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工作責(zé)任心心得體會

時間:2024-09-11 14:21:36 工作體會 我要投稿

工作責(zé)任心心得體會15篇【實用】

  某些事情讓我們心里有了一些心得后,就很有必要寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。怎樣寫好心得體會呢?以下是小編為大家收集的工作責(zé)任心心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

工作責(zé)任心心得體會15篇【實用】

工作責(zé)任心心得體會1

  每個人都曾經(jīng)有過美好的夢想和遠大的抱負(fù),每個人都想成為能夠一展才華的臥龍鳳雛?墒,不一定每個人能夠如愿以償。其中有一些人心浮氣躁,為了達到自己的目的和實現(xiàn)自己的利益而不擇手段,結(jié)果為人唾棄,成為千夫所指。可是更多的人在慘烈的現(xiàn)實中磨去了棱角和銳氣,自甘沉淪,滿足于現(xiàn)狀,不名一文。

  劉新春副教授的著作《工作要有責(zé)任心,生活要有平常心》告訴我們:以平常心做人,以責(zé)任心做事。這既是做人與做事的標(biāo)準(zhǔn),也是做人與做事的訣竅。

  失去了一顆做人的平常心,我們才會倍感世路難行,人情似紙,命運坎坷,以于我們失去了享受生活樂趣、體驗工作成功中的那種恬適與快樂的心情;失去了一顆做事的責(zé)任心,我們才會發(fā)出借酒澆愁愁更愁、懷才不遇的感慨,以至于沉溺于現(xiàn)狀,不能發(fā)揮出自己的聰明才干,而與成功的'機遇擦肩而過,淪為平庸。

  做人要有平常心,要有一種超然的態(tài)度,無論工作還是生活都不能心浮氣躁、隨波逐流、急功近利,能夠始終保持一種持之以恒、力學(xué)篤行,認(rèn)真做事、本分做人的平靜心態(tài);做事要有進取心,就是要做到在其位、謀其政,有其職、負(fù)其責(zé),無論是工作還是生活都不能碌碌無為、固守現(xiàn)狀、甘于平庸,而應(yīng)保持一種見賢思齊、知難而進、奮發(fā)向上的積極心態(tài)。

  當(dāng)我們的心態(tài)有了一種平和而又不失責(zé)任的弦音,我們才能夠在這個社會中左右逢源,許多曾經(jīng)看似極為棘手的問題也便迎刃而解。也只有做到了這一點,我們才能享受生活、工作為我們帶來的成功與快樂。

工作責(zé)任心心得體會2

  對于我們每一名公司員工來說,無論是管理者,還是普通員工,在工作中都會遇到各種各樣的問題。當(dāng)問題出現(xiàn)時,你該怎么辦呢?是把問題踢給別人,找借口回避,還是主動想辦法解決?不同的態(tài)度和選擇會帶給你不同的結(jié)果。

  那些遇到問題總是找借口,等待依靠,逃避責(zé)任的人,總是把工作看成是可以推脫的'事。他們雖然能一時逃脫責(zé)任,但也會一次又一次錯失可能成功的機會,會成為企業(yè)最不受歡迎的人。試想,一名總是遇到問題就推脫的員工,他的職位有何存在的意義呢?

  “在其位,謀其政”,這是每一名員工最基本的要求。任何一名員工,之所以被安置在一個職位上,就是為了讓他做好自己應(yīng)該做的工作,解決工作中出現(xiàn)的問題,而不是把問題推給別人,等別人去完成。問題是你工作中不可分割的一部分,敬業(yè)的人會視問題為機會,會奉行問題到此為止的原則,總是把工作當(dāng)成是自己的責(zé)任,遇到問題就會無懼的迎上去。他們不找借口,不敷衍,不逃避,不依賴別人,想盡辦法去解決問題。在努力尋找解決方法的過程中,不斷積累經(jīng)驗,鍛煉個人的工作能力,不但能夠挖掘出自己最大的潛力,而且能夠最大限度的提高自己的工作效率,最終成為公司最受歡迎的員工,成為一個總是被需要的人!

工作責(zé)任心心得體會3

  在現(xiàn)今的工作環(huán)境中,責(zé)任心成為了衡量一個員工價值的重要指標(biāo)。我深感,責(zé)任心不僅僅是對工作的認(rèn)真態(tài)度,更是一種對自己、對團隊、對公司的許諾。

  在我的工作實踐中,我逐漸體會到,責(zé)任心是成就事業(yè)的基礎(chǔ)。每當(dāng)遇到困難和挑戰(zhàn),是責(zé)任心讓我堅持下去,尋找解決方案。同時,我也發(fā)現(xiàn),責(zé)任心還能促進團隊合作,讓大家更加信任彼此,形成強大的工作合力。

  未來,我將繼續(xù)強化自己的責(zé)任心,不僅為了個人的`成長,更為了團隊和公司的發(fā)展。我相信,只有我們每個人都具有強烈的責(zé)任心,我們的團隊才能更加團結(jié),公司才能更加輝煌。

工作責(zé)任心心得體會4

  近日,公司組織學(xué)習(xí)了由曾精華和潘志紅兩位編著的《用感恩心做人,以責(zé)任心工作》一書。書中列舉古今中外的經(jīng)典事例,用簡短明了的點評,對感恩與責(zé)任精神進行深入解讀,讓讀者認(rèn)識到一個人只要懂得知恩感恩、工作以責(zé)任心為重,才能在職場中迅速成長起來,一步步走向優(yōu)秀,最終成就事業(yè)的輝煌!學(xué)習(xí)之后受益良多,感慨很深,不論對我的工作還是待人接物,都很有啟迪,現(xiàn)就此談幾點感想:

  經(jīng)歷是人生的財富,感恩企業(yè)給予我如此豐富的工作經(jīng)歷,讓我在不同的工作崗位和環(huán)境中接受鍛煉,不斷成長;感恩企業(yè)給予我展示自己多方面才能的平臺,使我能不斷挖掘自身潛能,持續(xù)進步;感恩企業(yè)給予我接受磨礪和挑戰(zhàn)的機會,使我能戰(zhàn)勝自我,奮發(fā)進!

  當(dāng)我們對工作懷有一顆感恩之心,對于自己的言行和態(tài)度都會更加自律。因為感恩,才不會放任自己,對工作始終保有一份敬意和責(zé)任。

  很多人在工作中都有得過且過的心態(tài),覺得今天做不完,明天還可以接著做,其實這種拖延做事的心態(tài)是最不好的。今天的事情做不完,明天的事情也必將做不完,沒做好,最后很可能敷衍了事,試問這樣的人如何能有所成就?懂得感恩的人,總以更嚴(yán)格的要求約束自己,只有順利的完成目標(biāo),才能覺得滿足快樂。海爾的總裁張瑞敏說要日清日結(jié),這是一種自我約束,只有懂得自我約束的人才能有所建樹。

  一個人的'成長,離不開家人的支持,同事的幫助,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,因此在日常工作中,我們要常懷感恩之心,并把感恩意識化成自己的一種行為。對組織,對領(lǐng)導(dǎo)多些感激,少一些怨恨,對同事多一些理解和包容,我們就會覺得生活是多么的美好。

  對于“責(zé)任”書中描述:我們大部分時間都在工作。所以有人說:“假如你非常熱愛你的工作,那么你就生活在天堂,假如你非常討厭你的工作,你就生活在地獄!彪m然工作不等于生活的全部,但是誰又能真正的把工作和生活分開呢?我們即然從事了一份職業(yè),選擇了一個崗位,就必須接受他的全部,就算屈辱和責(zé)罵,那也是這項工作的一部分。當(dāng)我們從事某一項工作就不要忘記責(zé)任,時刻提醒自己工作意味著責(zé)任,這樣才能把自己的工作做好。學(xué)會承擔(dān)責(zé)任,最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責(zé)任,明白你的工作范圍,對自己責(zé)任內(nèi)的任何事情,都要主動去做,千萬不要等領(lǐng)導(dǎo)來安排,事事都有領(lǐng)導(dǎo)來安排的員工,最終只能被淘汰。

  在工作面前,我們要學(xué)會感恩,在責(zé)任面前,我們要時常反省,懷有感恩之心,懂得自我反省的人,才能在工作中不斷地分析原因、改進工作,從而使自己的工作能力得到不斷提高。當(dāng)你擁有了一顆感恩的心,你就沒有了埋怨,沒有了嫉妒,沒有了憤憤不平,你也就有了一顆從容淡然的心!

  在生活中,我們同樣要常懷感恩之心,感恩伴侶給予的愛和包容,感恩父母給予的養(yǎng)育之情,感恩孩子帶給你的快樂,感恩朋友的溫暖友情。只有懂得感恩,才能肩負(fù)起你應(yīng)擔(dān)的各種責(zé)任,才能盡心盡職地去履行責(zé)任和義務(wù),這樣我們便能夠無時無刻地感受到家庭的幸福和生活的快樂。

  讓我們每一個人都學(xué)會感恩。感恩是對愛的追求,對善的堅守;在愛與善之間,我們應(yīng)該以感恩的心,去實踐自己的責(zé)任。也是對責(zé)任的最完美詮釋,如果我們不會感恩,無法擔(dān)當(dāng)責(zé)任。那么,生活是有所欠缺的,想要成為一個生活快樂充實的人,那么學(xué)會感恩,擔(dān)當(dāng)起責(zé)任,在工作中樹立康威是我家的意識,為康威焦化新的跨越做出更大的貢獻。

工作責(zé)任心心得體會5

  當(dāng)我把《工作就是責(zé)任》這本書拿到手中時,就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動。首先是封面圖片蘊含的寓意非凡,這和書名遙相呼應(yīng):四個人一起托舉著“地球”,很吃力的樣子。這個情景讓我聯(lián)想到了———桌子,這四個人就像是桌子的四條腿,一起在支撐著桌子,如果哪一條腿掉了,或者壞掉,桌子都會立不穩(wěn)倒下,所以說桌子的四條腿都必須完好無損,且缺一不可,四個人所以都要在各自位子上一起用力,盡職盡責(zé),否則,“地球”就要掉下來!

  迫不及待中讀完了《工作就是責(zé)任》這本書,我被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動指南深深所吸引。這一系列的案例,有著極強的說服力,闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識。這些企業(yè)家可以說是“過來人”,他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè),苦心的`經(jīng)營,才有了現(xiàn)在的成功。他們在書中所道出的經(jīng)驗讓我覺得:一個人工作時所具備的責(zé)任心,不但與工作效率有很大關(guān)系,而且對于他本人的品格也有很大影響,工作責(zé)任心就是一個人的人格表現(xiàn),工作就是一個訓(xùn)練,培養(yǎng)責(zé)任心的大學(xué)校。

  書中暗指:檢驗人的品質(zhì)有一個標(biāo)準(zhǔn)————就是他工作是所具備的責(zé)任心。假使他對工作是被動而非主動,假使他對工作感覺到厭惡,沒有熱情,不能使工作成為一種喜悅,一種責(zé)任,而只覺的是一種苦役,那他這一生一定不會有所成就。所謂人生的意義,實質(zhì)就是工作的意義。

  作為老師,我們重復(fù)做著同樣的事情,備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)后進生,日復(fù)一日,年復(fù)一年,直到青絲變白發(fā)。盡管如此,自己也要努力設(shè)法從這些乏味的工作中找些樂趣和意義來,要知道凡是應(yīng)當(dāng)做,而必須做得工作總不可能是完全無興趣,無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何,責(zé)任心如何。因此,任何情形之下,不要對自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們?nèi)松蟛糠謺r間,一定要認(rèn)真的去處理,不能做一日,算一日,得過且過,這樣也就能折射出責(zé)任與工作,乃至工作熱情基本上是相輔相成的,是壓力也是動力,更是推動人生最重要的能量來源。

  我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”?生動的比喻劃分出了人們對責(zé)任的不同看法,鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊;獵豹遇到敵人的時候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習(xí)性,變成了他們對待生活的不同心理表現(xiàn)。職業(yè)人的責(zé)任就是敢于面對問題解決問題,當(dāng)問題來臨的時候不愿當(dāng)躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當(dāng)獵物來到時的“獵豹”。我們要堅信,問題到來的時候,方法總比問題多。一流人才的核心素質(zhì)是遇到問題和困難時總能主動找到解決問題的方法,而不是找借口規(guī)避責(zé)任。 工作責(zé)任心必不可少,工作就是責(zé)任,有了責(zé)任感,工作自然出色!

  我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是主動爭取做得更多,承擔(dān)更多;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,給同事以幫助;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是自動自發(fā),最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣,就是遇到問題要向前跨一步,遇到困難要向上頂一頂,遇到事情要多做一做,責(zé)任就是無處不在,并且我們一定要相信方法總會比問題多。

  人的一生中,唯有在工作上的成就感,才能令人生充實,令生命散發(fā)光輝。

工作責(zé)任心心得體會6

  為切實提高全礦職工責(zé)任心和愛崗敬業(yè)意識,使各項工作與時俱進,再上新臺階,開創(chuàng)新局面,我礦在全體職工中間開展了主題為“我要上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活,做一個有責(zé)任心的人”的思想教育活動,礦安委會召開了會議并對大家提出了具體要求,使每一名同志都深受教育。下面我結(jié)合自己的工作實際對如何提高自身的工作責(zé)任心談?wù)勛约旱囊稽c心得體會。

  有沒有責(zé)任心對一個人是否能夠干好工作起著決定性的作用。有責(zé)任心的人一定會努力、認(rèn)真工作,做每一件事都會到底,不會中途放棄,說到做到,有個交待,并且一定會按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù),解決問題,能主動處理好份內(nèi)與份外相關(guān)工作,有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。從而做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。反之亦然。

  運輸隊任務(wù)非常重要,從而具備高度的工作責(zé)任心和強烈的宗旨意識,是干好運輸工作的前提和基礎(chǔ)。我們運輸隊擔(dān)負(fù)著井下用料和各項任務(wù)的輔助工作,涉及我公司工程進度工作的方方面面,在我公司起著舉足輕重的作用。正因為如此,運輸工作不容半點疏忽和差錯,否則就可能給我公司整體進度工作帶來不可挽回的影響和損失。這就要求我隊人員更要具有高度的“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活,做一個有責(zé)任心的人”和愛崗敬業(yè)意識。只有具備有這些意識和熟練的安全技能,才能更快、更好、更圓滿的完成各項運輸任務(wù)。

  做為運輸崗位的一員,我更覺得自己有必要加強學(xué)習(xí),加強自己的工作責(zé)任心,樹立強烈的`愛崗敬業(yè)意識和牢固的“我要上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活,做一個有責(zé)任心的人”的宗旨意識,不斷提高自己的工作水平和綜合素質(zhì)。結(jié)合這次的會意精神,和工作實踐,對自身存在的不足,我體會到應(yīng)該努力做好以下幾方面工作:

  一、樹立我隊全面開展“安全生產(chǎn)零事故”活動意識。認(rèn)真做好上級領(lǐng)導(dǎo)傳達的每一項進下運輸任務(wù),干好每一項工作,工作時間不做和工作無關(guān)的事情,能今天完成的工作決不等到明天;

  做到今日事今日畢,工作講求效率、講安全。

  二、養(yǎng)成“我要上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活,做一個有責(zé)任心的人的”良好習(xí)慣。習(xí)慣重在養(yǎng)成,我要在工作中多聽、多問、多干,不懂就問,不會就問,不怕麻煩、不辭辛苦,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)和臨時性工作都要保持保量完成,做到不出差錯。

  三、遵守各項工作制度,實現(xiàn)“人機互補,人機制約”的安全系統(tǒng)。注意自身形象,嚴(yán)格按照各項工作制度辦事,做到有章必依、照章辦事,杜絕措施棚架、拖沓懶散現(xiàn)象發(fā)生。注意維護運輸隊的形象,不利于運輸隊形象的話不說,不利于運輸隊形象的事不做。

工作責(zé)任心心得體會7

  在工作中我們要經(jīng)常做到:比學(xué)習(xí)、比進步、比業(yè)績、比奉獻,要以良好的精神面貌、勤勉的工作作風(fēng)、一流的工作業(yè)績踐行對企業(yè)的感恩回報。感恩是種高尚的情操,是人格魅力與人生觀的完美提升。感恩的心最善最美,懂得感恩的人最可愛!

  感恩企業(yè)、珍惜崗位;感恩領(lǐng)導(dǎo)、積極進;感恩社會、樂于奉獻。

  一個人要想有非凡的魅力,就必須具有責(zé)任感,責(zé)任造就了個人魅力。只有敢于承擔(dān)責(zé)任的所謂“傻子”,才能完美地體現(xiàn)其才華,更快地提升能力,才能為自己贏得更多的發(fā)展機會。

  但凡有點兒成績的人,都有一個共同的特點,那就是都有著強烈的責(zé)任感,這種責(zé)任感,使他們變得更強大。大多成功企業(yè),之所以成功,也是責(zé)任感使企業(yè)做大做強。這些都表明,責(zé)任心才是成功的“大智慧”。

  一個人無論能力大小,主要看你對工作、對事情有沒有責(zé)任心、敢不敢負(fù)責(zé)任,如果你的能力再大,但由于你驕傲自滿、不負(fù)責(zé)任,即使很容易辦的事情,也會辦不好。可以說,責(zé)任心具有至高無上的價值,是人生的一種追求,責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信,責(zé)任就是對自己工作的出色完成。所以,沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人。

  “感恩心做人,責(zé)任心做事”,只要我們都能勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),用感恩心播種責(zé)任,收獲的就是幸福和成功。

  工作責(zé)任心心得體會6

  員工的責(zé)任感關(guān)系著企業(yè)的興衰,員工的責(zé)任體現(xiàn)為員工的工作態(tài)度。

  熱愛企業(yè)的最基本表現(xiàn)就是熱愛所從事的每一項工作。人的生存、發(fā)展和享受都無法離開職業(yè)的幫助,因此,工作在我們的.生活中占據(jù)了很重要的位置,是支配我們生活的力量。工作不僅對個人有好處,通過價值交換也讓其他人收益。作為一個勞動者,企業(yè)給了我們工作,我們就是其中的一員,就擔(dān)當(dāng)了一份責(zé)任,我們只有做好本職工作,才能享受到勞動的成果——安身立命、養(yǎng)家糊口、實現(xiàn)自我、體驗快樂!

  對待工作要有主人翁心態(tài)。態(tài)度決定一切,態(tài)度決定成果。對待工作的態(tài)度,是一個職業(yè)道德問題。有些人做工作只是為了老板或管理人員看,而自己并沒有從中體會到認(rèn)真勞動的樂趣與快樂。這樣,工作的意義何在呢?其實,你本職工作做不好,你就會失去信譽,失去工作的資本,因此,每個人都應(yīng)該端正工作態(tài)度。不管領(lǐng)導(dǎo)在不在,不敢單位遇到什么樣的挫折,我們都應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,做好本職工作,只要我們在做,我們就要全力以赴。

  如果能從事業(yè)的角度看待職業(yè)和工作,就會少一些怨言和憤怒,多一些努力和忍耐;在一次次的超越中不斷拓展自己的視野,并從中領(lǐng)悟一些道理,增加一些本領(lǐng)和技能。對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)。因此,我們要樹立工作是為自己做事的觀念,專心、用心、認(rèn)真,并對結(jié)果負(fù)責(zé)。尊重工作等于尊重自己,尊重工作才能獲得別人的尊重。

  一個人要有熱愛組織,熱愛團隊的思想。認(rèn)同組織在某種程度上來說就是一種非常積極的觀念,每個人都應(yīng)該具有強烈的組織認(rèn)同感和歸屬感。接受團隊,認(rèn)同團隊,也是我們實現(xiàn)人生價值的需要。責(zé)任感正是我們認(rèn)同組織的主要表現(xiàn)之一。

  思路指導(dǎo)出路,態(tài)度決定行動。我想不論是企業(yè)還是員工,我們翻越的每一個年頭都應(yīng)該是關(guān)鍵年,我們工作在任何一個企業(yè)里都應(yīng)該要有“主人翁”精神,唯有我們真正樹立“主人翁”的責(zé)任感和使命感,踏踏實實、盡職盡責(zé)地做好我們的本職工作,以“我為人人,人人為我”的工作作風(fēng)和姿態(tài),團結(jié)一心、眾志成城下才能戰(zhàn)勝擺在我們面前的一個又一個困難,從勝利走向勝利。反之,大鍋里沒有,小碗里當(dāng)然不會多。

  工作責(zé)任心心得體會7

  對于我們每一名公司來說,無論是管理者,還是普通,在工作中都會遇到各種各樣的。當(dāng)出現(xiàn)時,你該怎么辦呢?是把問題踢給,找借口回避,還是主動想辦法解決?不同的態(tài)度和選擇會帶給你不同的結(jié)果。

  那些遇到問題找借口,等待依靠,逃避責(zé)任的人,把工作看成是可以推脫的事。他們雖然能一時逃脫責(zé)任,但也會一次又一次錯失可能成功的機會,會成為企業(yè)最不受歡迎的人。試想,一名總是遇到問題就推脫的員工,他的職位有何存在的意義呢?

  “在其位,謀其政”,這是每一名員工最基本的要求。任何一名員工,之所以被安置在一個職位上,就是為了讓他做好自己應(yīng)該做的工作,解決工作中出現(xiàn)的問題,而不是把問題推給別人,等別人去完成。問題是你工作中不可分割的一部分,敬業(yè)的人會視問題為機會,會奉行問題到此為止的原則,總是把工作當(dāng)成是自己的責(zé)任,遇到問題就會無懼的迎上去。他們不找借口,不敷衍,不逃避,不依賴別人,想盡辦法去解決問題。在努力尋找解決方法的過程中,不斷積累經(jīng)驗,鍛煉個人的工作能力,不但能夠挖掘出自己最大的潛力,而且能夠最大限度的提高自己的工作效率,最終成為公司最受歡迎的員工,成為一個總是被需要的人!

工作責(zé)任心心得體會8

  優(yōu)質(zhì)服務(wù)是服裝企業(yè)的永恒主題。商場積極推出新舉措,把“微笑是的語言,優(yōu)質(zhì)服務(wù)從我做起”活動落到實處,為購物中心增添一道靚麗風(fēng)景。

  為體現(xiàn)“顧客就是上帝”的服務(wù)理念,拉近與客戶間的距離。“站立式服務(wù)”體現(xiàn)尊重客戶和平等待人的深刻服務(wù)內(nèi)涵,體現(xiàn)了服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變。解決服務(wù)觀念問題,服務(wù)人員在服務(wù)上會真正以顧客為中心,想顧客之所想、急顧客之所急,圍繞顧客開展各種優(yōu)質(zhì)的服務(wù),實現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)從我做起”的服務(wù)要求。

  微笑是最美好的語言

  微笑是熱情和自信的人必不可少的一個有力工具,是給對方留下親切、友善的.好印象的頭號策略。當(dāng)一個人微笑時,表明她是友好的、熱情的和坦率的。微笑一下非常容易,但它產(chǎn)生的魅力卻是無窮無盡。世界上最偉大的推銷員喬-吉拉德曾說,“當(dāng)你微笑時,整個世界都在笑。”真誠的微笑服務(wù)會讓客戶覺得如沐春風(fēng)如飲甘泉,“微笑是最美好的語言”。開展活動后,利用上班前的準(zhǔn)備時間,在衣帽鏡前進行微笑練習(xí),為達到效果,讓自己的微笑停留在最美的“三米微笑”,讓客戶感受到“真誠”

  積極主動,以誠相待

  記得有一次,一名男顧客急急忙忙的走到我們精品羊毛衫廳,我急忙走過去向他打招呼,你好,過來啦,看看相中那個款我給你找一件你試試,他說“我前幾天在這買的這個衣服縮水,你看怎么?我忙問:你是不是放在洗衣機里洗啦?他嚴(yán)厲的說;沒有,這是你們的質(zhì)量有問題。

  他說話的語氣很不友善,我忙說給你換一件新的吧。他說不會再像這個一樣吧。我微笑著說:你放心,穿著那不舒服你還拿來,他滿意的笑了,_月__號,我又看到他我以為他的衣服又出現(xiàn)什么質(zhì)量問題啦,走過去說:你好過來啦?看有我有什么能幫您的嗎,他說你們的衣服穿上很舒服我過來幫別人帶一件,和我的尺碼一樣,我高興的點點頭,他說:不合適我來調(diào)換,你們這的服務(wù)真好,在這買衣服有一種親切感,就像到自己家一樣,感覺很好,我下次還來買。我欣慰地笑啦。

  微笑是一種精神狀態(tài),這種狀態(tài)來源于上級對員工的尊重、關(guān)心和愛護,來源于對崗位的熱愛,來源于對工作的責(zé)任感。

工作責(zé)任心心得體會9

  工作就意味著責(zé)任,每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。當(dāng)我們對工作充滿責(zé)任感時,就能從中學(xué)到更多的知識,積累更多的經(jīng)驗,就能從全心投入工作的過程中找到快樂。當(dāng)我們負(fù)起責(zé)任時戰(zhàn)勝工作中諸多困難的那種強大的精神動力,它使我們有勇氣排除萬難,甚至可以把不可能完成的工作任務(wù)完成得非常出色。一旦失去責(zé)任心,即使是做自己擅長的工作也會做得一塌糊涂。因此,我們在做任何一項工作的時候,成不成功,通常取決于是否有強烈的工作責(zé)任心以及主動積極的工作態(tài)度。

  我們對待工作要如何來強化工作責(zé)任心呢?我認(rèn)為首先,要充分發(fā)揮自己的主觀能動性。當(dāng)我們接到工作任務(wù)后,不能只是被動的服從,抱著完成任務(wù)、搪塞的態(tài)度去做,而是正確的態(tài)度去看待這份責(zé)任;其次,我們不僅僅要做好領(lǐng)導(dǎo)要求的工作,而且在工作中要主動,對自己所做的工作任務(wù)要切實負(fù)起責(zé)任。能夠結(jié)合工作過程中的實際情況,在不違背工作原則的情況下,創(chuàng)造性的完成任務(wù),而不是拘泥于一定的形式,束手束腳,完成按照領(lǐng)導(dǎo)的'吩咐辦,要保持積極、認(rèn)真的工作態(tài)度。在工作中,經(jīng)常會遇到一些預(yù)想不到的困難,這時我們不能退縮,只能前進,鼓足勇氣增加干勁,懂得運用、發(fā)揮自己的聰明才智,去克服遇

  到的各種困難,這就必須有著一種堅忍不拔的奮斗精神,最后,要有不斷進取、開拓創(chuàng)新的精神。當(dāng)今社會充滿了競爭,我們都是競爭的主體,知識經(jīng)濟時代化的到來,對大家的工作、學(xué)習(xí)、生活的能力提出了全新的要求,優(yōu)勝劣汰的市場競爭法則面前人人平等。

  因此,我們不能僅僅滿足于現(xiàn)有的知識及工作經(jīng)驗,工作中要不斷地充實自己,提高自己,虛心的向身邊的同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的寶貴經(jīng)驗并與新的知識相結(jié)合,才能使自己永遠立于不敗之地。工作是快樂的,讓我們珍惜今天所擁有的工作權(quán)利,珍惜這來之不易的工作崗位,強化自己的工作責(zé)任心,為出色的完成各項工作任務(wù)而奮斗。

  工作責(zé)任心心得體會9

  這學(xué)期我拜讀了《工作就是責(zé)任》這本書,發(fā)現(xiàn)這是一本很好的書,它能在工作中給人一種積極向上的責(zé)任感,能很好的提高工作激情和效率。想想這些年在教育事業(yè)的工作中,深有感觸。

  何為責(zé)任,書中37頁是這樣表達的:“就是接受自已行為的正面和負(fù)面的后果!边@句話的意思能不能理解為:責(zé)任是一種意識、一種觀念。一個人面對責(zé)任,要有敢于承擔(dān)的態(tài)度。一人做事一人當(dāng),不論事情做的好與壞,只要盡最大努力,就要對產(chǎn)生的后果勇于負(fù)有責(zé)任。正如書中引用美國著名管理家瑪麗/弗洛特一句話:“責(zé)任是人類能力的偉大開發(fā)者”。我們可以得出結(jié)論:責(zé)任重于泰山,一個沒有責(zé)任心的人,會一事無成;一個缺乏責(zé)任的人是不可靠的人,也是不成熟的人。

  怎樣在把工作當(dāng)成我們的責(zé)任,全力以赴去完成,把工作做得更好呢?我覺得應(yīng)該從以下幾個方面做起:

  第一、要認(rèn)清楚自己的崗位職責(zé),這就是說必須知道自己該做什么不該做什么。很多時候,一件事情的完成靠的不是什么能力,而是強烈的責(zé)任感,做事情的時候只要帶著強烈的責(zé)任感去做,那么這件事情你肯定能出色的完成。卡耐基說過“知道自己能做什么就已經(jīng)完成了一半的責(zé)任”,看來認(rèn)清楚自己的崗位職責(zé)對加強責(zé)任感是多么的重要。

  第二、要給自己制定工作目標(biāo)。加強責(zé)任心不僅要知道自己該做什么,還要知道自己應(yīng)該做到什么程度,時刻牢記自己的工作目標(biāo),才不至于怠慢工作,才不至于工作當(dāng)中半途而廢。

  第三、熱愛本職工作,培養(yǎng)對單位的忠誠度。只有忠于本單位,熱愛自己的工作,才能對工作有高度的責(zé)任感,才能以最大的熱情投入到工作當(dāng)中。我們中心小學(xué)給我們提供了良好的工作環(huán)境和能干事、干成事的舞臺,我們每一個人都應(yīng)該抓住機遇,愛崗敬業(yè)、忠誠、奉獻。

  讓我們從現(xiàn)在做起,從我做起,在日常生活中敢于承擔(dān)責(zé)任,讓責(zé)任成為一種習(xí)慣,人人有責(zé)任感,共同為我們教育事業(yè)獻出自己的力量,同時實現(xiàn)自己的人生價值!

工作責(zé)任心心得體會10

  在電力領(lǐng)域工作,每一次的巡視、每一次的操作,都關(guān)乎著萬千家庭的.光明與溫暖。我深感責(zé)任重大,每一次的疏忽都可能帶來不可預(yù)測的后果。

  通過多年的實踐,我體會到責(zé)任心不僅僅是一種工作態(tài)度,更是一種職業(yè)精神。在電力工作中,我始終堅持安全第一的原則,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,確保每一項工作都做到位。同時,我也注重團隊協(xié)作,與同事們共同努力,確保電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。

  未來,我將繼續(xù)加強自己的專業(yè)技能,不斷提升自己的責(zé)任心,為電力事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信,只要我們每個人都能夠發(fā)揚責(zé)任心,電力工作一定能夠做得更好,為人們的生活帶來更多的光明和希望。

工作責(zé)任心心得體會11

  隨著時光的流轉(zhuǎn),我深感工作責(zé)任不僅僅是一種職責(zé),更是一種態(tài)度。每當(dāng)我面對工作中的挑戰(zhàn)和困難,我始終堅信,只有用心付出,才能收獲滿滿。

  在這過程中,我逐漸認(rèn)識到,責(zé)任心不僅僅是完成工作任務(wù),更是對自己的許諾和對他人的尊重。每當(dāng)我在工作中遇到困難,我都會提醒自己,這不僅僅是為了自己,更是為了團隊和公司的榮譽。這種心態(tài)使我更加專注于工作,努力尋求解決方案。

  未來,我希望能夠繼續(xù)保持這種工作責(zé)任心,為團隊和公司創(chuàng)造更多的'價值。同時,我也希望能夠與更多的同事一起分享這種心得,讓我們共同為公司的發(fā)展而努力。

工作責(zé)任心心得體會12

  做一名合格的小學(xué)教師,首先要具備的是什么?可能有人會說:是良好的文化素質(zhì)啊,是扎實的基本功。不錯,基本功和素質(zhì)是很重要。但我覺得,最最關(guān)鍵的,是責(zé)任心,強烈的責(zé)任感。沒有強烈的責(zé)任感和責(zé)任心,一切都無從談起。10000前面的1,沒有位上的1,后面的0再多也無益。有詩曰:“位不在高,愛崗則名;資不在深,敬業(yè)就行;斯是教師,惟有耕耘。”這是教師愛崗敬業(yè)精神的自然流露。愛崗敬業(yè)是教師職業(yè)道德的基礎(chǔ),在教育教學(xué)的實踐中,表現(xiàn)為對學(xué)生、對事業(yè)的責(zé)任心。責(zé)任心促使教師熱忱地、自覺地投入工作。具有責(zé)任心的教師不需強制,不需責(zé)難,甚至不需監(jiān)督和制度約束。

  責(zé)任承擔(dān)的廣度與強度,直接影響著教師的行為態(tài)度。不愿承擔(dān)責(zé)任的人,給人的感覺是冷漠的,他的存在對別人來說毫無意義,有時反而成事不足,敗事有余;不善于承擔(dān)責(zé)任的人,工作往往處于被動狀態(tài);善于承擔(dān)責(zé)任的人,給人的感覺是熱心,走到哪里都受人歡迎。

  敬業(yè)也不例外,“愛崗敬業(yè)”就是教師職業(yè)的基本要求。所謂“愛崗”就是熱愛教育,熱愛學(xué)生,熱愛本職工作。所謂“敬業(yè)”就是忠于職守,盡職盡責(zé),教書育人。教師的責(zé)任心是職業(yè)情感的基礎(chǔ)。當(dāng)一個教師把愛崗敬業(yè)確認(rèn)為自己的道德原則時,他就會產(chǎn)生對職業(yè)自豪感、榮譽感和幸福感。這些積極的情感又會使教師對工作表現(xiàn)出積極、熱忱和全力以赴的態(tài)度。責(zé)任心又是教師自覺地依法執(zhí)教、熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表的'基礎(chǔ)和首要條件。許多實例表明,缺乏責(zé)任心的教師不可能嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),工作也不可能有積極性。所以在教師職業(yè)道德修養(yǎng)中,增強責(zé)任心是至關(guān)重要的問題。世界各國的教師職業(yè)道德規(guī)范,盡管由于民族差異,文化背景不同,但是各國都把愛崗敬業(yè)、忠于職守作為對教師的基本要求。

  古今中外,大凡有作為的教師和教育家,無一不是具有強烈的責(zé)任心,無一不是對教育事業(yè)具有深沉的摯愛并為之獻身的。陶行知就認(rèn)為:責(zé)任心是教師應(yīng)具備的重要條件之一。

  1919年他在浙江第一師范學(xué)校畢業(yè)生講習(xí)會上演講,提出新教員應(yīng)具備5個條件:1,要有信仰;2,要有責(zé)任心;3,要有共和精神;4,要有開辟精神;5,要有實驗精神。前蘇聯(lián)教育家魯普什卡婭說過:“教師的職業(yè)是一種責(zé)任最重大、最光榮的職業(yè)!奔永飳幰舱f:“國家和人民把兒童托付給教師們,這是把偉大責(zé)任加在教師們身上的一種重任。”這些名言,是教育家的崇高職業(yè)情感、職業(yè)責(zé)任的真誠表露。

  教師的責(zé)任心不是轟轟烈烈地展示出來的,而是在平凡、普通、細微甚至瑣碎中體現(xiàn)。教師職業(yè)需要熱愛,熱愛是的老師。對教育,對學(xué)校,對學(xué)生,對職業(yè)的熱愛,是一種內(nèi)驅(qū)力,驅(qū)動教師努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研業(yè)務(wù),隨時注意研究學(xué)生,并自覺地盡職盡責(zé)。教師如果熱愛學(xué)校,熱愛崗位,熱愛學(xué)生,便會把自己的艱辛與學(xué)校的未來,自身的發(fā)展,學(xué)生的成長與進步聯(lián)系在一起,感受到辛勞的價值、為師的自豪和工作的樂趣。

  對本職工作的熱愛,會使教師勞而無怨,苦中作樂,保持對工作愉悅、專注的態(tài)度,兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,以高度的責(zé)任心,去創(chuàng)造高質(zhì)量的工作。責(zé)任心,還表現(xiàn)為教師對教學(xué)工作的認(rèn)真。教學(xué)是學(xué)校的中心工作,課堂教學(xué)擁有教師職業(yè)活動的主要時空,成為教師生活的重要內(nèi)容。教師的責(zé)任心在教學(xué)工作中表現(xiàn)為:對全體學(xué)生負(fù)責(zé);對學(xué)生未來負(fù)責(zé);對學(xué)生所授的知識負(fù)責(zé)。

  工作責(zé)任心心得體會4

  “安全生產(chǎn)”是企業(yè)一切生產(chǎn)活動的先決條件,是企業(yè)“以人為本”的最好體現(xiàn)。怎樣樹立安全生產(chǎn)常抓不懈的思想?怎樣保證在任何時候、任何情況下都繃緊安全這根弦呢?筆者通過集團組織的“加強責(zé)任意識學(xué)習(xí)討論”活動后,體會到在安全管理上責(zé)任心是安全之魂。

  安全生產(chǎn)管理人員擔(dān)負(fù)著保護員工的生命安全和財產(chǎn)安全,為企業(yè)的順利發(fā)展起到保駕護航的重任,需要有更高的責(zé)任感和使命感。責(zé)任心包括對社會的責(zé)任、對家庭的責(zé)任、對工作的責(zé)任、對別人的責(zé)任、對自己的責(zé)任。如果一個人沒有了責(zé)任心,那么成功對于他來說簡直就是癡人說夢。

  一個人要做到對工作上有成就,對國家有貢獻,有的不光是工作熱情,更重要的是要有一顆強烈的責(zé)任心。我們對待工作人人都有一顆強烈的工作責(zé)任心,就會更好的做好本職工作,作為一名安全生產(chǎn)管理人員更不例外。安全生產(chǎn)管理人員是企業(yè)的一員,從事著平凡而又重要的工作。我們常常說“安全生產(chǎn)要警鐘長鳴”,這是因為安全生產(chǎn)管理工作的特殊性,容不得絲毫的懈怠,要求我們時刻牢記安全責(zé)任重于泰山。要真正擔(dān)負(fù)起一名安全管理人員的責(zé)任。

  工作是人安身立命、實現(xiàn)自我價值之所。古人有“當(dāng)官不為民做主,不如回家賣紅薯”的說法,現(xiàn)在的人也愛說“在其位、謀其政、做其事、盡其責(zé)”。忠于職守、勤勉盡責(zé)是一名工作人員起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。

  每個人的崗位不盡相同,所負(fù)責(zé)任有大小之別,但要把工作做得盡善盡美、精益求精,卻離不開一個共同的因素,那就是具備強烈的事業(yè)心、責(zé)任感。有了責(zé)任心方能敬業(yè),自覺把崗位職責(zé)、分內(nèi)之事銘記于心,該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆;有了責(zé)任心方能盡職,一心撲在工作上,做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為;有了責(zé)任心方能進取,不因循守舊、墨守陳規(guī)、原地踏步,而是勇于創(chuàng)新、與時俱進、奮力拼搏。

  而安全管理工作又有不同于其它工作崗位的特殊性,對安全管理工作的從業(yè)者提出了更高的要求。有責(zé)任心的安全管理人員,用自己的行動,用安全知識守護企業(yè)的平安,用安全意識消除一個個事故隱患,為企業(yè)巨艦的乘風(fēng)破浪保駕護航;有責(zé)任心的安全管理人員用苦口婆心的忠告,用看似不近人情的警告和處罰守護著員工的生命安全。

  這樣一份神圣的工作,容不得有半點的推卸責(zé)任意識。

  每當(dāng)我下到生產(chǎn)一線,看到工人們工作時揮汗如雨、下班后與家人團聚時的幸福與歡笑,都讓我深深為之動容,讓我深刻的理解安全生產(chǎn)管理工作的重要性。每一處安全隱患得到整改;每一項規(guī)章制度的認(rèn)真實施;每一項安全措施的落實到位,都牽連著員工的生命安全,牽連著企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。我的每一滴汗水也許就能挽救一個人的生命,也許就能把企業(yè)、把員工的損失減到最低,所以我的這點苦這點累又算什么呢!

  通過“加強責(zé)任意識教育”活動,更讓我堅定了自己的信念——做好一名安全管理員,在崗一分鐘,敬業(yè)60秒,便要擔(dān)負(fù)起這“安全為天”的責(zé)任,不能辜負(fù)這平凡而神圣的職業(yè)。

  讓我們共同努力,心系安全,在筑起一條條高速公路、一座座打橋的同時,也筑起一座座平安的豐碑。

  工作責(zé)任心心得體會5

  近日,公司組織學(xué)習(xí)了由曾精華和潘志紅兩位編著的《用感恩心做人,以責(zé)任心工作》一書。感恩與責(zé)任是每一位員工立足職場的“必殺技”,因為只有擁有一顆感恩之心,才知道自己肩上有什么樣的責(zé)任,做起事來才能夠盡心盡力。

  一個合格的企業(yè)員工,不僅僅是創(chuàng)造利潤的社會單元,也是社會責(zé)任的承擔(dān)者。而要想成為合格的企業(yè)員工,就要從學(xué)會感恩開始,從擔(dān)當(dāng)責(zé)任開始!在人生道路上,感恩是一種力量,責(zé)任是一種信仰。只要帶著肩上的力量和心中的信仰上路,任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會迎刃而解,悄然退卻。而一個不懂感恩、沒有責(zé)任感的人,只會在職場浪潮中被淘汰,甚至淹沒。

  通過開展這次活動,使我們受益匪淺。我深刻的體會到感恩、奉獻是人生價值觀的提升,努力、進取才能夠取得工作成績。

  在這個世界上,我們都只是一個很普通、很平凡的人。雖然每個人的人生觀與價值觀各不相同,但無論作為大小,都必須要有一顆感恩的心和無私的奉獻精神。只有這樣,我們的企業(yè)才會變得更加和諧,更加的美好!

工作責(zé)任心心得體會13

  電力責(zé)任重大,涉及到千家萬戶的生活。在電力工作中,我深刻體會到責(zé)任心的重要性。每一次操作都關(guān)乎安全,每一次巡檢都關(guān)乎穩(wěn)定。我始終保持高度警惕,不敢有絲毫懈怠。同時,我也明白團隊協(xié)作的重要性,只有大家齊心協(xié)力,才能確保電力供應(yīng)的順暢。

  在工作中,我不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗,提升自己的專業(yè)技能。我深知,只有不斷進步,才能更好地履行自己的`職責(zé)。此外,我也注重與同事的溝通交流,及時發(fā)現(xiàn)問題,共同解決困難。

  電力工作雖然辛苦,但當(dāng)我看到千家萬戶因我們的努力而燈火通明時,心中便充滿了滿足和自豪。我將繼續(xù)以高度的責(zé)任心投入到工作中,為電力事業(yè)貢獻自己的力量。

工作責(zé)任心心得體會14

  讀完《工作就是責(zé)任》這本書,讓我感受最深的就是“責(zé)任”這兩個字,看似簡單卻蘊藏著三層深刻的道理。首先,責(zé)任是指使人擔(dān)當(dāng)起某種職務(wù)和職責(zé)的意思,其次,責(zé)任是指分內(nèi)應(yīng)做的事。再次,責(zé)任是指做不好分內(nèi)應(yīng)做的事,因而應(yīng)該承擔(dān)的過失。就具體而言,有以下幾方面的感受頗深:

  第一,工作的精神實質(zhì)就是責(zé)任意識。對于我而言“責(zé)任”就是最基本的職業(yè)精神,特別是對于一個從事基層工作的人來說責(zé)任就是一個人做事的基本準(zhǔn)則。堅持原則,慎始如終是我們在工作中首先應(yīng)做到的立足之本,但在社區(qū)工作中堅持實事求是原則和嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度,為辦事處的利益不受到損害,這是衡量一切利害關(guān)系和處理一切矛盾時的最高法則。因為我堅信唯有敢于負(fù)責(zé)的人才能獲得最后的成功,只有對工作負(fù)責(zé)的人才能做到對自己負(fù)責(zé)。在對工作的.責(zé)任中實現(xiàn)個人的自我價值。

  第二,認(rèn)真處理好權(quán)力和責(zé)任的關(guān)系。也有人認(rèn)為社區(qū)是一個權(quán)力較大的部門,而我是這樣理解的,在每個具體的管理與執(zhí)行過程中大家不可避免的處于一定的崗位,并被賦予相應(yīng)的權(quán)力,各個職能部門都有不同的崗位權(quán)力,而這種權(quán)力實質(zhì)上是一種無窮的責(zé)任,無論什么權(quán)力其內(nèi)涵應(yīng)該是承擔(dān)起分內(nèi)的責(zé)任,完成賦予的職責(zé)使命。權(quán)力即責(zé)任,權(quán)力越大你所承擔(dān)的責(zé)任也就越大。權(quán)力即壓力,權(quán)力越大你所承擔(dān)的壓力也就越大。我在社區(qū)工作中我明白只有勇于負(fù)責(zé)任,才有負(fù)更大責(zé)任的機會。

  第三、有責(zé)任才會有價值。杰克?韋爾奇曾經(jīng)說過:在工作中,每個人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能,努力地工作而不是浪費時間尋找借口。對于職場中人來說,“責(zé)任”并不只是一個道德的概念,而是必須強制性承擔(dān)和完成任務(wù)。一個人的工作做的好壞,最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感,是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。責(zé)任可以使人堅強,責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能和能力。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度,而對待工作的態(tài)度,決定你的工作成績,正如書中所說的“假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。在工作中,我們就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé),履行好自己的職責(zé),發(fā)揮自己的能力,克服困難完成工作,認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任,清楚自己的職責(zé),并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,那么工作就由壓迫式、被動,轉(zhuǎn)化為積極主動,并享受工作樂趣,取得成績的快樂。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力,一個充滿責(zé)任感的人,才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。

  我們現(xiàn)在強調(diào)構(gòu)建和諧社會應(yīng)該以人為本,而人的生存之道則應(yīng)該以責(zé)任為本。一個人無論能力大小,只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作,你所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人,責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,戰(zhàn)勝死亡的威脅,因為在責(zé)任面前,人們會變得勇敢而堅強,責(zé)任就是人性的升華,是做人的準(zhǔn)則。

  總之,我們每個人在完善、提高個人素質(zhì)的同時,都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任,責(zé)任勝于能力!”因為,只有這樣的職工才是真正值得大家的信任、領(lǐng)導(dǎo)的贊賞,才能真正擔(dān)當(dāng)起單位賦予我們的責(zé)任。

工作責(zé)任心心得體會15

  作為一名醫(yī)護人員,擁有高度的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)是至關(guān)重要的。在護理工作中,我們不僅需要關(guān)注病人的健康狀況,還需要用心傾聽他們的需求和關(guān)注他們的`心理健康。

  作為一名,我們要時刻保持責(zé)任心。我們必須確保病人的安全和健康,盡我們所能地為他們提供全面的護理和關(guān)注。我們還需要關(guān)注病人的醫(yī)療狀況,及時掌握他們的病情并采取必要的措施。我們還要與醫(yī)生和其他醫(yī)護人員密切合作,共同制定和實施病人的護理方案。

  同時,作為一名護士,我們也要牢記自己的擔(dān)當(dāng)。我們必須隨時準(zhǔn)備好應(yīng)對意外情況和突發(fā)事件,并為病人提供緊急護理。在工作中,我們還要時刻保持專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,表現(xiàn)出我們的尊重和關(guān)愛。我們應(yīng)該始終保持謙虛和謹(jǐn)慎,不斷提高自己的護理水平和實踐能力。

  作為一名護士,我們必須始終保持高度的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)感,不斷努力提高護理水平,為每一位病人提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和關(guān)愛。在這個過程中,我們也需要學(xué)會理解和尊重每一位病人,以及與其他醫(yī)療團隊成員緊密合作,共同為病人的康復(fù)和健康服務(wù)。

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