銀行支行副行長競職演說

        文章標(biāo)題：銀行支行副行長競職演說

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：
大家好！
感謝分行黨委給了我再次參加演講的機會。5年前，第一次走上演講臺的時候，也是同樣的心情、同樣的場合，我向大家展示了自己自信、自強、頑強拼搏的精神，唱響了一曲激昂

的戰(zhàn)歌。轉(zhuǎn)眼，5年過去了。此時此刻，再次站在這里的我已經(jīng)是飽償了5年基層工作艱辛的自我。成功———失敗，再次向我挑戰(zhàn)。
今天，我要競聘的職位仍然是縣支行副行長。
我演講的題目是：假如組織再次選擇我

假如組織再次選擇我，我將以嶄新的面貌、飽滿的精神、扎實的作風(fēng)和滿腔的激情，在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助行長帶領(lǐng)全行干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作，為建設(shè)新農(nóng)村的

銀行做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

下面，我從四個方面向大家介紹我的個人簡歷、核心競爭力、對競聘崗位的認(rèn)識以及今后工作的思路和設(shè)想。

一、個人簡歷

我叫abc，39歲，中共黨員，大學(xué)本科文化，會計師、經(jīng)濟(jì)師雙重職稱。我于1986年參加工作，先后從事過會計、信貸、審計、工青婦等工作。歷任農(nóng)行、農(nóng)發(fā)行內(nèi)勤坐班主任、會

計檢查輔導(dǎo)員等職務(wù)。2001年9月，參與市分行公開競聘被任命為項城市支行副行長、黨支部委員，具體分管辦公室和會計工作。

二、核心競爭力

20年的工作實踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。尤其是在擔(dān)任副行長期間，基層工作的艱辛更加鍛造了我的意志，堅定了我的理想和信念。這段時間，我不僅更多的掌握了相關(guān)的

業(yè)務(wù)知識和工作方法，同時，也使思想得到了進(jìn)一步的升華。無論是生活中，還是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原則，逐步提高黨性修養(yǎng)。在政治紀(jì)律上，我對自

己要求非常嚴(yán)格，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，有損于團(tuán)結(jié)的事不做。在個人品德方面，我始終以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，對人誠實守信，做事坦坦蕩蕩。我所任職的

支行在我任職期間，自2002年扭虧增盈以來，連續(xù)4年實現(xiàn)盈利累計926萬元，不良貸款連年下降，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健運營。五年中，先后被省委、省政府和省分行授予“省級文明單位

”、“省行級青年文明號”、“雙十佳支行”、“先進(jìn)基層黨支部”等稱號。2005年被市分行推薦為出席全國的“先進(jìn)基層黨支部”。我所分管的辦公室和會計工作先后3次被評為

出席市分行的先進(jìn)集體。

除工作之外，我本人還特別注重自身的學(xué)習(xí)。五年中，先后按計劃完成了大學(xué)本科全部課程的學(xué)習(xí)，順利的取得了本科學(xué)歷。通過了全國統(tǒng)一的中級會計師資格考試�？既×巳珖�

統(tǒng)一的高級職稱外語合格證書和初級計算機技術(shù)資格證書。在文學(xué)創(chuàng)作方面，先后在《金融時報》《周口日報》等報刊雜志上發(fā)表理論研討文章13篇，積極宣傳農(nóng)發(fā)行的改革與發(fā)

展。正是這些年的工作磨練和不斷努力學(xué)習(xí)，使得我今天更加有信心的再次站在這里。

三、對副行長職位的認(rèn)識

對副行長職位的認(rèn)識：我個人定位，副行長即是行長的助手，也是全行干部職工工作和學(xué)習(xí)的帶頭人。他既要準(zhǔn)確把握政策及時傳達(dá)和帶頭執(zhí)行黨的決定，又要及時正確地向上級

行領(lǐng)導(dǎo)反饋各項工作信息。他是一架橋，架通領(lǐng)導(dǎo)和職工的心靈之路；他是一只號角，敢于在工作中高喊“向支部看齊”；他是一盆火，溫暖別人，燃燒自己；他是一顆釘，扎實

工作，穩(wěn)固站立。只有準(zhǔn)確把握好這個角色，才可能在這一位置上干出成績。

假如組織再次選擇我，我堅信自己有能力在這一崗位上做出更大的成績。

四、工作思路和設(shè)想

我的工作思路是以穩(wěn)定為前提，以改革創(chuàng)新為動力，以健全規(guī)章制度為基礎(chǔ)，完善管理辦法，提高工作質(zhì)量，提高經(jīng)營效益。

具體設(shè)想：

一是樹立科學(xué)的發(fā)展觀，進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設(shè)。首先，在全行大力提倡“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的理念，充分調(diào)動干部職工的學(xué)習(xí)自覺性，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。其次，

在干部職工中形成“學(xué)制度、用制度、守制度”的良好風(fēng)氣，全面提高干部職工的綜合業(yè)務(wù)能力。

二是明確崗位職責(zé)，落實目標(biāo)責(zé)任，將工作壓力傳遞到每一個職工。以質(zhì)量求效益，以效益掙福利，把職工的工資待遇與目標(biāo)任務(wù)的完成有機的結(jié)合起來，徹底打破平均主義的分

配制度。

三是貫徹“至誠服務(wù)、有效發(fā)展……”的核心理念，以服務(wù)爭效益，積極尋求核心客戶，誠意留住黃金客戶，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度穩(wěn)健開拓農(nóng)發(fā)行新業(yè)務(wù)。

四是積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，大力宏揚正氣，鼓舞士氣，努力打造一支政治過硬的隊伍，建設(shè)一個文明互助的團(tuán)體，使每個員工思想上同路，行動上同步

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