和諧統(tǒng)計就在前方

求真務(wù)實、服務(wù)社會          是統(tǒng)計人的己任！

指點江山、激揚文字          是統(tǒng)計人的價值！

甘于清貧、無私奉獻          是統(tǒng)計人的情操！

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好，今天我演講的題目是《和諧統(tǒng)計就在前方》。

作為統(tǒng)計戰(zhàn)線上的一名新兵，我感到榮幸，榮幸我能加入到這個大家庭，因為這是一個團結(jié)的集體，這是一個奮斗的集體，這是一個充滿愛的集體！

窗外，春回大地，萬物復(fù)蘇，蒼茫大地即將批上油油綠裝。今天，我們統(tǒng)計人在一起群策群力，不正昭示著統(tǒng)計事業(yè)蒸蒸日上，闊步邁入了新的春天嗎？

在我看來，構(gòu)建和諧統(tǒng)計就是要樹立實事求是、愛崗敬業(yè)，無私奉獻，忠誠統(tǒng)計的思想道德體系和職業(yè)道德規(guī)范；要營造團結(jié)、互助、友愛、民主的環(huán)境，充分挖掘每一個人的價值，給每個人展示自己的舞臺。

具體實施要體現(xiàn)八個字：關(guān)心、提高、激勵、凝聚。

第一：關(guān)心

所謂關(guān)心，就是應(yīng)當(dāng)解決統(tǒng)計人面臨的困難和矛盾，給每個職工以集體的溫暖，為大家創(chuàng)造一個美好的生活和工作環(huán)境。過去的一年，我們已經(jīng)充分感受到了這種溫暖。辦公設(shè)備更新?lián)Q代，人員調(diào)配更加合理，業(yè)余生活豐富多彩。大家可以回想，在詩情畫意的大自然度假村我們泛舟嬉戲，怡然垂釣，秋水共長天一色；在民風(fēng)樸實的來恩基地我們唇槍舌劍、對答如流，數(shù)據(jù)知識試比高；在工作繁重、身體勞累的時候，來一次全身檢查，告訴大家！兄弟姐妹們，該注意身體了！

一件件小事，串起了局領(lǐng)導(dǎo)對大家的關(guān)愛和體恤，也串出了統(tǒng)計人對和諧的不懈努力！

第二：提高

所謂提高，就是要建立一個提高統(tǒng)計人思想、政治、文化各方面素質(zhì)的工作機制，營造一個人才脫穎而出的良好氛圍。江澤民同志曾強調(diào)“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”、“學(xué)理論、學(xué)歷史、學(xué)科技、學(xué)管理、學(xué)法律，學(xué)習(xí)一切需要學(xué)習(xí)的東西”，這些重要講話，對建設(shè)一支高素質(zhì)隊伍意義重大。一年多來，我局先后開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”，統(tǒng)計知識競賽，專業(yè)知識系列講座，送一本好書等活動，無一不是倡學(xué)的好思路、無一不是勸學(xué)的好方法。建立這個氛圍，需要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，方式多樣，長抓不懈，更需要大家踏踏實實，學(xué)以致用。我們每一個人都應(yīng)該要針對自己的缺點和不足，定計劃、緊落實、保長效，正如古人所說：“工欲善其事，必先利其器”。

第三：激勵

所謂激勵，就是要建立一套激勵機制，激勵統(tǒng)計人創(chuàng)新，激勵統(tǒng)計人敬業(yè)，激勵統(tǒng)計人認(rèn)真地完成黨和政府交給的各項工作。這種激勵，要有物質(zhì)的激勵，也要有精神的激勵。這種激勵，要賞罰并舉，更要公平公正。這種激勵，要長久堅持，更要與時俱進。統(tǒng)計工作者一年365天，天天和數(shù)字打交道，數(shù)字的世界是枯燥的、數(shù)字的世界是平凡的、數(shù)字的世界也是快樂的，無私的統(tǒng)計人需要贏得尊重和鼓勵。

    第四：凝聚

所謂凝聚就是指團隊對成員的吸引力，成員對團隊的向心力，以及團隊成員之間的相互吸引和影響。我們要努力要形成一個能夠凝聚人心的工作機制和工作環(huán)境，要把最有利于統(tǒng)計人利益的實現(xiàn)、最有利于統(tǒng)計人利益的維護、最有利于統(tǒng)計人利益的發(fā)展作為我們所有工作的出發(fā)點和立足點。凝聚統(tǒng)計人，首先要建立共同的愿望，這個愿望就是要打造敢打硬仗，能打硬仗，善打硬仗的隊伍，就是要構(gòu)建和諧統(tǒng)計。其次要具有超凡魅力的領(lǐng)導(dǎo)集體，要求我們的領(lǐng)導(dǎo)要自信，有遠見，信念堅定，不循規(guī)蹈矩。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要把管理的目光投向自己，不斷的規(guī)范自己、完善自己和超越自己，樹表率，立威信，講親和，凝聚一個團隊，這顯得尤為重要。最后要為員工創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境。著名的馬斯洛理論把人的需求劃分為三個層次：生存需求、關(guān)系需求和成長需求。通過使職工承擔(dān)的工作內(nèi)容更有挑戰(zhàn)性，來滿足他們希望實現(xiàn)自我價值的精神需要；通過為職工提供學(xué)習(xí)的機會，來滿足他們希望不斷提高自身價值、不斷成長的需要；通過公平合理的工資和獎金的發(fā)放，來滿足他們希望不斷改善生活條件的需要；通過各種各樣豐富多彩的業(yè)余活動的安排，來滿足他們希望與人交往、溝通的需要。

因為統(tǒng)計，我們相識相知；因為統(tǒng)計，我們結(jié)伴同行；因為統(tǒng)計，我們肝膽相照；因為統(tǒng)計，我們榮辱與共。我相信統(tǒng)計人不僅能用數(shù)字描繪出經(jīng)濟社會發(fā)展的多彩畫卷，也一定能用數(shù)字奏響和諧的樂章。英國著名浪漫派詩人雪萊在《西風(fēng)頌》中有這樣一句話——“冬天到了，春天還會遠嗎？”。我稍做改動，作為我這次演講的結(jié)束語——“我們攜手走來了，和諧統(tǒng)計還會遠嗎？”。

謝謝大家。

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