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儲氣庫培訓(xùn)心得體會總結(jié)模板
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編收集整理的儲氣庫培訓(xùn)心得體會總結(jié)模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
儲氣庫培訓(xùn)心得體會總結(jié)模板1
儲氣庫是一種用于儲存天然氣或其他氣體的設(shè)施，對于氣體儲存和調(diào)度起著重要的作用。為了提高儲氣庫的運營管理水平，我參加了一次儲氣庫培訓(xùn)課程。通過這次培訓(xùn)，我深刻感受到了儲氣庫運營的復(fù)雜性和重要性，同時也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。以下是我對這次培訓(xùn)的體會和反思。
首先，在培訓(xùn)過程中，我對儲氣庫的運營管理流程有了更加詳細(xì)和全面的了解。在儲氣庫中，氣體的儲存、調(diào)度、監(jiān)測和安全是四個核心環(huán)節(jié)。每個環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的操作規(guī)程和安全標(biāo)準(zhǔn)，需要運營人員密切關(guān)注和管理。通過培訓(xùn)，我們學(xué)習(xí)了儲氣庫的日常運營流程，了解了不同環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容和流程，并對其中的關(guān)鍵問題和難點進行了深入分析和討論。這讓我對儲氣庫的運營模式和流程有了更加清晰的認(rèn)識，也為今后的工作提供了寶貴的參考。
其次，在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了儲氣庫的安全管理知識和方法。儲氣庫的安全管理是最為重要的一環(huán)，也是各個環(huán)節(jié)中需要最為嚴(yán)格遵循的。通過培訓(xùn)，我們深入學(xué)習(xí)了儲氣庫的安全管理標(biāo)準(zhǔn)和程序，了解了安全事故的預(yù)防與處理措施，并通過實操操作掌握了應(yīng)急演練的技能。培訓(xùn)中的案例分析和模擬演練讓我對儲氣庫安全管理的重要性有了更加深刻的認(rèn)識，也提高了我對應(yīng)急情況的應(yīng)對能力。安全意識的培養(yǎng)和掌握將成為我今后儲氣庫工作的重要指導(dǎo)原則。
第三，在培訓(xùn)中，我還了解到了儲氣庫的維護保養(yǎng)和設(shè)備管理知識。儲氣庫設(shè)備是保證其正常運行和安全運營的基礎(chǔ)，因此維護保養(yǎng)工作非常重要。通過培訓(xùn)，我們學(xué)習(xí)了儲氣庫設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)方法，了解了設(shè)備的巡視和檢修流程，并通過實操掌握了維修常見故障的技能。這不僅提高了我對儲氣庫設(shè)備管理的專業(yè)知識和技能水平，也為今后的現(xiàn)場操作提供了實際指導(dǎo)。
第四，在培訓(xùn)中，我還了解到了儲氣庫的運營優(yōu)化與技術(shù)創(chuàng)新。隨著科技的發(fā)展和儲氣庫運營的不斷完善，許多技術(shù)創(chuàng)新和運營優(yōu)化的方法得到了應(yīng)用。通過培訓(xùn)，我們學(xué)習(xí)了儲氣庫運營的前沿技術(shù)和方法，如數(shù)據(jù)分析、智能監(jiān)控等。這讓我看到了運營優(yōu)化帶來的巨大潛力和價值，也激發(fā)了我對技術(shù)創(chuàng)新的熱情和追求。在今后的`工作中，我將不斷學(xué)習(xí)和探索，積極應(yīng)用新技術(shù)和方法，提升儲氣庫的運營管理水平。
最后，這次儲氣庫培訓(xùn)為我提供了一個與其他行業(yè)專業(yè)人士交流和學(xué)習(xí)的機會。在培訓(xùn)過程中，我們與來自不同公司和部門的同行進行了深入的交流和互動。他們分享了自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)，幫助我們更好地理解和應(yīng)用儲氣庫的運營管理知識。這種跨界學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流不僅拓寬了我們的視野，也為今后的工作帶來了新的思路和啟示。通過培訓(xùn)，建立了許多有價值的人脈和聯(lián)系，在今后的工作中將為我提供有力的支持和幫助。
通過這次儲氣庫培訓(xùn)，我對儲氣庫的運營管理有了更加全面和深入的了解，對儲氣庫的安全管理、設(shè)備管理、運營優(yōu)化和技術(shù)創(chuàng)新有了更全面和深入的認(rèn)識。同時，通過與其他專業(yè)人士的交流和學(xué)習(xí)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和思維觸發(fā)。這次培訓(xùn)不僅為我今后的工作提供了有力支持，也激發(fā)了我不斷學(xué)習(xí)和進步的動力。我相信，在今后的儲氣庫工作中，我將能夠?qū)⑦@次培訓(xùn)的收獲充分應(yīng)用和發(fā)揮出來，為儲氣庫的運營管理做出更大的貢獻。
儲氣庫培訓(xùn)心得體會總結(jié)模板2
近期，我參加了一次關(guān)于儲氣庫的培訓(xùn)，對于儲氣庫的運營管理和安全生產(chǎn)有了更深入的了解，并從中獲得了許多寶貴的心得。在這次培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)了儲氣庫工作中存在的問題，并學(xué)習(xí)到了如何提高工作效率和安全性。通過總結(jié)和反思，我對這次培訓(xùn)有著深刻的體會。
首先，對于儲氣庫的安全管理我有了全新的認(rèn)識。在培訓(xùn)中，我們了解到了儲氣庫運營中的各種安全風(fēng)險和預(yù)防措施。我深刻地認(rèn)識到，任何一處安全隱患都可能引發(fā)重大事故，因此安全管理，尤其是預(yù)防工作的重要性不言而喻。在培訓(xùn)中，我們了解到了各種預(yù)防措施和技術(shù)手段，例如智能監(jiān)控系統(tǒng)、報警裝置、應(yīng)急預(yù)案等。我認(rèn)識到，只有將這些安全措施付諸實施，才能更好地保障員工和設(shè)備的安全，避免潛在的`風(fēng)險。
其次，我學(xué)到了如何高效地進行儲氣庫運營管理。在培訓(xùn)中，我們了解到了儲氣庫的系統(tǒng)運行原理和各個環(huán)節(jié)的操作方法。通過學(xué)習(xí)，我明白了運營管理必須要高效地進行，以確保儲氣庫的正常運行和提高生產(chǎn)效率。我們學(xué)習(xí)了如何進行設(shè)備巡檢、維護保養(yǎng)以及如何處理設(shè)備故障等技巧。通過了解這些技巧和方法，我相信我能更好地應(yīng)對各種運營管理問題，并提出合適的解決方案。
另外，我在培訓(xùn)中還發(fā)現(xiàn)了一些儲氣庫工作中存在的問題。在培訓(xùn)過程中，我們就一些實際案例進行了分析，發(fā)現(xiàn)了一些儲氣庫管理中的常見問題，例如管理人員素質(zhì)低、設(shè)備老化、管理流程不規(guī)范等。這些問題的存在會對儲氣庫運營管理帶來諸多隱患和困難。我認(rèn)識到，解決這些問題需要不斷完善管理體系和提高員工的素質(zhì)。同時，我也意識到了自身對于這些問題的責(zé)任和義務(wù)，作為儲氣庫工作人員，我應(yīng)當(dāng)主動參與改進工作，共同提高儲氣庫的管理水平。
最后，通過這次培訓(xùn)，我對于儲氣庫的行業(yè)發(fā)展有了清晰的認(rèn)識。在儲氣庫運營管理的培訓(xùn)中，我們了解到了行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)和趨勢。隨著能源需求的不斷增長和環(huán)境保護意識的提高，儲氣庫行業(yè)將迎來更廣闊的發(fā)展前景。對于我們來說，掌握行業(yè)的發(fā)展趨勢和技術(shù)是非常重要的，這將有助于我們?yōu)閮鈳斓倪\營管理提供更好的支持和服務(wù)。
總結(jié)起來，這次儲氣庫培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過培訓(xùn)，我對儲氣庫的安全管理、運營管理和行業(yè)發(fā)展有了更深入的了解。我意識到安全是第一位的，只有將安全管理做到位，才能保證儲氣庫的正常運營和生產(chǎn)效率的提高。我也明確了自身的責(zé)任和義務(wù)，作為儲氣庫工作人員，應(yīng)當(dāng)時刻關(guān)注和改進工作，不斷提高自身素質(zhì)和技能。通過這次培訓(xùn)，我相信我能更好地為儲氣庫的運營管理貢獻自己的力量。
儲氣庫培訓(xùn)心得體會總結(jié)模板3
開學(xué)的第一天，王副院長就給我們做了對這次培訓(xùn)的初步課程計劃及學(xué)院的教學(xué)安排，第一次見面的講述就給我留下了深刻的印象，留個我最寶貴的一句話大概意思就是“知識和技能是能夠?qū)W到的，然而人品是你一輩子都要做的修養(yǎng)。人與人之間成功與否的差距很大的關(guān)鍵不是取決于你跟別人之間在知識和技能層面的差距，更多時候是你為人的素養(yǎng)和人品”。在后來的學(xué)習(xí)中，接觸了很多的老師，他們也在不同的層面教我們業(yè)務(wù)操作技能的同時給我們做人、做事方面一些忠告和建議。
這次培訓(xùn)用四個詞總結(jié)概括心得體會：素養(yǎng)、責(zé)任、價值、智慧。
這次培訓(xùn)好幾節(jié)課都圍繞關(guān)于法官職業(yè)道德、司法核心價值觀、司法的價值體系的問題。老師的教學(xué)內(nèi)容中都涉及法官這一個職業(yè)所需要的操守�！霸谖鞣剑绻粋�人是法官，就根本不用考慮這個人的道德，法官和道德高尚的人之間是可以劃上等號的，而在我們這個國度里，恐怕不能，所以我們具備更多的或許不是我們單純的法律知識和法律技能，而是一個高出于常人所應(yīng)該具有的素養(yǎng)（寬容、仁厚、博愛、正直等等），這些也是其他技能的基石”。 正所謂“正人用邪法，其法也正，邪人用正法，其法也邪”！法官需要有厚德載物的品質(zhì)！
法官需要承擔(dān)的主持社會公平正義責(zé)任，每當(dāng)我們說到西方正義女神的形象時候，我們都內(nèi)心澎湃，但是有很多同事將來所擁有的就是生殺予奪的權(quán)利，為什么我們崇尚法治的同時，自己不敢去追求，不追求也就算了！但為啥還有那么的同事還要去褻瀆法律的尊嚴(yán)和法官職業(yè)的威信呢？在這幾節(jié)課中，同學(xué)們最不愿意上的課就是這些純粹法學(xué)理念而不是實際操作的課程，然而，卻讓我感覺有些不解的.是雖然這些同學(xué)都希望自己在行業(yè)里面得到社會的尊重和認(rèn)可，他們卻經(jīng)常在別人面前詆毀法官這一行業(yè)的公眾形象，經(jīng)過這次培訓(xùn)我也從中理解公眾為什么對我們這一行業(yè)的偏見和不解，更多的時候是我們自己把自己說成這樣的形象，能怪誰？“如果你自己都不維護你自己的尊嚴(yán)，沒有人會幫你維護”。這些話從他們口中說法院這里沒有了公平正義，有些時候我真的感覺很可怕，如果是從老百姓口中說出來的時候我還能理解，但這話從自己人口中說出來我卻怎么都不敢憧憬法治的未來。
法官需要有自己的一個價值判斷，這個判斷首先就需要的是法律，更多的時候不僅僅是體現(xiàn)在你對法律，還有對政治、經(jīng)濟、社會形勢的整體判斷。僅僅追求一個法律效果，那種機械的裁斷案件的法官只是一個法律的工具。是不懂法律藝術(shù)的法官。以前我也一直理解法律要獨立，那天起我終于理解為啥法院的裁判不能脫離政治，脫離社會，脫離民眾的法感。 “法律本來就是政治的一個衍生物，怎么可能脫離政治呢？法律就是為執(zhí)政者所服務(wù)的”。法律更多時候是需要維護一個社會的穩(wěn)定和秩序，沒有穩(wěn)定，就沒有發(fā)展，最后受害的也是蕓蕓眾生。一個判決下去，會導(dǎo)致多少人為此付出代價，社會會因此產(chǎn)生怎樣的價值導(dǎo)向。這是我們法官需要考慮的不單單是法律效果，更加要考慮的是政治效果。戴海老師說的沒錯：法官不僅僅是法學(xué)家，更應(yīng)該是一個政治家。
法官需要有智慧、需要法律智慧、需要政治智慧、還更需要一個智慧，那就是民間智慧。案件都是發(fā)生了以后才起訴到法院的，法官需要的就是用證據(jù)還原客觀的真實事實，客觀的真實事實與法律事實之間的差距就需要我們運用生活的經(jīng)驗法則去推理，這就是我們在日常生活中積累的智慧。排除合理懷疑。還原事實真相。
儲氣庫培訓(xùn)心得體會總結(jié)模板4
人生中就是這樣，每一次的學(xué)習(xí)就是一次實踐的機會。每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn)，我們能害怕嗎?答案是肯定的：“不能!” 不管是在什么情況下，都是不能，不會，也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓(xùn)，目的就是增強我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓(xùn)學(xué)到了多少，感受到了多少，了解到了多少。只知道通過培訓(xùn)自己感悟頗深。
首先要說明的一點就是通過這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多，見過的聽過的，沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。
宋老師講的創(chuàng)新與實踐雖說我不知道內(nèi)容是什么，不過通過各位干部的發(fā)言，我知道那是對我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓(xùn)。總結(jié)會上各位干部積極發(fā)言，這說明什么?說明這一次培訓(xùn)是成功的。還有一點是我們需要這樣的機會，這樣一個提高自己，完善自己，充實自己的機會。
回想起這段時間的培訓(xùn)，相信大家都學(xué)到了很多，可我有一種新的感覺：“學(xué)到的越多，不知道的就越多”。為什么這樣說呢?在以前的學(xué)習(xí)中自己并沒有注重某一方面的學(xué)習(xí)，只是知道老師教什么，自己就學(xué)什么，從來不管對與錯，也從來不管為什么，只是盲目的走路，學(xué)習(xí)。上大學(xué)以后感覺就變了很多，原因很簡單：“這里的學(xué)習(xí)不再是片面的，是一種以具體事情具體分析的方式進行的`�！敝粡倪@一點上說，這就要比以前的學(xué)習(xí)系統(tǒng)化，畢竟涉及到專業(yè)知識。在這里學(xué)習(xí)越多，感覺以前了解的東西越少，然后就會努力的或者是刻意的去找這方面的書籍，學(xué)習(xí)這方面的知識�？墒窃綄W(xué)，感覺自己知道的越少，這是為什么呢?因為我們有一顆想充實自己的心，有一顆想要學(xué)習(xí)的心，同時也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，把所學(xué)的用到工作中。
其次在我們的電教理論培訓(xùn)中，于丹教授講的一段話讓我受益良多：“盤古在天地之間‘一日九變’，像一個新生的嬰兒，每天都在微妙地變化著。這種變化最終達(dá)到了一個境界，叫做“神于天，圣于地”。這六個字其實是中國人的人格理想：既有一片理想主義的天空，可以自由翱翔，而不妥協(xié)于現(xiàn)實世界上很多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實地的能力，能夠在這個大地上去進行他行為的拓展。只有理想而沒有土地的人，是夢想主義者不是理想主義者;只有土地而沒有天空的人，是務(wù)實主義者不是現(xiàn)實主義者�！边@句話雖然不能說完全體會但至少也回味很多次。他要求我們要干什么?腳踏實地!不管從哪一方面說，我們都要腳踏實地。只有這樣，我們才能在工作中,學(xué)習(xí)中積極的表現(xiàn)自己。也是有這樣，我們才能清楚的了解到自己的不足，從而積極的改正。
再次，在金正昆教授講的禮儀中，主要是從“互動、溝通、形象”三個關(guān)鍵詞入手，完整的講解了我們在生活中，學(xué)習(xí)中所應(yīng)該注意的事項。以及在交往過程中正確處理人際關(guān)系的原則和技巧，以生動的事例，深入淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關(guān)禮儀的基本行為規(guī)范。同時也說明，了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀(jì)大學(xué)生素質(zhì)能力的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范，熟悉和掌握現(xiàn)代禮儀文化，既是職業(yè)特殊性和工作嚴(yán)肅性的內(nèi)在要求，也是新時期建設(shè)新型學(xué)生干部良好形象的目標(biāo)要求。
隨著現(xiàn)代信息社會飛速發(fā)展的傳播，溝通技術(shù)和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴展為大范圍的公眾溝通，從面對面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠(yuǎn)程溝通，從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通。這種現(xiàn)代信息社會的人際溝通的變化給人類社交禮儀的內(nèi)容和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下，實現(xiàn)有禮節(jié)的交往，去實現(xiàn)創(chuàng)造“人和”的境界，這是學(xué)習(xí)禮儀的意義。也是我們當(dāng)代大學(xué)生學(xué)習(xí)禮儀的重要原因。所以我們要認(rèn)識到學(xué)習(xí)禮儀的重要性，從而完善自己這方面的不足。
總的來說，這次培訓(xùn)是一種以理論形式的全面培訓(xùn)，也是我們學(xué)生干部組建以來第一次綜合的培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)結(jié)束以后，我對自己的要求很簡單：“在以后的學(xué)習(xí)工作中，把每次的培訓(xùn)都能很好的吸收，是自己的能力以及學(xué)習(xí)，工作都有一次質(zhì)的飛躍�！�
儲氣庫培訓(xùn)心得體會總結(jié)模板5
通過近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我有幸參加了中級干部任職培訓(xùn)班。為了讓我們更好地適應(yīng)新的工作崗位和及時轉(zhuǎn)換角色，培訓(xùn)學(xué)校安排了為期豐富多樣的課程以及特別的體驗活動。我們在短時間內(nèi)接受了較為系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，思想認(rèn)識得到了進一步的提升，分析和解決問題的能力得到進一步的加強，干好工作的決心和信心也更加堅定，現(xiàn)就學(xué)習(xí)中獲得的一些心得和體會總結(jié)如下：
在培訓(xùn)班的課堂上，老師就要求我們樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和觀念。在當(dāng)今社會，新知識、新理念、新事物層出不窮，并且更新迅速，我們只有不斷地更新學(xué)習(xí)內(nèi)容、拓寬學(xué)習(xí)渠道、擴展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，學(xué)會在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實踐，這樣才能防止知識的老化、思想的僵化、能力的退化，才能在新的崗位上發(fā)揮作用，為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)化、合理化的意見。
進一步了解人行在幾十年的發(fā)展歷程中，在不同的發(fā)展時期，總結(jié)和提煉出了豐富的理論，每一個理論體系前輩的再完善再豐富，都具有一個時代的特征，在這個時代中起著引領(lǐng)和指導(dǎo)作用。作為一名中職干部，不僅要掌握這些理論的思想淵源，認(rèn)識這些理論產(chǎn)生的背景，熟知這些理論的內(nèi)容，還要學(xué)會在這些基本理論的指導(dǎo)下正確地開展工作。通過學(xué)習(xí)，我們還了解到科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，明白了科學(xué)發(fā)展觀提出的背景和深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的緊迫性和必要性。以前在觀念上對科學(xué)發(fā)展觀存在著模糊的認(rèn)識和思想上的偏見，認(rèn)為它僅僅是一種新理論，現(xiàn)在看來，我們應(yīng)該把思想觀念轉(zhuǎn)變到科學(xué)發(fā)展上來，只有牢固樹立科學(xué)發(fā)展的理念，轉(zhuǎn)變陳舊的觀念，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作實踐，才能在工作中把握正確的方向。
在培訓(xùn)中，總行人才處處長給我們上了《業(yè)人才能力建設(shè)》一課，從多個方面闡述了如何能做好一名中職干部。對此，我的感受非常深刻。處長結(jié)合自己工作中的實例對照，讓大家體會到了作為中職干部一定要學(xué)會科學(xué)理論，提高管理水平。要學(xué)會做好人力資源開發(fā)工作。在工作中要用人所長，避人所短，具體講就是要見人所長、容人所長、用人所長、勵人所長，同時，要正確析人之短，容人之短，努力治人之短，真正做到人盡其才，才盡其用。其次，要學(xué)會管理，在管理中要善用激勵，要區(qū)分對象、區(qū)分時間、區(qū)分方法進行激勵發(fā)動，利用手中的資源，充分調(diào)動下屬的工作積極性，努力營造最佳的運行狀態(tài)，達(dá)到最佳的運行效果；要避免經(jīng)驗主義，避免僵化，要學(xué)會借助外腦，并能夠把握主動權(quán)，當(dāng)機立斷，切忌瞻前顧后，猶柔寡斷。
在這次培訓(xùn)時間里，要不斷強化全局意識和責(zé)任意識�！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的'姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當(dāng)前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負(fù)責(zé)的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；要牢記“全局意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)。
總之，通過幾天的學(xué)習(xí)，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認(rèn)識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學(xué)習(xí)的機會，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，向身邊的榜樣學(xué)，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為一名稱職的中職干部。
儲氣庫培訓(xùn)心得體會總結(jié)模板6
今天舉行了《新員工入職培訓(xùn)》，整體效果還不錯。通知到的每一位員工都到了，雖然有些人遲到了點，但還是來齊了，一共到了十八個人。培訓(xùn)課程一共講了兩個小時，自己都沒有預(yù)料到能講這么久。按我的預(yù)測，不會超過一個小時。
這次培訓(xùn)，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式，通過人人參與、各個發(fā)言的行式來培訓(xùn)的。人人發(fā)言的好處，一是要調(diào)動大家的積極性，產(chǎn)生互動;二是要集中大家的注意力。新員工入職培訓(xùn)的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化，更快的融入到企業(yè)這個大家庭中。授課的主要目的是了解企業(yè)，而不是通常的知識性授課，所以要給員工一個比較輕松的企業(yè)氛圍，讓他們感知到企業(yè)的前景光明，管理規(guī)范，對待員工明主的和諧氛圍。
這次培訓(xùn)比較好的地方有四點，一是和員工的互動不錯，這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓(xùn)視頻;二是克服了膽怯的心理，剛開始心里有些緊張的，但越講就越放開了，我戰(zhàn)勝了自己的`膽怯心理。其實，人們說的沒有錯，人最難戰(zhàn)勝的是自己，只要你戰(zhàn)勝了自己，跨過了自己的這道坎，再大的困難也可以克服。我跨過了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，很多地方都展開講了，自己的課前準(zhǔn)備得還不錯。以后的新員工入職培訓(xùn)我可以做好，而且，我相信我會越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單，請人回答問題的時候，基本能叫出每一位培訓(xùn)者的名字，除了保安和園林有一個叫不出來之外，都能名字和人對上號。直呼人的名字有個好處，可以讓人有種被重視的感覺，尤其是保安、保潔人員，能夠感受到公司對他們的關(guān)注。
雖然這次有了很大的進步，但也存在很多不足，主要為以下四點：
三是自己的知識面還是不夠廣，有些東西還是講得不夠透徹，以后還要拓寬自己的知識面，講得更深入一點;四是自己激情不夠，還沒有很好的調(diào)動大家的積極性。以后，要引入一些小故事，影響他人，多看一些營銷、推廣、成功學(xué)、激勵等方面的視頻，向他們學(xué)習(xí)如何感染他人，把自己的激情傳遞給他人。
要想做好一名管理者，尤其是人力資源管理者，就一定要擅于培訓(xùn)，要達(dá)到專職培訓(xùn)師的水平。在以后的培訓(xùn)課程中，我還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，拓展自己的知識面，做好每一次培訓(xùn)，戰(zhàn)勝自己的每一個坎。
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