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協(xié)調各方,調動一切積極因素參與防疫

時間:2022-08-15 22:28:04 會議發(fā)言 我要投稿
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協(xié)調各方,調動一切積極因素參與防疫


        文章標題:協(xié)調各方,調動一切積極因素參與防疫

依靠科技,加強領導,協(xié)調各方,調動一切積極因素參與防疫
我站自2004年以來,在鄉(xiāng)黨委政府及業(yè)務主管部門的正確領導及大力支持下,在防疫工作中不斷總結,從失敗中吸取教訓,對防疫體制不斷改革、創(chuàng)新,現(xiàn)在常規(guī)免疫基本普及,“W”病防疫群防密度已達到70%。這幾年來,我們取得的經驗歸納總結為一句話:“依靠科技,加強領導,協(xié)調各方,調動一切積極因素參與防疫”。現(xiàn)將我們的經驗與做法介紹如下,與各位同行相互學習。
一、依靠科技,取得群眾對防疫的信任,這是基礎。一項工作,如果沒有載體的認同、支持,則開展起來比較困難。防疫工作的主要載體是人民群眾,是畜主。畜主對此項工作的認同、支持程度影響到防疫密度和質量。而人民群眾是不講花把式,只求實效的群體。也就是說,只要注射過豬瘟苗,畜主則期望在有效期內不會再感染到豬瘟病。要保證效用,就必須嚴格按操作規(guī)程操作。在執(zhí)行操作規(guī)程工作中,我站主要采取了以下措施:

1、加強培訓,不斷提高村獸醫(yī)員、社防疫員的技術水平。每季防疫前,獸醫(yī)站都從辦公經費中擠出資金,對參與防疫人員進行技術培訓。

2、明確責任,嚴格責任追究制

疫苗的運送方面,縣到鄉(xiāng)由站上人員運送,鄉(xiāng)到村、村到社由村獸醫(yī)員負責運送;到各社后由社防疫員負責。即:若注射后全鄉(xiāng)均無效價,鄉(xiāng)站接疫苗者負總責,如只有個別村出現(xiàn)無效情況則由該村獸醫(yī)員負責。如僅有個別社、少數(shù)農戶出現(xiàn)無效情況則由社防疫員負責。

二、加強領導,加強監(jiān)督

每季防疫開始,鄉(xiāng)人民政府都成立領導小組,由分管領導任組長,各村委會主任為成員,站長為辦公室主任的工作小組,分工負責,加強監(jiān)督,各村都成立相關領導小組,分工負責,層層落實。鄉(xiāng)及村主要負責保防疫密度,站里則做好技術指導,質量監(jiān)督。

三、協(xié)調各方,調動一切積極因素參與防疫工作

防疫是一項大而復雜的社會系統(tǒng)工程,工作量大,涉及千家萬戶,每戶都必須上門服務,時效性強。因此,僅靠單位三五人是無法完成此項工作,更無法搞好此項工作的。因此,借助社會各方力量,管理好、用好單位職工、村、社獸醫(yī)員。在這個方面,我們主要采取了如下措施:

1、積極爭取鄉(xiāng)黨委政府的支持,借助其行政執(zhí)行力保障密度。

主要是每次防疫開始,都找鄉(xiāng)分管領導、主要領導匯報工作,協(xié)商,爭取一部分成員,提出可行方案等。借助鄉(xiāng)黨委政府的影響力,加強防疫工作宣傳。例如在鄉(xiāng)人民政府開三級干部會議、村干部會、烤煙工作中社里的戶長會時,加強輿論宣傳,嚴格按政策、技術規(guī)程執(zhí)行。

2、多方面籌措資金,發(fā)動社會各方面力量參加防疫

(1)加大村獸醫(yī)員的考核力度,獎勤罰懶,在必要時對村獸醫(yī)員進行調換。

多方面籌措資金:防疫收取的費用全部用于防疫,疫苗費由單位及鄉(xiāng)政府撥款結清。對村獸醫(yī)員的考核是:必須做到村不漏社、社不漏戶,必須保證社防疫員服務到位,工作落實,認真、不虛報,不假報,綜合密度達60以上,每注射1頭提成0.15元,65以上者,每注射1頭獎加提成0.25元,如服務到位,工作落實,農戶仍拒打拒防,造冊時每頭站上補給0.10元報酬,每季防疫結束兌現(xiàn)。對搞得好的,鄉(xiāng)政府給予先進獎,資金100.00元,參與組織的村干部每注射1頭提成0.10元,社干部0.30元,真正做到多勞多得,參與者都有報酬的考核體制。

(2)鄉(xiāng)人民政府重視,對干得好的村每年均抽出一部分資金進行獎勵,對干得差的村,不負責任的村則對村干部進行懲罰,對不負責任的村、不能勝任的村獸醫(yī)員進行調換;在防疫季度內對村干部進行補貼和獎勵。一等獎資金500.00元(一個村左右),二等獎資金400.00元(2個村)三等獎資金300.00元(3個村左右),先進個人10人左右,資金人均100元。先后對土皮、打平、阿水、金馬等村的村獸醫(yī)員進行調換,把想干事、能干事、會干事的人吸取到我們獸醫(yī)隊伍中來。

3、責任到人,分片包干,嚴格考勤考核制度

(1)從疫苗的運送、保管、臺帳的記錄,由李致剛和張興華負責。

(2)分片掛村

單位領導掛全鄉(xiāng),職工實行包村制。職工主要是做好村獸醫(yī)員不能處理的技術性問題,做好技術指導,對村獸醫(yī)員的工作進行抽查、監(jiān)督、做到村不漏社、每社情況必須有記錄,以便做為考核村及村獸醫(yī)員的依據(jù)。

(3)嚴格考核、考勤制度

在防疫期間、職工無特殊情況不能請假,必須到村、社進行指導和檢查工作,無故缺曠一天,扣工資50.00元,在檢查工作過程中,情況不明或沒到過1社扣工資50.00元,并納入年終考核。

總之,由于村與村、社與社、戶與戶情況各不相同,要因地制宜,順勢而謀


        ,制定出切實可行的措施,俗話說“困難再多,也沒有辦法多”,只要用心對待,齊心協(xié)力,我想搞好防疫工作并非沒有可能。

XX畜牧獸醫(yī)工作站

二〇〇七年三月二十六日


《協(xié)調各方,調動一切積極因素參與防疫》來源于范文先生網,歡迎閱讀協(xié)調各方,調動一切積極因素參與防疫。



        ,制定出切實可行的措施,俗話說“困難再多,也沒有辦法多”,只要用心對待,齊心協(xié)力,我想搞好防疫工作并非沒有可能。

XX畜牧獸醫(yī)工作站

二〇〇七年三月二十六日


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