在全局稅收文化建設動員會上的講話

        文章標題：在全局稅收文化建設動員會上的講話

加強稅收文化建設促進永寧國稅事業(yè)健康發(fā)展--在全局稅收文化建設動員會上的講話

同志們、大家好：
今年以來，縣局決定，從200x年起在我局開展稅收文化建設，這是縣局領導高瞻遠矚，創(chuàng)新工作的一大舉措，也是縣局今年制定的三大工作目標之一。

開展稅收文化建設，其自的就是充分調(diào)動全體干部的積極性、創(chuàng)造性，促進我局各項工作的順利開展和健康發(fā)展，這也是我們學習和實踐“三個代表”重要思想，加強干部隊伍建設，推進稅收工作的極具戰(zhàn)略眼光和長遠意義的有力舉措，是我局各項工作持續(xù)發(fā)展的力量之源。如何使稅收文化貼近工作實際，貼近隊伍實際，如何真正推進我們的稅收文化建設，并發(fā)揮其作用，這些都是需要全體干部的參與和努力才能實現(xiàn)的。為此，為了更好地推動我局的稅收文化建設。為此，為了更好地推動我局的稅收文化建設，我講幾點意見：

一、統(tǒng)一思想、提高認識、共同參與

我們?yōu)槭裁匆�開展稅收文化活動呢？

一是開展稅收活動是我們稅收工作的需要。稅收工作的總體要求是“收好稅、帶好隊”，但是怎樣才能“帶好隊、別出事”一直是我們最關注的問題，去年我局經(jīng)過全體干部的努力，取得了區(qū)級文明單位榮譽稱號，這表明我局整體工作已有了長足的發(fā)展，我們不能停滯不前，今年開展的行風建設、征管改革等工作，都要求我們進一步提高機關形象；加上過去干部隊伍中學習風不濃、玩風太盛、出工不出力等現(xiàn)象，都需要我們以創(chuàng)新的工作思路來解決，開展稅收文化活動能較好地解決這些問題。正如我們的文化理念中所言：優(yōu)秀的國稅文化是我們各項工作不斷發(fā)展前進的助推器，我們希望建立一種文化導向，形成格調(diào)高尚的文化氛圍，使我們的工作、生活、修養(yǎng)、情趣等各個方面充滿先進文化的蘊味，用高尚的情操、高雅的格調(diào)感染人、陶冶人、鼓舞人。稅收文化具有稅收征管的指導功能，改善機關的管理功能，凝聚隊伍鼓舞士氣的功能，兩個文明的促進功能，面向納稅人的服務功能。尤其值得強調(diào)的是，稅收文化是為我們稅收工作的管理服務的，而管理恰恰是我們弘揚稅收文化的重中之重，今年我們引入的ISO9000質(zhì)量管理體系，就是加強稅收文化建設的具體舉措。文化使管理更人文化，更具親和力，更容易被接納，而弘揚稅收文化能夠通過干部文化修養(yǎng)的提高、底蘊的增厚而促進稅收服務質(zhì)量、工作效率、工作水平的提高，因而稅收文化成為我們稅收工作的必須。

二是開展稅收文化活動簡便易行。任何人的行為都是文化的體現(xiàn)，都是自身修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，也就是我們每個人身上都有一定的文化底蘊，都有文化的基礎，因此我們開展稅收文化活動是有基礎的，但傳統(tǒng)的考考、念念、走走過場不可能真正地弘揚稅收文化，也不可能真正地提高干部的自身修養(yǎng)，更不能真正地改善我們稅務部門的形象，因而對開展稅收文化活動的方式需要我們細心研究、由淺入深、逐步將稅收文化基本理念植入干部的頭腦，起到潛移默化的作用，最終把稅收文化基本理念融入到干部的工作、生活等等的方方面面，從而提高我們局的整體形象。

總體思路有了，但實際操作中還存在一些問題，在今年2月14日召開的局務會上，我們在策劃稅收文化的相關事宜時，就有認識不太統(tǒng)一的情況，科所長中有人認為：我們大都是大專以上學歷，很難說沒有文化；再者，稅務部門把稅收好就行了，似乎和文化并不搭邊；干部中也有人認為：我們又不是文化部門，開展的業(yè)務難得和文化結合起來。這些不同的認識，讓我們局班子清醒地看到，要搞好我局稅收文化構建工作，首先要研究清楚稅收文化是什么，有什么特點，如何使干部接受，于是局班子在多次會議給大家講授稅收文化的意義，使大家觀念轉變了。目前我們已經(jīng)按照規(guī)劃在逐步實施，今天給大家再動員，其目的就是要求大家積極投入到稅收文化建設活動中來，共同構建我們的稅收文化。

二、目前我局稅收文化的建設情況和今后的打算

經(jīng)過反復醞釀，我們確立了稅收文化建設這一目標，為了穩(wěn)定推進稅收文化建設活動，縣局成立了以局長為組長、各部門負責人為成員的稅收文化建設領導小組，制定了“三年三步走”的規(guī)劃，把今年確定為“起步年”。幾個月來，稅收文化領導小組精力策劃，結合我局的局情和干部隊伍的現(xiàn)狀，提煉并制定了包括國稅價值觀、管理、精神、學習等方面在內(nèi)的十條基本觀念，并通過通俗易懂、簡便易學的具體內(nèi)容逐條詮釋，同時在干部及家屬中開展家庭讀書活動，制定了“四師二證”獎勵措施，激勵大家的學習熱潮，同時修訂完善了一些制度和考核辦法，為稅收文化活動的開展打下了基礎。

今后幾個月的打算。

1、在全局干部中開展“學習基本理念、弘揚稅收文化”活動�？h局稅收文化基本觀念印發(fā)各部門，要求組織干部反復學習，在耳熟能詳?shù)幕�礎上，使稅收文化基本理念根植于每個干部的心中。

        

2、舉辦研討會、故事會。要求各部門針對基本理念，召開研討會，搜集講述古今中外的各種可以影響人的言行舉止的故事、事例、典故、成語等，加深對基本理念的理解。

3、以考促學、以學促行，為使全局干部對稅收文化理論的內(nèi)容熟煉掌握，縣局將在第四季度專門組織干部進行稅收文化理念相關內(nèi)容的考試。

4、交流心得，抒發(fā)個人見解。縣局要求每個干部通過基本理念的學習，寫出一篇心得體會，每人搜集整理一篇與基本理念相關的故事，典故或個人見解，在永寧國稅刊物上開辟稅收文化專欄，刊登優(yōu)秀的心得體會、故事、典故和個人見解，同時予以物質(zhì)獎勵。

5、縣局將適時開展各種活動，來推動稅收文化建設。

包括扶貧幫困、文化體育活動等。

6、局領導、科所長、黨員干部要做好模范帶頭作用，用自己的實際行動來感染全局干部的思想、帶動全局干部的行動，努力使全局上下盡快形成一種心往一處想、勁往一處使、比學趕幫超的良好局面，為我局稅收文化建設“三年三步走”的規(guī)劃打下良好的基礎。

同志們，我局的稅收文化建設是一個長期而系統(tǒng)的工程，也是一個需要我們大家共同努力的過程，一個好的文化一旦形成，它的作用是無窮的，將極大地促進我局的全面工作，充分展示我永寧國稅的新形象。但這中間需要我們在坐的每一位的辛勤努力和汗水，沒有你們，我們的稅收文化就無從談起，沒有你們，我們的稅收文化建設就是空話，你們的力量是無窮的，讓我們攜起手來，與時俱進，開拓創(chuàng)新，共同創(chuàng)造具有永寧特色的國稅文化。

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