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在辦公室會(huì)議上的發(fā)言
各位領(lǐng)導(dǎo)、同行:
大家好!
自上次召開(kāi)駐會(huì)副主委、秘書(shū)長(zhǎng)會(huì)議至今,已有兩年多的時(shí)間。秘書(shū)長(zhǎng)工作的重要性,大家都已了解。秘書(shū)長(zhǎng)是主委的重要助手,在貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)的決議時(shí),起著關(guān)鍵作用。秘書(shū)長(zhǎng)是機(jī)關(guān)工作的主要責(zé)任人,在機(jī)關(guān)工作中起著承上啟下的作用。上次八黨派協(xié)商后,新的章程中對(duì)秘書(shū)長(zhǎng)的職權(quán)有一點(diǎn)修改。秘書(shū)長(zhǎng)原來(lái)是參加主委會(huì)的,現(xiàn)在變成列席主委會(huì),但工作責(zé)任并沒(méi)有減輕。在民建工作中,我一直強(qiáng)調(diào)"三個(gè)重要崗位"的區(qū)分。主委作為組織的代表,是管政治協(xié)商,管方向的;駐會(huì)副主委管會(huì)務(wù);秘書(shū)長(zhǎng)管機(jī)關(guān)事務(wù),現(xiàn)在我們還是這樣要求。但也有一些特殊情況,有些地方?jīng)]有駐會(huì)副主委,那秘書(shū)長(zhǎng)的擔(dān)子就要重一些,會(huì)務(wù)的事也要管。
召開(kāi)這次會(huì)議主要是聽(tīng)聽(tīng)大家的意見(jiàn)、難處和建議,達(dá)到交流經(jīng)驗(yàn)、互相學(xué)習(xí)的目的。機(jī)關(guān)建設(shè)好不好,秘書(shū)長(zhǎng)要負(fù)一定責(zé)任。
機(jī)關(guān)建設(shè)要抓好四件事。
第一,繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)人事制度改革。按照中共中央的精神,嚴(yán)格遵守人事制度,公平、公正地選拔人才。1999年,會(huì)中央機(jī)關(guān)開(kāi)始實(shí)行部分處級(jí)崗位的競(jìng)爭(zhēng)上崗,后來(lái)推行到處級(jí)全員競(jìng)爭(zhēng)上崗,處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和局級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。改革一直推行下來(lái),摸索了一些問(wèn)題,也在不斷地改進(jìn)。在激勵(lì)機(jī)制上,強(qiáng)調(diào)的是獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。機(jī)關(guān)不能干好干壞一個(gè)樣,干與不干一個(gè)樣。會(huì)中央機(jī)關(guān)采取打卡上班的制度。大家開(kāi)始也有一些反對(duì)意見(jiàn),后來(lái)習(xí)慣了,變成自覺(jué)遵守。要盡量調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)同志們的積極性,根據(jù)不同人的特點(diǎn)用好人。
第二,加強(qiáng)思想政治工作。首先要重視學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)同志一定要帶頭。會(huì)中央中心學(xué)習(xí)組圍繞重大問(wèn)題每月召開(kāi)一次學(xué)習(xí)會(huì)。每次都有一個(gè)中心發(fā)言人,寫(xiě)出書(shū)面發(fā)言稿,無(wú)論是主席還是駐會(huì)副主席、秘書(shū)長(zhǎng)都是這樣要求。有領(lǐng)導(dǎo)帶頭才能帶動(dòng)大家。另外,學(xué)習(xí)要聯(lián)系實(shí)際,聯(lián)系我們的工作,不要把它變成空談。除了學(xué)習(xí)以外,還包括動(dòng)員各方面的力量加強(qiáng)思想政治工作,關(guān)心機(jī)關(guān)同志,特別是關(guān)心新調(diào)入的同志。
第三,加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。制度建設(shè)非常重要,但更重要的是機(jī)關(guān)文化的建設(shè)。制度是硬的約束,要把大家對(duì)制度的遵守變成自覺(jué)的行動(dòng),就需要機(jī)關(guān)的文化建設(shè)。機(jī)關(guān)文化建設(shè)的核心是大家有共同的價(jià)值觀。外表可以有各種形式,如評(píng)先進(jìn),講會(huì)史,搞儀式。例如,我們每個(gè)月都搞一次升旗儀式,看起來(lái)是一個(gè)儀式,但實(shí)際上每次只要站在那里,國(guó)歌一奏、國(guó)旗一升,一種愛(ài)國(guó)主義感情就會(huì)油然而生。這些是機(jī)關(guān)的文化,但機(jī)關(guān)文化最核心的是共同的價(jià)值觀。作為大家共同的追求,是一種軟的約束,激勵(lì)每個(gè)人去做好工作。
我們機(jī)關(guān)文化建設(shè)提出的八個(gè)字是"民主,團(tuán)結(jié),創(chuàng)新,敬業(yè)"。"民主"是指在機(jī)關(guān)工作中涉及群眾利益的事情,一定要有民主參與,要聽(tīng)取群眾意見(jiàn),特別是在提干、福利待遇方面要盡可能透明。我們提倡要保障公正、基本公平、盡量公開(kāi)。"保障公正"是如果有誰(shuí)受到不公正待遇,我們一定要糾正。對(duì)公平只能是"基本公平",世界上沒(méi)有絕對(duì)的公平,每個(gè)人都會(huì)有不同的看法。"盡量公開(kāi)"是能夠公開(kāi)的,我們盡量公開(kāi),盡量提高機(jī)關(guān)工作的透明度。但有些東西是不宜公開(kāi)的,特別是人事等問(wèn)題。在"團(tuán)結(jié)"方面,大家要有團(tuán)結(jié)的愿望,多看別人的優(yōu)點(diǎn),多理解別[你閱讀的文章來(lái)自:126范文網(wǎng)www.htc668.com]人的困難,不計(jì)較別人的小毛病。要大事上講原則,小事上講風(fēng)格,提倡各部門之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作。"創(chuàng)新"也是非常重要的。黨派機(jī)關(guān)工作很多是軟任務(wù),不太容易檢驗(yàn)工作績(jī)效。有人說(shuō),在政府工作能有成就感,在黨派機(jī)關(guān)工作沒(méi)有。其實(shí),如果真正動(dòng)腦筋工作,也會(huì)有成就感的。所以,"無(wú)過(guò)就是功"的思想是不對(duì)的,應(yīng)該說(shuō)"無(wú)功就是過(guò)"。如果在一個(gè)崗位上三五年沒(méi)有成績(jī),沒(méi)有創(chuàng)新,那就不是非常稱職的。最后,我們提倡"敬業(yè)"。敬業(yè)精神實(shí)際上是一種責(zé)任心、責(zé)任感。我們要求第一不能出錯(cuò),包括文字上,這是起碼的要求;第二不能拖拉;第三要不斷地提高工作效率和效果。
第四,加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的培訓(xùn)。今年,我們加大了人才培養(yǎng)力度。今年的培訓(xùn)班,是歷年來(lái)辦得最多的,不僅有機(jī)關(guān)內(nèi)部的,更多的是整個(gè)會(huì)的。市級(jí)主委基本上全部培訓(xùn)一遍。在人才的培養(yǎng)上,機(jī)關(guān)采取了一些措施。一是搞講座,二是開(kāi)了兩個(gè)英語(yǔ)班。英語(yǔ)班要求學(xué)了能用。另外,我們?cè)诟銙炻氬憻。今年我們?zhēng)取了中央組織部一個(gè)指標(biāo)去西部掛職。此外,最近我們又選了兩位同志到會(huì)中央扶貧重點(diǎn)縣掛職副縣長(zhǎng),一個(gè)是貴州的黔西縣,一個(gè)是河北的豐寧縣。總而言之,我們要?jiǎng)?chuàng)造各種條件,讓機(jī)關(guān)的同志有培養(yǎng)提高的機(jī)會(huì)。
各省級(jí)組織要高度重視機(jī)關(guān)建設(shè),努力把民建的機(jī)關(guān)變成一個(gè)會(huì)員之家。不要變成一個(gè)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的衙門。要把機(jī)關(guān)辦成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織,辦成一個(gè)生機(jī)勃勃的組織,使民建的事業(yè)和機(jī)關(guān)的工作蒸蒸日上,使機(jī)關(guān)的同志有成就感,有不斷向上的精神。"有作為"才能在社會(huì)、在執(zhí)政黨和人民的心目中"有地位"。希望大家共同努力,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象,識(shí)大局、顧大體、有作為,努力實(shí)現(xiàn)八大確定的建設(shè)適應(yīng)新時(shí)期要求的參政黨這樣一個(gè)宏偉目標(biāo)。
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