機務(wù)段年度工會工作計劃

        機務(wù)段年度工會工作計劃
　　
　　××年，是深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神的重要一年，是國家實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是全面深入推進鐵路跨越式發(fā)展、全路實施第六次大提速的關(guān)鍵一年。隨著推進模范鐵路局建設(shè)的強度、運輸生產(chǎn)力發(fā)展的速度、基礎(chǔ)性改革的力度的加大，工會工作既將迎來施展作為的廣闊舞臺，也將面臨著十分嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
　　面對新形勢、新任務(wù)，××年全段工會工作的指導(dǎo)思想是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹中央和部、局有關(guān)會議精神，在段黨委和路局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞安全、質(zhì)量、效益、改革、發(fā)展、穩(wěn)定等中心和重點工作，按照工會組織“四項”基本職能，突出維護職責(zé)，創(chuàng)造性地開展好工會各項工作，服務(wù)發(fā)展大局，團結(jié)引導(dǎo)全段職工在建設(shè)模范鐵路局和創(chuàng)建精品機務(wù)段進程中創(chuàng)造新業(yè)績。
　　××年全段工會工作的總體思路是：適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展和建成模范鐵路局的新要求，把握主線、規(guī)范管理、重點突破、搞活車間，進一步增強全段工會工作活力，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局。
　　把握主線，就是要牢牢把握貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針這條主線，堅持工會工作融入中心，融入安全，服務(wù)生產(chǎn)，激發(fā)職工智慧和創(chuàng)造力，引導(dǎo)職工在建設(shè)模范鐵路局和段改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
　　規(guī)范管理，就是要適應(yīng)建成模范鐵路局和電子會務(wù)新形勢需求，加強工會各項基礎(chǔ)建設(shè)，細化崗位職責(zé)和工作流程，健全完善工作制度；按照組織行為最優(yōu)、工作效率最高的原則，優(yōu)化車間級工會組織設(shè)置，實現(xiàn)規(guī)范管理、夯實基礎(chǔ)、提升水平的工作目標(biāo)。
　　重點突破，結(jié)合實際，在激發(fā)調(diào)動職工積極支持參與企業(yè)改革、促進企業(yè)發(fā)展，維護職工切身利益、促進職工隊伍穩(wěn)定，強化工會自身建設(shè)、增強工會組織吸引力和凝聚力等重點工作的規(guī)范、深化、創(chuàng)新上下功夫、求實效，努力實現(xiàn)新突破。
　　搞活車間，就是要貫徹“搞活、創(chuàng)新、求精”的工作方針，激發(fā)車間工會獨立自主開展工作的能動性，大力鼓勵工作創(chuàng)新，激發(fā)車間工會的工作活力。各車間要圍繞段工會的重點工作，結(jié)合實際認(rèn)真構(gòu)思、精心設(shè)計本車間的工會工作，開展具有部門特色、打造工作亮點的主題活動，堅持短小精悍、小型多樣、因地制宜、因時制宜的活動方式和群眾廣泛參與、職工喜聞樂見的活動形式，體現(xiàn)工會工作的生機和活力。
　　一、以群眾性宣傳教育活動為載體，大力加強鐵路跨越式發(fā)展的宣傳教育。
　　宣傳教育是動員和引導(dǎo)全段職工完成工作任務(wù)的重要環(huán)節(jié)，積極配合段有關(guān)部門做好職工的宣傳教育工作是工會的一項重要任務(wù)。全段各級工會組織要發(fā)揮工會宣傳陣地優(yōu)勢，利用櫥窗、工會月刊、工會網(wǎng)、標(biāo)語、板報等載體，開展演講、征文、知識競賽等各種活動進行宣傳教育。
　�、奔訌娦蝿菪麄鹘逃�。協(xié)同有關(guān)部門組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、部、局的有關(guān)精神，讓職工明確鐵路跨越式發(fā)展和建成模范鐵路局的重大意義，掌握其主要任務(wù)和具體目標(biāo)；加強對鐵路跨越式發(fā)展進程中出現(xiàn)的涉及職工和工會問題的調(diào)查研究，提出建議和對策，幫助和教育職工充分認(rèn)清深化改革的重要性、緊迫性和艱巨性，引導(dǎo)廣大職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，理解改革、支持改革、參與改革。
　　⒉加強安全宣傳教育。圍繞“建設(shè)安全文化，建成模范鐵路局”的主題，加大對安全生產(chǎn)法、安全文化建設(shè)的宣傳力度，引導(dǎo)職工樹立“我是安全生產(chǎn)主體”、“我是安全生產(chǎn)受益者”、“保不了安全是不合格職工”的理念，進一步提高廣大職工安全生產(chǎn)的責(zé)任心和遵章守紀(jì)的自覺性。
　�、臣訌娋S護穩(wěn)定宣傳教育。發(fā)揮工會組織貼近職工，緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，針對現(xiàn)實生活中的熱點、難點和不穩(wěn)定因素，多做釋疑解惑、耐心說服的工作；多做關(guān)心愛護、明理順氣的工作。尤其要做好那些在改革中工作崗位變化大，自身利益調(diào)整大和日常生活困難大的職工思想穩(wěn)定工作，采取加強宣傳教育和落實幫扶措施相結(jié)合的辦法，切實幫助他們解決實際困難。
　�、醇訌姺ㄖ菩麄鹘逃�。深入開展“法律與您同行”活動，進一步廣泛宣傳《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職工代表大會條例》、《工傷保險條例》等與職工權(quán)益息息相關(guān)的法律法規(guī)，教育引導(dǎo)廣大職工學(xué)法、懂法、守法、用法，不斷增強法制觀念，依法規(guī)范自己的行為，依法行使民主權(quán)利，依法維護自身的權(quán)益。
　　二、以培養(yǎng)技術(shù)技能型職工隊伍，促進企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，推進“火車頭經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”。
　　實施“火車頭經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”，是全段各級工會組織發(fā)動職工為企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)的主渠道，是工會堅持“兩個維護”統(tǒng)一的結(jié)合點。要以創(chuàng)新機制、構(gòu)建平臺為抓手，動員廣大職工把工作熱情和聰明才智化作創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)效的實際行動。
　�、狄缘谖鍖冒踩�生產(chǎn)運動會為龍頭深化群眾性學(xué)技練功活動。各車間在開展第五屆安運會群眾性大練兵活動外，還要結(jié)合不同時期工作重點、生產(chǎn)難點和職工素

        質(zhì)弱點，積極組織開展至少兩次各種形式的業(yè)務(wù)競賽和學(xué)技練功活動。要通過大規(guī)模的安運會競賽和經(jīng)常性的練兵比武活動，教育職工樹立“人人可成才、能工巧匠是人才、立足崗位也能成才”的理念，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)、新技能。大力評選表彰技術(shù)標(biāo)兵和能手，加快工人技師、拔尖技術(shù)人才的培養(yǎng)，造就具有良好職業(yè)道德、精湛技藝的職工技術(shù)技能型人才隊伍。
　�、渡罨�合理化建議活動。根據(jù)提速擴能、增收節(jié)支的需要，突出新技術(shù)使用、新設(shè)備運用、新操作法掌握等課題，吸引和組織廣大職工積極投身合理化建議活動，注重成果轉(zhuǎn)化和運用，促進安全生產(chǎn)的穩(wěn)定和安全基礎(chǔ)的夯實。
　�、反罅﹂_展評選先進活動。進一步弘揚新時期火車頭精神，努力打造一支樹得起、立得住、叫得響的先進職工隊伍。注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹具有時代特征，勇于開拓、無私奉獻的先進典型，廣泛宣傳先進典型事跡，多為先進職工辦好事、實事，形成學(xué)習(xí)先進、尊重先進、關(guān)愛先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣。
　�、干钊腴_展社會主義勞動競賽。繼續(xù)抓好“百千萬”系列競賽活動，圍繞春運、暑運、第六次大提速等階段性重點工作，及時組織好階段性單項競賽活動，調(diào)動職工生產(chǎn)積極性。
　�、共粩嗌罨�群眾性保安全活動。繼續(xù)開展職工代表安全巡視工作，加大對職工代表安全巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改情況的監(jiān)督和跟蹤檢查力度。全面推廣應(yīng)用“崗位安全檢查表”，廣泛使用有毒有害信息卡和“紅黃白”三書，開展事故隱患建檔工作，促進全段勞動安全管理措施的落實。深入貫徹《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會勞動保護三個條例，加強工會勞動保護組織和隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的監(jiān)督作用，不斷改善職工的勞動安全衛(wèi)生條件，確保職工勞動安全與職業(yè)健康。
　　三、完善工會參與民主管理的平臺，不斷推進企業(yè)民主政治建設(shè)。
　　堅持和發(fā)展人民民主是我們黨執(zhí)政為民的本質(zhì)要求和根本途徑。全段各級工會組織要站在建設(shè)企業(yè)政治文明的高度，按照“兩個維護”相統(tǒng)一的要求，繼續(xù)堅持和完善符合職工意愿的民主管理、民主決策、民主監(jiān)督制度，不斷推進企業(yè)民主管理和民主政治建設(shè)。
　　⒑堅持職工代表大會制度。按照“擴大民主、完善制度、健全機制、發(fā)展創(chuàng)新”的思路，健全完善以職代會為基本形式的適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的民主管理新機制。強化段、車間職代會職能，落實好職工的民主權(quán)利，籌備召開段四屆一次職代會。在段職代會召開前，各車間必須按規(guī)定召開車間職代會并做好車間工會換屆工作。依照法律賦予職代會的職權(quán)，審議、審查和決定企業(yè)的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要問題和涉及職工切身利益的重大事項。進一步規(guī)范職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，提高評議質(zhì)量和實效。切實加強日常民主管理，強化推進車間民主管理，加強班組民主管理工作調(diào)研。
　�、鄙钊胪菩卸蝿�(wù)公開。認(rèn)真貫徹國家、部、局有關(guān)廠務(wù)公開工作精神，充分依靠黨政紀(jì)工組織的合力，從職工最為關(guān)心的問題入手，重點抓好企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營中的重點難點、關(guān)系職工切身利益的問題、黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況的公開，把段務(wù)公開向更深層次推進。要切實把段務(wù)公開工作納入干部選拔任用、物資采購、工程招投標(biāo)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全質(zhì)量考核等各項制度之中，不斷推進段務(wù)公開的規(guī)范化和制度化，不斷推動段務(wù)公開向車間、班組層面拓展。各級工會組織要結(jié)合實際，采取職工大會、學(xué)習(xí)會、事務(wù)公開欄、網(wǎng)頁、月刊等多種形式，切實落實職工群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使段務(wù)公開真正成為保證企業(yè)改革發(fā)展，維護職工合法權(quán)益，強化企業(yè)民主政治建設(shè)的“陽光工程”。
　�、埠葑ゼ�體合同落實，積極構(gòu)建新型勞動關(guān)系。以學(xué)習(xí)貫徹新頒布的《集體合同規(guī)定》為契機，加強集體合同履行過程中的動態(tài)管理，強化履約責(zé)任檢查，堅持對集體合同履行情況的定期檢查制度，堅持集體合同履行情況向職代會報告制度，健全長效機制，提高履約率。對于侵犯職工合法權(quán)益的行為，及時協(xié)商調(diào)解，督促企業(yè)和有關(guān)部門采取措施予以糾正。
　　四、落實“三不讓”承諾，不斷深化“火車頭送溫暖工程”。
　　“火車頭送溫暖工程”是工會組織維護職工具體利益，對困難職工進行救助的重要載體，是貫徹落實“群眾利益無小事”的具體體現(xiàn)。各級工會組織要以高度的政治責(zé)任感和滿腔的熱情，以完善機制為重點，努力構(gòu)建起符合段情的扶貧幫困體系，推進“火車頭送溫暖工程”深入發(fā)展，不斷提高職工的生活保障水平。
　�、抽_展好“兩節(jié)”送溫暖活動。扎實開展好××年元旦、春節(jié)送溫暖活動，要以特重困職工、傷病職工、先進職工和退休（養(yǎng)）困難職工為重點，真正把黨的溫暖和組織的關(guān)懷，把良好的形象和優(yōu)良的作風(fēng)送到職工群眾家庭，送進職工群眾的心里，想方設(shè)法加大幫困救助力度。
　�、磭�(yán)格執(zhí)行段扶貧幫困實施辦法。加大對路局、段扶貧幫困實施辦法的宣傳，建立健全困難職工檔案和信息反映渠道對領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶、特重困職工救助、職工困難補助等工作建立相應(yīng)的動態(tài)管理制度，努力提高職工生活保障水平。
　�、道^續(xù)做好助學(xué)工程及開展好職工子女考取大中專院校獎勵活動。深入開展助學(xué)及困難職工摸底調(diào)查，積極反映職工疾苦，切實開展好助學(xué)送溫暖工作。繼續(xù)開展職工子女考取大中專院校一次性獎勵活動，鼓勵職工重視子女教育，為國家和社會多培養(yǎng)有用人才。
　�、秴f(xié)助做好“三線”建設(shè)工作。以既有陣地為重點，加強對文化園、室、點的管理，進一步推動全段的“三線”建設(shè)工作。
　　⒎做好法律援助工作。深入開展“法律與您同行”活動，加強對活動的領(lǐng)導(dǎo)，指定專人負責(zé)，受理職工勞動法律知識咨詢及援助。
　�、笀猿謩趧颖ｋU卡片動態(tài)管理。認(rèn)真落實卡片填寫“記載實、內(nèi)容準(zhǔn)、記錄全、審核及時”的要求；嚴(yán)把“參加工作、結(jié)婚生育、子女畢業(yè)和就業(yè)，職工或供養(yǎng)直系親屬死亡”四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格勞動保險卡片管理制度，認(rèn)真執(zhí)行勞動保險法令和有關(guān)規(guī)定，為支付職工生、老、病、死、傷殘勞動保險待遇及供養(yǎng)直系親屬勞動保險待遇提供依據(jù)。
　　五、以鍛造企業(yè)先進文化為目標(biāo)，深入推進“火車頭企業(yè)先進文化建設(shè)工程”
　　建設(shè)企業(yè)先進文化是維護好、實現(xiàn)好職工精神文化權(quán)益的重要體現(xiàn)。各級工會組織要協(xié)助黨政努力開創(chuàng)“職工靠文化凝聚，管理靠文化推動，品牌靠文化支撐，形象靠文化塑造”的“新南鐵”企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
　　⒐深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”、“講文明、樹新風(fēng)、爭做文明職工”和“十佳文明事例”創(chuàng)建活動，制定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、知識型職工的具體標(biāo)準(zhǔn)和評價體系。加強對學(xué)習(xí)型組織基本理論、基本知識的學(xué)習(xí)、宣傳，引導(dǎo)職工樹立“終身學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”等新理念。深入開展職工讀書自學(xué)活動，激勵職工學(xué)習(xí)成才的具體辦法和措施。重點抓好試點車間、班組的活動開展，總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面，推動創(chuàng)爭活動的全面實施，并認(rèn)真做好各類先進選樹、表彰、宣傳報道工作。
　　、開展豐富多彩的文體活動，著力打造職工群眾文化。圍繞全面建設(shè)小康社會和建設(shè)模范鐵路局的要求，堅持以既有陣地為依托，以文體積極分子隊伍建設(shè)為重點，規(guī)范發(fā)展各類興趣小組，培養(yǎng)文藝骨干和優(yōu)秀體育骨干。廣泛開展全民健身活動，堅持把提高職工身體素質(zhì)作為群眾體育工作的出發(fā)點和立足點，把重心放到車間、班組，廣泛吸引職工家屬參與體育鍛煉，形成關(guān)愛生命、科學(xué)健身、健康生活的新風(fēng)尚。堅持月有小活動，季有大活動，籌辦迎新春游藝、慶“三八”、“國慶”系列活動、籃球、乒乓球、建段十周年等各種文體活動，著力打造充滿生機與魅力的職工群眾文化。
　　六、堅持“創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)特、創(chuàng)新”方針，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展
　　⒈基礎(chǔ)強會，不斷提高工會協(xié)調(diào)發(fā)展的能力。進一步加大工會干部作風(fēng)建設(shè)力度，堅持以群眾高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)衡量工會工作，評判工會干部，努力把工會建設(shè)成職工群眾信賴的“職工之家”，使工會干部成為“職工之友”。
　�、惨婪ㄖ螘�，不斷提高表達和維護職工合法權(quán)益的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極宣傳、努力掌握與開展工會工作密切相關(guān)的法律法規(guī)知識，把依法治國的基本方略貫徹到工會工作的全過程。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照憲法、法律和工會章程開展工作，進一步規(guī)范工會的自身行為，努力做到“依法治會、依法維權(quán)”。
　�、尺M一步加強女職工工作。一是大力實施“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工愛心幫扶工程”，不斷深化“巾幗創(chuàng)新業(yè)立功競賽”活動和“二道防線雙�！被顒�，進一步提高女職工的綜合素質(zhì)，維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。二是認(rèn)真貫徹新修訂的《婦女權(quán)益保障法》，抓好《路局女職工勞動保護實施細則》的落實，繼續(xù)做好女職工的權(quán)益保障和勞動保護工作，認(rèn)真組織好每兩年一次的女職工健康體檢，調(diào)動女職工的工作積極性。
　�、醇訌娷囬g、班組工會工作。嚴(yán)格每月一次的車間工會主席逐級負責(zé)制考評和每季一次的車間工會工作競賽，提高車間工會融入中心，緊貼生產(chǎn)，獨立自主開展工作的能力。各車間工會要圍繞段工會和車間行政重點工作，結(jié)合實際認(rèn)真構(gòu)思、精心設(shè)計本車間的工會工作，開展具有部門特色、打造工作亮點的主題活動。車間工會經(jīng)費必須半數(shù)以上用于開展群眾生產(chǎn)主題活動。深化職工小家創(chuàng)建活動，堅持把建家工作的重點放在車間和班組，細化建家標(biāo)準(zhǔn)，加大考核力度，夯實建家基礎(chǔ)。
　�、导訌姽�會財務(wù)工作。堅持為職工群眾服務(wù)、為基層工會服務(wù)、為工運事業(yè)服務(wù)的宗旨，完善各項工會財務(wù)制度，保證工會經(jīng)費使用重點，規(guī)范工會財務(wù)和資產(chǎn)管理工作。
　　⒍加強工會電子會務(wù)工作。繼續(xù)強化推進工會電子會務(wù)建設(shè)，全面提升工會辦公自動化、信息化、現(xiàn)代化水平。繼續(xù)加強工會網(wǎng)頁建設(shè)和維護，力爭段工會局域網(wǎng)在××年月累計瀏覽突破萬人次，努力把工會網(wǎng)建設(shè)成為強化基礎(chǔ)管理，提高信息傳遞，加強工作交流，提高工作效率，擴大工會宣傳，提升工會形象的有效平臺。
　�、吩鰪姽�會開拓創(chuàng)新能力。堅持“搞活、創(chuàng)新、求精”的指導(dǎo)方針，密切聯(lián)系本段工會工作實際，不斷研究新情況，解決新問題，努力打造全段工會工作特色，創(chuàng)出工會工作“名、優(yōu)、特”品牌，做到人無我有，人有我精，提升工會工作創(chuàng)新發(fā)展的能力，實現(xiàn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展的目標(biāo)。
　�、讣訌姽ぷ髡{(diào)研和宣傳，提升工會工作影響力。一是加強對工會工作的重點、難點和職工群眾關(guān)注的熱點、焦點問題的調(diào)研；二是充分利用工會自辦刊物和網(wǎng)頁，加大對工會重點工作、典型經(jīng)驗、重大活動的宣傳，提升工會工作的影響力。
　　

        質(zhì)弱點，積極組織開展至少兩次各種形式的業(yè)務(wù)競賽和學(xué)技練功活動。要通過大規(guī)模的安運會競賽和經(jīng)常性的練兵比武活動，教育職工樹立“人人可成才、能工巧匠是人才、立足崗位也能成才”的理念，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)、新技能。大力評選表彰技術(shù)標(biāo)兵和能手，加快工人技師、拔尖技術(shù)人才的培養(yǎng)，造就具有良好職業(yè)道德、精湛技藝的職工技術(shù)技能型人才隊伍。
　　⒍深化合理化建議活動。根據(jù)提速擴能、增收節(jié)支的需要，突出新技術(shù)使用、新設(shè)備運用、新操作法掌握等課題，吸引和組織廣大職工積極投身合理化建議活動，注重成果轉(zhuǎn)化和運用，促進安全生產(chǎn)的穩(wěn)定和安全基礎(chǔ)的夯實。
　　⒎大力開展評選先進活動。進一步弘揚新時期火車頭精神，努力打造一支樹得起、立得住、叫得響的先進職工隊伍。注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹具有時代特征，勇于開拓、無私奉獻的先進典型，廣泛宣傳先進典型事跡，多為先進職工辦好事、實事，形成學(xué)習(xí)先進、尊重先進、關(guān)愛先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣。
　　⒏深入開展社會主義勞動競賽。繼續(xù)抓好“百千萬”系列競賽活動，圍繞春運、暑運、第六次大提速等階段性重點工作，及時組織好階段性單項競賽活動，調(diào)動職工生產(chǎn)積極性。
　�、共粩嗌罨�群眾性保安全活動。繼續(xù)開展職工代表安全巡視工作，加大對職工代表安全巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改情況的監(jiān)督和跟蹤檢查力度。全面推廣應(yīng)用“崗位安全檢查表”，廣泛使用有毒有害信息卡和“紅黃白”三書，開展事故隱患建檔工作，促進全段勞動安全管理措施的落實。深入貫徹《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會勞動保護三個條例，加強工會勞動保護組織和隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的監(jiān)督作用，不斷改善職工的勞動安全衛(wèi)生條件，確保職工勞動安全與職業(yè)健康。
　　三、完善工會參與民主管理的平臺，不斷推進企業(yè)民主政治建設(shè)。
　　堅持和發(fā)展人民民主是我們黨執(zhí)政為民的本質(zhì)要求和根本途徑。全段各級工會組織要站在建設(shè)企業(yè)政治文明的高度，按照“兩個維護”相統(tǒng)一的要求，繼續(xù)堅持和完善符合職工意愿的民主管理、民主決策、民主監(jiān)督制度，不斷推進企業(yè)民主管理和民主政治建設(shè)。
　�、簣猿致毠ご�表大會制度。按照“擴大民主、完善制度、健全機制、發(fā)展創(chuàng)新”的思路，健全完善以職代會為基本形式的適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的民主管理新機制。強化段、車間職代會職能，落實好職工的民主權(quán)利，籌備召開段四屆一次職代會。在段職代會召開前，各車間必須按規(guī)定召開車間職代會并做好車間工會換屆工作。依照法律賦予職代會的職權(quán)，審議、審查和決定企業(yè)的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要問題和涉及職工切身利益的重大事項。進一步規(guī)范職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，提高評議質(zhì)量和實效。切實加強日常民主管理，強化推進車間民主管理，加強班組民主管理工作調(diào)研。
　　⒈深入推行段務(wù)公開。認(rèn)真貫徹國家、部、局有關(guān)廠務(wù)公開工作精神，充分依靠黨政紀(jì)工組織的合力，從職工最為關(guān)心的問題入手，重點抓好企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營中的重點難點、關(guān)系職工切身利益的問題、黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況的公開，把段務(wù)公開向更深層次推進。要切實把段務(wù)公開工作納入干部選拔任用、物資采購、工程招投標(biāo)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全質(zhì)量考核等各項制度之中，不斷推進段務(wù)公開的規(guī)范化和制度化，不斷推動段務(wù)公開向車間、班組層面拓展。各級工會組織要結(jié)合實際，采取職工大會、學(xué)習(xí)會、事務(wù)公開欄、網(wǎng)頁、月刊等多種形式，切實落實職工群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使段務(wù)公開真正成為保證企業(yè)改革發(fā)展，維護職工合法權(quán)益，強化企業(yè)民主政治建設(shè)的“陽光工程”。
　�、埠葑ゼ�體合同落實，積極構(gòu)建新型勞動關(guān)系。以學(xué)習(xí)貫徹新頒布的《集體合同規(guī)定》為契機，加強集體合同履行過程中的動態(tài)管理，強化履約責(zé)任檢查，堅持對集體合同履行情況的定期檢查制度，堅持集體合同履行情況向職代會報告制度，健全長效機制，提高履約率。對于侵犯職工合法權(quán)益的行為，及時協(xié)商調(diào)解，督促企業(yè)和有關(guān)部門采取措施予以糾正。
　　四、落實“三不讓”承諾，不斷深化“火車頭送溫暖工程”。
　　“火車頭送溫暖工程”是工會組織維護職工具體利益，對困難職工進行救助的重要載體，是貫徹落實“群眾利益無小事”的具體體現(xiàn)。各級工會組織要以高度的政治責(zé)任感和滿腔的熱情，以完善機制為重點，努力構(gòu)建起符合段情的扶貧幫困體系，推進“火車頭送溫暖工程”深入發(fā)展，不斷提高職工的生活保障水平。
　�、抽_展好“兩節(jié)”送溫暖活動。扎實開展好××年元旦、春節(jié)送溫暖活動，要以特重困職工、傷病職工、先進職工和退休（養(yǎng)）困難職工為重點，真正把黨的溫暖和組織的關(guān)懷，把良好的形象和優(yōu)良的作風(fēng)送到職工群眾家庭，送進職工群眾的心里，想方設(shè)法加大幫困救助力度。
　�、磭�(yán)格執(zhí)行段扶貧幫困實施辦法。加大對路局、段扶貧幫困實施辦法的宣傳，建立健全困難職工檔案和信息反映渠道對領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶、特重困職工救助、職工困難補助等工作建立相應(yīng)的動態(tài)管理制度，努力提高職工生活保障水平。
　�、道^續(xù)做好助學(xué)工程及開展好職工子女考取大中專院校獎勵活動。深入開展助學(xué)及困難職工摸底調(diào)查，積極反映職工疾苦，切實開展好助學(xué)送溫暖工作。繼續(xù)開展職工子女考取大中專院校一次性獎勵活動，鼓勵職工重視子女教育，為國家和社會多培養(yǎng)有用人才。
　�、秴f(xié)助做好“三線”建設(shè)工作。以既有陣地為重點，加強對文化園、室、點的管理，進一步推動全段的“三線”建設(shè)工作。
　�、纷龊梅�律援助工作。深入開展“法律與您同行”活動，加強對活動的領(lǐng)導(dǎo)，指定專人負責(zé)，受理職工勞動法律知識咨詢及援助。
　　⒏堅持勞動保險卡片動態(tài)管理。認(rèn)真落實卡片填寫“記載實、內(nèi)容準(zhǔn)、記錄全、審核及時”的要求；嚴(yán)把“參加工作、結(jié)婚生育、子女畢業(yè)和就業(yè)，職工或供養(yǎng)直系親屬死亡”四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格勞動保險卡片管理制度，認(rèn)真執(zhí)行勞動保險法令和有關(guān)規(guī)定，為支付職工生、老、病、死、傷殘勞動保險待遇及供養(yǎng)直系親屬勞動保險待遇提供依據(jù)。
　　五、以鍛造企業(yè)先進文化為目標(biāo)，深入推進“火車頭企業(yè)先進文化建設(shè)工程”
　　建設(shè)企業(yè)先進文化是維護好、實現(xiàn)好職工精神文化權(quán)益的重要體現(xiàn)。各級工會組織要協(xié)助黨政努力開創(chuàng)“職工靠文化凝聚，管理靠文化推動，品牌靠文化支撐，形象靠文化塑造”的“新南鐵”企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
　�、股钊腴_展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”、“講文明、樹新風(fēng)、爭做文明職工”和“十佳文明事例”創(chuàng)建活動，制定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、知識型職工的具體標(biāo)準(zhǔn)和評價體系。加強對學(xué)習(xí)型組織基本理論、基本知識的學(xué)習(xí)、宣傳，引導(dǎo)職工樹立“終身學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”等新理念。深入開展職工讀書自學(xué)活動，激勵職工學(xué)習(xí)成才的具體辦法和措施。重點抓好試點車間、班組的活動開展，總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面，推動創(chuàng)爭活動的全面實施，并認(rèn)真做好各類先進選樹、表彰、宣傳報道工作。
　　、開展豐富多彩的文體活動，著力打造職工群眾文化。圍繞全面建設(shè)小康社會和建設(shè)模范鐵路局的要求，堅持以既有陣地為依托，以文體積極分子隊伍建設(shè)為重點，規(guī)范發(fā)展各類興趣小組，培養(yǎng)文藝骨干和優(yōu)秀體育骨干。廣泛開展全民健身活動，堅持把提高職工身體素質(zhì)作為群眾體育工作的出發(fā)點和立足點，把重心放到車間、班組，廣泛吸引職工家屬參與體育鍛煉，形成關(guān)愛生命、科學(xué)健身、健康生活的新風(fēng)尚。堅持月有小活動，季有大活動，籌辦迎新春游藝、慶“三八”、“國慶”系列活動、籃球、乒乓球、建段十周年等各種文體活動，著力打造充滿生機與魅力的職工群眾文化。
　　六、堅持“創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)特、創(chuàng)新”方針，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展
　�、被�礎(chǔ)強會，不斷提高工會協(xié)調(diào)發(fā)展的能力。進一步加大工會干部作風(fēng)建設(shè)力度，堅持以群眾高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)衡量工會工作，評判工會干部，努力把工會建設(shè)成職工群眾信賴的“職工之家”，使工會干部成為“職工之友”。
　　⒉依法治會，不斷提高表達和維護職工合法權(quán)益的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極宣傳、努力掌握與開展工會工作密切相關(guān)的法律法規(guī)知識，把依法治國的基本方略貫徹到工會工作的全過程。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照憲法、法律和工會章程開展工作，進一步規(guī)范工會的自身行為，努力做到“依法治會、依法維權(quán)”。
　�、尺M一步加強女職工工作。一是大力實施“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工愛心幫扶工程”，不斷深化“巾幗創(chuàng)新業(yè)立功競賽”活動和“二道防線雙�！被顒�，進一步提高女職工的綜合素質(zhì)，維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。二是認(rèn)真貫徹新修訂的《婦女權(quán)益保障法》，抓好《路局女職工勞動保護實施細則》的落實，繼續(xù)做好女職工的權(quán)益保障和勞動保護工作，認(rèn)真組織好每兩年一次的女職工健康體檢，調(diào)動女職工的工作積極性。
　　⒋加強車間、班組工會工作。嚴(yán)格每月一次的車間工會主席逐級負責(zé)制考評和每季一次的車間工會工作競賽，提高車間工會融入中心，緊貼生產(chǎn)，獨立自主開展工作的能力。各車間工會要圍繞段工會和車間行政重點工作，結(jié)合實際認(rèn)真構(gòu)思、精心設(shè)計本車間的工會工作，開展具有部門特色、打造工作亮點的主題活動。車間工會經(jīng)費必須半數(shù)以上用于開展群眾生產(chǎn)主題活動。深化職工小家創(chuàng)建活動，堅持把建家工作的重點放在車間和班組，細化建家標(biāo)準(zhǔn)，加大考核力度，夯實建家基礎(chǔ)。
　�、导訌姽�會財務(wù)工作。堅持為職工群眾服務(wù)、為基層工會服務(wù)、為工運事業(yè)服務(wù)的宗旨，完善各項工會財務(wù)制度，保證工會經(jīng)費使用重點，規(guī)范工會財務(wù)和資產(chǎn)管理工作。
　�、都訌姽�會電子會務(wù)工作。繼續(xù)強化推進工會電子會務(wù)建設(shè)，全面提升工會辦公自動化、信息化、現(xiàn)代化水平。繼續(xù)加強工會網(wǎng)頁建設(shè)和維護，力爭段工會局域網(wǎng)在××年月累計瀏覽突破萬人次，努力把工會網(wǎng)建設(shè)成為強化基礎(chǔ)管理，提高信息傳遞，加強工作交流，提高工作效率，擴大工會宣傳，提升工會形象的有效平臺。
　　⒎增強工會開拓創(chuàng)新能力。堅持“搞活、創(chuàng)新、求精”的指導(dǎo)方針，密切聯(lián)系本段工會工作實際，不斷研究新情況，解決新問題，努力打造全段工會工作特色，創(chuàng)出工會工作“名、優(yōu)、特”品牌，做到人無我有，人有我精，提升工會工作創(chuàng)新發(fā)展的能力，實現(xiàn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展的目標(biāo)。
　�、讣訌姽ぷ髡{(diào)研和宣傳，提升工會工作影響力。一是加強對工會工作的重點、難點和職工群眾關(guān)注的熱點、焦點問題的調(diào)研；二是充分利用工會自辦刊物和網(wǎng)頁，加大對工會重點工作、典型經(jīng)驗、重大活動的宣傳，提升工會工作的影響力。
　　

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