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工會培訓(xùn)心得體會

時間:2024-10-04 12:59:17 培訓(xùn)心得體會 我要投稿

(通用)工會培訓(xùn)心得體會15篇

  當我們備受啟迪時,常?梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學習。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢?以下是小編為大家收集的工會培訓(xùn)心得體會,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

(通用)工會培訓(xùn)心得體會15篇

工會培訓(xùn)心得體會1

  10月28日,我有幸參加了xx中心醫(yī)院工會舉辦的工會干部培訓(xùn)班。為期一天半的課程安排的非常充實,除了開設(shè)“醫(yī)院職代會提案OA系統(tǒng)使用培訓(xùn)、工會宣傳稿件寫作培訓(xùn)、陽光思維訓(xùn)練”,還有“分工會主席工作經(jīng)驗交流”等貼近工會干部成長需求的培訓(xùn)內(nèi)容,讓每一位參訓(xùn)學員都能在快樂學習和快樂分享中拓寬了視野,并汲取到新的知識和快樂成長的動力,也使我這名普通的工會會員受益匪淺。我就此次培訓(xùn)談幾點自己的心得體會:

  首先,明確職責,要學會工作。我們面臨著繁忙而緊張的工作任務(wù)和生活節(jié)奏加快的雙重壓力,普遍感到身心疲憊,健康狀態(tài)每況愈下。因此如何有效調(diào)整自我情緒或困惑、如何有效開發(fā)內(nèi)在潛能等方面的技巧,努力提高自身健康、生活、幸福指數(shù),愈發(fā)顯得重要。對于工作來講一定要學會協(xié)調(diào),讓自己的身心在生活中得到放松、愉悅,這樣才能夠更好地面對工作。

  其次,溝通是學習的過程。生活中的每一天我們都會與別人交流。作為一名醫(yī)護人員,溝通隨時隨地都伴隨著我們,溝通是我們工作、更是生活的潤滑油。溝通是消除隔膜,達成共同遠景、朝著共同目標前進的橋梁和紐帶。溝通更是學習、共享的`過程,在交流中可以學習彼此的優(yōu)點和技巧,提高個人修養(yǎng),不斷完善自我。而溝通的關(guān)鍵則在于能否及時,有效的掌握信息,因為只有我們正確完整的掌握信息,才能更好的進行交流與溝通。

  第三,要學會調(diào)整心態(tài)。若想做到,那就應(yīng)該以一種積極的心態(tài)來面對一切,盡了自己最大的努力來完成自己的工作。心態(tài)決定一個人的發(fā)展高度,要塑造一個陽光心態(tài),首先要改變自己的心態(tài),同一件事情不同的人會產(chǎn)生不同的情緒,關(guān)鍵是因為我們對事物的看法、解釋和評價不同;其次就是要學會享受過程,看問題,要看到陽光的一面。

  最后,要有捍衛(wèi)團隊的精神。所謂團隊精神,簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一,并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)捍衛(wèi)團隊、建設(shè)團隊的關(guān)鍵因素有三點,目標明確、管理到位、以人為本,通過用心用情、贊賞贊美、承擔承諾等途徑來實現(xiàn)。

  我慶幸自己能夠來參加這次培訓(xùn)活動,通過工會組織這樣的培訓(xùn)機會,使我感受到一種更加愉悅而深刻的學習方法,從思想上有了新的轉(zhuǎn)變,此次培訓(xùn)緊貼教育工會工作實際,既有理論知識,又有平時工作中案例分析與交流,通俗易懂,實用性強,對于如何做好新形勢下工會工作,進一步提高基層工會干部的綜合素質(zhì),起到了較好的指導(dǎo)和促進作用。

工會培訓(xùn)心得體會2

  朝陽教育工會今年安排了對新從事的工會主席進行了培訓(xùn),這是一次非常好的學習機會,對于新任工會主席在工作中有著很好的啟發(fā)作用,使我在工會理論和實踐經(jīng)驗上有較大提高,主要有以下幾方面的學習體會。

  通過系統(tǒng)的學習,在工會理論、工會工作思維、工作方法等方面有了較大的提升,從而更加清楚地認識到作為工會主席,應(yīng)該做什么、怎樣做、如何做好的問題,通過這次學習將有效地促進我更好地履行工會主席崗位職責,發(fā)揮作用。我從事工會工作時間不長,對工會組織在學校中的職能和作用了解不多,工會理論和工會工作方法基本上是通過“師傅帶徒弟”的辦法進行學習和了解,很多工會方面的知識和理論是自己通過參加工會會議和自己摸索掌握的在全局工作中找準工會的定位。

  作為一名工會主席就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求,還要始終明白工會主席是職工合法權(quán)益的代表者和維護者,這是工會主席的'身份意識。不管在任何情況下,工會主席不能和職工搞對立,因為工會主席是代表職工的,面對個別職工對我們工作誤解或者提出不合理的權(quán)益要求時,工會主席必須履行好教育引導(dǎo)的職能,讓職工明事理、識大體、知進退。這其中就包含工會主席對職工的思想教育,我們的思想教育主要是讓職工明白形勢與任務(wù),講清做法的依據(jù)所在,努力讓職工支持領(lǐng)導(dǎo)的工作,從而凝聚人心。

  培訓(xùn)中教師深入淺出的講解使我了解了工會工作的多樣性和全面性,工會工作不僅僅是組織慰問、搞些活動,更應(yīng)成為職工與學校的紐帶,只有充分發(fā)揮好橋梁作用,才能保持和諧的良好局面,促進學校健康發(fā)展。進一步明確了在開展工會工作中要處理好三個關(guān)系,即:一是要處理好主席與工會委員的關(guān)系,要充分調(diào)動各位委員的積極性,發(fā)揮應(yīng)有的作用,形成合力,共同做好學校工會工作。二是要處理好企工會與教職工的關(guān)系,要認真及時地聽取職工的呼聲,切實為職工辦實事、辦好事,羸得職工的信賴和支持。三是要處理好工會與行政的關(guān)系,學校行政對工會工作的支持與否,是決定工會工作成敗的關(guān)鍵,工會要圍繞學校發(fā)展和穩(wěn)定開展工作,以“為”求“位”。

工會培訓(xùn)心得體會3

  在市總工會的組織下,在市總干校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,我有幸參加了工會工作理論培訓(xùn)的學習。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、教學水平高,理論密切聯(lián)系實際。通過學習培訓(xùn),感覺收益良多:

  一、通過幾天的學習,使我進一步明確了加強基層工會工作的指導(dǎo)思想、目標要求和主要任務(wù),增進了對《工會法》、《勞動法》的認識,加深對工會維護、參與、建設(shè)和教育四項職能的理解。對我的工會工作提供了理論知識的指導(dǎo)。

  二、密切聯(lián)系實際,對實際工作中可能遇到的問題進行了細致地講解,使我學到了具體的業(yè)務(wù)知識。通過學習更深刻體會到企業(yè)文化要以人為本,勞動競賽要以質(zhì)為先。

  職工文化是企業(yè)文化的重要組成部分,脫離職工談企業(yè)文化是不全面的、空洞的,只有當企業(yè)文化與職工文化在價值取向上一致的時候,勞動關(guān)系才是和諧的。為此,我們必須依法履行工會的維護和其它職能, 積極引導(dǎo)、集中、凝煉優(yōu)秀的職工文化,組織的各項活動要圍繞職工喜好、輿論熱點、有益健康等方面開展,可以通過向職工征求意見、網(wǎng)絡(luò)查找熱點、咨詢專家建議等方式,組織開展職工真正想要參加、樂于參加的活動,著力構(gòu)建企業(yè)與職工的和諧關(guān)系,打造一支精神飽滿、昂揚向上、具有競爭能力、能打勝仗硬仗的職工隊伍。

  勞動競賽首要目的是提高職工技能,促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,因此,質(zhì)量是前提。我廠勞動競賽雖項目繁多,但略顯分散;

  各分工會組織勞動競賽積極性很高,但因缺乏溝通、“各自為戰(zhàn)”,勞動競賽項目有所雷同,而且競賽規(guī)則較為簡易。為此,我們要將各項勞動競賽統(tǒng)一組織管理,按照工種類別、技能等級、崗位職責劃分,發(fā)展成專業(yè)化、系統(tǒng)化、規(guī);母傎愴椖,做到季度有對抗,年度有總評,充分發(fā)揮職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性,以提高勞動生產(chǎn)率和工作效率。

  三、通過老師的講授和自身的學習,充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。隨著企業(yè)改革的不斷深入,企業(yè)和員工的經(jīng)濟關(guān)系發(fā)生了深刻的變化,職務(wù)的變動、崗位的調(diào)整、分配方式的多樣化,使得各種矛盾和利益關(guān)系更加復(fù)雜,特別是外包員工、勞務(wù)派遣人員與企業(yè)勞動關(guān)系的合理解決,對工會工作提出了新的更高的要求。工會組織可以在外包員工與企業(yè)勞動關(guān)系問題上積極參與調(diào)解,結(jié)合兄弟單位情況和企業(yè)實際,做好勞動爭議預(yù)防工作,可以在日常工作期間、特別是重要節(jié)假日多關(guān)心慰問外包崗位職工,及時了解外包人員思想動態(tài),并在勞動合同簽訂前,組織勞動行政部門、工會、勞務(wù)派遣單位及外包職工代表共同協(xié)商,避免出現(xiàn)勞資糾紛。

  四、認識到企業(yè)工會的主要工作就是維護職工的合法權(quán)益,協(xié)調(diào)好企業(yè)與職工的關(guān)系。但要做好這些工作,僅有一腔熱情是不夠的,它要求工會干部要有較高的理論水平,會分析企業(yè)的'主要矛盾和次要矛盾是什么;

  要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策,善于依法維護職工權(quán)益;

  要學會與職工的交流和溝通,真正使自己成為職工的“貼心人”,能夠面對面地溝通,心貼心地交流,實打?qū)嵉貫槁毠まk事。目前,首要做好的就是職代會提案落實分解工作,做到全程跟蹤,實時監(jiān)督責任部門進行整改,第一時間向提案人反饋,從廠工會、分工會、工會小組等不同層面,在各級會議上及時通報提案落實情況,讓全體職工群眾及時了解提案落實最新動態(tài);

  同時,要經(jīng)常到職工群眾中走訪,通過聊天等形式全面掌握職工對公司制度、重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)余生活等情況的想法,及時向黨政和上級工會反映職工普遍關(guān)注的熱點難點問題,準確表達職工的合理愿望和要求。

  五、引導(dǎo)職工積極履行社會責任,規(guī)范幫扶救困工作。隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大,肩負的社會責任也是與日俱增,幫扶救困工作應(yīng)該更加規(guī)范、更加合理、更加科學。首先要在拓展幫扶范圍上有新進展,除了參與自上而下組織的地區(qū)幫扶活動外,我們還可以多與民間慈善公益組織聯(lián)系,深入了解各個慈善項目和幫扶對象,適當擴大幫扶范圍;

  二要在完善幫扶方式上有新舉措,除了集中捐款的方式,我們可以鼓

  勵職工對困難群眾進行“一對一”的幫扶,使幫扶工作更具針對性,也可以鼓勵職工以捐物的形式將生活必需品捐助給有需要的人,使幫扶工作多元化;

  三要在提高幫扶水平上有新突破,我們可以建立一項幫扶基金,每年職工根據(jù)自身經(jīng)濟實力自愿地集中捐助一次,并在每年年初制定幫扶計劃,年終對基金使用情況進行公布,這樣既可以減少組織全員捐助次數(shù),提高工作效率,更能合理分配幫扶基金,幫助更多的困難群眾。

  作為一名兼職工會工作人員,我有幸參加了這次培訓(xùn)學習,感受較多,受益匪淺,這必將對今后做好工作起到很好的作用。在今后的工作中,我要繼續(xù)加強學習,切實履行工會的維護、參與、建設(shè)和教育四項職能,努力為工會工作取得新成果貢獻自己的力量。

工會培訓(xùn)心得體會4

  在公司工會的組織下,我有幸參加了在工會工作理論培訓(xùn)的學習。這次培訓(xùn)教學水平高,理論密切聯(lián)系實際。通過培訓(xùn)學習,感覺收益良多:

  一通過幾天的學習,使我進一步明確了加強基層工會工作的指導(dǎo)思想。目標要求和主要任務(wù),增進了對《工會法》《勞動法》的認識,加深了對〝組織起來,切實維權(quán)〞豐富內(nèi)涵的理解,它涵蓋了工會工作的各個方面,是一個完整的體系。對我的工會工作提供了理論知識的指導(dǎo)。

  二密切聯(lián)系實際,對實際工作中可能遇到的問題進行了深入細致的講解,使我學到了具體的業(yè)務(wù)知識。通過學習更加深刻體會到公司工會對工會干部的關(guān)心。期望和要求,更加體會到工會在構(gòu)建和諧社會中的作用。

  三通過老師的講授和自身的學習,充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。隨著公司改革的不斷深入,公司和員工的經(jīng)濟關(guān)系勞動關(guān)系發(fā)生了深刻變化,企業(yè)組織形式。經(jīng)營方式。用工方式。分配方式多樣化,各種矛盾和利益關(guān)系更加復(fù)雜,對工會工作提出了新的更高的要求。同時,更加明確了在改制企業(yè)要依法維護職工的合法權(quán)益,調(diào)動職工投身企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性重要性,以及堅持健全維權(quán)機制,建立和諧企業(yè)的新型勞動關(guān)系,同時更深刻體會到只有堅持服務(wù)職工群眾,為職工辦好事辦實事,才能得到職工的信任和擁護。

  四認識到在企業(yè)工會的主要工作就是維護職工的合法權(quán)益,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。但要做好這些工作,僅有一腔熱情是遠遠不夠的,它要求工會干部有較高的理論水平,會分析企業(yè)主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉國家。地方政府的.法律法規(guī)和政策,善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護職工權(quán)益中的問題;要學會與職工交流與溝通,真正使自己成為職工的〝鐵哥兒們〞〝貼心人〞,職工有什么話都愿意和自己講,而且在當今機制下,工會干部更要學會保護自己,講究工作方法和藝術(shù),這一切都需要認真的學習。依法維護職工的合法權(quán)益。要暢通信息,加強溝通,發(fā)揮好橋梁紐帶作用,了解和掌握職工思想狀況,及時向黨政和上級工會反映職工普遍關(guān)注的熱點難點問題,準確表達職工的合理愿望和要求。

  作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵,我有幸參加了這次培訓(xùn)學習,感受較多,受益匪淺,這必將對今后做好工作起到很好的作用。

工會培訓(xùn)心得體會5

  作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵,我有幸參加了這次培訓(xùn)學習,感受較多,受益匪淺,這必將對今后做好工作起到很好的作用。作為一名基層教職工,根據(jù)學校領(lǐng)導(dǎo)的安排,我充分利用暑假期間認真學習《中國教育工會手冊》,現(xiàn)談?wù)勛约旱囊稽c收獲:這次學習的主要內(nèi)容有三個局部:工會根本知識、師德建設(shè)和《中華人教育法》。

  通過這次學習,使我了解了我國工會開展歷史,進一步明確了加強基層工會的目標要求和主要任務(wù),增進了對工會職能的認識,加深了對“組織起來,切實維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解,它涵蓋了工會工作的各個方面,是一個完整的體系。同時又使我對學校的工會工作有了更深入的了解。體會到上級領(lǐng)導(dǎo)對我們工會會員的關(guān)心、期望和要求,更加體會到工會在構(gòu)建和諧校園中的作用。

  在這次學習中,我充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。更加明確了在教育改革的過程中,教職工要精心投身教育教學工作,發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性,堅持效勞教育、效勞學生,為學校的開展積極工作,才能稱得上是一名稱職的.工會會員。同時還要加強自己的道德修養(yǎng),才能教育學生做人、學習和生活。作為一名教師,要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策,善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護自己權(quán)益中的問題;要學會與職工交流與溝通,配合學校做好教改方針的宣傳教育和職工思想政治工作,使全體職工統(tǒng)一思想,明確方向,堅決教育改革的信心,堅決教育事業(yè)開展的信心,積極支持改革,投身改革,推進改革。要把握大局,履行職能,正確處理改革開展穩(wěn)定的關(guān)系,依法維護職工的合法權(quán)益。要暢通信息,加強溝通,發(fā)揮好橋梁紐帶作用,了解和掌握職工思想狀況,及時向黨政和上級工會反映職工普遍關(guān)注的熱點難點問題,準確表達職工的合理愿望和要求。這次學習,感受較多,受益匪淺,這必將對今后做好工作起到很好的作用。在今后的工作中要加強學習,切實履行工會的維權(quán)、參與、建設(shè)、教育四大職能,努力為學校的教育教學開展奉獻自己的力量。

工會培訓(xùn)心得體會6

  學習職業(yè)道德樹立良好的職業(yè)道德,增強職業(yè)道德建設(shè),也是規(guī)范我們從事工會事業(yè)的職業(yè)道德行為和提升從事工會人員素質(zhì),所以,就必須以工會事業(yè)的職業(yè)道德作為從事工會人員提升職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)在要求。要從內(nèi)心地自覺地樹立工會行業(yè)職業(yè)道德觀點和規(guī)范自身的職業(yè)道德行為。我們既然選擇了從事工會這個崗位,就要擺正自己的位置,熱愛事業(yè)工會。俗話說“三百六十行,行行出狀元”,通過努力,在平凡的崗位上同樣能做出成績,取得成功,只有熱愛工會工作,尊重職工會業(yè),才能獻身于事業(yè)工會的建設(shè)發(fā)展,才會全身心地投入到工會事業(yè),發(fā)揮自己的才能,在工會做一番成績,為社會進步做出自己應(yīng)有貢獻,從而實現(xiàn)自身的社會價值。通過學習,下面有幾點收獲:

  一、通過學習,了解社會主義事業(yè)道德的基本規(guī)范和社會主義職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容,深刻理解在社會主義職業(yè)道德建設(shè)和社會主義榮辱觀教育的重要性和必要性,結(jié)合實際,樹立準確的職業(yè)道德信念,自覺實行職業(yè)道德修養(yǎng),逐步養(yǎng)成良好的職業(yè)行為和習慣,把自己鍛煉成為一個具良好的社會主義職業(yè)道德的人。

  二、通過學習,使我進一步增強了責任感,明了自己的工作職責和工作任務(wù),增強了搞好本職工作的使命感,從而樹立為人民服務(wù)的思想。自己的遵紀守法意識得到強化,政治思想覺悟進一步提升,組織紀律觀點和自我約束水平得到進一步增強,但覺得這次職業(yè)道德學習從淺引入,講解深刻,結(jié)合實際,生動有趣,使我深刻領(lǐng)會學習職業(yè)道德的`重要性和必要性,增強搞好本職工作的信心,也是一次增強自身道德修養(yǎng),提升自身職業(yè)道德素質(zhì)難得的學習機會。

  三、通過學習,使我更加熱愛本職工作,樹立搞好本職工作的信心。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟世界化進程的加快,工會發(fā)展,對工會人員要求越來越高,作為從事工會人員要想生存和發(fā)展,就要持續(xù)學習,使自己的知識持續(xù)更新。同時要遵守工會的職業(yè)道德行為,要持續(xù)學習提升工會工作職業(yè)技能,在自己的工作崗位自覺樹立工會事業(yè)的良好形象,做到愛崗敬業(yè),干一行,愛一行,立志在本崗位多廣大工人階級,總之,通過學習,要在今后工作當中,結(jié)合社會主義榮辱觀教育,把職業(yè)道德行為規(guī)范牢固樹立起來、自覺踐行開來,一定要模范帶頭把道德行為規(guī)范和社會主義榮辱觀作為自己思想道德建設(shè)的核心內(nèi)容,貫穿于實踐工作生活中去,體現(xiàn)在經(jīng)濟社會生活的各個方面,把社會主義榮辱觀當作社會風尚的一面旗幟;樹立和踐行社會主義榮辱觀,以身作則,努力做社會主義榮辱觀的模范實踐者和積極推動者;在平凡的崗位上勤奮工作,以一流的標準創(chuàng)一流的業(yè)績,為工會事業(yè),為社會主義事業(yè)奮斗終身。

工會培訓(xùn)心得體會7

  通過學習使我了解了我國工會發(fā)展歷史,進一步明確了加強基層工會工作的指導(dǎo)思想、目標要求和主要任務(wù),增進了對《工會法》《勞動法》的認識,加深了對“組織起來,切實維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解,它涵蓋了工會工作的各個方面,是一個完整的體系。通過學習更加深刻體會到市教育工會對工會干部的關(guān)心、期望和要求,更加體會到工會在構(gòu)建和諧環(huán)境中的作用。

  四是想不到當一名合格的工會干部這么不容易。以前認為,工會就是“吹拉彈唱,打球照相,黨政開會,布置會場”,當工會干部用不著學那么多知識,把這些事情組織好很容易。但通過學習,對張校長:“工會領(lǐng)導(dǎo)的方法和藝術(shù)”有了進一步的理解。在學校工會的主要工作就是維護職工的合法權(quán)益,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。但要做好這些工作,僅有一腔熱情是遠遠不夠的,它要求工會干部有較高的理論水平,會分析學校主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策,善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護教職工權(quán)益中的問題;要學會與教職工交流與溝通,真正使自己成為教職工的“鐵哥兒們”“貼心人”,教職工有什么話都愿意和自己講,而且在當今機制下,工會干部更要學會保護自己,講究工作方法和藝術(shù),這一切都需要認真的學習。

  作為一名學校工會干部,我認為要發(fā)揮工會優(yōu)勢,做好答疑解惑,配合黨政做好改革方針的.宣傳教育和教職工思想政治工作,使全體教職工統(tǒng)一思想,明確方向,堅定學校改革發(fā)展的信心,積極支持改革,投身改革,推進改革。要把握大局,履行職能,正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,依法維護教職工的合法權(quán)益。要暢通信息,加強溝通,發(fā)揮好橋梁紐帶作用,了解和掌握教職工思想狀況,及時向黨政和上級工會反映教職工普遍關(guān)注的熱點難點問題,準確表達教職工的合理愿望和要求。

  作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵,我有幸參加了這次培訓(xùn)學習,感受較多,受益匪淺,這必將對今后做好工作起到很好的作用。

  本次,我有幸與其他七十余位基層工會主席共同參加了區(qū)教委工會組織的工會主席培訓(xùn)班。在參訓(xùn)活動中,通過老師的講解,我從工會的歷史發(fā)展、工會民主管理、工會主席的溝通技巧等方面進行了系統(tǒng)的學習。受益匪淺。

  通過學習,我認識到:作為一位基層工會工作者,要做好工會工作,心中必須始終樹立“三個觀念”,即黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。作為一名工會工作者,要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求,既關(guān)注教職工的權(quán)益,還要關(guān)注受困的教工家屬,做到第一時間知情、第一時間報告、第一時間幫扶。

工會培訓(xùn)心得體會8

  9月22---24日,縣教育工會組織基層教育工會主席在電大培訓(xùn)學習。在會上,縣總工會主席胡慧璋作了題為《新形勢下的群眾工作》的報告,其他到會的領(lǐng)導(dǎo)及基層代表也暢所欲言,對本縣教育工會工作提出了具體的`建議和意見。會后,縣教育工會還組織了全體基層工會主席到福建太姥山、浙江泰順以及遂昌等地參觀考察。

  通過培訓(xùn),使我進一步認識到工會主席及基層工會如何在新形勢下更好地發(fā)揮作用,更好參與學校的民主管理,更好推進當前的教育教學創(chuàng)新。為更好完善學校教代會各項制度,創(chuàng)建好教工之家為教職工服務(wù)而繼續(xù)努力工作。

工會培訓(xùn)心得體會9

  在市總工會的組織下,在市總干校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,我有幸參加了工會工作理論培訓(xùn)的學習。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、教學水平高,理論密切聯(lián)系實際。通過學習培訓(xùn),感覺收益良多:

  一、通過幾天的學習,使我進一步明確了加強基層工會工作的指導(dǎo)思想、目標要求和主要任務(wù),增進了對《工會法》、《勞動法》的認識,加深對工會維護、參與、建設(shè)和教育四項職能的理解。對我的工會工作提供了理論知識的指導(dǎo)。

  二、密切聯(lián)系實際,對實際工作中可能遇到的問題進行了細致地講解,使我學到了具體的業(yè)務(wù)知識。通過學習更深刻體會到企業(yè)文化要以人為本,勞動競賽要以質(zhì)為先。

  職工文化是企業(yè)文化的重要組成部分,脫離職工談企業(yè)文化是不全面的、空洞的,只有當企業(yè)文化與職工文化在價值取向上一致的時候,勞動關(guān)系才是和諧的。為此,我們必須依法履行工會的維護和其它職能, 積極引導(dǎo)、集中、凝煉優(yōu)秀的職工文化,組織的各項活動要圍繞職工喜好、輿論熱點、有益健康等方面開展,可以通過向職工征求意見、網(wǎng)絡(luò)查找熱點、咨詢專家建議等方式,組織開展職工真正想要參加、樂于參加的`活動,著力構(gòu)建企業(yè)與職工的和諧關(guān)系,打造一支精神飽滿、昂揚向上、具有競爭能力、能打勝仗硬仗的職工隊伍。

  勞動競賽首要目的是提高職工技能,促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,因此,質(zhì)量是前提。我廠勞動競賽雖項目繁多,但略顯分散;各分工會組織勞動競賽積極性很高,但因缺乏溝通、“各自為戰(zhàn)”,勞動競賽項目有所雷同,而且競賽規(guī)則較為簡易。為此,我們要將各項勞動競賽統(tǒng)一組織管理,按照工種類別、技能等級、崗位職責劃分,發(fā)展成專業(yè)化、系統(tǒng)化、規(guī);母傎愴椖,做到季度有對抗,年度有總評,充分發(fā)揮職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性,以提高勞動生產(chǎn)率和工作效率。

  三、通過老師的講授和自身的學習,充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。隨著企業(yè)改革的不斷深入,企業(yè)和員工的經(jīng)濟關(guān)系發(fā)生了深刻的變化,職務(wù)的變動、崗位的調(diào)整、分配方式的多樣化,使得各種矛盾和利益關(guān)系更加復(fù)雜,特別是外包員工、勞務(wù)派遣人員與企業(yè)勞動關(guān)系的合理解決,對工會工作提出了新的更高的要求。工會組織可以在外包員工與企業(yè)勞動關(guān)系問題上積極參與調(diào)解,結(jié)合兄弟單位情況和企業(yè)實際,做好勞動爭議預(yù)防工作,可以在日常工作期間、特別是重要節(jié)假日多關(guān)心慰問外包崗位職工,及時了解外包人員思想動態(tài),并在勞動合同簽訂前,組織勞動行政部門、工會、勞務(wù)派遣單位及外包職工代表共同協(xié)商,避免出現(xiàn)勞資糾紛。

  四、認識到企業(yè)工會的主要工作就是維護職工的合法權(quán)益,協(xié)調(diào)好企業(yè)與職工的關(guān)系。但要做好這些工作,僅有一腔熱情是不夠的,它要求工會干部要有較高的理論水平,會分析企業(yè)的主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策,善于依法維護職工權(quán)益;要學會與職工的交流和溝通,真正使自己成為職工的“貼心人”,能夠面對面地溝通,心貼心地交流,實打?qū)嵉貫槁毠まk事。目前,首要做好的就是職代會提案落實分解工作,做到全程跟蹤,實時監(jiān)督責任部門進行整改,第一時間向提案人反饋,從廠工會、分工會、工會小組等不同層面,在各級會議上及時通報提案落實情況,讓全體職工群眾及時了解提案落實最新動態(tài);同時,要經(jīng)常到職工群眾中走訪,通過聊天等形式全面掌握職工對公司制度、重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)余生活等情況的想法,及時向黨政和上級工會反映職工普遍關(guān)注的熱點難點問題,準確表達職工的合理愿望和要求。

  五、引導(dǎo)職工積極履行社會責任,規(guī)范幫扶救困工作。隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大,肩負的社會責任也是與日俱增,幫扶救困工作應(yīng)該更加規(guī)范、更加合理、更加科學。首先要在拓展幫扶范圍上有新進展,除了參與自上而下組織的地區(qū)幫扶活動外,我們還可以多與民間慈善公益組織聯(lián)系,深入了解各個慈善項目和幫扶對象,適當擴大幫扶范圍;二要在完善幫扶方式上有新舉措,除了集中捐款的方式,我們可以鼓

  勵職工對困難群眾進行“一對一”的幫扶,使幫扶工作更具針對性,也可以鼓勵職工以捐物的形式將生活必需品捐助給有需要的人,使幫扶工作多元化;三要在提高幫扶水平上有新突破,我們可以建立一項幫扶基金,每年職工根據(jù)自身經(jīng)濟實力自愿地集中捐助一次,并在每年年初制定幫扶計劃,年終對基金使用情況進行公布,這樣既可以減少組織全員捐助次數(shù),提高工作效率,更能合理分配幫扶基金,幫助更多的困難群眾。

  作為一名兼職工會工作人員,我有幸參加了這次培訓(xùn)學習,感受較多,受益匪淺,這必將對今后做好工作起到很好的作用。在今后的工作中,我要繼續(xù)加強學習,切實履行工會的維護、參與、建設(shè)和教育四項職能,努力為工會工作取得新成果貢獻自己的力量。

工會培訓(xùn)心得體會10

  作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵,非常有幸參加市總工會舉辦的全市基層工會干部培訓(xùn)班,深感此次培訓(xùn)的必要性、重要性、緊迫性,是一次充電賦能的學習機會,受益匪淺。

  本次培訓(xùn)班,雖然時間短,但組織得力、課程緊湊、內(nèi)容豐富、操作性強,既有政策理論的解讀,又有工會工作的具體指導(dǎo),為基層工會干部高質(zhì)量推進工作提供了遵循,7個專題系統(tǒng)、全面地介紹了工會工作,對本次培訓(xùn)班的感受,可以概括為“三有”:

  一是師資力量有水準。本次培訓(xùn)班的.教員都是工會戰(zhàn)線上經(jīng)驗豐富的同志,既有很深的理論素養(yǎng),又有寶貴的實踐經(jīng)驗,在工會各條戰(zhàn)線上都有很深的造詣,為我們工會新干部提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)創(chuàng)造一個很難得的機會。

  二是培訓(xùn)內(nèi)容有深度。本次培訓(xùn)班的課程,涵蓋了基層工會工作的主要內(nèi)容,既有室內(nèi)教學,又有參觀見學,培訓(xùn)內(nèi)容深入淺出、貼近實際,比如工會如何做到有聲音、有位次,就要重視工會信息、新聞工作。

  三是學員聽課有奔頭。本次培訓(xùn)班有許多的同志跟我一樣,從事工會工作的時間不長,對如何開展好基層工會工作,還缺少更好的方法、手段,所以我們在培訓(xùn)期間,能夠仔細聆聽教員的講解,認真做好學習筆記,感覺很“解渴”、很“提神”。

  本次培訓(xùn)班既讓我業(yè)務(wù)能力得到了提升,又讓我結(jié)識了許多優(yōu)秀的工會干部,作為一名工會干部,在今后的工作中,堅持以關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述為指導(dǎo),通過“黨建帶工會,工會帶職工”,強化“三個提升”,凝聚廣大職工力量,保障職工權(quán)益,開創(chuàng)工會工作新局面,為住房城鄉(xiāng)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻工會力量。

  一是學習上再提升。要以此次培訓(xùn)班為契機,系統(tǒng)地全面地學習各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工會工作的重要講話,準確把握工會法律、法規(guī)、規(guī)章深刻內(nèi)涵,爭做學習帶頭人。

  二是能力上再提升。工會工作干得好壞,關(guān)鍵要看領(lǐng)頭雁,在今后的工作中,要樹立能力不足、本領(lǐng)恐慌意識,工作思路上要善于謀劃,工作方式上要善于創(chuàng)新,工作措施上要善于突破。

  三是成效上再提升。作為基層工會干部,要堅持以職工利益為重,把工會各項工作抓實抓細,當好職工的娘家人,切切實實為職工謀福利、辦實事,讓職工感受到工會的溫暖,增強更多的獲得感、幸福感。

工會培訓(xùn)心得體會11

  4月23日至28日,在市教育工會的組織下,我有幸參加了在省總工會干部培訓(xùn)班的學習。這次培訓(xùn)是一次規(guī)格檔次高,教學水平高,培訓(xùn)時間適中的一次培訓(xùn)。通過幾天的培訓(xùn)學習,有幾個想不到:

  一是想不到領(lǐng)導(dǎo)這么重視。我接到培訓(xùn)通知后,認為是教育工會對工會干部的一次例行培訓(xùn)而已,無非是請一些人員給講一講工會工作的有關(guān)知識,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)禮節(jié)性的“點個冒”。想不到省總工會干校校長也在百忙之中參加培訓(xùn)班的開班典禮,并親自為我們授課,為參加培訓(xùn)的學員提要求。人生最關(guān)鍵的是學習, 在學習中我也體會到省總工會對基層分工會干部培訓(xùn)十分重視,精心地作了安排,對培訓(xùn)學習期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實踐經(jīng)驗的教授。

  二是想不到培訓(xùn)安排這么周密、豐富。市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)為了讓大家坐下來、靜下心、學進去,專門把我們從基層一線拉到杭州進行脫產(chǎn)式的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)班我認為從培訓(xùn)教學安排、授課內(nèi)容、時間安排等方面都作了精心細致的安排,使全體學員有了一個較好的學習環(huán)境。在培訓(xùn)結(jié)束的時候,又組織大家到山東進行了考察,開闊了視野,陶冶了情操,交流了經(jīng)驗,增進了友誼。

  三是想不到收獲這么多。參加培訓(xùn)班前自己心想“通過幾天的學習還能取到真經(jīng)?”,但通過幾天的學習,使我改變了最初錯誤的想法。通過學習使我了解了我國工會發(fā)展歷史,進一步明確了加強基層工會工作的指導(dǎo)思想、目標要求和主要任務(wù),增進了對《工會法》《勞動法》的'認識,加深了對“組織起來,切實維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解,它涵蓋了工會工作的各個方面,是一個完整的體系。 通過學習更加深刻體會到市教育工會對工會干部的關(guān)心、期望和要求,更加體會到工會在構(gòu)建和諧環(huán)境中的作用。

  四是想不到當一名合格的工會干部這么不容易。以前認為,工會就是“吹拉彈唱,打球照相,黨政開會,布置會場”,當工會干部用不著學那么多知識,把這些事情組織好很容易。但通過學習,對張校長:“工會領(lǐng)導(dǎo)的方法和藝術(shù)”有了進一步的理解。在學校工會的主要工作就是維護職工的合法權(quán)益,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。但要做好這些工作,僅有一腔熱情是遠遠不夠的,它要求工會干部有較高的理論水平,會分析學校主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策,善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護教職工權(quán)益中的問題;要學會與教職工交流與溝通,真正使自己成為教職工的“鐵哥兒們”“貼心人”,教職工有什么話都愿意和自己講,而且在當今機制下,工會干部更要學會保護自己,講究工作方法和藝術(shù),這一切都需要認真的學習。作為一名學校工會干部,我認為要發(fā)揮工會優(yōu)勢,做好答疑解惑,配合黨政做好改革方針的宣傳教育和教職工思想政治工作,使全體教職工統(tǒng)一思想,明確方向,堅定學校改革發(fā)展的信心, 積極支持改革,投身改革,推進改革。要把握大局,履行職能,正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,依法維護教職工的合法權(quán)益。要暢通信息,加強溝通,發(fā)揮好橋梁紐帶作用,了解和掌握教職工思想狀況,及時向黨政和上級工會反映教職工普遍關(guān)注的熱點難點問題,準確表達教職工的合理愿望和要求。

  作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵,我有幸參加了這次培訓(xùn)學習,感受較多,受益匪淺,這必將對今后做好工作起到很好的作用。

工會培訓(xùn)心得體會12

  xxxx年12月14日至18日,我參加了自治區(qū)交通運輸系統(tǒng)xxxx年工會干部、產(chǎn)業(yè)工人綜合能力提升培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)通過系統(tǒng)的學習了新形勢下的工會工作與交通運輸產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革情況及思考等專業(yè)知識、《黨的十九屆五中全會精神解讀》、《第三次中央新疆工作座談會精神》等理論知識。通過聆聽各位老師的精彩授課,對自己今后如何干好本職工作和創(chuàng)新工作思路有了很大啟迪,同時也找到自己工作的不足,下面就本次培訓(xùn)談幾點體會。

  一、提高認識,理清工作思路。

  作為工會干部,必須明白工會性質(zhì),履行好工會四項職能。培訓(xùn)課上,申毅老師用自己的實踐經(jīng)驗闡述了工會如何跟著黨走,如何讓職工跟著工會走,如何在新形勢下開展好工會工作、行使好工會職責。我們必須結(jié)合實際,理清工作思路,貫穿以人為本,協(xié)調(diào)好單位與職工的關(guān)系,維穩(wěn)職工隊伍,促進單位健康發(fā)展。

  二、保持良好心態(tài),全身心投入工作中。

  良好的工作心態(tài)與工作業(yè)績成正比關(guān)系,擁有了積極健康、樂觀向上的工作態(tài)度,工作效率自然就會上升。每個人都要學會調(diào)整心態(tài),不管工作還是生活中有什么困難,要敢于面對,勇于克服,這樣工作,才會輕松和投入。

  三、加強業(yè)務(wù)學習,提高工作能力。

  工作能力如何,決定了工作效率。平時,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常談到要加強自身學習,提高自身素質(zhì),可是我們總認為那是大話、套話、官話,可是我們真正在工作中遇到問題了,就發(fā)現(xiàn)自己懂得太少,學習的不夠,認識的不足,所以我們必須樹立堅持學習意識,把學習當成對單位發(fā)展的責任和義務(wù)、對個人成長的樂事和情趣,讓知識武裝大腦,充實生活,這樣我們才不被時代和社會所淘汰。

  四、相互溝通、團結(jié)協(xié)作。

  作為單位里的每一位成員,我們必須要有團隊精神和互相協(xié)作精神。團隊中每位成員的一言一行都代表了整個團隊的精神風貌,所以我們要有大局意識,協(xié)作意識和互相意識。通過學習盧健教授《語言的.力量——溝通技巧與矛盾化解技巧》,意識到由于溝通不夠,我們的工作產(chǎn)生被動;由于協(xié)作不到位,我們的工作滯后不前。無論是上級與下級之間,還是同事之間,都有各自的長處和優(yōu)點。有效的溝通是同志間交換工作經(jīng)驗和取長補短的一種學習方式,也是團隊成員之間的情感交流。我們的目的是干好工作,我們的目標是共同提高,單純的完成任務(wù)與單位的發(fā)展已經(jīng)不協(xié)調(diào)了,我們既然學到了先進的工作思路和新的工作方式,我們就應(yīng)該學會克服不足,學會大膽工作,學會在工作中堅持學習,學會用學習升華自己的人生價值。

  總之,這次培訓(xùn)受益匪淺,對指導(dǎo)我今后的工作意義很大,我會將這次培訓(xùn)所學、所感運用到實際工作當中,不斷提高工作能力和效率,讓工作變得輕松,使自己更加自信。

工會培訓(xùn)心得體會13

  11月18日,我有幸參加了工會組織的,每年一度的干部培訓(xùn)班。說句心里話,在之前我對諸如此類的演講并沒有多大的興趣。培訓(xùn)班上,當教授演講的精彩片段在播放時,我的心怦然而動。因為映入我眼中的是一位如此年輕的高級講師。年紀輕輕、相貌平平的他卻出語驚人、氣勢有佳、表情豐富、手勢大方得體,看似平常的他卻如此的不平凡,頓時我對智慧中國

  有了一種迫切的期待……

  作為一名企業(yè)員工,既要做到歸零,遵守企業(yè)的制度,還要不斷的學習、懂得感恩。仔細想來,我已經(jīng)在大成農(nóng)藥的工作崗位上渡過了17載春秋。繁瑣的工作中,有著艱辛的汗水,也有著成功的喜悅……有時忙起來自己就會覺得什么事情都湊到一塊,忙得不知從何做起,想起來就覺得很煩躁,恨不得自己能有三頭六臂?稍诼犂顝娊淌诘难葜v過程中,讓我懂得了:凡事順其自然,遇事處之泰然,得意之時淡然,失意之時坦然,艱辛曲折必然,歷盡滄桑悟然的道理。由此,我也想到了我自己。目前,企業(yè)正面臨最困難的時期,很多職工面對自己的崗位工作,都沒有積極性,完全是當作完成任務(wù)一樣來準備;當談到收入、福利等敏感的問題時,不從自身找原因,總是習慣性的怨天尤人。聽了教授的演講,再想想現(xiàn)在職工的這些消極的表現(xiàn),確實很值得自己深思熟慮。我開始懂得,也希望大家都能夠懂得,不管自己是在什么崗位,如果在遇到問題時只是不停的抱怨,在解決問題上只能起相反的作用,最終問題還要面對,結(jié)果自己也會工作地很辛苦。如果用一種積極的、良好的心態(tài)去對待身邊的人和事,自己不僅能從工作中獲得快樂,也能起到事半功倍的效果,F(xiàn)在,我也積極地調(diào)整自己的心態(tài)、思想,當再出現(xiàn)某種消極的`心態(tài)時,總是不停的暗示自己,因為工作中不只是業(yè)務(wù)上需要不斷學習,還有很多困難等著我們一起面對,我會努力的工作,把每一次困難當作人生積累經(jīng)驗的機會。

  教授的演講是非常生動的演講,是一個很切合實際的演講。在聆聽的過程中,教授的話總會與我們大家產(chǎn)生共鳴。雖然我們看得不是現(xiàn)場演講,但他的情緒感染帶動著每一位工會干部。我慶幸自己能夠作為一名工會干部來參加這次培訓(xùn)活動,通過工會組織這樣的培訓(xùn)機會,使我感受到一種更加愉悅而深刻的學習方法,從思想上有了新的轉(zhuǎn)變,我想,這就是參加這次培訓(xùn)班的意義所在吧。

工會培訓(xùn)心得體會14

  11月18日,我有幸參與了工會組織的,每年一度的干部培訓(xùn)班。說句心里話,在之前我對諸如此類的演講并沒有多大的愛好。培訓(xùn)班上,當教授演講的精彩片段在播放時,我的心怦然而動。因為映入我眼中的是一位如此年輕的高級講師。年紀輕輕、相貌平平的他卻出語驚人、氣概有佳、表情豐富、手勢大方得體,看似平常的他卻如此的不平凡,忽然我對才智中國有了一種迫切的期盼

  作為一名企業(yè)員工,既要做到歸零,遵守企業(yè)的制度,還要不斷的學習、懂得感恩。細致想來,我已經(jīng)在大成農(nóng)藥的工作崗位上渡過了17載春秋。繁瑣的工作中,有著艱辛的汗水,也有著勝利的喜悅有時忙起來自己就會覺得什么事情都湊到一塊,忙得不知從何做起,想起來就覺得很煩躁,恨不得自己能有三頭六臂?稍诼犂顝娊淌诘难葜v過程中,讓我懂得了:凡事順其自然,遇事處之泰然,得意之時淡然,失意之時坦然,艱辛曲折必定,歷盡滄桑悟然的道理。由此,我也想到了我自己。

  目前,企業(yè)正面臨最困難的.時期,許多職工面對自己的崗位工作,都沒有主動性,完全是當作完成任務(wù)一樣來打算;當談到收入、福利等敏感的問題時,不從自身找緣由,總是習慣性的怨天尤人。聽了教授的演講,再想想現(xiàn)在職工的這些消極的表現(xiàn),的確很值得自己深思熟慮。

  我起先懂得,也希望大家都能夠懂得,不管自己是在什么崗位,假如在遇到問題時只是不停的埋怨,在解決問題上只能起相反的作用,最終問題還要面對,結(jié)果自己也會工作地很辛苦。假如用一種主動的、良好的心態(tài)去對待身邊的人和事,自己不僅能從工作中獲得歡樂,也能起到事半功倍的效果,F(xiàn)在,我也主動地調(diào)整自己的心態(tài)、思想,當再出現(xiàn)某種消極的心態(tài)時,總是不停的示意自己,因為工作中不只是業(yè)務(wù)上須要不斷學習,還有許多困難等著我們一起面對,我會努力的工作,把每一次困難當作人生積累閱歷的機會。

工會培訓(xùn)心得體會15

  為提高工會干部的綜合素質(zhì),提高基層工會干部研究問題、解決問題的能力,進一步維護職工的合法利益,促進工會工作的科學發(fā)展。20xx年6月23日上午,由市總工會舉辦的XX市基層工會干部培訓(xùn)班在市委黨校正式開班,本人參加了為期兩天的集中培訓(xùn)學習。

  在培訓(xùn)期間,首先是開班動員,其次是主講老師圍繞工會信息寫作、新就業(yè)形態(tài)勞動者入會相關(guān)工作、基層工會法律工作實務(wù)、困難職工家庭申報業(yè)務(wù)、工會新聞寫作、工會經(jīng)費“收、管、用”、工會勞動保護工作等方面進行授課。并參觀伽力森公司勞模創(chuàng)新工作室及職工書屋、開發(fā)區(qū)職工之家、新義社區(qū)五色康乃馨服務(wù)站。

  教學中,內(nèi)容豐富、形象生動、列舉典型案例、詳細解讀,進一步提高了工會主席的業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過培訓(xùn)參觀學習,使我了解了工會主要工作和重要意義,激發(fā)了我們愛黨愛國熱情,進一步明確了加強基層工會工作的指導(dǎo)思想、目標要求和主要任務(wù),同時又使我學到了具體的業(yè)務(wù)知識,并對工會工作有了更深入的了解。通過學習更加深刻體會到上級領(lǐng)導(dǎo)對我們工會干部的關(guān)心、期望和要求,更加體會到工會在構(gòu)建和諧單位中的作用。通過老師們的'講授和自身的學習,使我充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。

  通過此次培訓(xùn),我深深認識到要以這次集中培訓(xùn)為契機,堅持理論聯(lián)系實際,學用結(jié)合,進一步做好工會工作:一是堅定信念,積極作為。著力發(fā)揮好基層工會組織和工會干部的作用,帶頭抓好本系統(tǒng)、本單位的工會工作,更好地推動工會工作再上一個臺階。二是善于學習、努力創(chuàng)新。自覺對照市委、市政府和上級工會組織的任務(wù)要求,努力學習新理論、新知識,在思想觀念、能力素質(zhì)、工作作風等方面不斷有新轉(zhuǎn)變。三是圍繞中心、服務(wù)大局。把工會工作融入到市委、市政府中心工作中去,廣泛團結(jié)引領(lǐng)職工群眾,為建設(shè)宜居宜業(yè)宜游新XX而努力。

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