工商所副所長(zhǎng)競(jìng)聘演講辭

        文章標(biāo)題：工商所副所長(zhǎng)競(jìng)聘演講辭

假如領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我，支持我，競(jìng)爭(zhēng)成功，我將從以下幾方面努力。
1、提升素質(zhì)，塑造自我，盡快進(jìn)入角色。作為一名副所長(zhǎng)，一言一行都會(huì)對(duì)同志們產(chǎn)生感召力和示范作作，因此要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng)、嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處以身作則，以自己的模范作風(fēng)去影響帶動(dòng)職工。以自己的思想品德、水平能力、素質(zhì)修養(yǎng)建立良好的形象，得到干部和社會(huì)的認(rèn)同。一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定政治信念，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，在工作上做個(gè)明白人，成為業(yè)務(wù)內(nèi)行，對(duì)工商行政管理的政策，法律法規(guī)和及相關(guān)知識(shí)較為熟悉。同時(shí)注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不斷積累，真正做到業(yè)務(wù)熟練，嚴(yán)防行為上和指揮上的盲目性。三是加強(qiáng)道德修養(yǎng)，對(duì)管理對(duì)象遵重理解，動(dòng)之以情、曉之以理、導(dǎo)之以法、廉潔奉公、文明執(zhí)法、不給局黨組擺攤子，對(duì)同志愛(ài)護(hù)幫助、不擺架子、寬宏大量、讓名讓利、品行端正，爭(zhēng)取他們的支持、信服、尊重、擁護(hù)。

2、擺正關(guān)系，當(dāng)好配角，團(tuán)結(jié)協(xié)作形成合力。一個(gè)所的工作好壞很大程度上決定於班子是否團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力抓工作才能出成績(jī)，因而處理好正副所長(zhǎng)的關(guān)系是非常必要的，作為一名副職，我應(yīng)堅(jiān)持黨性原則，積極配合原則，大局為重的原則做到“四不”。

（1）尊重而不奉迎。作為一名副所長(zhǎng)，要尊重正職，在各方面維護(hù)正職的權(quán)威，支持正職的工作，特別是遇到難題要積極解圍，當(dāng)正職處于矛盾焦點(diǎn)上時(shí)要主動(dòng)出面，勇于接觸矛盾，承擔(dān)責(zé)任，排憂(yōu)解難，決不能秀手旁觀(guān)，尊重不等于講原則的奉迎、庇護(hù)。

（2）主動(dòng)而不依賴(lài)。副職對(duì)工作要積極主動(dòng)，在自己職責(zé)范圍內(nèi)大膽負(fù)責(zé)，遇事多請(qǐng)示，勤匯報(bào)，但不能事事請(qǐng)示，遇事無(wú)主見(jiàn)，有事往外推，一味的依賴(lài)、等待，特別在執(zhí)法中一些難度大或得罪人的事，更不能故意往正職頭上推，、要勇于站出來(lái)，給正職留有余地和彈性。

（3）到位而不越位。立足本職，發(fā)揮自已的能力，當(dāng)參謀提意見(jiàn)，大膽工作，措施到位，不唯唯諾諾，左顧右盼。要克服工作不到位，無(wú)創(chuàng)新，對(duì)正職的工作不落實(shí)，自行其是。當(dāng)然副職的積極負(fù)責(zé)要有度，要維護(hù)正職的權(quán)威，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，不爭(zhēng)權(quán)奪利，不越位。

（4）服從而不盲從。在工作中，副職當(dāng)然要服從正職領(lǐng)導(dǎo)，按正職意圖辦事，但服從不等于盲從，委曲求全，要有正確的原則、方法，不正當(dāng)?shù)男袨榈种疲�注重�?chǎng)合，講究方法，提出意見(jiàn)。

3、找準(zhǔn)坐標(biāo)，勤奮務(wù)實(shí)，盡職盡責(zé)抓工作不折不扣完成各次任務(wù)。作為副所長(zhǎng)，要找準(zhǔn)自己的位置，扎扎實(shí)實(shí)地干好本職工作，具體應(yīng)當(dāng)好“四員”。

一是當(dāng)好參謀員。副職在善于開(kāi)動(dòng)腦筋，多深入實(shí)際調(diào)查了解，掌握好各方面的信息，為正職作決策時(shí)提供正確的意見(jiàn)。要站在維護(hù)權(quán)威、顧全大局，維護(hù)全面利益，有利于開(kāi)展工作的角度出主意，提思路，同時(shí)具有創(chuàng)新求實(shí)的意識(shí)，發(fā)揮副職的作用，決不能把副職當(dāng)擺設(shè)。

二是當(dāng)好指揮員。一個(gè)副所長(zhǎng)，要有善于獨(dú)擋一面的開(kāi)展工作，將自己的分管的業(yè)務(wù)抓好抓實(shí)抓出成效，就應(yīng)當(dāng)具有指揮員的才能。要以“德”樹(shù)人，協(xié)助所長(zhǎng)帶領(lǐng)全體同志學(xué)習(xí)有關(guān)理論知識(shí)，奮發(fā)向上、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)；要以“才”帶人，具有能觀(guān)察、能分析、能統(tǒng)率、合理用人、綜合協(xié)調(diào)、開(kāi)拓進(jìn)取的才能；要以“學(xué)”促人、帶頭加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為斷提高全所同志的素質(zhì)；以“規(guī)”管人，幫助所長(zhǎng)制度好各項(xiàng)規(guī)章制度，來(lái)規(guī)范約束管理干部；以“心”聚人、協(xié)助所長(zhǎng)把全所同志團(tuán)結(jié)起來(lái)，擰成一股繩形成一個(gè)調(diào)，塑造強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體。

三是當(dāng)好戰(zhàn)斗員。我認(rèn)為副所長(zhǎng)不是什么官，也沒(méi)有什么權(quán)。我的理解就是在具體的每一項(xiàng)工作中走在其它同志前面的人，應(yīng)比其它同志做更多事、吃更多的苦。努力作好本職工作，這是衡量副職是否稱(chēng)職的主要標(biāo)準(zhǔn)，要明確分管工作的性質(zhì)，任務(wù)、范圍、權(quán)限，精通各項(xiàng)工商法律、法規(guī)、尋求做好分管工作的方法、技巧和途徑。對(duì)各項(xiàng)工作做到有明確的思路、有周密的安排，有切實(shí)的措施，有嚴(yán)格的執(zhí)行和檢查。做到細(xì)致周到，有條不紊、善始善終，竭盡所能完成本職工作，讓所長(zhǎng)從具體事務(wù)中擺脫出來(lái)，更好地引領(lǐng)全所工作。主要就是在工作中堅(jiān)持多讓同志們“跟我來(lái)”，少讓同志們“給我上”。

四是當(dāng)好協(xié)調(diào)員。副所長(zhǎng)要善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。和諧的社會(huì)關(guān)系是做好本所的工作取得優(yōu)異成績(jī)的關(guān)鍵，首先副職要協(xié)助所長(zhǎng)做好縣局及各股室隊(duì)與所里的關(guān)系，不僅要完成縣局下達(dá)的任務(wù)也要完成各相關(guān)股室隊(duì)交辦的工作，遇到各方面的問(wèn)題要及時(shí)向相關(guān)股室匯報(bào)溝通，爭(zhēng)取他們的支持，要善于處理好所與當(dāng)?shù)攸h委政府及各部門(mén)的關(guān)系，要多向當(dāng)?shù)攸h委政府請(qǐng)示匯報(bào)，大力支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)、接受當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)、完成其交辦的任務(wù)，以贏(yíng)得當(dāng)?shù)攸h政對(duì)工商工作的支持，同時(shí)也要處理好與當(dāng)?shù)仄渌�派出機(jī)構(gòu)的關(guān)系，特別是稅務(wù)、派出所等的關(guān)系，爭(zhēng)取他們的支持和配合，同時(shí)協(xié)

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