競聘信用聯(lián)社主任演講稿
尊敬的各位領導、各位評委:
大家下午好!
首先衷心感謝各位領導給我這次參加競聘和展現(xiàn)個人能力的機會。我叫黃曉峰,現(xiàn)年32歲,中共黨員,本科學歷,經濟師,1989年參加信用社工作,先后任信用社會計、會計主管、聯(lián)社人秘科勞資員、人秘科副科長,2000年7月任武漢市信用社主任至今。我競聘聯(lián)社副主任的主要優(yōu)勢是:
第一,敢為人先,具有較強的創(chuàng)新和開拓意識。任聯(lián)社人事秘書科勞資員和副科長期間,勇于開拓,大膽負責,充分發(fā)揮自己的計算機特長,在全市率先實現(xiàn)了勞動工資和人事檔案工作的計算機管理,加快了人秘工作的電子化進程。在檔案達標升級工作中,順利通過了“省二級檔案管理企業(yè)”驗收,個人被授予“省級檔案管理先進個人”。
第二,年富力強,具有一定的經營管理和組織領導能力。任XXX信用社主任以來,真抓實干,創(chuàng)造性地開展工作,各項存款余額由2000年的12797萬元,增加到目前的19159萬元,平均每年增長2120萬元;三年來盤活不良資產1335萬元,不良資產占比由2000年的36.87%下降到目前的12.6%,下降了24.27個百分點;盈利水平逐[你閱讀的文章來自:范文搜www.htc668.com]年大幅度提高,由2000年的8萬元躍升到2001年的594萬元和2002年的612萬元,三年時間實現(xiàn)了三大跨越,各項業(yè)務工作均走在全市前列,先后獲得市級金融先進單位、先進工會分會稱號,個人連年被評為金融先進工作者和工會積極分子。
第三,奮發(fā)有為,具有較高的理論知識和綜合能力。我于2001年參加了人行濟南分行組織的青年管理干部脫產培訓,進一步增強了理論和專業(yè)素質。并結合工作實踐,幾年來先后撰寫20多篇理論文章,分別被《中國農村信用合作》、《濟南金融》等報刊采用。
第四,廉潔奉公,具有強烈的事業(yè)心和責任感。政治素質過硬,能夠大力弘揚艱苦奮斗、真抓實干的工作作風,講實話、求實效。堅持從員工中來、到員工中去的工作路線,傾聽員工呼聲,體察員工情緒,團結進取,共創(chuàng)偉業(yè)。
如果競聘成功,我的工作思路是:緊扣XX市聯(lián)社的總體思路和總體要求,圍繞一個中心,突出三條主線,抓好六項工作。
圍繞一個中心。即以實現(xiàn)利潤最大化為中心,團結聯(lián)社班子成員,深刻領會并認真執(zhí)行市聯(lián)社的發(fā)展規(guī)劃和工作措施,并以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法,抓好分管的各項工作,加速推進全市農村信用社向現(xiàn)代化金融企業(yè)邁進的步伐。
突出三條主線。第一,以建立支農營銷網絡為主線,大力實施以信用社為中心,以支農信息員為紐帶,以信用戶(村)評定為重點的支農營銷系統(tǒng)工程。第二,以打造農信品牌為主線,大力拓展城區(qū)市場業(yè)務,通過城區(qū)業(yè)務的穩(wěn)健擴張,實現(xiàn)新的效益增長點。第三,以業(yè)務創(chuàng)新為主線,把握商機,增強科技興社意識,加快中間業(yè)務和新業(yè)務拓展步伐,實現(xiàn)多渠道獲利。
抓好六項工作。一是做好信貸管理工作,強化不良資產清收盤活措施,在全面提高資金營運水平的基礎上,開辟新的效益增長點。二是做好資金組織工作,壯大資金實力,提高支農服務水平。三是做好“制度落實年”工作,大力實施規(guī)范化管理,為業(yè)務發(fā)展提供可靠保障。四是做好企業(yè)文化建設工作,推行規(guī)范化服務,提升社會形象。五是做好“一學四整頓”工作,提高隊伍整體素質。六是做好三防一保工作,有效杜絕和防范案件的發(fā)生。
尊敬的各位領導,各位評委,我正值而立之年,身心健康,精力充沛,敬業(yè)心強,能夠全身心地投入到我所熱愛的事業(yè)和工作當中去。為自己熱愛的農信事業(yè)工作著,我感到無比的幸福、無比的自豪、無比的充實。如果我不能成為一棵參天大樹,我情愿做一株小草,默默無聞地奉獻著綠色;如果我不能成為一只搏擊長空的雄鷹,我情愿做一頭老黃牛,任勞任怨的辛勤勞作。無論最終競聘結果如何,我都會以飽滿的熱情和百倍的信心,十足的干勁和一流的業(yè)績,向各位領導交出一份滿意的答卷!最后,祝愿濰坊市農村信用社的事業(yè)興旺發(fā)達。祝在座的各位領導、各位評委羊年吉祥,萬事順意。
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