在全局普法工作會議上的講話

　　文章標題：在全局普法工作會議上的講話

　　總結經驗 再接再厲深入推進普法依法治理工作

　　同志們：

　　今天局黨委、局召開這次全局普法工作會議，對"四五"普法工作進行總結表彰，對"五五"普法工作進行部署啟動。這次會議的主要任務是總結工作，交流經驗，表彰先進，部署任務。剛才，會議對先進集體和先進個人進行了隆重表彰，×××等5個單位作了交流發(fā)言，這些經驗從不同的角度，展示了我局在"四五"普法依法治理工作中取得的新成果、新經驗，對今后開展的"五五"普法有很好的指導和借鑒意義。下面，我講三點意見。

　　一、健全機制，狠抓落實，"四五"普法依法治理工作取得顯著成效

　　實施"四五"普法規(guī)劃以來，全局各單位以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照"兩個轉變、兩個提高"的目標要求，圍繞中心，服務大局，圓滿完成了各項"四五"普法任務，干部職工的法律素質明顯提高，企業(yè)依法治理的水平不斷上升，為確保我局深化改革和各項運輸生產任務的順利完成，提供了良好的法治環(huán)境。

　　--領導重視，措施得力，普法依法治理工作機制進一步完善。局黨委、局從落實黨的依法治國基本方略的高度，把"四五"普法依法治理作為一項重要的戰(zhàn)略任務來抓，領導掛帥、擺上日程、健全制度、完善考核，在全局建立了法制宣傳教育和依法治理工作的長效機制。局法制宣傳教育領導小組，定期召開會議，聽取工作匯報，研究重點工作。原分局等大口單位和各基層單位也層層建立健全了領導機構和工作機構，全局上下形成了統(tǒng)一領導、分口管理、各負其責、逐級落實的普法依法治理工作格局。各單位按照局制定的規(guī)劃和年度工作要點，將"四五"普法及依法治企任務的主要指標納入精神文明建設考核，作為企業(yè)兩個文明建設主要目標，與企業(yè)主要經營業(yè)績目標一同考核；納入年度層層簽訂的責任狀，作為考核各級領導班子的重要指標，與經濟責任制掛鉤、與評選"五好領導班子"、評選文明單位掛鉤，逐級落實普法責任。這些措施對于確保"四五"普法任務的落實奠定了堅實的基礎。

　　--融入中心，服務大局，以憲法為重點的法律法規(guī)宣傳教育進一步深入。各單位在法制宣傳教育工作中，以憲法和基本法律為重點，5年中，集中組織了2001年的WTO法規(guī)宣傳、2002年的《安全生產法》宣傳、2003年的《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》宣傳、2004年的《憲法修正案》宣傳和2005年的《鐵路運輸安全保護條例》宣傳。特別在《鐵路運輸安全保護條例》宣傳中，著眼全局安全生產實際，緊密結合局黨委、局的整體工作部署，利用現場咨詢、圖片展板、掛歷漫畫、志愿者小分隊文藝演出等多種形式，營造了良好的法治氛圍，使法制觀念和法律意識逐步深入人心。濟南站結合《條例》宣傳，在每個生產崗位開展安全理念征集活動，并投資2萬多元將具有崗位特色、凝聚職工智慧的安全理念在醒目位置揭掛，有效促進了安全生產。

　　--突出重點，創(chuàng)新載體，法制宣傳教育的針對性和實效性進一步增強。各單位按照局規(guī)劃和年度工作要點，結合本單位本部門實際，在宣傳教育中注重區(qū)分層次、創(chuàng)新形式、講究實效，促進了普法依法治理工作的整體推進。一是落實三項制度，抓好領導干部學法。從落實《黨委中心組學法制度》、《領導干部法律培訓制度》、《領導干部普法考試考核制度》入手，通過中心組學習、干部法制講座等形式促進領導干部學法，每年對全局副科職以上領導干部進行一次普法考試。5年來，組織各級領導干部學習了《憲法》、《鐵路法》、《擔保法》、《行政許可法》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》等21部法律法規(guī)，14000多人次參加了考試。二是調動三個積極性，促進經營管理人員學法。本著"干什么學什么"的原則，發(fā)揮職能部門、公檢法機關和局領導干部學法講師團的積極性，推動專業(yè)法學習。局企法處、政法辦、勞衛(wèi)處、財務處、保密辦、信訪辦等職能部門結合工作實際，先后開展了《勞動法》、《會計法》、《合同法》、《保密法》、《信訪條例》等法律法規(guī)的專題學習培訓；公檢法等部門深入基層單位以案說法，"送法下基層"，把安全生產、經營管理、維護穩(wěn)定等基層急需的法律知識送到一線，累計做專題報告80多場次，受教育的人員達10000余人次；三是發(fā)揮四個優(yōu)勢，推進全員學法。充分利用職工政校的主陣地優(yōu)勢、濟南鐵道報的輿論引導優(yōu)勢、濟鐵電視臺的形象教育優(yōu)勢和局域網的快速傳播優(yōu)勢，形成了全方位立體化的普法宣傳教育合力。5年來，共舉辦各類政校普法培訓班2600多期，培訓職工15萬多人次；濟南鐵道報開辟了法制教育專欄、專版，共刊登各種普法文章426篇；濟鐵電視臺共播發(fā)各類普法節(jié)目251期；利用貫通全局的局域網，及時轉載重要政策法規(guī)，定期刷新普法宣傳資料，實現了法制宣傳教育網上做。多渠道、多形式的普法學習宣傳，使廣大干部職工的法律素質進一步提高，法制觀念普遍增強。

　　--學用結合，多措并舉，依法治理工作進一步深化。隨著普法宣傳與依法治企同步推進，依法經營、依法管理意識滲透到工作、管理的各個環(huán)節(jié)，干部職工運用法律手段解決生產經營中實際問題的能力不斷提高。一是廣大職工依法維權、依法辦事的自覺性不斷增強。通過全面落實職代會、職工代表聯席會、局情發(fā)布會等民主管理制度，廣大干部職工的民主意識、法制意識和自律意識不斷增強，懂法、守法、用法，自覺運用法律維護企業(yè)和個人合法權益的氛圍逐漸形成，參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性顯著增強，職代會提案質量和立案提案落實兌現率大幅度提高，5年來，共提合理化建議和技術革新意見11520件，創(chuàng)效益7000余萬元，我局榮獲全國"廠務公開先進單位"稱號。群防群治效果顯著，全局健全完善了174個調解委員會，建立了定期排查、信息反饋等制度，5年中，共排查調處各類矛盾糾紛1623余件，防止矛盾激化290余件，解決各類熱點難點問題720余件。二是企業(yè)依法經營，依法管理的水平不斷提高。在經營管理上增強防范意識，強化源頭治理，先后制定完善了濟南鐵局《"三重一大"決策備忘書制度》、《資產管理工作聯席會議制度》、《多元經營規(guī)模以上項目前期工作考核辦法》等一系列措施辦法，努力改變簡單、粗放的行政命令管理方式，適應鐵路跨越式發(fā)展的要求，使經營管理走上法制化的軌道。5年來先后開展了運輸收入專項執(zhí)法監(jiān)察、鐵路用地管理執(zhí)法監(jiān)察、大修資金管理使用執(zhí)法監(jiān)察、投資擔保債權債務專項執(zhí)法監(jiān)察和裝卸管理執(zhí)法監(jiān)察，有效的規(guī)范了企業(yè)經營行為，防止了國有資產流失。其中：投資擔保債權債務專項執(zhí)法監(jiān)察取得突破性進展，為企業(yè)清欠資金到賬42500萬元。在經濟合同管理中，建立了合同審查、合同審批、合同專用章和合同檔案化管理等4項制度，局屬各單位全部成立了經濟合同管理委員會或領導小組，使合同管理達到了"三落實"和"八化"的要求；各級法律專兼職工作人員參與到越來越多的企業(yè)經營、改革、改制工作中，5年來提供法律咨詢1000多人次，提供法律意見書200份，代理行政訴訟、仲裁案件853件，挽回經濟損失9千多萬元，依法維護了企業(yè)的合法權益。三是"平安鐵路"建設取得初步成效。"平安車站"、"平安列車"、"平安小區(qū)"創(chuàng)建活動廣泛開展，通過簽定責任狀、逐級考核等形式，把"平安鐵路"建設的目標責任層層傳遞到基層單位，落實到班組人頭。2001年以來職工犯罪率始終控制在0.24‰以下，全局95的基層單位消滅了職工犯罪。

　　5年來我局探索和積累了具有自身特色的經驗做法，也得到上級的充分肯定。在山東省普法工作會議上我局作為全省6個發(fā)言單位之一介紹了經驗，在迎接鐵道部和山東省"四五"普法檢查驗收時均獲得了高度評價，在全國和省部"四五"普法表彰中，濟南鐵局榮獲全國2001-2005年法制宣傳教育先進單位、局普法辦分別受到省部表彰；除此之外，全局還有1名先進個人獲全國表彰，5個先進集體、9名先進個人獲省部表彰。這些成績的取得，是局黨委和局高度重視、正確領導的結果，是全局廣大干部職工積極參與、共同努力的結果，是全體法制宣傳教育工作者辛勤勞動、無私奉獻的結果，這也是推動全局"五五"普法再上新臺階的動力和精神財富。

　　當然，我們也必須清醒地認識到，盡管全局的普法依法治理工作取得了顯著的成績，但是問題也不容忽視。鐵路點多線長，人員分散，工作環(huán)境較為艱苦的特點，給管理工作帶來了很大的難度，特別是隨著市場經濟的不斷發(fā)展，受一些腐朽、享樂思想的誘惑和社會上"黃、賭、毒"等不良風氣的影響，干部職工違法犯罪的問題仍時有發(fā)生，特別是某些干部的法律觀念十分淡薄。最近，正在查處的原局總調度室一名干部受賄案涉案金額達400多萬元，本人竟然對辦案人員說，我把收的錢交出來，就讓我回去上班吧，以后再也不收了。我們的某些干部對法律知識的無知到了令人驚訝的程度。這類情況再次說明，還有少數單位和干部對普法依法治理工作的認識很不清醒、很不到位，我們的工作還有死角。這件事情也給我們敲響了警鐘，普法依法治理任重而道遠。

　　二、認清形勢，明確任務，扎實做好"五五"普法依法治理工作

　　實施"五五"法制宣傳教育規(guī)劃，是在黨中央提出貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、全面建設小康社會和實施"十一五"規(guī)劃的歷史條件下展開的。今年3月，中共中央、國務院轉發(fā)了《中央宣傳部、司法部關于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》；5月，中央召開了第六次全國普法宣傳教育工作會議。前不久，鐵道部和山東省也相繼召開專門會議，分別對"五五"普法依法治理工作進行了部署。普法依法治理工作已經進入了一個創(chuàng)新發(fā)展全面深化的重要時期。

　�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想，提高認識，不斷增強做好"五五"普法依法治理工作的責任感和使命感。法制宣傳教育是提高全民法律素質、推進依法治國基本方略實施、建設社會主義法治國家的一項基礎性工作。落實好"五五"法制宣傳教育規(guī)劃，進一步加強法制宣傳教育工作，對于保障鐵路"十一五"規(guī)劃的順利實施，促進依法治企，具有十分重要的意義。搞好普法依法治理工作是推進鐵路跨越式發(fā)展的需要。"十一五"是鐵路跨越式發(fā)展的關鍵時期，對法治保障的要求更高，領域更廣。大規(guī)模鐵路建設攻堅戰(zhàn)全面展開，在工程招投標、安全保障、沿線環(huán)境保護等方面，迫切需要我們依法規(guī)范操作；鐵路投融資體制改革帶來了市場化融資方式的創(chuàng)新，要求我們必須掌握金融、證券、投資以及現代企業(yè)制度等方面的法律法規(guī)；在新形勢下維護鐵路運輸安全的相對穩(wěn)定，實現安全發(fā)展，更需要我們進一步加強安全法制建設，促進安全管理的規(guī)范化和法治化。搞好普法依法治理工作是規(guī)范企業(yè)經營行為的需要。"十一五"期間我局改革發(fā)展的任務相當艱巨，面對生產力布局調整的嚴峻考驗，面對安全生產的巨大壓力，面對鐵路建設大規(guī)模的開展，要順利實現各項目標，在很大程度上需要依靠完備的法制來保障。特別是運輸業(yè)競爭日趨激烈，公路、管道、民航等各種交通方式的迅猛發(fā)展，對鐵路在運輸市場中的占有份額造成嚴重威脅，輔業(yè)做大做強也面臨著激烈的競爭和嚴峻的挑戰(zhàn)，全面學習和掌握與企業(yè)經營發(fā)展密切相關的法律法規(guī)，有利于增強各級領導干部和管理人員的法制觀念，提高依法決策、依法管理、依法辦事的能力，有利于提高企業(yè)依法經營、依法參與市場競爭的能力，有利于提高企業(yè)在發(fā)展中依法維護合法權益的能力，確保企業(yè)在激烈的市場競爭中沿著健康的軌道發(fā)展。搞好普法依法治理工作是增強干部職工社會主義法治理念的需要。社會主義法治理念是先進的法治理念，其基本內涵包括依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導五個方面。社會主義法治理念的提出，是以胡錦濤為核心的黨中央，從社會主義現代化建設事業(yè)全局出發(fā)，在認真總結我國法治建設實踐經驗，借鑒世界法治文明成果的基礎上作出的一項重大決策，標志著我們黨對建設中國特色社會主義法治國家的規(guī)律、中國共產黨執(zhí)政規(guī)律有了更加深刻的認識和把握，為建設社會主義法治國家進一步指明了方向。加強普法依法治理工作，把社會主義法治理念作為法制宣傳教育的重要內容，大力宣傳社會主義法治理念的本質要求和深刻內涵，是加強全體干部職工社會主義榮辱觀教育，樹立和提高社會主義法治理念，增強知法、守法、用法意識的重要措施。搞好普法依法治理工作是構建和諧企業(yè)的需要。我國正處于改革發(fā)展的關鍵時期，又是刑事犯罪的高發(fā)期和人民內部矛盾的凸顯期在當前和今后相當長一段時間內，經濟社會發(fā)展面臨的矛盾和問題更復雜、更突出。隨著鐵路跨越式發(fā)展的深入推進，如何妥善處理好當前利益和長遠利益、局部利益和全局利益的關系，也將給我們帶來新的挑戰(zhàn)。普法和依法治理具有明顯的教育、引導、推動、促進和保障功能。只有充分發(fā)揮普法依法治理的重要作用，不斷提高全局干部職工的法律素質和依法辦事能力，提高全局法治化管理水平，依法調節(jié)好各種利益關系，妥善處理好新形勢下的人民內部矛盾，才能為鐵路穩(wěn)定、構建和諧企業(yè)提供良好的法治環(huán)境和牢固的群眾基礎。

　　各級黨委和行政一定要從落實科學發(fā)展觀，服務鐵路跨越式發(fā)展大局的高度，充分認識普法依法治理工作的重要性，真正把思想統(tǒng)一到中央的要求上來，統(tǒng)一到局黨委、局的決策部署上來，進一步增強做好普法依法治理工作的責任感和使命感，增強積極性和主動性，扎扎實實地做好"五五"普法依法治理工作。

　�。ǘ�）突出重點，強化措施，確保"五五"法制宣傳教育規(guī)劃的落實。我局出臺的"五五"法制宣傳教育規(guī)劃已經局普法領導小組專題研究通過，是全局"五五"普法工作的指導性文件。根據規(guī)劃要求，今后五年全局法制宣傳教育的指導思想和主要目標是：以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞鐵路跨越式發(fā)展的各項任務和依法管理、依法經營的要求，堅持法制教育與法治實踐相結合，堅持法制教育與道德教育相結合，深入開展法制宣傳教育，進一步增強職工法律意識和法律素質，增強領導干部的法治理念，增強經營管理人員依法治理的自覺性，提高依法決策、依法管理、依法經營的能力和水平，為實現"十一五"鐵路跨越式發(fā)展目標提供強有力的法制保障，為構建平安、文明、和諧企業(yè)營造良好的法治環(huán)境。

　　為實現上述目標，各單位要按照局的總體部署，結合本單位實際，細化實施方案，提出具體落實措施。在對象上，要把重點放在領導干部、經營管理人員和青年職工身上。要不斷推進領導干部學法用法的制度化，落實《黨委中心組學法制度》、《領導干部法律培訓制度》和《領導干部普法考試考核制度》，把領導干部學法情況，作為年度考核的重要內容，各級領導干部要牢固樹立法治先行的觀念，帶頭學法用法，自覺用法律法規(guī)來規(guī)范自己的行為，約束自己的行動。要繼續(xù)強化經營管理人員專業(yè)法規(guī)的學習培訓，按照"干什么學什么"的原則，發(fā)揮職能部門作用，健全培訓制度，開展與本職工作密切相關的法律法規(guī)的系統(tǒng)培訓，努力提高經營管理人員的法律素質，提高企業(yè)依法經營管理水平。宣傳部、企法處要根據鐵路實際，有針對性地組織高層次的領導干部法制專題講座。要努力實現青年職工法制宣傳教育陣地化、經�；�，充分發(fā)揮職工政校的主陣地優(yōu)勢，把"五五"普法內容納入職工政校教材，進行系統(tǒng)培訓，同時，要注意改進學習教育的方式方法，提高學習質量和學習效果，使廣大青年職工牢固樹立崇尚法律、遵守法律的意識，做遵紀守法的模范職工。在內容上，要突出抓好憲法和與職工生產、生活密切相關的法律法規(guī)的學習宣傳。要大力宣傳憲法中有關國家根本政治制度、基本經濟制度、公民基本權利義務和國家生活的基本原則等內容，牢固樹立憲法是國家根本法的觀念、國家一切權力屬于人民的觀念、公民權利與義務相一致的觀念。要大力宣傳與鐵路跨越式發(fā)展密切相關的法律法規(guī)，加強合同法、擔保法、公司法、稅法以及財經等方面的法律法規(guī)的學習宣傳；搞好安全生產法、鐵路運輸安全保護條例、道路交通安全法等安全法律法規(guī)的學習宣傳；開展消費者權益保護法、食品衛(wèi)生法、治安處罰法、刑法以及其他規(guī)范社會主義市場經濟秩序的法制宣傳教育，為實現鐵路跨越式發(fā)展打牢法治思想基礎。要大力宣傳與職工生產生活密切相關的法律法規(guī)，引導職工依法生產經營，依法維護合法權益。在方法上，要廣開思路，創(chuàng)新形式，學用結合，提高實效。要廣泛開展以"學法律、講權利、講義務、講責任"為主要內容的主題教育活動。大力推進法律進機關、進車間、進班組、進站車，使法律真正走進千家萬戶，更好地融入職工工作、生產、生活之中。要加強警示教育，用職工身邊發(fā)生的案例教育職工。要充分發(fā)揮各種媒體和陣地宣傳的優(yōu)勢，在濟南鐵道報、濟鐵電視臺、局域網開辟法制宣傳教育專欄，加大對法律知識、典型人物、先進經驗的報道力度；各文化宮、俱樂部等職工文化活動中心，也要在法制宣傳教育中發(fā)揮應有的作用，要通過各種載體的運用，形成輿論宣傳的強勢，營造濃厚的學法用法氛圍。要善于總結推廣群眾喜聞樂見、職工易于接受的形式開展法制宣傳教育，增強宣傳教育的引導性、互動性和趣味性，使法制觀念真正入腦入心。

　�。ㄈ�）學用結合，普治并舉，不斷提升企業(yè)依法治理的水平。事實證明，社會實踐是最好的普法學校，運用法律解決實際問題的過程，也是普及法律知識、增強法律意識、樹立法制觀念的過程。要著力打造保障鐵路跨越式發(fā)展順利推進的法治環(huán)境。完善調解工作管理機制，積極發(fā)揮人民調解員隊伍的作用，注重從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發(fā)生，筑牢維護企業(yè)穩(wěn)定的第一道防線，引導廣大職工群眾依法表達利益訴求，依法維護合法權益，引導各級領導干部和經營管理人員自覺守法用法，堅持依法辦事。加強治安綜合治理和平安鐵路建設，針對群眾關注的社會熱點、難點問題，深入開展專項依法治理活動，把嚴打、嚴防、嚴管、嚴治有機結合起來，嚴厲打擊各種嚴重刑事犯罪活動，保障旅客貨主的生命和財產安全。加強向鐵路沿線廣大人民群眾的宣傳，引導他們支持和配合鐵路部門搞好沿線綜合治理，預防和減少危害鐵路正常運營的違法行為，為鐵路跨越式發(fā)展營造良好的法制環(huán)境。要不斷增強全局依法經營、依法維權的能力。認真總結多年來依法治企的成功經驗，把依法治理與平安鐵路建設、黨風廉政建設結合起來，健全企業(yè)內控機制，規(guī)范經營管理行為，提高防范風險的能力。進一步完善企業(yè)法律顧問制度、合同管理制度和訴訟管理制度，規(guī)范重大經營決策機制和監(jiān)督機制，建立并落實責任追究制度，促進企業(yè)經營管理者自覺學法、守法、用法。要落實好職代會、職工代表聯席會、局情發(fā)布會等民主管理制度，充分調動廣大職工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性，促進職工依法行使權力、履行義務，依法監(jiān)督企業(yè)經營。要切實加強黨風廉政建設。以深化領導干部廉潔自律為重點，繼續(xù)查辦領導機關、領導干部和"六管"崗位人員濫用職權、謀取私利、貪污賄賂、失職瀆職案件。按照系統(tǒng)負責、階段推進的思路，全面落實局黨委、局關于構建懲防腐敗體系的《實施方案》，在完善制度、源頭治理上實現新突破。深入開展治理商業(yè)賄賂專項工作，規(guī)范經營行為，堵塞管理漏洞，進一步規(guī)范各級領導干部和管理人員的權力運作行為。

　　三、加強領導，落實責任，推動全局普法依法治理工作再創(chuàng)新水平

　　實施"五五"普法規(guī)劃，搞好普法依法治理工作，關鍵在領導、重點是落實。各單位各部門要按照局的統(tǒng)一部署和要求，切實加強領導，狠抓落實，確保普法依法治理工作真正落到實處。

　　加強組織領導，健全運行機制，形成齊抓共管的合力。普法依法治理不是一個部門、一個系統(tǒng)的事，是全黨、全社會的共同責任。各單位黨委行政都要把普法依法治理工作擺上重要議事日程，納入企業(yè)發(fā)展目標，要在黨委的統(tǒng)一領導下，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，形成強有力的組織領導體系。各級普法領導小組要切實負起責任，發(fā)揮帶頭作用，完善工作制度，落實工作責任，定期召開會議，加大組織、協調、指導和監(jiān)督的力度，確保普法依法治理工作經�；�、制度化、規(guī)范化。

　　建立工作制度，完善考核機制，確保普法依法治理各項工作責任落實。各單位各部門要根據局"五五"普法規(guī)劃的要求，在認真總結"四五"普法依法治理工作成功經驗的基礎上，重點建立健全普法依法治理工作評估考核制度、檢查督促制度、工作激勵制度和經費保障制度，并將普法依法治理的目標任務納入單位精神文明建設考核，納入黨政主要領導的責任目標，納入職工升級達標考核，做到用制度落實責任，用考核推動工作。

　　強化骨干培訓，加強隊伍建設，為開展"五五"法制宣傳教育打好基礎。在完成"五五"法制宣傳教育規(guī)劃任務過程中，骨干隊伍是重要的一環(huán)。各單位要注重加強對法制宣傳教育骨干的培訓，努力提高法制宣傳員的政治法律素質和業(yè)務能力，增強他們的政治責任感和工作主動性。人事部門要把領導干部的法制教育納入培訓規(guī)劃，黨校要認真抓好落實，不斷加強和改進干部法制教育培訓工作。要保證法制宣傳教育在人員、教材、經費、設施等方面的需要，努力為法制宣傳教育創(chuàng)造良好條件。要經常組織法制宣傳員深入車間、班組等生產一線宣傳法律知識，為廣大職工提供法律咨詢服務，搞好職工專題培訓。局將從公、檢、法部門和局黨校、企管法律處等部門選拔部分有較深理論功底和豐富實踐經驗的同志組成普法講師團，為全局各單位開展法制宣傳教育提供服務。

　　同志們，搞好普法依法治理工作，意義重大，任務艱巨。希望各單位各部門要以更高的標準，更有力的措施，更扎實的工作，全面加強普法教育，整體推進依法治企，推動我局普法依法治理工作再上新臺階、再上新水平，為構建和諧企業(yè)，做出新的貢獻。

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