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在*市公務員初任培訓班上的講話
文章標題：在*市公務員初任培訓班上的講話
激情如火，青春燃燒。
當春天的腳步叩響青春的風鈴，當年少的懵懂蛻變?yōu)槌墒斓念Ｖ恰４髮W生們懷著希望與不安、自信與期待，走出大學校門，實現(xiàn)從學生到社會工作者的莊嚴轉(zhuǎn)折。有一位哲人曾經(jīng)說過：“生命中的每一次選擇都是得到和失去的統(tǒng)一，關鍵在于你如何尋找到屬于自己的平衡點”。**市從2002年開始面向社會公開招考公務員以后，每年都有一批學子滿懷報國之志，走進了市、縣、鄉(xiāng)機關，為公務員隊伍注入了新鮮血液。機關成為新公務員人生新的起點、理想放飛的平臺。邁好第一步，踢好頭三腳，這是每位新公務員的迫切愿望。但新公務員剛進機關，人生地不熟，情況不明，業(yè)務生疏，不知道該怎樣起步，許多新公務員在焦慮中探索。我作為一名公務員管理工作者，就新公務員如何盡快適應機關工作的問題，談幾點看法，希望能給各位一點啟示和幫助。
一、做人學問學好做好
做人與做事，兩者相輔相成，密不可分。做人是基礎，是前提。要想做成、做好機關的工作，首先要做好人、會做人。作為一個新公務員如何做好人呢？許多優(yōu)秀公務員的體會是：圍繞“熱、誠、勤、廉”四個字，修身養(yǎng)性，規(guī)范自己的言行，從而成為一個受人們歡迎的人。
“熱”。首先，是對人民群眾要熱情、人民群眾是主人，我們是公仆，這個位置一定要擺正。黨政機關一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為人民服務，為人民謀利益。樹立為人民服務的思想，是當好公務員的前提和根本�！耙匀藶楸尽�，即把人民利益作為一切工作的根本出發(fā)點和最終落腳點，是中國共產(chǎn)黨人基本的執(zhí)政理念和執(zhí)政理念的核心。我們黨來自于人民，植根于人民，其生命力自然也系于人民，猶如魚之于水。離開了人民這一土壤，黨的生命就會因此而失卻養(yǎng)分而逐漸枯竭，乃至喪失生機。其次，對同事要熱情。夫妻間是姻緣，兄弟姐妹間是血緣，單位里同事間則是工作緣。夫妻間、兄弟姐妹間相處是一輩子的，而同事間因轉(zhuǎn)崗、交流、調(diào)動等原因，相處是短暫的，因此也是難得的，要格外珍惜。要熱情地對待同事，要虛心向老同志學習，熱情為老同志服務。在名利面前要謙讓，在困難面前要爭擔。要有一個好人緣。第三，對兄弟單位的同志要熱情。機關工作各單位之間有著千絲萬縷的聯(lián)系，許多工作都離不開兄弟單位的支持和配合。到兄弟單位去辦事要謙和，有禮貌。兄弟單位同志來辦事，要熱情接待，要盡力幫助。
“誠”。為人要誠實，做事要踏實。誠實是一條自然法則，就象萬有引力定律不可違背一樣，誠實的定律也是不可違背的。只有誠實才會取信于人，才會使人放心，贏得信任。新公務員要養(yǎng)成說老實話、辦老實事、做老實人的習慣，千萬不要�！靶÷斆鳌�，誠實正派的人在機關是受歡迎的。生活中，有的人總把自己看作“智多星”，把別人看成“糊涂蛋”，動不動就對別人用計、要手腕，或以謊言取巧，或以詐術牟利，結(jié)果成為別人厭惡的對象。“偷奸�；敝嗽跈C關是沒有市場的。要做到誠實守信，務實求實，實事求是，言行一致，不圖虛榮。同時要做到情況不熟悉不發(fā)表看法，認識不透不輕易表態(tài)。
“勤”。天道酬勤，沒有一個人的才華是與生俱來的，在成功的道路上，除了勤奮，是沒有任何捷徑可走的，生性懶惰，卻還想得道成仙，這無疑是異想天開。很多人想找一條通向成功的捷徑，當眾里尋他千百度之后，發(fā)現(xiàn)“勤”字，是成大事的要訣之一。新公務員要有朝氣，要勤快。工作要勤快，調(diào)研要勤快，寫文章要勤快，打掃衛(wèi)生要勤快，公差勤務要勤快。做到“四勤五多”，即腦勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問。笨鳥先飛，尚可領先，何況并非人人都是“笨鳥”。勤的人，適應就快。
“廉”。對每個公務員來說都是至關重要的。面對誘惑不心動，不為其所惑，雖平淡如行云，質(zhì)樸如流水，卻讓人領略到一種山高海深，讓人感覺到一份放心。新公務員尤其要打牢和夯實廉潔的思想基礎。要恪盡職守、克己奉公、廉潔從政，強化“慎獨”思想，堅持正確的思想導向、價值導向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻做到自重、自省、自勉、自勵，從靈魂深處構筑拒腐防變的大堤。自覺做到不正之風不沾、不仁之事不干、不義之財不取，做一個堂堂正正的公務員。
除了做到“熱、誠、勤、廉”以外，還要學會低調(diào)做人。低調(diào)做人是一個人一生的財富，它可以讓你保持清醒的頭腦，避免他人的敵意，從而為自己的成功創(chuàng)造良好的環(huán)境。富蘭克林是美國的政治家、科學家，獨立宣言的起草人，有美國之父“之稱，有一次，富蘭克林到一位前輩家拜訪，當他準備從小門進入時，因為小門低了些，他的頭被狠狠地撞了一下。出來迎接的前輩告訴富蘭克林：“很痛吧！可是，這將是你今天拜訪我的最大收獲。要想平安無事地生活在世上，就必須時時記得低頭。這也是我要教你的事情，做人要保持低調(diào)，”從此，富蘭克林牢牢記住這句話，并把“低調(diào)做人”列入人生的生活準則之中。任何人潛意識深處都是爭強好勝的，自負正是人的本性之一，那么，你的不恰當炫耀往往會刺傷別人。因此，學會謙虛，你才能在挫折中和阻礙中找出成功的契機。古人云：“滿招損、謙受益”。達芬奇也感嘆：“微少的知識使人驕傲，豐富的知識則使人謙遜，所以空心的禾穗高傲地舉頭向天，而充實的禾穗低頭向著大地，向著他們的母親”。
二、填補空白廣學博覽
新公務員的學歷都很高，不是�？凭褪潜究�，有的還是研究生，有了高學歷是不是不要再學習了呢？恰恰相反，要學的內(nèi)容很多。流水不腐，戶樞不蠹。這句話也可以用在人的智力增長上。你只有在工作中不斷學習新東西，才能保持思維的靈動，也只有這樣，才能跟得上時代的步伐，不被淘汰。特別是在競爭加劇的今天，還沒等過招，勝負早已定了。就象“華山論劍”，最終是靠內(nèi)功，靠武學的修為和領悟，靠學習和創(chuàng)新，而一招定勝負。因此，競爭早就開始，比的就是“準備”，比的是日積月累，比的是“功夫在詩外”，有些人走出學校后，往往不再重視學習，似乎頭腦里面裝下的東西已經(jīng)夠多了，再學就會飽和。孰不知，學校里學到的只是一些基礎知識，離實際需要還差得遠。
首先要填補空白。新公務員進入黨政機關工作，是進入了一個新的工作領域，不熟悉、不了解、不內(nèi)行的東西很多，在政策理論、依法行政、業(yè)務知識、工作方法、工作經(jīng)驗等方面可以說是一片空白。所以，新公務員要靜下心來，放下架子，俯下身子，甘當小學生，一點一滴地學�，F(xiàn)在公務員隊伍已朝著專業(yè)化職業(yè)化方面發(fā)展，每個崗位的專業(yè)性要求越來越強，就是老公務員也需要不斷“充電”，才能跟上形勢發(fā)展要求，何況是新公務員。
其次要廣學博覽。隨著現(xiàn)代科學文化知識的迅速發(fā)展，各學科之間相互滲透，相互交叉，日趨有機結(jié)合，并向整體發(fā)展。知識綜合化、技能通用化、智力系統(tǒng)化，是對公務員整體素質(zhì)的要求。知識就是力量，尤其是知識經(jīng)濟時代，誰擁有了知識，誰就擁有了追求成功的第一要素。但隨著時代的發(fā)展，人們打破了往日對知識的理解，人們已認識到“知識與能力并不完全是相等的，知識并不等于能力，”21世紀對能力界限的新要求，迫使人們重新審視自己所學的知識。只有廣學博覽，才能成為一專多能的復合型公務員。
三、小事做起練好本領
實踐出真知，實踐長才干。新公務員只有積極主動地工作，在實踐中鍛煉，才能盡快地成長起來，成熟起來。
一是從小事做起。老子曾說：“天下難事，必做于易，天下大事，必做于細”。這精辟地指出了想成就一番事業(yè)，必須從簡單的小事做起，從細微之處入手。所謂“一樹一菩提，一沙一世界”就是這個道理。因此，把做好小事，作為熟悉機關工作、做好機關工作的切入點。這對新公務員來說是十分適宜的。但小事與大事只是相對而言，大事寓于小事之中，要做好小事也是不容易的。比如，組織一次小型會議，這是一項日常工作，從會議通知的起草發(fā)出，會議材料的準備，到會場布置，會議后勤保障服務，要考慮周到，滴水不漏，不是一件輕松之事。再如搞一次調(diào)研，調(diào)研是決策、出臺政策的前提。搞調(diào)研也是一項經(jīng)常性的工作，從列調(diào)研提綱、召開座談會、到整理成文，不下功夫是搞不好的。收發(fā)文件，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，搜集情況等，這些都是機關基礎性工作，看起來是小事，其實事關工作大局，很有學問。新任公務員要樂意做，要創(chuàng)新地做。決定人生命運的往往是一些看似無關緊要的小事和細節(jié)，而這些小事和細節(jié)體現(xiàn)的恰恰是一個人的教養(yǎng)、人格和胸襟。只有打好基礎，才能造萬丈高樓。
二是從難事做起。難事，費時費力難辦之事。作為新公務員，遇到難事，不要因為自己是新手而繞道走，回避它，應該迎難而上。難事如同一塊磨刀石，做難事得到的鍛煉多，得到的經(jīng)驗多，提高快。一個醫(yī)生能成為名醫(yī)是因為解決疑難雜癥多，新公務員要多向老同志學，多向領導學，看他們是怎樣解決問題的。不能光看熱鬧，要學會看門道。要主動參與做難事，解難題，直至能獨立解決難題。同時，要針對自己的弱點，有意識地加強鍛煉。寫作能力弱，多寫；口才能力差，多講；計算機操作能力弱，多學；協(xié)調(diào)能力差，多去協(xié)調(diào)。變?nèi)觞c為強點，為做難事提供本領支撐。
三是一心撲在工作上。一個人的工作成績、工作成就與其對工作的癡迷程度是成正比的。那些被認為一夜成名的人，其實在成名以前已經(jīng)默默無聞地努力工作了很長時間了。成功是一種努力的積累，不論何種崗位，何種行業(yè)，想攀上頂峰，通常都需要保持主動工作的精神。作為新公務員，對工作不能僅僅作為謀生的手段，而應該作為事業(yè)來追求，全心身地投入到工作之中。把工作視為自己的第二生命，不說成為工作狂，也應該成為工作迷。同時要牢牢抓住第三個八小時，對人來說時間都是公平的，第一個八小時工作，第二個八小時睡覺，還有第三個八小時，誰抓住了這第三個八小時，誰就抓住了未來。作為新公務員應抓住第三個八小時，用來學習、鉆研業(yè)務。工作時間要做工作，休息時間也要思考工作，只有這樣，才能盡快適應機關工作，成為機關工作的佼佼者，從而脫穎而出。
四、立足平凡追求卓越
“把平凡的事情做好就是不平凡，把簡單的事情做好就是不簡單”。公務員崗位到底有多少驚天動地的事可以訴說呢？三點一線的生活方式，枯燥無味的工作流程，撰寫文稿的簡單方程，校對核對的繁鎖模式。是的，也許有人會認為這樣的工作很繁鎖、很簡單、很平凡，但是想想看，如此細致的工作做好一次也許是簡單的，但次次都做得完滿并不容易，這就要求新公務員必須要有立足平凡、追求卓越的精神，不允許失誤的出現(xiàn)。“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志“。很多優(yōu)秀的領導干部、公司總裁、知名學者、成功人士，他們的思想，他們的談吐，他們的為人，每每讓人回味，并從中受益。我相信他們都是在平凡、細致工作的磨煉中，變得愈發(fā)沉靜而成熟，舉手投足間更加穩(wěn)健與從容。在這里我想給大家介紹一位市人事局2002年招考的公務員的點滴事跡。馬蘭是2002年考入市人事局的一名女大學生，工作之初，馬蘭被安排到局辦公室工作。局辦公室是里應外接、上傳下達、左右協(xié)調(diào)的“樞紐”，工作瑣碎而繁雜，容不得半點疏漏，需要有得力的工作方法、積極的工作態(tài)度、出色的駕馭能力和良好的協(xié)調(diào)能力。因而，僅有滿腔的熱情是不夠的，還需要有百般耐心。在工作中，她邊學邊實踐邊提高，每天堅持第一個到崗，先打掃衛(wèi)生，然后記錄好一天要做的工作，妥善安排好時間，收發(fā)文件、領導閱辦、電話記錄、檔案管理等等，盡力協(xié)調(diào)好各科室的關系，對于應該打印、復印的文件材料，加班加點也要保質(zhì)保量完成任務。由于文字基礎好，不久她開始承擔了文字材料、領導講話和信息調(diào)研工作。在領導和同志們的指導下，她努力克服想問題、看事情范圍窄、視野不夠?qū)挼娜毕�，沉下心來，俯下身子，苦練文字�?nèi)功。平時加大閱讀量，看業(yè)務書籍、學理論文章，擠時間寫讀書筆記，做報紙摘抄，通過一段時間的努力，馬蘭起草的信息、總結(jié)、報告、領導講話、交流材料等有了明顯起色，基本上扎起框架，形成了風格。信息被市級以上媒體采用48篇，短短的幾年里，馬蘭寫的文字材料累計達23萬多字，連續(xù)3年被評為市人事局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
其實，在座的各位也和馬蘭一樣，在各自平凡的崗位上實現(xiàn)著角色的轉(zhuǎn)換，立足平凡，追求卓越，奠定著事業(yè)的基石。
五、合格答卷自己填寫
記得一位哲人說過，人生是個填寫答卷的過程。在新的歷史條件下，我們每個公務員面對執(zhí)政和改革開放的考驗，面對人民群眾的期待，每時每刻都在填寫著自己的人生答卷，用實際行動接受黨和人民的評判。執(zhí)政為民的好公仆鄭培民視人民群眾為親人，在領導當?shù)厝罕娭赂恢胁晦o辛勞，一直奮斗到生命的最后一息，用無私奉獻的精神向黨和人民填寫了一份合格答卷，展現(xiàn)了人民公仆的光輝人生，為中國共產(chǎn)黨人樹立了榜樣。
填寫合格答卷，首先應做政治上的明白人。明白不是一句空洞的口號，它要求一個人堅定理想信念，在大是大非面前頭腦清醒，保持高度的政治敏銳性，服從命令，聽從指揮。每個公務員都應時刻牢記黨的性質(zhì)和最終目標，堅定不移地聽黨的話，跟黨走，做黨性觀念的服從者，做黨紀國法的實踐者，始終堅定地站在時代的潮頭，要做到這一點，最根本的是加強理論學習，只有理論上清醒、堅定，政治上才能明白、堅定。廣大新公務員應認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨在新時期的路線、方針和政策，用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，改造自我，不斷增強政治敏銳性，提高把握大局的能力。
填寫合格答卷，要做經(jīng)濟上的清白人。清白，就是在社會上的物質(zhì)誘惑面前經(jīng)得住誘惑，經(jīng)得起考驗，清正廉潔，手不伸、心不貪。荀子說：“人生而有欲”。但人生而有欲并不等于欲望可以無度。找到自我，固守做人的原則，固守心靈的防線，不被誘惑召引，才能生活得安逸自在。應當看到，改革開放以來，黨政機關和廣大公務員的工作、生活條件有了明顯改善。但是在新形勢下，由于各種原因，黨的艱苦奮斗的好傳統(tǒng)、好作風，在部分公務員中被化淡了，有的只講索取，不講奉獻，在待遇上比高不比低，在工作上比輕松不比貢獻，有的貪圖享受，抵制不住腐朽思想的侵蝕，走上違法犯罪的道路。胡錦濤指出，一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強的；一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發(fā)展進步的；一個沒有艱苦奮斗精神作撐的國家是難以興旺發(fā)達的。廣大新公務員應該牢記這些教誨。
填寫合格答卷。還要在工作上做一個干事的人。崗位是公務員為民謀事的基礎和立足點。干事首先應愛崗敬業(yè)、恪盡職守，銘記公務員精神，以強烈的事業(yè)心和責任感，在本職崗位上不圖名、不圖利，踏實肯干，創(chuàng)出實績，做出榜樣。但現(xiàn)實生活中，有些新公務員卻反其道而行之，或?qū)徫蝗亩�，這山望著那山高；或因循塞責，做一天和尚撞一天鐘；或無實事求是之意，有嘩眾取寵之心。這些雖然是個別現(xiàn)象，但結(jié)果卻損壞了個人的形象，而且影響了單位事業(yè)的發(fā)展，這與新世紀公務員這一光榮稱號是不相符的。每一個新公務員都應以高度的創(chuàng)新精神和勇氣，多一點闖勁和沖勁，以實際行動在本職崗位上做出新的成績。
同志們，我們每個人都會有夢想，可很多人的夢想在現(xiàn)實的沖擊下逐漸被弱化或淡忘，甚至被徹底地遺忘。沒有了夢想，你也許能活得輕松，活得舒適，但絕不會幸福，更難有成就。你會感覺不到生命的價值，注定終生碌碌無為，平庸地度完一生。如果你能把已往被淡忘甚至遺忘的夢想找回來，想盡一切可能去實現(xiàn)它，總有一天，你一定會夢想成真。
人生是一座山，夢想就是絕寒山頂那綻放的雪蓮。人生的過程，是一個攀登的過程，夢想就是攀登的繩索，無論山有多高、崖有多險，屏氣凝神，瞄準每個攀登的點，一登一攀。我們只有咬緊牙關，把夢想鎖定，讓青春的熱血因此而沸騰！只要堅持下去，我們一定會實現(xiàn)夢想，贏得屬于我們的鮮花和掌聲。
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