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企業(yè)思想工作總結
企業(yè)思想工作總結
公司是xxx年xxx月由xxx公司改制而成的民營xxx企業(yè)，主要經營xxxxxxx等。
近年來，xxx堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，在推行公司“以人為本、誠信為商”經營機制的同時，狠抓思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持和精神動力，使企業(yè)實現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展，連年實現(xiàn)銷售過億元，創(chuàng)利稅xxx余萬元。xxx年實現(xiàn)銷售xxx億元，人均銷售過xxx萬元，實現(xiàn)利稅xxx萬元，人均利稅過xxx元，分別較上年增長了xx和xx，各項經濟指標繼續(xù)穩(wěn)居xxx級同行業(yè)榜首。先后榮獲國家級“守合同重信用企業(yè)”，省級“文明單位”、“思想政治工作先進單位”、“企業(yè)文化建設銅獎”、“消費者滿意單位”、“商業(yè)名牌”、“商業(yè)服務名牌”、“商業(yè)誠信企業(yè)”、“商業(yè)服務業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”，xxx市“文明單位”、“先進基層黨組織”、“企業(yè)文化建設示范單位”、“誠信單位”、“百強企業(yè)”等多項榮譽稱號。
一、加強領導，制定目標，保證思想政治工作順利實施
近年來，公司領導班子十分注重鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的學習，制定了領導班子集中學習制，建立了以公司主要領導為主任的思想政治工作指導委員會，成立了負責思想政治工作目標規(guī)劃和任務實施的思想政治工作辦公室，編定了《xxx思想政治工作規(guī)劃實施綱要》和與經營機制相適應的思想政治工作保障體系，有重點、有步驟地穩(wěn)步實施。在實施中，把長期規(guī)劃與每年的近期規(guī)劃相結合，圍繞公司全年的經營目標，開展內容豐富并且卓有成效的思想政治工作活動。與此同時，還建立了思想政治工作目標責任制，對思想政治工作責任者進行考核。在具體操作上，黨政工團齊抓共管、分工負責，把思想政治工作與精神文明、物質文明、政治文明建設作為統(tǒng)一的奮斗目標，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。公司黨支部還將思想政治工作的實績作為考核、任用、獎罰干部的主要標準和基本依據(jù)，保證了思想政治工作中的各項工作都落到了實處。
按照規(guī)劃綱要，公司推出了企業(yè)思想政治工作系統(tǒng)工程，即以鄧小平理論武裝黨員、職工為主題的思想基礎工程，以配好一個班子、健全完善一套黨組織工作制度、開展一項有特色的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、培養(yǎng)一支過硬的黨員隊伍為重點的“四個一”先鋒工程，以職工當家理財、民主管理為主體的主人翁工程，以提高員工素質為目標的人才工程，以密切干群關系、和諧職工人際關系為中心的溫暖工程，以員工形象為核心的企業(yè)形象塑造工程，以愛企奉獻為主旋律的文化工程。在實施中，公司都制訂了具體的目標和要求，并依據(jù)不斷變化的客觀要求采取了整體推進、重點突出的辦法，使思想政治工作既深入開展，又扎實有效。
二、以人為本，強化隊伍建設，全面提高職工綜合素質
公司圍繞經營工作，始終依靠思想政治工作這條“生命線”，凝聚人心，把思想政治優(yōu)勢轉化為經濟發(fā)展優(yōu)勢，作為實現(xiàn)三個文明建設“同頻共振”的出發(fā)點和落腳點，把思想政治工作滲透、融合到安全、生產、經營、管理之中，形成了黨支部統(tǒng)一領導、黨政工團齊抓共管和以專兼職政工干部為骨干、黨團員為主導、職工群眾廣泛參與的“大政工”格局。抓經濟工作從思想政治工作入手，抓思想政治工作圍繞生產經營實際，黨政相互穿插，密切配合，把管人、管事、管思想統(tǒng)一起來，有效地克服了“兩張皮”和避免了“一陣風”和“忽冷忽熱”等現(xiàn)象，黨政同下一盤棋，共譜協(xié)奏曲。
以理想信念教育為核心，開展了黨的基本理論、基本綱領的宣傳教育，開展了科學知識和法律法規(guī)的宣傳教育，堅定了職工對社會主義的信念，增強了對改革開放和現(xiàn)代化建設的信心，增強了對黨和政府的信任。在開展保持共產黨員先進性教育活動中，公司嚴格按照上級黨委要求，精心組織、扎實推進，使活動取得了明顯成效�；顒咏涷炘陔菔邢冗M性教育活動轉段大會作為唯一企業(yè)代表進行了典型發(fā)言。xxx市組織部以及xx區(qū)xxx市先進性教育活動小組也前來觀摩檢查。
加強了愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，積極弘揚革命先輩和先進典型為建立和建設新中國流血犧牲、不怕困難、艱苦奮斗、無私奉獻、廉潔奉公的革命精神和高尚情操。開展了以“致富思源、富而思進”為主題的一系列社會主義理想信念教育活動，解放思想，更新觀念，增強信心，堅定信念，振奮精神，再創(chuàng)輝煌。結合深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度和提高經濟效益的實際，幫助干部職工正確分析形勢，客觀看待困難，引導職工消除理論上的困惑、思想上的疑慮、心態(tài)上的失衡，從舊觀念中解放出來，樹立起與新形勢相適應的新思想新觀念，并轉化為支持和參與改革的動力。
加強了職業(yè)道德建設和文明形象塑造工程。公司以思想道德和工作業(yè)績兩項標準，制定了《員工文明禮儀、職業(yè)行為規(guī)范手冊》，力求以此規(guī)范職工的工作行為。在推進過程中，公司先抓試點，然后及
時總結試點部位的好做法，適時召開現(xiàn)場經驗交流會，各部位積極參考試點部位的經驗做法，迅速行動，在全公司全面推廣，取得了良好的效果。為了進一步調動職工塑造員工形象的積極性，大力開展文明職工評比活動，制定了包括政治思想、經濟指標、企紀公德、遵紀守法等方面內容的文明職工標準及考核辦法，并設立了“山東文隆精神文明新風獎”。經過幾年的運作，員工的文明程度明顯提高，涌現(xiàn)出了許多愛崗敬業(yè)、見義勇為、扶危濟困、助人為樂范文先生版權所有、拾金不昧的典型人和事，如xxx省優(yōu)秀青年工作者xxx、xxx市廉政標兵xxx，xxx技術標兵xxx等。
大力開展優(yōu)質服務窗口建設。公司制定了《窗口部位競賽實施細則》及《窗口部位競賽評比考核辦法》，緊緊圍繞服務經營、服務客戶這一中心，從提高自身素質和提高服務質量入手，努力完善自己的工作，集中展示了公司管理水平和職工素質，吸引了客戶，帶動了全公司的工作，促進了企業(yè)經濟效益的提高，為公司整體形象添上了極富魅力的一筆。
三、加強載體建設，創(chuàng)建健康向上的內部文化氛圍
企業(yè)文化是凝聚企業(yè)員工推動企業(yè)發(fā)展的精神力量，是塑造企業(yè)形象的核心內容。面對全球知識經濟的迅猛發(fā)展，公司積極開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動，引入當今先進的管理理念寓于企業(yè)管理之中，加強團隊學習精神、實現(xiàn)自我超越，努力構筑具有持久學習力和強大競爭力的企業(yè)優(yōu)勢。
1、公司健全完善了高標準職工俱樂部、圖書室、閱覽室、文化活動中心等文化陣地，擁有圖書xxxx余冊，設有xxx網(wǎng)站、黑板報、《xxxx》三大宣傳陣地。近年以來，公司又投入10余萬元更新了攝像機、錄相機、彩色激光打印機、投影機、掃描儀等現(xiàn)代化的宣傳、辦公器材。多年來，xxxx堅持利用這些文化陣地，組織、引導廣大職工摒棄陋習，追求生動活潑、健康向上的生活方式，重新制作了一部專題片《以人為本誠信興商》，重新出版了一部企業(yè)形象大型畫冊，啟用了vi視覺識別系統(tǒng)，在很大程度上光大了xxxx形象。同時，充分發(fā)揮報刊、廣播、電視等大眾傳媒的作用，加強思想政治工作。范文先生版權所有
2、公司以思想道德教育為核心，深入抓好“賢內助”文明評選和五好文明家庭等創(chuàng)建活動，目前已舉辦了xxx賢內助評選暨職工聯(lián)歡會，已有xxx個家庭和近xxx位賢內助受到表彰。全面深入地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，社會治安綜合治理和計劃生育等工作都走在了全市的前列，多年來沒有重大責任事故、犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。公司十分注重發(fā)現(xiàn)和總結先進典型，充分發(fā)揮榜樣的力量，做到學有榜樣，趕有目標，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，在“同舟共濟、講真干實、獻身企業(yè)、爭創(chuàng)一流”的xxxx精神的感召下，激勵干部職工克服改革和前進中的問題和困難。
3、繼續(xù)組織好“青年文明號”、“心連心、共奔致富路”、“百城萬店無假貨”、“誠信興商”等形式多樣的活動，公司近年來有近二十位同志被評為xxx市勞動模范和優(yōu)秀共產黨員、精神文明建設先進個人，讓廣大干部職工在參與中受到教育，得到提高，促進了企業(yè)健康協(xié)調快速發(fā)展，成為xxx地區(qū)物資流通企業(yè)的一面旗幟。
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