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怎樣當(dāng)一名合格的基層領(lǐng)導(dǎo)干部
怎樣當(dāng)一名合格的基層領(lǐng)導(dǎo)干部文/陳彥報(bào)
黨的事業(yè)，根基在基層，關(guān)鍵在干部。如何當(dāng)一名合格的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵是要思考并回答好五個(gè)方面的問題。
第一個(gè)問題：讀什么書。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，只有多讀書、讀好書，才能解決是否合格的問題。
要讀政治理論方面的書。當(dāng)前，個(gè)別黨員干部人生觀轉(zhuǎn)向、道德觀混亂、是非觀模糊、價(jià)值觀扭曲，甚至失職瀆職、貪污受賄、腐化墮落，究其原因，主要是缺乏政治意識(shí)、理想信念不堅(jiān)定。這就要求我們認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，特別要領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，在紛繁復(fù)雜的工作中少犯錯(cuò)誤、不犯錯(cuò)誤。
要讀歷史方面的書。歷史是一個(gè)民族、一個(gè)國家形成、發(fā)展及其盛衰興亡的真實(shí)記錄，是前人留給我們的“百科全書”。學(xué)習(xí)和了解歷史上的文化知識(shí)、思想智慧、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對于提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治水平、改進(jìn)工作方式方法，是大有裨益的。特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)我們的黨史、國史，了解我們黨和國家事業(yè)的來龍去脈，取得的輝煌成就，增強(qiáng)愛黨愛國熱情，激發(fā)工作干勁。
要讀業(yè)務(wù)知識(shí)方面的書。在基層，各種新情況、新事物層出不窮，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要結(jié)合工作需要來學(xué)習(xí)，不斷提高自己的知識(shí)化、專業(yè)化水平。要堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，有針對性地學(xué)習(xí)掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)所必備的各種知識(shí)，加快知識(shí)更新、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、拓寬眼界和視野，努力使自己成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。
要讀好群眾這本“書”�；鶎邮亲詈玫恼n堂，群眾是最好的老師。在群眾中蘊(yùn)藏著取之不盡、用之不竭的寶藏。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部更要走進(jìn)群眾，拜群眾為師，向群眾請教，多聽、多看、多思考，與群眾共同努力，解決好一個(gè)個(gè)具體問題。
第二個(gè)問題：走什么路�；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真思考如何走好從政這條路，始終把握好正確的航向，確保不走偏、不走錯(cuò)。
要走富有挑戰(zhàn)和壓力之路。領(lǐng)導(dǎo)干部從不成熟走向成熟，必須要經(jīng)歷基層一線和艱苦崗位的磨礪。當(dāng)前，房屋拆遷、信訪穩(wěn)定、項(xiàng)目招引是基層最難啃的硬骨頭，這也恰恰為基層領(lǐng)導(dǎo)干部提供了施展才能的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。通過實(shí)踐鍛煉和自我加壓，干部的溝通協(xié)調(diào)力、貫徹執(zhí)行力、應(yīng)急處置力都會(huì)得到較大提升。
要走多崗位鍛煉之路。多崗位鍛煉有助于提升個(gè)人綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。把部門干部放到鎮(zhèn)、街道中去，讓他們從中切實(shí)感受到基層工作的艱辛，培養(yǎng)全面綜合能力；把基層干部放到部門中去，讓他們拓寬視野，鉆研業(yè)務(wù)，增強(qiáng)他們的全局意識(shí)；部門之間也要進(jìn)行崗位交流，這有利于豐富干部的任職經(jīng)歷，進(jìn)一步激發(fā)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
要走勤懇實(shí)干、默默奉獻(xiàn)之路。凡是成就事業(yè)都是長期勞心、勞力的結(jié)果，需要一步一個(gè)腳印向前走，下苦功夫、笨功夫。在基層工作更是要腳踏實(shí)地、勤勉實(shí)干、兢兢業(yè)業(yè)、不事張揚(yáng)，守得住寂寞、吃得了清苦、扛得住責(zé)任。
第三個(gè)問題：做什么人�！傲⑸聿煌鋈酥�，為政不易公仆之心”，只有做好了人，才能成為群眾擁戴的好官。
要做一個(gè)有感恩心的人。懂得感恩，是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的道德底線。既要知恩圖報(bào)，對得起組織，聽從組織安排，服從工作大局，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好上級(jí)的決策部署，又要知冷知暖，對得起群眾，辦好群眾的實(shí)事、小事、具體事。同時(shí)還要知榮明恥，對得起家人，多做有益身心、有益事業(yè)、有益家庭的事，以道德的示范力增強(qiáng)人格的影響力，以家庭和諧帶動(dòng)社會(huì)和諧。
要做一個(gè)有包容心的人。包容是從政為官者的重要品德。做到能容人，搞得好團(tuán)結(jié)，對他人的小錯(cuò)誤小過失，要多一些寬容、多一些理解，幫助改正提高；能容事，打得開局面，只要有利于發(fā)展大局的事，不管對自己造成何種影響，都要全力支持；能容言，聽得進(jìn)真話，聞過則喜、從善如流、虛心納諫、改進(jìn)不足，在尋找自己的不足中砥礪前行。
要做一個(gè)有平常心的人。品以高尚為境，心以平常為佳。在崗在位時(shí)，要少一點(diǎn)倨傲心、浮躁心、攀比心，始終保持一顆平常心，把名利當(dāng)作平淡事，在需要面前要學(xué)會(huì)選擇，在誘惑面前要學(xué)會(huì)放棄，在信仰面前要學(xué)會(huì)堅(jiān)守。
要做一個(gè)有進(jìn)取心的人。常思自己與他人的差距，在比差距、找不足中不斷激勵(lì)提升自己；常思素質(zhì)與職位的差距，在反思中努力學(xué)習(xí)、加壓奮進(jìn)；常思本身付出與組織給予的差距，正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，努力尋找工作突破口、打開新局面。
第四個(gè)問題：說什么話。如何在合適的場合、與合適的人說合適的話，是領(lǐng)導(dǎo)干部必修的一門功課。
不說隨波逐流的話。面對網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)或社會(huì)熱點(diǎn)問題，科學(xué)理性地進(jìn)行觀察分析，樹立正確的政策觀和形勢觀，同黨中央保持思想和行動(dòng)上的高度一致，旗幟鮮明地肯定和支持正確的意見與觀點(diǎn)，對錯(cuò)誤的意見與觀點(diǎn)進(jìn)行討論和說服教育，增強(qiáng)群眾對政府的信心。
不說假大空的話。空談?wù)`國，實(shí)干興邦。領(lǐng)導(dǎo)干部無論講話、發(fā)言還是匯報(bào)工作，堅(jiān)持不講虛話套話，少用修飾辭藻，摒棄拍腦門、一陣風(fēng)，要講符合實(shí)際的話、有針對性的話、能夠?qū)崒?shí)在在落實(shí)到位的話，做到條理清楚，言之有物。
不說群眾聽不懂的話。與群眾打交道要放下身段，說話要用家長里短，要有噓寒問暖，要有兄弟情長，多講群眾聽得懂的話，多講貼近群眾的話，多講群眾愿意聽的話，拉近與群眾的距離，創(chuàng)造一種輕松愉快的氛圍，達(dá)到講清政策、理順情緒、化解矛盾的目的。
第五個(gè)問題：當(dāng)什么官。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，要時(shí)刻注意個(gè)人的一言一行、一舉一動(dòng)，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、公道的作風(fēng)，樹立公平公正的形象。
要講公心。堅(jiān)持秉公用權(quán)，主動(dòng)設(shè)防，克己慎行，防微杜漸，正確處理好公與私、集體與個(gè)人的關(guān)系，防止權(quán)力商品化、庸俗化；堅(jiān)持秉公辦事，原則不變通，程序不走樣，讓群眾信服、干部稱道。
要敢擔(dān)當(dāng)。在難題面前只要是有利于發(fā)展的新思路、新舉措，就要大膽試、大膽闖、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、勇于突破常規(guī)；在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，面對拆遷難題、信訪積案，要深入一線、主動(dòng)靠前，敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜的矛盾，把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)；在風(fēng)險(xiǎn)面前敢于作為、敢于擔(dān)責(zé)，對出現(xiàn)的問題和失誤，不回避、不遮掩、不推諉；在不正之風(fēng)面前要敢唱黑臉、不怕得罪人，不給黨組織抹黑。
要善執(zhí)行。要建立健全工作推動(dòng)和責(zé)任分包機(jī)制，每名領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)厘清各自任務(wù)，明確工作責(zé)任，層層分解落實(shí)，確保有效實(shí)施。
要?jiǎng)?wù)實(shí)。思想上要求實(shí)、作風(fēng)上要?jiǎng)?wù)實(shí)、工作上要扎實(shí)，做到重實(shí)際、講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事，不斷創(chuàng)出亮點(diǎn)和特色，同時(shí)還要注重長效機(jī)制的建立，堅(jiān)持一以貫之、常抓不懈，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。
要常自律。基層領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，狠剎“四風(fēng)”，帶頭踐行“八項(xiàng)規(guī)定”，努力塑造清正廉潔的形象，引導(dǎo)和帶動(dòng)干部職工，推動(dòng)各項(xiàng)工作的全面落實(shí)。
作者：中共石家莊市橋東區(qū)委書記
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