電力公司發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢,推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)
電力公司發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢,推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)
發(fā)揮企業(yè)工會優(yōu)勢 推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)
江西省電力公司超高壓分公司于2004年6月成立，分公司工會也是新組建沒多久，因?yàn)槠湫拢瑢@國家電網(wǎng)公司建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”超高壓電網(wǎng)，如何發(fā)揮企業(yè)工會職能，推進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)是一個任重而道遠(yuǎn)的問題。以人為本，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，是工會圍繞中心、服務(wù)大局的結(jié)合點(diǎn)。超高壓電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)，依靠的是優(yōu)良的資產(chǎn)，反映的是超高壓電網(wǎng)發(fā)展的能力。但如果管理上不去，優(yōu)良資產(chǎn)也發(fā)揮不了什么作用，甚至?xí)魇ё冑|(zhì)。管理說到底靠的是人。沒有高素質(zhì)的人，管理不但上不去，還會滑坡，最終可能導(dǎo)致混亂而危及電網(wǎng)安全。超高壓電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)、資產(chǎn)優(yōu)良、技術(shù)先進(jìn)，都要通過員工隊(duì)伍創(chuàng)造的“優(yōu)秀業(yè)績”來達(dá)到。高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的決定因素。“三抓一創(chuàng)”的立足點(diǎn)是以人為本，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展�！白グl(fā)展”、“抓管理”，都要靠“抓隊(duì)伍”來落實(shí)。工會工作“抓隊(duì)伍”要以開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做“知識型員工”活動為主線，以爭創(chuàng)一流為目標(biāo)，圍繞“抓管理”，開展以提質(zhì)塑形為主要內(nèi)容的勞動競賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，提高員工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)造就一大批專家、技術(shù)帶頭人等各方面的人才，營造一個比學(xué)趕幫超的良好氛圍，為“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供可靠的人才保障和智力支持。堅(jiān)持依靠方針，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，是工會貫徹落實(shí)“三抓一創(chuàng)”基本工作思路的著力點(diǎn)。超高壓電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化超高壓公司，需要和諧安全的企業(yè)環(huán)境。工會是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，維護(hù)員工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會只有維護(hù)員工的合法權(quán)益，才能團(tuán)結(jié)員工群眾；工會只有代表員工群眾，才能在員工中樹立威信。堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會構(gòu)建和諧企業(yè)的著力點(diǎn)。建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，反映了廣大員工的共同愿望和利益。電網(wǎng)企業(yè)工會作為員工利益的代表者和維護(hù)者，工作內(nèi)容和目標(biāo)與國家電網(wǎng)公司建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”的發(fā)展目標(biāo)是完全一致的。工會要擺正位置，正確處理好員工長遠(yuǎn)利益與眼前利益、整利益與局部利益的關(guān)系，從發(fā)展著眼，調(diào)動好、保護(hù)好、發(fā)揮好員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把廣大員工的智慧和力量凝聚到建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略部署上來建功立業(yè)，這是工會實(shí)現(xiàn)維護(hù)員工合法權(quán)益的根本途徑。安全是電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)的基礎(chǔ)，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)，事關(guān)發(fā)展大局。國家電網(wǎng)公司提出，安全生產(chǎn)“抓管理”要用“三鐵”（鐵的制度、鐵的面孔、鐵的處理）反“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律），確保安全生產(chǎn)可控、在控。確保安全生產(chǎn)，保護(hù)員工生命健康是工會組織最大的維權(quán)，沒有什么能比職工生命更重要的了。工會要充分發(fā)揮安全監(jiān)督職責(zé)，工會主席作為安全第一監(jiān)督人，一定要職責(zé)到位。工會組織要圍繞安全生產(chǎn)做大文章，做深、做細(xì)，不僅開展一個時(shí)期、一個階段的安全競賽，更要在日常安全生產(chǎn)中組織形式多樣、富有特色的安全活動，如征集安全警句、安全漫畫展覽、寫家書、簽家庭互保促進(jìn)書等，培育員工樹立電網(wǎng)安全觀，營造良好的安全氛圍。工會要強(qiáng)化員工勞動保護(hù)監(jiān)督工作。工欲善其事，必先利其器。勞動保護(hù)裝備是員工安全生產(chǎn)的基本保障，要加強(qiáng)對現(xiàn)場安全生產(chǎn)設(shè)施和職工個人使用勞動保護(hù)裝備的監(jiān)督，對員工進(jìn)行正確使用勞動保護(hù)裝備的培訓(xùn)。要通過工會和員工的共同努力，真正做到杜絕違章，消除隱患，實(shí)現(xiàn)長久安全。建設(shè)和諧的“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，需要弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，這是企業(yè)發(fā)展之魂。勞動模范集中體現(xiàn)了企業(yè)精神，他們是忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會的先進(jìn)典型。宣傳勞模，學(xué)習(xí)勞模，是構(gòu)建和諧企業(yè)環(huán)境的重要內(nèi)容。建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，先進(jìn)人物一定會不斷涌現(xiàn)。工會要深入基層、深入一線，選樹一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，引導(dǎo)和教育廣大員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，激發(fā)他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)的積極性。服務(wù)大局，加強(qiáng)工會工作能力建設(shè)，在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司進(jìn)程中創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績。創(chuàng)建“一強(qiáng)三優(yōu)”的現(xiàn)代化超高壓公司是一項(xiàng)開拓性的宏偉事業(yè)，起點(diǎn)很高，要求很高，工會肩負(fù)的責(zé)任重大，任務(wù)繁重，既是新的機(jī)遇又是新的挑戰(zhàn)，對工會自身建設(shè)提出了新的更高的要求。工會要服務(wù)好大局，發(fā)揮好黨的橋梁紐帶作用，履行好維權(quán)基本職責(zé)，必須充分認(rèn)識提升工會工作能力的重要性和緊迫性。學(xué)習(xí)是最好的辦法。要抓住中央開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的有利時(shí)機(jī)，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會、爭做知識型工會干部”活動。新的形勢要求工會無論是維權(quán)還是參與生產(chǎn)經(jīng)營活動，都需要工會干部具備相應(yīng)的知識。因此，工會干部要帶頭學(xué)技術(shù)、學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)法律，做到既懂生產(chǎn)、又會管理，還要會做群眾工作。通
過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高工會服從和服務(wù)于大局的能力，組織、動員、依靠、服務(wù)員工的能力，表達(dá)和維護(hù)員工合法權(quán)益的能力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定社會主義新型勞動關(guān)系的能力，工會自身創(chuàng)新發(fā)展的能力，培養(yǎng)造就一大批高水平、專家型、復(fù)合型工會干部。面對新的形勢，工會要與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，圍繞建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化超高壓公司這個大局，以提質(zhì)塑形為工作重點(diǎn)，不斷推進(jìn)工會組織群眾化、民主化、法制化建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)做好組織員工、動員員工、依靠員工、服務(wù)員工工作，以優(yōu)秀業(yè)績開創(chuàng)工會工作新局面。
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