令人信賴與尊敬的上司

   所謂能讓人信賴與尊敬的上司，即能使人安心工作的上司。

   到底可以信賴與尊敬的上司是怎么樣的上司呢？我曾就此問題向二百多名年輕朋友做了個問卷調(diào)查，得到下面結(jié)論：

   一、工作方面

   （1）對工作有豐富經(jīng)驗。

   （2）具有優(yōu)秀工作技能。

   （3）具有專門知識。

   （4）具有優(yōu)異策劃力。

   （5）具有高超判斷力。

   （6）能適當教導人。

   （7）對任何工作具有通才能力。

   （8）充滿才能，能展望將來。

   二、人性方面

   （1）富有魅力。

   （2）富責任感。

   （3）能經(jīng)常關懷部屬。

   （4）能真誠與屬下商量。

   （5）能考慮屬下成長。

   （6）能當面糾正屬下的過失。

   （7）不輕易談論屬下壞話。

   （8）公私分明。

   （9）富決斷力與執(zhí)行力。

   （10）能比屬下深思遠慮。

   （11）能經(jīng)常自我啟發(fā)。

   （12）嚴以律己，寬以待人。

   （13）對工作有熱忱。

   （14）守信。

   （15）有信念。

   具體說來，“針對過失直接指點出來，而不涉及其他方面的人”，或“有依自己的想法貫徹到底之氣度者”，這些皆算是有魅力的上司。

   但是，光是人品好也不一定能受到他人信賴與尊敬。有些人表面看來忠厚老實，待人也不錯，其實內(nèi)心卻充滿惡毒的念頭。

   某些上司做事爽快、言行率直，也有貫徹想法的執(zhí)行力，但若對同仁過于冷淡，恐怕也無法獲得屬下的信賴與尊敬。

   我們并非說所有上司都要如圣人君子般毫無缺點，事實上，世上絕無十全十美的人，即使有，雖可尊敬卻難于接近，也許反而疏遠了。至于真心誠意的上司，他們真正具有人情味、同情心，不但受敬愛也極易與之相處，這樣才是好上司。

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