是一種傳統(tǒng)的培訓模式，長期以來在教師職后培訓中發(fā)揮了重要作用。
該模式是以高校為主、以教師進修高一級學位課程為主要目的，主要開設(shè)教育學士、碩士以至博士學位課程和各種教育證書課程。大學還開設(shè)各學科業(yè)余進修斑，中小學教師經(jīng)2-3年的業(yè)余進修，成績合格也可獲得相應(yīng)的學位或教育證書。此類培訓多與教師的晉升、提薪有關(guān)。
高校本位模式有著悠久的傳統(tǒng)，各個國家都比較重視。美國的大多數(shù)學區(qū)規(guī)定教師服務(wù)7午后可以帶薪進修，很多綜合大學及教育學院等師資培養(yǎng)機構(gòu)開設(shè)教師在職進修的課程，包括夜間班和暑期班。英國是以各地的大學為中心，鼓勵大學提供面向在職教師的各種進修課程。倫敦大學還舉辦長期性的在職教師進修。法國和德國的高等教育機構(gòu)是接受教師以一般學生的身份申請入學，攻讀一般大學課程或?qū)W位；日本的80％以上的國立、公立和私立大學經(jīng)常承辦各級教育行政部門委托的教師進修班，井設(shè)想教育大學主要招收有實踐教學經(jīng)驗的教師，進修合格者可獲得碩士學位。俄羅斯的教師進修所不少是綜合大學和教育大學的附屬機關(guān)，也有作為獨立機構(gòu)設(shè)在各地州一級教育行政機構(gòu)管轄之內(nèi)。
高校為本的教師在職培訓模式具有較強的理論優(yōu)勢，可以較好地塑造在職教師的專業(yè)理論基礎(chǔ)。這種模式適用于嚴肅的；具有學術(shù)性的、學歷性和研究性的培訓，能夠使學員較系統(tǒng)地學習某一學科領(lǐng)域的理論知識，有利于中小學教師理論水平和學歷層次的提高。同時，高等院校擁有豐富的教育資源，學科建設(shè)、師資隊伍、儀器設(shè)備、圖書資料以及良好的人文環(huán)境等，是其他機構(gòu)難以具備的，因而長期以來成為中小學教師繼續(xù)教育的重要基地，在教師的學歷補償教育方面發(fā)揮了重要作用。
然而，近年來，高校本位模式的不足之處也日漸凸顯出來，越來越受到人們的非議。首先，就目標取向來看，教師的工作是實踐性很強的專業(yè)，中小學教師繼續(xù)教育應(yīng)以解決實際問題為其追求的主要目標，而不僅僅是單純提高學歷、學習理論知識為取向。而高校本位模式以理論課程學習為主，以學歷教毒為重，忽視在職教師教育教學行為的實踐特征，難以滿足中小學教師自身教學技能提高的需要。雖然這種模式也強調(diào)師范生與培訓教師必須到中小學進行教育教學實踐，但它只是作為師范教育的一種補充活動，存在著教育理淪與教育實踐二元分離的嚴重缺陷，規(guī)律性的教育理論難以應(yīng)對復雜的教育實踐，而且教師的專業(yè)自主性得不到應(yīng)有的發(fā)揮。其次，這種模式難以照顧到不同地區(qū)、不同學校和不同教師特殊崗位之間需求的差異，針對性不強。所以，這種教師教育辦學模式不斷招致中小學校與教師個體的批評和抵觸，對其進行改革的呼聲也越來越大。
(二)學校為基地的教師培訓模式
“以學校為基地”的教師在職培訓模式是一種以中小學為基地，把教育教學實踐作為主渠道，輔之以理論課程教學，大學和中小學合作的培訓模式。這種模式最早起源于英國，比較典型的有英國的“六階段模式”和美國的“專業(yè)發(fā)展學校模式”。顯著特征是以教師任職的中小學為主、中小學和高等院校開展合作以完成師資培養(yǎng)任務(wù)。僅以英國為例來介紹一下學校為基地的教師培訓模式的實施。
20世紀90年代以后，英國教師教育開始實施以“中小學校為基地”的改革，其中謝菲爾德大學教育系的“六階段模式”改革最為突出。具體思路如下戶
1．確定需要
這個階段是教師在職培訓最初萌芽階段，培訓的意向首先產(chǎn)生于學校，而不是產(chǎn)生于培訓機構(gòu)。學校教學中感到教師有進一步提高和進修的必要后；要確認需要培訓和提高哪些方面，然后與大學培訓部門直接接觸，也可以由當?shù)亟逃重撠熍嘤柕慕處熛虼髮W傳遞信息。
2．談判
這階段是在確定教師特定需要的基礎(chǔ)上，學校與大學培訓部門洽談怎樣依據(jù)教師的需要編排出在職培訓計劃。中學要明確提出大學應(yīng)提供什么專業(yè)課程才能滿足教師的需要；大學要尊重中學教師提出的要求，允許他們在洽談中陳述自身的需要，允許中學擁有教師在職培訓的規(guī)劃權(quán)和決策權(quán)。
3．協(xié)議
談判結(jié)束之后，要在多方面人員參與下提出一份詳細的培訓協(xié)議。協(xié)議完稿后首先交給即將接受培訓的教師修改，必須得到教師的認可才能最后確定下來。這樣能夠使得教師有目的地參與到培訓中來。
4．實施培訓步驟之一
一般培訓的前兩天是以大學培訓機構(gòu)為基地進行的，也可以在地方教育當局下設(shè)的教師培訓機構(gòu)實施。前兩天的課程作為導引課程，介紹新的知識技術(shù)概況和新方法論原理。這些課程有助于教師開闊視野，在學科橫向聯(lián)系和跨學科交流方面受到教育和啟發(fā)。
5．實施培訓步驟之二
兩天導引課程之后，以學校為基地，在大學教師參與下的教師在職培訓才正式開始。這個階段是整個培訓模式的關(guān)鍵一環(huán)。大學教師要經(jīng)常到教室里來，直接參與教師個人或整體的多種形式的聯(lián)合備課，研究教學難點和關(guān)鍵，選擇教學方法，設(shè)計教學結(jié)構(gòu)等活動，給教師以指導和幫助，以提高教學質(zhì)量和水平。
6．結(jié)束
協(xié)議規(guī)定的項目基本完成之后，教師能夠勝任教學了，教師在職培訓就算告一段落。培訓結(jié)束后，學校若有繼續(xù)與大學保持聯(lián)系的愿望，可以在其他科目方面對教師繼續(xù)開展培訓。學校為基地的教師繼續(xù)教育模式在英美等國的發(fā)展較為成熟，同時也積累了較為豐富的經(jīng)驗。這種模式之所以在近年來得到迅速發(fā)展，是因為有其自身的.優(yōu)勢所在。首先，國家政府比較重視教師所在學校資源的開發(fā)與利用，通過專業(yè)性的教師教育政策報告，把教師在職教育尤其是校內(nèi)培訓放在教師專業(yè)發(fā)展的最高層次上。其次，采取科學而合理的規(guī)劃，即明確劃分出教師校內(nèi)培訓的幾個階段，建立起從開始到結(jié)束的反饋機制與評價機制。再次， 本文為全文原貌 未安裝PDF瀏覽器用戶請先下載安裝 原版全文
表現(xiàn)在合作性方面，教育行政當局、高等院校、中學教師通力合作，建立由地方教育行政機構(gòu)協(xié)調(diào)、高校主導以及中學教師積極參與的共同合作機制。在歐美國家，以學校為基地的教師培訓并不是松散的個體學習方式，而是領(lǐng)導重視、嚴密計劃、通力合作的培訓模式。它以中學為主體，實行協(xié)議式管理，使受訓教師在這種有組織的培訓中享有更大的自。
(三)教師中心模式
教師中心模式是指通過設(shè)立專門的教師繼續(xù)教育基地，旨在提高教師教學技能為主的教育模式。圓主要包括教師培訓中心、民間非營利性教師委員會、協(xié)會以及各種教師專業(yè)團體等。
“教師中心”(TeachersCenter)模式最初起源于英國。在英國，這種機構(gòu)非常廣泛，是一種較為典型的教師在職培訓機構(gòu)。教師中心有的設(shè)置在中小學內(nèi)，由校長兼主任，也有的是設(shè)在師資培養(yǎng)機構(gòu)。20世紀70年代以來，英國地方教育行政機構(gòu)不斷增設(shè)教師中心，90年代初期這類培訓機構(gòu)已達400多個。目前，基本上每個郡至少設(shè)置一個設(shè)備齊全的教師中心，開設(shè)短期的在職教師進修課程以及開展教師自主的共同進修活動，從事奉地區(qū)的各科教師的進修工作。美國模仿英國，也設(shè)有教師中心，成為美國教師進修主要渠道之一。法國的“國立教育研究及資料所”、“區(qū)域教育及資料中心”、省教育及資料中心以及國立教育研究所、國際教育研究中心等專門機構(gòu)負責教師的進修活動。德國的教師進修學院、法蘭克福教育研究所負責教師的進修活動。日本的都、道、府、縣的“教師研修中心”“理科教育中心”“教育會館”是中小學教師進修的主要部門。俄羅斯教授法中心設(shè)在各地區(qū)或市一級教育機構(gòu)，從事學科教育的研究與指導。
這種模式一般都是由政策委員會來管理。委員會由教師、行政管理人員、地方教育官員、地方學院的教職委員和中心其他部門的代表組成。在這種模式中，通常是實習教師占委員會的大多數(shù)，教師的作用在此得到充分體現(xiàn)。教師進修中心的活動計劃和執(zhí)行步驟一般是同教師一起商定，通過與教師協(xié)商，制定相應(yīng)的教學計劃，從而使教學工作能夠有更強的針對性，又有利于根據(jù)教師的需要加以改進和發(fā)展。
近年來，國外的教師進修中心在實踐中又不斷向“以學校為基地的教師培訓模式”學習經(jīng)驗，非常注重在職教師所在學校的情況，考慮教師的學校背景，把教師進修中心的教育內(nèi)容同教師的實際需求結(jié)合起來，增強了中學教師的主體性和進修中心的針對性。
“教師中心”模式主要是針對教師教學工作中的實際需要，為教師搭建一個學習的平臺，提供一種情境和機會，以利于教師針對在教學中所出現(xiàn)的難以憑借自身力量解決的問題進行探討，目的是解決知識更新問題和掌握新的教學方法和教材，體現(xiàn)了教師自我學習的需要和學習的自主性。同時，這種模式不僅僅是針對教學中比較簡單的一般性問題，也不是教師個人經(jīng)常性的問題，而是針對教學中所出現(xiàn)的疑點、難點與熱點問題。這些問題帶有一定的普遍性，但問題產(chǎn)生的原因比較復雜，很難依靠教師任職學校自身的力量加以解決，有些問題也很難在專家的指導下及時得到解決。就教師的專業(yè)發(fā)展而言，不同學校教師群體之間可以進行校際交流與溝通，互通有無，以達到資源共享，取長補短的效果。
(四)遠距寓教育模式
遠距寓教育(DF：Distance Education)是在教師和學生受時間、空間及其他因素制約而不能集中在一起進行課堂教學的情形下，由專門的教育機構(gòu)利用各種通訊媒體，通過師生的雙向聯(lián)系，對學生實施教育的一種模式。印目前世界各國都將遠距離培訓作為教師在職進修的一種重要方式。遠距離教育最有特色的是日本、印度以及北歐諸國。僅以日本為例來介紹一下遠距離培訓模式的實施及利弊。
日本的遠距離師資培訓模式歷史悠久。早在1886年，東京特殊培訓學校(后為早稻田大學)就開始以函授的方式進行師資培訓。目前，日本進行師資培訓的遠距離教育系統(tǒng)大致可以分為如下五類：
1、高中函授教育。1953年，《高中函授教育法令》的頒布以及1961年《學校教育法令》的部分修改都大大加快了日本高中函授教育發(fā)展的步伐。這一時期，涌現(xiàn)出大量的高中函授學校，函授課程也從正規(guī)學校課程中分離出來并日益串富。這些以高中為單位的函授學校不僅面向教師，而且還吸收要求接受高中階段教育的人員。具體方式包括：向?qū)W員發(fā)送函授教材，定期布置、檢查作業(yè)，并于每周日向?qū)W員進行面授?同時，日本廣播電視公司還專門設(shè)立一個機構(gòu)向全國的函授學員通過廣播和電視進行相應(yīng)的教學。
2．大學和初級學院的函授教育。高等學校實施函授始于1950年。當時，高等學校的大多數(shù)系科均可進行函授教育。1980年以來，日本全國已有12所大學和9所初級學院承擔起這一教育的職責。這些大學和初級學院的學員定期收到各函授機構(gòu)印發(fā)的教材并在每年夏季接受面授。目前，全國的注冊學員保持在九萬人左右。
3．社會函授教育。社會函授教育是一種非正規(guī)的教育形式，它由某些社會組織和團體具體實施。依據(jù)(社會教育法令)，日本文部省對那些教學質(zhì)量高、社會效益好的非正規(guī)社會教育團體予以認可。同時，社會函授教育的內(nèi)容也必須由文部省審定。目前，已有40多家社會教育團體開設(shè)的200多門函授教育課程得到了官方的認可。社會函授教育的方式除了向?qū)W員印發(fā)學習材料外，學員還可以通過廣播電視的有關(guān)節(jié)目進行自學。
4．廣播電視大學(The University of the Air)。日本的廣播電視大學創(chuàng)辦于1983年，它旨在通過遠距離教育的方式對國民進行高等教育，教師的在職培訓是其重要內(nèi)容之一。這是一家正式的高等教育機構(gòu)，它遵從文部省頒布的有關(guān)高等教育的規(guī)則。
5、學校廣播系統(tǒng)。學校廣播作為進行師資培訓的一種方式最早始于1935年日本廣播公司開辦的“對學校廣播”節(jié)目。1953年，日本廣播公司專設(shè)學校電視頻道。而今，該公司巳通過廣播和電視節(jié)目對學校播送現(xiàn)實教育中的各種問題討論及教育舉措。除此之外，日本的五個縣級教育委員會也分別通過超高頻率向所屬學校專辟電視頻道，以進行師資培訓。
遠距離教師培訓模式打破了時空的局限，能夠利用各種通訊媒體對分布各地的教師進行教學、指導和聯(lián)系，手段豐富多樣。
但是，遠距離教育本身也存在著一些固有的缺點，如培訓者和學院、學員和學員缺少面對面的交流、溝通，難以照顧到每個學員自身的特點，培訓的效果難以確保等等。
二、國外教師在職培訓模式改革對我國的啟示
1、樹立終身教育的理念，實現(xiàn)職前職后一體化
教師的繼續(xù)教育是隨著終身教育理念的興起而得到迅速發(fā)展的。終身教育是本世紀50年代末60年代初形成的影響到世界各國的教育思潮。它是法國著名的成人教育專家保羅；郎格朗首先提出的。他說：“終
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身教育思想的基本含義是要求實現(xiàn)教育在時間和空間上的統(tǒng)一。在時間上，它主張教育應(yīng)貫穿人的整個一生，反對把人的一生截然分成在學校里學習和到社會上工作這樣兩個不可逾越的階段。在空間上，主張教育應(yīng)包括個人和社會生活的各個側(cè)面，反對把教育限于學院的讀書，排斥學校以外的學習活動的觀點�！彼哉f；學校教育應(yīng)當是側(cè)重培養(yǎng)人的學習能力的教育，它的實際意義不僅能使學生在今后的生活中可以利用這種能力去不斷地補充、更新知識，而且還創(chuàng)造出對其整個一生都獲得教育或自我教育的機會和可能。
我國現(xiàn)今教師的職后教育自成體系，師范院校承擔職前培養(yǎng)任務(wù)，屬于普通教育，教育學院和教師進修學校從事職后培訓，屬于成人教育。這種職前培養(yǎng)與職后培訓的分離，由于領(lǐng)導權(quán)限不同，體制上難以統(tǒng)一，導致了機構(gòu)各自為政、內(nèi)容交叉、資源配置不合理等問題，教師教育的效益不高。因此，如何實現(xiàn)教師職前培養(yǎng)和職后教育一體化，是擺在當前的一個重要課題。當務(wù)之急是要實現(xiàn)從師范教育向教師教育理念的轉(zhuǎn)軌，以終身教育的理念來統(tǒng)領(lǐng)教師職前培養(yǎng)、職后培訓一體化建設(shè)。
今后我國教師教育發(fā)展的趨勢是職前培養(yǎng)和職后培訓經(jīng)過整合成為連續(xù)的整體。教師的在職培訓，將由學歷補償教育轉(zhuǎn)向知識更新、教學研究和提高業(yè)務(wù)能力的教育，培養(yǎng)對象廣、質(zhì)量要求高，需要調(diào)整或合并普通高等師范院校與教育學院、教師進修學院等成人教育院校，使之兼具教師職前培養(yǎng)和職后培訓功能，實現(xiàn)教師職前培養(yǎng)和在職培訓的一體化。
2．實現(xiàn)在職培訓形式的多樣化
任何國家對教師的需求都是多層次的，單一的職后培訓模式不能滿足不同層次教師的需求，因而各國對教師的在職培訓都進行了多樣化的探索，職后教育在形式上呈現(xiàn)出多層次與多樣化。如前所述的課程本位模式、學校為基地的教師培訓模式、教師中心模式、遠距離教育模式就是其中有代表性的分法。許多學者從不同的研究視角做出了其它不同的分類。徐琳的分類是其中一種比較有代．表性的分法。她認為，教師的：在職培訓，從時間上劃分，一般可分為短期、中期和長期；從內(nèi)容上劃分，可分為系統(tǒng)學習、專題研討等；從途徑上劃分，可分為脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、不脫產(chǎn)等；從培訓的系統(tǒng)性上來劃分，還可分為正規(guī)和非正規(guī)等類型。
長期以來；我國在職培訓主要是以學歷補償教育為主，其它培訓較少，尤其是中小學，這也與中小學教師學歷水平偏低有關(guān)，在培訓模式上，主要是以函授、自學考試為主，脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)的培訓也只是到了近些年才得到較高的重視，導致教師培訓質(zhì)量不高，流于形式。為使我國教師在職培訓適應(yīng)時展的要求，必須形成從中央到地方、從高等師范院校到各級教師培訓中心、從專門組織到遠距離培訓等一整套的培訓網(wǎng)絡(luò)，為教師的在職培訓創(chuàng)造條件；必須開展脫產(chǎn)的、半脫產(chǎn)的，長期的、短期的，校內(nèi)的、校外的，面授的、函授的、夜間的、業(yè)余的多種形式的培訓，以滿足不同層次不同地區(qū)教師的要求；必須建立以課程為基地的在職培訓、以學校為基地的在職培訓、以學校為中心的在職，培訓三位一體的培訓模式，為廣大教師提供廣泛的培訓基地。
3．高度重視中小學校在教師培訓中的重要地位與作用
傳統(tǒng)教育觀認為，教師的主要任務(wù)是傳授知識，教師只要具備豐富的學科知識，就自然會把知識變?yōu)閷W生的財富。因此，對教師進行在職培訓的主要目標，就是給教師增補新的書本知識，甚至是碩士、博士學位課程。但現(xiàn)代社會要求學校培養(yǎng)出來的學生應(yīng)具有遠大的理想、創(chuàng)造的志向、廣博的知識、很強的自學能力、高度發(fā)展的智力和掌握先進科學技術(shù)的基本技能。這就要求教師在職培訓的目標要從為教師不斷地補充所教學科的新知識、新觀點、新理論，轉(zhuǎn)向側(cè)重于對教師的教育、教學能力與策略的研修與鍛煉，指導教師學會運用現(xiàn)代教學輔助工具，提高教師的教學技能，以收到更好的教學效果。因此，現(xiàn)在許多國家在職培訓模式正在用“以學校為中心”取代“以課程為中心”。提倡教師培訓中心要面向中小學，深入教學實際幫助教師不斷提高教育教學能力、科研能力，形成教育技巧，改進教學工作。、中小學校在教師的在職培訓中發(fā)揮了日益重要的作用。
教師全員培訓心得體會7
20xx年XX縣中學英語教師全員培訓工作隨著20xx的腳步終于結(jié)束了，在這次前后長達數(shù)月的培訓中，我在思想上、業(yè)務(wù)理論上、工作實踐上都獲益匪淺。作為一名教學經(jīng)驗尚淺的英語教師，我很榮幸的獲得了這次極其寶貴的提升專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的機會，參加了這期培訓班的培訓和學習。我倍惜來之不易的機會，在整個培訓過程中，學習認真刻苦，及時完成各項任務(wù)，可以說對于自身的全面發(fā)展帶來了很大的益處。我將從以下幾個方面來談?wù)勛约涸谶@次培訓中的一些心得和體會：
一 、放大學生閃光點，增強學生的自信心
來自浙師大的洛老師經(jīng)常組織大家進行free talk，，盡管我讀大學時有過和外教聊天的經(jīng)歷，但是畢業(yè)數(shù)月，那種感覺早已被平時繁瑣的教學消磨得一干二凈了。在老師們的鼓勵下還是自信的發(fā)表了自己的觀點。所以在今后的英語教學活動中，我們教育工作者應(yīng)善于抓住學生的閃光點，賞識學生，幫助學生樹立自信心，促進其主動學習英語知識，提高英語學習興趣。
二、激情課堂，抓住學生的注意力。
洛老師的課上得生動有趣，在她充滿熱情的課堂上，所有的老師都集中注意力。她會用一口非常棒的口語和我們進行交流。在課堂上，時而歌聲四起，時而情境對話，時而游戲互動，最重要的是這些都沒有影響我們的進度，反而更有利于我們的英語交流。這樣我們由“要我學”到“我要學”，我們的學習興趣得到最大限度地激活，在“樂學”中學會“會學”。使我們的口語學習獲得事半功倍的效果。
三、嚴松有度，提高教師自身素質(zhì)
來自浙師大的另一位美女老師給我們營造一個純英語的學習環(huán)境，培養(yǎng)我們的英文慣性思維能力，我們在課堂上只講英語，每天都在一個全英文的環(huán)境中實踐與提高，這樣大腦每天不斷在接受純正、地道的英語的`沖擊，再加上老師的耐心的指導，這樣正宗的英語思維習慣就漸漸形成了。
在今后的日常教學生活中，我會與那些經(jīng)驗豐富的同事們分享學習心得，共同提高；并進一步向前輩學習，歷練自己，提升自己，為中學的英語教學邁向更高的層次而努力！
最后，衷心感謝遂昌教育局領(lǐng)導給我們提供了學習機會。并盼望以后能有更多、更廣泛的繼續(xù)學習的機會讓我們年青教師提升專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而推進整個英語教學事業(yè)的發(fā)展。
教師全員培訓心得體會8
隨著絡(luò)時代的到來，我們的生活和學習、工作都發(fā)生了變化。聽了許校長的絡(luò)教研培訓，使我受到了很大的啟發(fā)。教師在發(fā)生著變化，學生也在發(fā)生著變化，一種新的以學生"學"為中心的教學模式正在形成和發(fā)展。教師已不再是傳遞信息的工具，教師更需要更高層次的教育教學能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)、研究教學的各個環(huán)節(jié)，才能適應(yīng)未來教育的需要的。絡(luò)對教育會產(chǎn)生一定的影響，通過基于互聯(lián)絡(luò)的學習可以達到許多的目標，起到傳統(tǒng)的教學模式和使用傳統(tǒng)教學媒體所不能實現(xiàn)的作用，利用絡(luò)有助于構(gòu)建新型的教學模式，真正對教育教學起到全方位的變革作用。
在以后的工作中，我要更加努力地絡(luò)知識，應(yīng)用到教育教學當中，爭取取得更大的成績。
現(xiàn)在可以說全社會都參與到了教育當中，我們每一個人都應(yīng)該接受繼續(xù)教育。回顧五小教育發(fā)展的道路，能讓我們感到一種希望和信心。
絡(luò)學習首先是一種團體學習。大家知道，我們的是一個龐大的集體。集體教研的時間有限的，我們可以實現(xiàn)同時共同學習，只有絡(luò)大家可以隨時學習，將學習變得非常有效率;同時參與學習的時候，這個過程本身就是一種樂趣。
一、師德要高尚，要有敬業(yè)奉獻精神。
我作為一名中學的骨干教師，我始終沒有忘記自己的身份，即使是"太陽底下最光輝的職業(yè)"，也要堅持高尚的師德和教書育人的精神。每當我在困難的時候，或在身體上不舒服的時候，始終堅持在教學第一線，站在講臺上，從不給學生耽誤一節(jié)課，唯恐自己講不好，學生學不好，自己以高尚的師德和職業(yè)道德嚴格要求自己，即教書又育人，陶冶自己的高尚情操。只有師德高尚，才能有堅定的信念，思想不會受影響，不會受到各種社會思想的干擾，堅守教師思想陣地，拋棄那些低級庸俗落后的教育觀念，才能理解國家、社會對教師工作的關(guān)心和關(guān)注，教師育人的精神樂園，才能碩果累累，樂園才不會荒蕪，我始終戰(zhàn)斗在教學第一線，即使在身體無法堅持的.情況下，仍堅持上課，生活上再累，負擔再重，而師德、風范仍不能丟，精神風貌不可不要，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神才能得到發(fā)揚光大。
二、要寬容對待學生必須尊重學生的人格，平等的對待每個學生。
作為一名骨干教師，一直奮斗再教學第一線，深知教師的職責和義務(wù)，更明確學生的在教學中地位，必須和學生在一起學習，了解學生的學習情況和生活情況、關(guān)心學生的疾苦，開導學生的人生觀和價值觀，正確培養(yǎng)學生的學習、生活習慣，使學生養(yǎng)成一個良好的學習習慣，充分尊重學生的人格尊嚴，平等對待每一個學生，尤其是一些差生，更應(yīng)該細心地做學生的思想工作，幫助和關(guān)心他們的學習生活，鼓勵他們要樹立學習信心，鼓足克服學習困難的勇氣，爭取成為一名優(yōu)秀的中學生。同時，我們也要深刻理解，學生學習的苦衷，家長對學生的期望，社會上的壓力，都集中到學生身上，家長比較自己的孩子和別人的孩子一樣嗎?怎樣超過人家的孩子，對于在校學生來說沒有一點選擇的余地，只有好好學習，考上大學，才能感到無尚的光榮，一旦考不上級學校，家長、社會、學校都不答應(yīng)，孩子為什么學習不好?關(guān)鍵是老師要深刻反思和思考。一個優(yōu)秀的教師一定要給學生留有一定的空間，把學習變成他生活中的一種樂趣，才能有興趣學習，差生最不值得愛的時候，恰恰需要關(guān)愛，關(guān)注生命、愛護學生，讓學生體會到學習就是一種幸福。
教師全員培訓心得體會9
今年暑假，我校開展了為期五天的暑期教師全員培訓。通過這幾天的培訓，給我留下了深刻的印象，也讓我受益匪淺。在這里，我也學到了很多新理念、新觀念、新思想，并且充實了知識，更新了教育觀念，我覺得自己的教育思想得到了洗禮。下面是我通過培訓獲得的一些具體的心得體會：
一、對待學生，要關(guān)注學生的全面發(fā)展。
在以前的數(shù)學教學中，我總是只注重學生的認知發(fā)展，忽視了學生的情感、態(tài)度、價值觀，以及學生的實踐活動。通過這次培訓，我深深地認識到，教育必須關(guān)注學生的情感、態(tài)度、價值觀，讓學生參與教學活動，在特定的環(huán)境中發(fā)展綜合的運用能力。
二、對待教學工作，要有永不滿足的追求。
現(xiàn)在，我更加明確了教學目標，對教材的理解更加深入，教學方法更加靈活多樣，評價更加完善有效。同時，我也認識到，作為一名教師，必須具有淵博的知識，不斷熟悉其他學科知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平，不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)社會的發(fā)展。
三、對待學生，要有慈母般的心腸。
李鎮(zhèn)西老師在《愛心與教育》一文中的`精彩演講，讓我感受到了教育的魅力。他讓新教師認識到，教育并不是簡單地傳授知識，而是要對學生的生活、成長、未來負責任。因此，我們必須關(guān)注每一個學生的發(fā)展，尤其是后進生，要給予更多的關(guān)注和愛護，讓每個學生都能感受到教師的關(guān)懷，這樣才能有效地提高學生的學習積極性。
總之，這次培訓讓我受益匪淺，讓我更加深入地認識到，作為一名教師，必須不斷地學習和反思，才能不斷提高自己的教學水平，更好地為學生服務(wù)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學習，不斷進取，爭取做一個優(yōu)秀的教師。
教師全員培訓心得體會10
一、研究背景介紹
1．甘肅農(nóng)村復式教學背景
復式教學，是指把兩個年級（包括兩個年級）以上的學生編在同一個教室，由一位教師在同一節(jié)課內(nèi)用不同的教材、交叉地引導不同年級學生進行學習的一種教學組織形式。[1] 甘肅省渭源縣和康樂縣的復式學校分別占小學總數(shù)的14.73%和16%，在校的復式學生總數(shù)分別占小學生總數(shù)的3.46%和5.74%，復式教師257人，其中代課復式教師193人，占總數(shù)的75%，復式教學對農(nóng)村地區(qū)普及九年義務(wù)教育工作發(fā)揮著重要的作用，但兩縣基礎(chǔ)教育仍然比較薄弱，城鄉(xiāng)師資和教育資源不均衡；學生向城鎮(zhèn)學校流動趨勢加劇，使得邊遠鄉(xiāng)村學校學生數(shù)量驟減，農(nóng)村小學復式班級出現(xiàn)了擴增趨勢。探討在新時期背景下，適合當?shù)亟虒W環(huán)境和條件的復式教學模式，推進新課程改革的實踐，是所有農(nóng)村教育工作者的使命。
2．農(nóng)村復式教師培訓項目背景
本次培訓是蘭州大學西部基礎(chǔ)教育與培訓中心在會寧縣兩年復式教學行動研究項目的基礎(chǔ)上，總結(jié)并推廣復式教學“同動同靜”新模式的重要舉措。新模式從課堂教學活動的角度克服了傳統(tǒng)復式教學年級割裂、聲浪干擾等弊端，且在試點中取得了良好效果。通過調(diào)研需求分析，項目組選擇在兩縣進行新模式的推廣項目，這有利于提高甘肅省農(nóng)村小學復式教學質(zhì)量。
二、培訓對象與效果評估方法
1．復式教師培訓隊伍情況
農(nóng)村小學復式教師培訓隊伍情況如表1所示。
由表1可見，參加此次培訓的渭源縣和康樂縣農(nóng)村小學男教師、女教師的比例相差比較大；年齡在25～35歲之間的教師占69.61%。從學員的學歷結(jié)構(gòu)方面來看，最高學歷層次為本科，大專學歷教師所占比例最大，為52.92%，值得注意的是尚有3.11%的復式教師學歷僅為高中，在獲取最高學歷的途徑上，通過全日制學習獲得最高學歷的很少，大多是通過自考、函授等途徑獲取最高學歷。說明農(nóng)村小學復式教師學歷結(jié)構(gòu)尚待提高，其專業(yè)知識儲備和教學技能需要科學、系統(tǒng)而嚴謹?shù)膶I(yè)培訓。
2．復式教師培訓效果評估方法
蘭州大學教育學院孫冬梅和課題組成員共同編制了甘肅省農(nóng)村小學“教師培訓效果評估表”以及“復式教學行動計劃表”。定量研究的調(diào)查工具是“培訓效果評估表”，由6個題項組成，內(nèi)容涉及培訓方法、培訓內(nèi)容及培訓效果評價，均為主觀開放問題，于結(jié)束培訓后分發(fā)給學員，共分發(fā)257份，回收有效率為100%�！皬褪浇虒W行動計劃表”按參訓教師所在的學區(qū)分別填寫，共發(fā)放16份，回收有效率為100%。定性研究是和學員進行培訓事項的訪談，以期更全面地了解具體培訓效果。
三、復式教師的培訓內(nèi)容與方法
1．培訓內(nèi)容
�。�1）培訓設(shè)計兼顧教學理論與教學技能的培訓，達到學以致用的效果。渭源和康樂兩縣的復式教師大多沒有接受過專門的復式教學培訓，復式教學資歷深的老教師多憑教學經(jīng)驗或傳統(tǒng)的“動靜搭配”模式組織復式教學。項目組經(jīng)過研究制定了針對性的培訓內(nèi)容�！皬褪浇處熍嘤栱椖拷榻B”及“復式教學歷史發(fā)展”的培訓，使學員初步了解復式教學的發(fā)展歷程，轉(zhuǎn)變對復式教學“偏、差、后”的傳統(tǒng)觀念，喚起探究復式教學發(fā)展途徑的好奇心和使命感；“小學語文和數(shù)學復式教學”的專題培訓，把復式教學理念、原理、方法以及問題等融入具體活動之中，促使學員在認識、了解并實踐復式教學“同動同靜”新模式的階段中有效過渡，培養(yǎng)了學員的反思能力、行動研究能力、團隊合作能力、創(chuàng)新教學能力及具體的教學設(shè)計能力。與此同時，培訓過程中，復式教師教學的語言技巧、板書能力等教學技能也在潛移默化中得到了提高，使學員們在實踐中體驗“同動同靜”的復式教學新模式，形成“以兒童活動為中心”的教學理念，達到學以致用的效果。
�。�2）培訓內(nèi)容設(shè)計能有效地促進學員理論水平和實踐反思能力的提升。通過對教師培訓效果的問卷、與學員的座談及個別訪談發(fā)現(xiàn)，在“印象最深刻的一節(jié)課或一個活動中”，89.32%的學員認為是復式教學支持系統(tǒng)培訓中孫冬梅教授組織的“擺七巧板”活動，學員從中能真正體驗到“以學生活動為中心”的復式教學新理念的重要性，掌握復式教學課堂教學技巧。分別有98.73%和96.54%的學員認為本次培訓內(nèi)容方面，最需要的課程內(nèi)容是小學語文和數(shù)學復式教學培訓，有83.6%的學員期待有小學英語復式教學的培訓。學員表示，培訓內(nèi)容全面，活動設(shè)計新穎，他們在寬松活躍的氛圍中，親自體驗新模式下的復式教學，掌握了前沿的復式教學技能，在反思中成長。
�。�3）培訓內(nèi)容設(shè)計模塊化、專題化。本次復式教師培訓有六大模塊的內(nèi)容，涵蓋在“復式教學歷史發(fā)展篇”“復式教學理念篇”“復式教學法篇”及“復式教學支持系統(tǒng)篇”之下。培訓內(nèi)容在縱向組織上呈現(xiàn)“模塊化”的特點，實現(xiàn)了復式教學理論到實踐的過渡。在橫向上，具體到每個模塊，又設(shè)計“復式教學體驗課”“復式教學設(shè)計”以及“復式教學觀課、議課”等專題活動，由培訓者組織學員親自體驗，在活動中認識、了解和掌握復式教學“同動同靜”新模式的理念及方法，促使學員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學觀念，掌握自如的實踐“同動同靜”新模式。
�。�4）培訓內(nèi)容“分科化”。鑒于學科不同，所采用的培訓方法、活動內(nèi)容也應(yīng)有所區(qū)別的原則，本次培訓內(nèi)容設(shè)計有數(shù)學、語文及復式教學支持策略等多個板塊，有利于培訓活動有條不紊地完成。
2．培訓方法
培訓方法關(guān)系到培訓效果與教師參與程度。本次培訓轉(zhuǎn)變了“師本位”的傳統(tǒng)模式，克服了以講授為主、機械接受等單調(diào)乏味的慣例局限，使“培訓過程活動化，培訓方式多樣化”。
（1）問題探究法。培訓者深入小學復式教師之中，收集他們在教學中遇到的問題及需求，在培訓過程中共同探索，解疑釋惑。學員提出問題，小組討論交流，教師點撥指正，最后總結(jié)反思，從而有效地提高學員提出問題、分析問題并解決問題的能力。
（2）觀摩研討法。培訓者針對學員問題明確培訓主題，將靜態(tài)的教材文本上升為鮮活的實踐教學，通過觀摩培訓者和一線教師的復式教學實踐課，在“上課、說課、評課及議課”的系列活動中掌握復式教學“同動同靜”理念及實踐技能。
（3）案例反思法。在“教學支持策略”和“復式教學歷史發(fā)展”模塊的培訓中，培訓者根據(jù)培訓目標，用案例的'方式引導學員學習、研究、反思、感悟并借鑒。其步驟為：案例引入―情境描述―問題討論―提出計劃―實踐體驗―培訓者指導―反思總結(jié)。學員在實踐中進行反思，在反思中實現(xiàn)知識的內(nèi)化。
（4）參與互動法。“參與”是本次培訓的靈魂與核心特點，學員可以結(jié)合自身的教學實際和體驗，通過角色扮演，在心靈的坦誠對話和思想碰撞中了解和體驗復式教學“同動同靜”新模式的理念與現(xiàn)實意義。其步驟為：創(chuàng)設(shè)問題情境―教師參與互動―情境體驗―總結(jié)內(nèi)化。培訓中的“七巧板拼圖”“撕紙游戲”，都實現(xiàn)了學員全體參與并互動的理想狀態(tài)，學員們在愉悅的培訓氛圍中獲得了復式教學理論知識和教學技能。
（5）多媒體演示與培訓者親授結(jié)合法。學員觀看了“變革中的復式教學――甘肅省會寧縣農(nóng)村復式教學實踐與理論研究項目”DVD片段，對復式教學的發(fā)展脈絡(luò)、項目成果在農(nóng)村復式教學中的推廣現(xiàn)狀及價值有了更深入的認識，通過遠程觀摩甘肅省會寧縣一線優(yōu)秀復式教師的精彩課堂，實現(xiàn)了教育資源的共享。孫冬梅教授結(jié)合視頻，切入“復式教學支持策略”培訓，提出“三明治”評課法以及搜索自身周圍教育資源為我所用的教學理念，使學員永久難忘。
四、復式教師的培訓效果評價與發(fā)展
1．復式教師教學觀念的轉(zhuǎn)變――培訓的首要追求
在模塊化的培訓內(nèi)容中，學員在“復式教學歷史發(fā)展”中重新認識到復式教學不僅能提高教育資源的利用率，還可以避免基礎(chǔ)教育規(guī)模布局調(diào)整帶來的負面效應(yīng)。作為一種特殊的教學組織形式，它擁有單式班教學無法比擬的優(yōu)勢。在諸多的分科培訓中，學員參與實踐，切實了解并體驗到“以學生活動為中心”的教學新理念，啟發(fā)了教師創(chuàng)新教學的熱情。
2．復式教學理論水平和課堂管理技能的提高――培訓的直接效果
本次培訓內(nèi)容新穎全面，從復式教學理論到課堂教學實踐，從教學理念到活動組織形式，從教學方法到學習資源的搜集等，在“培訓過程活動化、教學方式多樣化”的培訓模式中，在活躍的課堂氛圍和深入課堂的實踐中，學員的復式教學理論水平和課堂管理技能得到了有效提高。
3．復式教師規(guī)模的壯大――培訓的多面效益
通過此次培訓，很多小學單式班教師初步接觸了復式教學，對農(nóng)村小學復式教學的社會價值和未來走向有了全新的認識，他們改變了以往對復式教學的偏頗看法，表示愿意申請回到復式課堂。
4．學員在當?shù)氐妮椛渥饔猫D―培訓預(yù)期成果
此次復式教師培訓后，有89.93%的學員表示回校后希望自己能做有關(guān)復式教學的專題報告，介紹自己參加培訓的心得體會；78.36%的學員表示，會帶頭參與當?shù)貜褪浇虒W的研究活動；48.74%的學員感覺這次培訓對自己的影響很深遠，回校后希望自己也可以培訓本校的一些復式教師。通過這些反饋來看，復式教學將會發(fā)揮更加卓越的優(yōu)勢，為基礎(chǔ)教育作出貢獻。
五、建議與結(jié)論
1．完善農(nóng)村小學復式教師培訓的學科結(jié)構(gòu)
本次復式教師培訓內(nèi)容有數(shù)學、語文及復式教學支持策略等多個板塊。培訓效果評估發(fā)現(xiàn)，有83.60%的學員期待有小學英語復式教學的培訓，75.46%的學員希望培訓能夠涉及音、體、美等內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，期望成立學科專家組研制開發(fā)小學各學科的培訓課程，增強其科學性、系統(tǒng)性、規(guī)范性并達到精品性的標準。
2．不斷更新和完善農(nóng)村小學復式教師培訓模式
短期集中培訓雖然取得了顯著的效果，但是農(nóng)村小學教師的復雜構(gòu)成使農(nóng)村復式小學教師培訓是一項長期而艱巨的工作。可以采取寒暑假區(qū)域性集中培訓、教師自我培訓以及網(wǎng)絡(luò)遠程培訓相結(jié)合的方式，更新和完善教師培訓模式和方法，發(fā)揮本次培訓中“專家理論指導課―學員觀摩學習課―學員講課為主的教學實踐課―討論、交流、反思為主的共同研討課”的課程布局體系的優(yōu)勢，提高我國農(nóng)村小學復式教師的綜合素質(zhì)，因此，可以開發(fā)一些視頻課程，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)遠程培訓不受時空限制的優(yōu)勢。
3．建立健全發(fā)展性評價體系，認真落實復式教學支持計劃
長期以來，很多師資培訓都注重培訓期間的工作落實和過程評估，但隨著培訓活動的結(jié)束，培訓機構(gòu)對學員的后續(xù)教學指導和管理工作就無暇顧及了。為了避免“培訓時激動，培訓后不動”現(xiàn)象的出現(xiàn)，提高復式教學培訓質(zhì)量，項目組及培訓團隊，將采用問卷調(diào)查、電話訪問以及實地觀課等方式對學員進行培訓后的跟蹤調(diào)查。同時，根據(jù)每個學區(qū)的小學復式教學行動計劃的要求，采取實地考察和協(xié)助等方式去落實復式教學支持行動，建立一套有效的、操作性強的、具有權(quán)威的農(nóng)村小學復式教師培訓質(zhì)量評估機制。
(作者單位：蘭州大學教育學院，甘肅 蘭州，730000)
教師全員培訓心得體會11
xxxx年7月16和18日這三天，我有幸參加xxxx年新一輪教師全員培訓班。三天來的培訓讓我感慨萬千，受益匪淺。在學習中，聆聽了專家與名師的報告，每一天都能感受到思想火花的沖擊,也開闊了眼界。
這次培訓內(nèi)容豐富，既有班主任專業(yè)知識輔導方面的，也有對班級的管理方面的，還有班級活動開展和教師職業(yè)心態(tài)方面的，聽了之后，我對于原先工作中存在的不少疑惑之處是茅塞頓開。讓我充分領(lǐng)略到專家與名師那份獨特的魅力――廣博的知識積累和深厚的文化底蘊。
尤其是xxxx廣渠門中學校長在近六個小時《教學價值觀與管理實踐反思》的講座時間里，我沒有一絲疲憊，沒有一點心不在焉，更沒有一些坐立不安的感覺。因為我被他深深地吸引。我們跟隨著全老師的聲音，時而聆聽、時而思考、時而感嘆。吳校長的思想左右著我們每一個人。他的課件時而鏈接有教育意義的電影情節(jié)，時而是自己的真實事例，時而是有思想哲理的話，形象生動，深入淺出，發(fā)人深省。吳校長在最后送給大家“教師的幸福是什么”這句話并做了深入淺出講解，讓我們有一種幸福完整的教育生活。聽完那激昂的講座結(jié)束后，使我不禁驚嘆，容我細細品味。
審視自己！我開始反思自己這么多年的工作�！坝龅絾栴}不能總是尋找學生的問題或者客觀因素，而應(yīng)該先從自己身上找原因”。的確，學生的素質(zhì)本來就是良莠不齊的，不可能每一位學生都讓老師順心，品德優(yōu)良。學習成績好的學生每個老師都喜歡，可是面對難教育的.孩子，教師就要提高自身的素質(zhì)，多學習各種教育理論和手段，而不能簡單地對學生發(fā)脾氣，學生為什么會表現(xiàn)得這樣，是不是他單純的自身原因，老師有沒有起到一個好的引導作用，說不定老師錯誤的教育會使孩子更加背離軌道。還有課堂常規(guī)，那也體現(xiàn)了一個教師的智慧，如果課堂常規(guī)差，教師就應(yīng)該反思，是不是總結(jié)的教學水平有問題？還是教學設(shè)計比較枯燥，不能吸引孩子們的有意注意。
總之，因為教育的特殊化，首先要解決自身的缺陷，并且我要每一天都反思自己的行為，慎重地做出決定。在今后的日子里，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規(guī)律，把科研和教學結(jié)合起來，做一個專家型、學者型的教師，使自己具有所教學知識方面的前瞻性。這樣，才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學生。 教師要想以高貴的姿態(tài)行走，就要在教學中學會反思，在反思中總結(jié)，真正提高教學能力，做一個智慧型的老師。
聽了吳校長的講座，我覺得最大的收獲就是要用自己的智慧去感染學生，學生們都是一個個有思想的個體。就像吳校長所說的用精彩的故事去感染他們，他們都可以用自己的智慧去解析，相比較老師的呵斥來說讓他們通過精彩的故事而意識到的會更為奏效，體會更加深刻，意義更為深遠。我想，我們會借用吳校長的方法要具有龍舟精神、亮劍精神。真正明白自己到底為誰干！有明確的目標就有精、氣、神才能更好去工作。
培訓活動是短暫的，但無論是從思想上，還是專業(yè)上，對我而言，都是一個很大的提高。愿我們的教師像大海那樣敞開胸懷容納百川，像太陽那樣，不斷地進行新的核聚變，積蓄新能量，做一支永遠燃燒不盡的蠟燭，去照亮人類，照亮未來。
教師全員培訓心得體會12
一、以災(zāi)區(qū)一線學科教師為重點，擴大培訓范圍，注重學科教學能力培訓
教育部分別委托陜西師范大學、四川師范大學等6所高等師范院校組織實施“援助計劃”。20xx年“援助計劃”培訓范圍擴大到四川、甘肅、陜西三個地震受災(zāi)省，培訓對象以三省極重災(zāi)區(qū)和重災(zāi)區(qū)從未參加過部級災(zāi)區(qū)教師培訓的一線學科教師為主。培訓內(nèi)容在總結(jié)20xx年培訓經(jīng)驗和對災(zāi)區(qū)教師狀況進行充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，在注重心理康復教育的同時，強調(diào)提升教師教學技能、拓展其學科知識。此次培訓按小學語文、小學數(shù)學、初中語文、初中數(shù)學、初中英語等5個學科分批次舉辦xx個培訓班，共為四川、陜西、甘肅三省地震極重災(zāi)區(qū)和重災(zāi)區(qū)培訓中小學一線學科骨干教師1200余人。
二、結(jié)合災(zāi)區(qū)實際需求，精心設(shè)計培訓課程，教學方式靈活多樣
20xx年的培訓重點是幫助災(zāi)區(qū)教師提高教育教學能力和拓展學科知識。在培訓課程設(shè)置上，以心理健康培訓為主要內(nèi)容，同時設(shè)置了學校公共衛(wèi)生及安全、基礎(chǔ)教育課程改革、班主任工作、教育教學技能和教育實踐活動等培訓模塊。陜西師范大學在培訓內(nèi)容選擇上突出三個有機結(jié)合:心理調(diào)適與專業(yè)學習有機結(jié)合、專家講授與課后研討有機結(jié)合、課堂學習與參觀考察有機結(jié)合。四川師范大學采取“模塊+專題+行為”的課程結(jié)構(gòu)，模塊體現(xiàn)主題和方向，專題體現(xiàn)需求和特色，行為跟進則體現(xiàn)從實踐到理論的轉(zhuǎn)化，使“問題解決”這個中心任務(wù)得到有效落實。重慶教育學院采用了“三小模式”課程設(shè)計方式，即小切口、小專題、小點子，設(shè)計了“8224”的課程內(nèi)容結(jié)構(gòu)，包括八個專題報告、兩次課堂觀摩和“同課異構(gòu)”活動、兩次主題班會、四次體驗性參觀考察。
為使參訓學員集中精力、全身心地投入到培訓活動中，本次培訓大膽創(chuàng)新培訓形式。首先，專家在授課過程中注重引入鮮活案例，使用直觀生動的教具。其次，充分利用實踐活動保證輔導技巧的傳遞，使學員在培訓中既可學到心理輔導知識和技巧，又能提高自身教育教學能力。再次，專家們?yōu)閰⒂枌W員布置研修任務(wù)，學員結(jié)合培訓所學知識完成任務(wù)，有效地促進了學員對培訓知識的內(nèi)化。
三、培訓管理注重細節(jié)，體現(xiàn)人文關(guān)懷，強調(diào)個，滿足不同需求
在培訓實施過程中，各培訓院校堅持以學員為本，創(chuàng)造良好的`學習、生活環(huán)境。四川教育學院“從小處著手、從學員的需要出發(fā)”，讓學員一開始就有“溫馨、溫暖、家的感覺”。每班配備兩名具有輔導員經(jīng)驗的年輕老師擔任班主任，與學員同吃、同住，全程跟蹤服務(wù)。樂山師范學院在培訓工作領(lǐng)導小組下分設(shè)五個工作小組:分別負責協(xié)調(diào)、對外聯(lián)絡(luò)、宣傳、心理撫慰、文體活動，每天培訓結(jié)束后召集會議，針對當天情況和第二天工作進行具體部署，確保培訓順利進行。重慶教育學院構(gòu)建了“三三三”培訓質(zhì)量監(jiān)控體系，即班主任全程跟班聽課、課堂教學書面評價、培訓成效問卷調(diào)查的“三線監(jiān)控”；培訓管理部門、教學督導、班委干部的“三級監(jiān)控”；學員評教、教師評學、單位評價的“三評監(jiān)控”。配套實行“每日一查”“每日一巡”“每日一問”“每日一評”“每日一會”的“五個一”管理制度。“三三三”監(jiān)控體系和“五個一”的培訓管理制度，保障了培訓的有序組織和科學運作。
各校在課余時間組織開展形式多樣、健康有趣的文體娛樂、文化考察活動等，增強交流互動，讓學員在文體活動中進一步釋放心理壓力，對培訓取得成功起到了重要的作用。
此次培訓取得顯著成效。首先，使災(zāi)區(qū)教師進一步掌握了心理健康教育知識和心理輔導技巧，學科知識得以拓展，教育教學水平得到提升，增強了實施課改的信心和能力。其次，培訓為災(zāi)區(qū)今后組織開展中小學學科教師培訓，特別是心理健康教育師資培訓提供了示范，積累了經(jīng)驗，積淀了一批優(yōu)質(zhì)資源。再次，培訓以點帶面，形成了輻射效應(yīng)。參訓教師作為“種子”，回去后發(fā)揮示范、傳遞作用，引領(lǐng)、帶動身邊更多的老師，參與到推進實施課改和開展學校心理健康教育活動中，促進災(zāi)區(qū)教師隊伍整體素質(zhì)的提升和災(zāi)后教育重建。
教師全員培訓心得體會13
20xx年8月2日至8月9日，我在六盤水師范學院參加了“水城縣暑期教師全員培訓”信息技術(shù)教師培訓學習，修完規(guī)定課程，圓滿完成了這次培訓學習的各項任務(wù)，現(xiàn)體會如下：
這次培訓我認真聆聽了各位專家、教授、名師的講座，我受益匪淺，使我對教師這個職業(yè)有了全面的更進一步的認識。
六盤水市實驗小學--方德順校長的《過好“三關(guān)”，提高課堂有效性》讓我體會到了上好一堂課首先必須過好 “備課關(guān)”即備好課標（備好課標是備好課的基礎(chǔ)之步）、備好教材（依據(jù)課標，明確教學目的從整體出發(fā)，系統(tǒng)分析和研究教材，抓住重點和找準難點，創(chuàng)造性地使用教材）、備好學生（首先了解學生和所授知識，有針對性地設(shè)計教學的過程即備好教案——教學設(shè)計）。其次過好“上課關(guān)”要上好一堂課，就必須達到“目標明確，內(nèi)容正確，方法適當，語言清晰，組織得好” （說好第一句話——精彩的導入；提好一個問題——精而不濫；用好一塊黑板——鳥瞰式的綜合；教學目的要清晰明確——教學目標、重點、難點、教什么、怎樣教、達到什么目的；教學觀念要更新——師生互動，生生互動；師本互動，生本互動；創(chuàng)設(shè)和諧的`教學氛圍，讓學生敢于交流，敢于質(zhì)疑。還要設(shè)計富有啟發(fā)性、探究性的問題；教學方法要講究——開展實質(zhì)性小組合作性學習、加強對學生學習方法的指導、不僅注重教給學生學會，還要學生會學；教學語言要藝術(shù)——教師的語言要科學、深刻、生動、形象、幽默、風趣、親切、自然，充滿情和意，讓學生在潛移默化中受到陶冶、激勵和鼓舞）。第三是過好“反思關(guān)”：一思“特色是什么”、二思“精彩在哪里”、三思“偶得有哪些”、四思“缺失在何處”、五思 “效果又如何”。從以上看來，上好一堂課不容易，這一講座給我在今后的教育教學中指明了方向，認真對待教學的每一環(huán)節(jié)。
全國優(yōu)秀教師、首屆涼都教育名師、市一中校長朱家彥老師的《時代對教師的呼喚》講座，為我們列舉了日本、歐洲、美國的教育工作成功經(jīng)驗以及我國當前教育現(xiàn)狀，從國家的使命、貴州的使命對照分析了教師專業(yè)化發(fā)展的道路，引領(lǐng)我們進行了思考。這一講座讓我對照自己的工作進行了深刻的反思，將為我改進今后的工作指明了方向。
這一周的培訓中，我還聆聽了尹正安老師的《科研立項、論文寫作》、沈明霞老師的《教師的基本禮儀》、楊詠梅老師的《基于“學本教育”理念下的學習目標制度與學習共同體建設(shè)》、左紅衛(wèi)老師的《多媒體課件制作》、譚怡老師的《心理健康知識普及》、李麗霞老師的《優(yōu)質(zhì)課課程設(shè)計》、湯哲老師的《關(guān)愛是最好的手段》、蘇世奇老師的《解構(gòu)經(jīng)典音樂》等講座，他們以鮮活的實例、豐富的內(nèi)涵及精湛的理論知識從多方面、多角度給我們展示了一名教師應(yīng)具備的人格魅力，豐富知識，熟練的教育教學技能，使我的思想重新煥發(fā)了激情，明確了教師的方向，確實感到受益匪淺。
總之，短短一周的學習，使我學到了很多想象不到的知識，可受用終生！今后的工作中我不僅要繼續(xù)加強學習，很好的運用學到的知識，而且把學到的和感悟到的一些好的先進經(jīng)驗、教育方法帶回學校，與老師們共享、共謀學校發(fā)展之路，為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。
教師全員培訓心得體會14
我參加了中小學教師全員遠程繼續(xù)教育培訓學習。在學習中我覺得很充實。因為通過這個遠程教育平臺，我學到了很多有益的東西。下面就將我所學到的歸結(jié)如下：
一、對遠程教育有了更進一步的領(lǐng)會
剛開始對于”遠程教育”這個概念并不是很清楚，只知道它是一種新型教育模式，是一種將信息技術(shù)和現(xiàn)代教育思想有機結(jié)合的新型教育方式。它有著開放性，技術(shù)先進性，自主靈活性，共享性等特征，但是通過這短短一段時間的學習之后，我更進一步領(lǐng)會到了它的一些特征對社會群體的影響。
首先是技術(shù)先進性，它極大地提高了遠程教育的交互功能，多媒體，視頻點播等先進的教育手段使教學的呈現(xiàn)形式形象生動，提高了遠程教育質(zhì)量，有利于學習者理解和掌握，有利于學習者潛能的發(fā)揮，啟發(fā)創(chuàng)新意識，提高教學效果。
其次是它的自主靈活性，它能夠滿足受教育者個性化學習的要求，給受教育者以更大的自主權(quán)。它改變了傳統(tǒng)的教學方式，受教育者可以根據(jù)自己選擇的方式去學習，使被動的接受變成主動的學習，把傳統(tǒng)的以”教”為主的教學方式，改變?yōu)橐浴睂W”為主，體現(xiàn)了自
主學習的特點；一方面，受教育者可以自主地選擇學習內(nèi)容，同時，它也可以針對不同的學習對象，按最有效的個性化原則來組織學習，根據(jù)教育對象的不同需要和特點，及時調(diào)整教學內(nèi)容，做到因材施教。另一方面，受教育者可以靈活自主地安排時間進行學習，不受傳統(tǒng)教育方式時間固定的限制。
二、教學理念的提升，新程認識的深入
在這短時間里，通過對《感受初中新程——與程實施者的對話》，《感受新程標準》的學習，我的觀念和認識和以前的不一樣了！在專家們的講座中，理論和事例都來自于我們的教學實際，使我不由自主的想去看，而且在看當中我會思考。尤其專家講的內(nèi)容對一線教師很有用，有理論依據(jù)更有典型事例。在學習之后，我會聯(lián)系專家所講的內(nèi)容，結(jié)合自己的教學，多思考、多嘗試、多總結(jié)、多交流，使自己的教學水平，教學能力有一個質(zhì)的飛躍。
新程標準要求教學要面向全體學生，為學生的全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。教師要為學生提供自主學習和相互交流的機會以及充分表現(xiàn)和發(fā)展自我的空間，鼓勵學生大膽地使用英語。因此在后，我認真地指導學生整理筆記，整理錯題本，利用零星的時間，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。同時，不定期地召集部分學生交流反饋教與學方面存在的問題。認真地開展培優(yōu)補差活動，不斷鼓勵后進生，幫助他們解決學習上的困難。
通過這二次的的上研修學習，瀏覽查看了各個教育專家的精彩和教學心得，領(lǐng)略了他們幽默風趣的教育風格、先進的教育理論。通過這次絡(luò)教師培訓，我更明確了做教師這一神圣職業(yè)的理想，更進一步了解和掌握了新改的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足。
這次培訓讓我了解到初中生物教育發(fā)展的最新動態(tài)、趨勢；深刻領(lǐng)會了生物教育的理念、新時期生物教師所面臨的主要任務(wù)等一系列數(shù)學教育方面獨到的觀點；讓我學到了更多提高自身素養(yǎng)和教學水平的方法；讓我從內(nèi)心深處體會到了教育家的博大胸懷和樂觀向上的工作態(tài)度。身為教師，就要懂得尋找規(guī)律，掌握學生的認知發(fā)展規(guī)律，要在教學實踐中不斷地學習、反思和研究，厚實自己的底蘊，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，適應(yīng)教育改革的步伐。在這段時間的學習中，我認真聆聽了很多專家的精彩講座，積極做好學習筆記，努力用新知識來提高自己。專家們精湛的教藝，先進的理念，獨特的設(shè)計給我留下了深刻的印象，使我受益匪淺，有了質(zhì)的飛躍。
主要有以下幾個方面：
1、真正的融入到學生當中去
首先，教師要懂得尊重和理解學生。在此基礎(chǔ)上與學生形成心靈上的融合，心理上形成一種穩(wěn)定，持續(xù)的關(guān)系，不僅是在知識、能力上的交往，也是情感心靈上的溝通、交流，首要的是教師要對學生關(guān)心、信任、尊重。
2、注重培養(yǎng)學生的學習興趣
教師不但要提出可供學生思考的問題，更應(yīng)該在每節(jié)的開始創(chuàng)設(shè)懸念情境，激發(fā)學生主動探究的興趣。教師導入新的教學語言巧妙合理、生動形象，能充分吸引住學生的注意力，觸發(fā)學生的興奮點，激發(fā)學生學習的情趣。傳統(tǒng)的章回小說，或評書藝人，常在講到關(guān)鍵時
刻，突然停�。骸庇笫氯绾危衣犗禄胤纸�。”這是賣關(guān)子，也就是設(shè)置懸念，引起聽眾對下情的探究。這對我們教學工作很有啟發(fā)。作為一個教師，如果也能使學生越聽越想聽，就說明學生的學習興趣被我們充分調(diào)動起來了，達到這種境界就需要在教學中不斷地創(chuàng)設(shè)”問題情境”，使教學過程變成一個設(shè)疑、激疑、解疑的過程。教學中，教師要著重創(chuàng)設(shè)問題情境，具有恰當?shù)奶釂栒Z，組織學生參與學習過程，掌握學習方向，幫助學生自主探究知識，尋求問題答案。
3、立足堂，培養(yǎng)學生的.思維能力
我注重優(yōu)化生物教學方式，從數(shù)量上說，堅持少講；從質(zhì)量上說，堅持精講。整個教學活動，既注重知識的系統(tǒng)傳授，又給學生思維以充分的”自由度”。
一是提供給學生明確的思考對象，有效集中學生注意力，激發(fā)學生的學習動機。
二是提供給學生獨立的思考機會，使每個學生的潛能都得到充分發(fā)展，教師不替代學生的思維。
三是提供給學生必要的啟發(fā)引導，事先設(shè)計好有利于學生繼續(xù)展開思維的問題，不直接給出解決問題的具體方法，如：題目要求什么問題你是怎樣想的還有其它方法嗎有什么規(guī)律嗎？等等，使學生的思維活躍起來，使學生的腦子積極轉(zhuǎn)動起來，促進思維的深入發(fā)展。
4、加強學習，不斷上研修，自覺走進新程
作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質(zhì)，不斷的完善自己，才能教好學生。如果自身散漫，怎能要求學生認真。要提高我們的自身素質(zhì)，這要求我們年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見。并且自身不斷的學習，積極學習，不斷開辟新教法。摒棄舊的教學方法，把先進的教學模式引入堂。
對于一個教師，通過這次上研修，讓我懂得了絡(luò)的重要性；讓我懂得了如何運用絡(luò)。使我學會了制作教學用的。學會了設(shè)計教學設(shè)計。在教學設(shè)計過程中，我依據(jù)教育教學原理、應(yīng)用系統(tǒng)、科學的方法，研究、探索教和學系統(tǒng)中各要素之間及要素與整體之間的本質(zhì)聯(lián)系，然后對教學內(nèi)容、教學媒體、教學策略和教學評價等要素進行具體計劃。我在教學中，鼓勵學生收集身邊有關(guān)的生物問題，在堂上開辟一片互相交流、互相討論關(guān)注問題的天地。
通過這樣的資料互動形式把堂教學與社會生活聯(lián)系起來，體現(xiàn)數(shù)學于社會又應(yīng)用于社會的一面。隨著絡(luò)時代的到來，我們的生活和學習、工作都發(fā)生了變化。聽了許校長的絡(luò)教研培訓，使我受到了很大的啟發(fā)。教師在發(fā)生著變化，學生也在發(fā)生著變化，一種新的以學生”學”為中心的教學模式正在形成和發(fā)展。教師已不再是傳遞信息的工具，教師更需要更高層次的教育教學能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)、研究教學的各個環(huán)節(jié)，才能適應(yīng)未來教育的需要的。絡(luò)對教育會產(chǎn)生一定的影響，通過基于互聯(lián)絡(luò)的學習可以達到許多的目標，起到傳統(tǒng)的教學模式和使用傳統(tǒng)教學媒體所不能實現(xiàn)的作用，利用絡(luò)有助于構(gòu)建新型的教學模式，真正對教育教學起到全方位的變革作用。
教師全員培訓心得體會15
很高興我在今年繼續(xù)參加了中國華文教育基金會《華文教師完美遠程培訓》的課程。在過去的一年里華文教育提供了很多豐富的課程,尤其在教學理論方法和教學技能技巧方面的課程中,給我們?nèi)A文教師在實際教學中提供了很多參考和幫助。比如我通過學習了《學生問題處理專題微課》中關(guān)于“學習漢字“這一課題后深有體會,下面我簡單談一下漢字教學方法在日常課堂上的應(yīng)用。
目前我們學校仍然使用《中文》作為我們的教材,《中文》第一冊的前6課是識字部分的教學。很多字是象形字,比如在學習“馬、牛 、 魚 、鳥“ 等漢字時,我會展示這個漢字起源的圖片,讓學生清楚地了解到這些象形字是怎樣從甲骨文演變成今天的寫法的。從中不難看出這些漢字還保留了原始圖畫形象的影子。通過這個方法讓學生知道了漢字構(gòu)字法之一的象形字,這和歐洲使用的字母語言是完全不同的,這種方法增加了學生學習漢字的興趣。
在學生學習了一段時間后,接觸到了很多筆畫數(shù)多,結(jié)構(gòu)復雜的漢字。在中文課本里每一個生字的描寫都是以拆分筆畫的方式來進行描寫的。這對已經(jīng)掌握了書寫規(guī)則和筆劃順序的學生來說,這種方式比較枯燥,同時產(chǎn)生了厭煩書寫漢字的情緒。這時我會要求學生們準備一個田字格練習本,在本子上以一個漢字為單位,完整地練習漢字的書寫。
都說字不離詞,詞不離句,每當學習新的漢字時,我都會列舉相關(guān)的常用詞語,并用這些詞語造句,讓學生學會在生活中準確地使用這些漢字。還會用到“一字開花“、“詞語接龍“等形式來幫學生掌握字詞的運用。同時我也用到了課程中提到的“互助寫字“這個游戲,增加了學生對學習漢字的興趣。
當學習了一定量的形聲字后,我會對同一字根的相關(guān)形聲字進行比較來讓學生進行識記。比如學習了“媽、嗎、罵“等字后,會讓學生找出這些字的'相同的部件,讓學生了解到漢字的又一構(gòu)字法——形聲字,通過不同的部首,表意部分的差別來學習形聲字。
根據(jù)漢字的特點進行不同策略的教學,使學生對學習漢字不再感到枯燥無趣。以上就是我在教學漢字時經(jīng)常用到的一些方法。
今后我會繼續(xù)關(guān)注華文教師的培訓課程,不斷提升自己的教學水平。最后感謝中國華文教育基金會提供的課程, 感謝德國文德書院對德國華文教師的支持。謝謝大家!
有幸參加了20xx暑期遠程教師培訓，由衷感謝教育部門為我們搭建了一個很好的學習提高的平臺，每位教師都以鮮活的實例、豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述打動了我的心，使我的思想重新煥發(fā)了激情，燃起了斗志，確實感到受益匪淺。
本次培訓按照遠程研討與課程資源等培訓相結(jié)合的方式，在學科課程專家和指導教師引領(lǐng)下，積極展開展學科教學案例分析和問題研討，實現(xiàn)了教師與課程專家的面對面交流，既利于課程專家的專業(yè)引領(lǐng)，更利于調(diào)動廣大教師參與培訓的主動性和積極性，發(fā)揮其培訓主體的作用，將理論指導與教學實踐結(jié)合起來，通過專家與教師的互動交流，解決了教師教學中的實際問題，增強了培訓的針對性和實效性。
培訓中，講座、課例、網(wǎng)絡(luò)交流、師生互動、生生互動等新穎、豐富的形式，為參訓教師打開了一扇學科理念、理論、實踐活動的窗口，增強了培訓的實效性。 課程內(nèi)容實在，培訓檔次高，具有很強的指導意義，培訓內(nèi)容對教學第一線的教師特別有針對性，各位專家的講解使我對教育教學中的重要環(huán)節(jié)又有了新的感悟和提高,感覺這次培訓比以往的培訓都好，我們從教育教學的各個環(huán)節(jié)上都得到了不同程度的提高。
本次培訓大大拓寬了我的視野。通過這一周的培訓，我發(fā)現(xiàn)了自身視野之局限，猶如井底之蛙。我隨即想到了自己的教育教學工作，如果孩子固守陳舊僵化的理念，那將是一件多么可怕的事情!我們培養(yǎng)的學生是完整的社會人，不僅僅是接受知識，還需要我們了解學生成長需求，創(chuàng)造各種有利于學生成長的條件。培訓是我更進一步地明白了走進新課程的教師也不再是充當“傳道、授業(yè)、解惑”的單一角色，而更多扮演“組織者”、“指導者”、“促進者”、“研究者”、“開發(fā)者”、“協(xié)作者”、“參與者”、“學習者”等多元角色。為不斷提升自己的教育思想，完善自己的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)新課程理念下的教育教學活動，我們教師應(yīng)自覺成為教學的研究者、終生的學習者、教學實踐的反思者。
通過學習，讓我茅塞頓開。我深深感覺到，作為一名教師，我們要與時代同行。我們的課堂變革與學校變革，都與社會變革血脈相連。通過學習，我的思維方法與思想方法都得到了轉(zhuǎn)換。希望今后的我能夠立足課堂，跨越時空，讓我的課堂更能體現(xiàn)時代性和社會性。
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