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礦長2006年度職工技能比賽總結表彰大會上的講話
文章標題：礦長2006年度職工技能比賽總結表彰大會上的講話
（二〇〇七年元月十七日）
同志們：
正當全礦上下深入學習貫徹公司及礦職代會精神之際，我們又在這里隆重召開二○○六年度職工技能比賽總結表彰大會。首先，我代表礦黨政，向在公司舉辦的職工技能比賽中取得優(yōu)異成績、為礦爭光添彩的單位和個人表示衷心的感謝！向今天受表彰的先進集體和優(yōu)秀技術能手表示熱烈的祝賀！向所有參賽選手和廣大組織工作者表示親切的問候！
召開這樣的會議，在xx歷史上屬第一次；職代會剛剛閉幕，就大張旗鼓地表彰技術能手，無疑具有非常特殊的意義：這不僅是一份xx實施科技強礦、人才興企戰(zhàn)略的宣言書，也是一個向全礦發(fā)出的創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工的動員令，更是一次實現礦井跨越發(fā)展、xx強勢崛起的誓師會。
剛才，段主席在講話中，對我礦一年來的職工技能比賽工作進行了回顧總結，對存在的問題和不足進行了客觀分析，對今年的職工技能比賽工作進行了安排部署，思路清晰，重點突出，目標明確，針對性強，我完全贊同。希望各單位、各部門要高度重視，認真貫徹落實好本次會議精神。下面，我就如何進一步開展好我礦職工技能比賽工作，講四點意見：
一是要認清形勢，準確定位，與礦井戰(zhàn)略發(fā)展實際緊密結合
我礦“十一五”的發(fā)展藍圖已經繪就，“準備年”的工作任務也已明確�？渴裁慈崿F？靠一大批學習型、知識型、技術型、技能型和創(chuàng)新型的高素質人才。人才從哪里來？從外部引進、吸收，這是必需的，但不是主流，關鍵在于從內部培養(yǎng)、造就，這才是最迫切、最主要的。目前，準備年的各項工作正在全面鋪開，我們要辦的都是培元固本的頭等大事，所做的都是蓄勢積銳的基礎工作，遇到的困難和挑戰(zhàn)是前所未有的，可以說，xx比以往任何時候都更加需要一支技能高、本領強、作風硬的職工隊伍。因此，我們一定要認清形勢，把握礦情，立足礦井生產經營實際，創(chuàng)造性地開展好崗位練兵、技能比賽活動，為實現礦井跨越發(fā)展、xx強勢崛起多出人才，快出人才，出好人才；廣大職工一定要增強責任感、使命感和緊迫感，努力學習技術，鉆研業(yè)務，提高技能，人人爭當優(yōu)秀能手，個個勇創(chuàng)一流業(yè)績，為礦山建設和發(fā)展做出新貢獻。
二是要明確導向，選塑典型，為人才發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境
職業(yè)技能鑒定部門要向職工宣傳好各工種職業(yè)標準、相關技術等級要求和鑒定有關安排等相關內容，積極推薦合格人員向上一級申報相應等級資格證書；各基層單位要在生產經營實踐中去發(fā)現、培養(yǎng)、造就和重用人才，特別是要結合本專業(yè)、本工種的實際，經常性地開展多種形式的經驗交流、崗位練兵和技能比賽活動，給每個職工以“人人皆可成才”的機會；勞動競賽部門要著眼于提高全員的整體素質，面向新專業(yè)，面向新工種，面向新工人，面向新領域，不斷擴大比賽的覆蓋面，努力提高職工的參與度，最大限度地吸引更多的職工參加到活動中來；新聞媒體的工作人員要深入技能比賽現場，進行追蹤報道，深入生產經營實際，挖掘鮮活事跡，廣泛宣傳、推介、選塑礦井戰(zhàn)略發(fā)展實踐中涌現出來的典型人物，努力形成崇尚技術能手、爭當技術能手的礦區(qū)風尚，積極營造有利于高技能人才成長的良好氛圍。
三是要突出創(chuàng)新，注重實效，建立有利于人才脫穎而出的長效機制
對于xx來說，有兩種資源需要不斷挖掘：一種是事關礦井生存的優(yōu)質煤炭資源，這是物質基礎，也是直接的效益；另一種是推動礦井發(fā)展的人力資源，這是第一資源，也是潛在的效益。如何開發(fā)好第一資源，挖掘出潛在效益，這是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。
我們的勞動競賽部門要創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，根據礦井戰(zhàn)略發(fā)展的特殊需求、職工技能存量不同，從單純“發(fā)動式”的工作思維中解放出來，確立“需求導向型”的工作方針，從培養(yǎng)少數幾個技術尖子的單一目的中解放出來，明確提高職工隊伍整體素質的戰(zhàn)略指導思想，注重技能比賽的功能性和實用性，實現人才需求與人才價值的互動，形成學習培訓——崗位練兵——技能比賽——技術升級的一體化運作體系。各基層單位要切實重視技術能手們在工作實踐中發(fā)明的先進操作工藝、創(chuàng)造的絕技絕活絕招，并以他們的名字命名，大力加以推廣和普及。同時，還要全面推行“首席員工”制，嚴格評定標準，規(guī)范操作程序，把各工種、各崗位“響當當”的技術大拿樹起來，把各專業(yè)、各領域“硬幫幫”的崗位能手選出來，讓他們的政治地位高起來，經濟收入多起來，牌子名氣大起來，真正成為廣大職工學習的榜樣，行為的導向，趕超的目標。
四是要珍惜榮譽，奮發(fā)有為，在平凡的崗位中發(fā)揮獨特作用
一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。礦井要跨越發(fā)展，xx要強勢崛起，僅靠幾個“優(yōu)秀技術能手”是遠遠不夠的，必須有一支高素質、高技能、高效率的職工隊伍作支撐。廣大技術能手一定要永不滿足，永不止
步，永不懈怠，立足本職崗位，胸懷發(fā)展大局，瞄準更高目標，勤學苦練提高自身素質，深鉆細研做到精益求精，以過硬的專業(yè)技術，嫻熟的崗位技能，高超的操作技藝，成為xx一專多能的新型職工，攻堅克難的“首席員工”，成為集團有影響力的“首席技師”，全國有知名度的“技術工人”；一定要以礦井跨越發(fā)展為己任，以xx強勢崛起為使命，致力于學習型團隊的創(chuàng)建，技能型人才的培養(yǎng)，把崗位上掌握的知識本領，實踐中總結的經驗做法，傳授給身邊的同志，充分發(fā)揮技術能手承上啟下、承前啟后、承點啟面的輻射作用，真正形成人才輩出、群賢畢至、人盡其才、才盡其用的生動局面。同時，也希望全體職工要以技術能手為楷模，干一行，愛一行，專一行，精一行，努力成為本專業(yè)的精兵強將，本工種的能工巧匠；要積極參與技能比賽，做到勝不驕，敗不餒，比出水平，賽出風格，亮出本領，展出風采；要刻苦鉆研業(yè)務知識，善于攻克技術難題，干出令人拍案叫絕的活，做出讓人嘖嘖贊嘆的事，努力成為礦井戰(zhàn)略發(fā)展中不可替代的人力資源、不可或缺的重要力量。
同志們，職工技能比賽是一項長期的系統(tǒng)工程，是礦井人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，需要在座各位的艱辛付出，需要全礦上下的通力協(xié)作。讓我們團結一心，攜手共進，務實創(chuàng)新，奉獻超越，在實現礦井跨越發(fā)展、xx強勢崛起的偉大實踐中施展抱負、建功立業(yè)！
謝謝大家！
《礦長2006年度職工技能比賽總結表彰大會上的講話》來源于范文先生網，歡迎閱讀礦長2006年度職工技能比賽總結表彰大會上的講話。
步，永不懈怠，立足本職崗位，胸懷發(fā)展大局，瞄準更高目標，勤學苦練提高自身素質，深鉆細研做到精益求精，以過硬的專業(yè)技術，嫻熟的崗位技能，高超的操作技藝，成為xx一專多能的新型職工，攻堅克難的“首席員工”，成為集團有影響力的“首席技師”，全國有知名度的“技術工人”；一定要以礦井跨越發(fā)展為己任，以xx強勢崛起為使命，致力于學習型團隊的創(chuàng)建，技能型人才的培養(yǎng)，把崗位上掌握的知識本領，實踐中總結的經驗做法，傳授給身邊的同志，充分發(fā)揮技術能手承上啟下、承前啟后、承點啟面的輻射作用，真正形成人才輩出、群賢畢至、人盡其才、才盡其用的生動局面。同時，也希望全體職工要以技術能手為楷模，干一行，愛一行，專一行，精一行，努力成為本專業(yè)的精兵強將，本工種的能工巧匠；要積極參與技能比賽，做到勝不驕，敗不餒，比出水平，賽出風格，亮出本領，展出風采；要刻苦鉆研業(yè)務知識，善于攻克技術難題，干出令人拍案叫絕的活，做出讓人嘖嘖贊嘆的事，努力成為礦井戰(zhàn)略發(fā)展中不可替代的人力資源、不可或缺的重要力量。
同志們，職工技能比賽是一項長期的系統(tǒng)工程，是礦井人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，需要在座各位的艱辛付出，需要全礦上下的通力協(xié)作。讓我們團結一心，攜手共進，務實創(chuàng)新，奉獻超越，在實現礦井跨越發(fā)展、xx強勢崛起的偉大實踐中施展抱負、建功立業(yè)！
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