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高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)講座稿
高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)講座稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、同學(xué)們：
今天，我很高興參加蘭州工學(xué)院舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)報(bào)告會(huì)，在這里和廣大師生共同探討當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，一起解讀國(guó)家和我省畢業(yè)生就業(yè)政策，我感到十分的榮幸！
首先，向在百忙之中出席這次報(bào)告會(huì)的學(xué)校、學(xué)院就業(yè)戰(zhàn)線的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師表示崇高的敬意！向參加報(bào)告會(huì)的同學(xué)們表示歡迎和感謝！希望我的報(bào)告能起到拋磚引玉的作用，不妥之處敬請(qǐng)各位批評(píng)指正。
一、中央和省上領(lǐng)導(dǎo)十分重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作
高校畢業(yè)生是國(guó)家寶貴的人才資源，是社會(huì)中最富有朝氣、最富有活力、最富有創(chuàng)造性的群體，每名畢業(yè)生身上寄托著國(guó)家的未來，寄托著千千萬萬個(gè)家庭的幸福和希望。黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，“就業(yè)是民生之本”，明確提出要做好以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)工作。5月17日國(guó)務(wù)院召開了全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會(huì)議，劉延?xùn)|、馬凱兩位副總理同時(shí)出席會(huì)議并講話，充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視。全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會(huì)議結(jié)束后，省政府立即召開電視電話會(huì)議，貫徹落實(shí)全國(guó)會(huì)議精神，部署我省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
二、當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)（我們所處的位置）
當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢，下行風(fēng)險(xiǎn)不斷加大，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出，就業(yè)總量壓力持續(xù)加大，就業(yè)形勢(shì)將比較嚴(yán)峻。
一是2013年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不容樂觀，就業(yè)問題比較突出。從2010年到2012年，世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率分別為4.0%、2.7%、2.2%，呈現(xiàn)出明顯下滑態(tài)勢(shì)。今年1月18日，聯(lián)合國(guó)發(fā)布的《2013年世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與展望》報(bào)告稱，2013年世界經(jīng)濟(jì)仍將持續(xù)低迷，預(yù)計(jì)增長(zhǎng)率為2.4%。大多數(shù)發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體面臨著失業(yè)率居高不下、金融系統(tǒng)脆弱、主權(quán)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)上升、財(cái)政緊縮和低增長(zhǎng)等諸多問題。歐洲、美國(guó)、日本的經(jīng)濟(jì)困境也已波及發(fā)展中國(guó)家，導(dǎo)致這些國(guó)家出口下滑，資本流動(dòng)和物價(jià)波動(dòng)加劇。同時(shí)，規(guī)模較大的發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體面臨投資需求減少等諸多國(guó)內(nèi)問題。據(jù)國(guó)際勞工組織發(fā)布的《2013年度全球就業(yè)趨勢(shì)》報(bào)告顯示，2012年全球失業(yè)人口為1.97億，失業(yè)率為5.9%。今年全球失業(yè)人口將突破2億，失業(yè)率仍將小幅攀升，達(dá)到6%。今后5年全球失業(yè)者總數(shù)可能突破2.1億，失業(yè)人數(shù)居高不下。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我國(guó)就業(yè)工作面臨的最大問題，除了經(jīng)濟(jì)低迷帶來的消極影響，依然是總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存。城鎮(zhèn)需就業(yè)的勞動(dòng)力年均達(dá)到2500萬人（2012年甘肅省城鎮(zhèn)新增就業(yè)20.58萬人），此外還有相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)村富余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移就業(yè)。隨著技術(shù)進(jìn)步加快和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，技能人才短缺問題將更加凸顯；部分地區(qū)、企業(yè)用工需求與勞動(dòng)力供給存在結(jié)構(gòu)性失衡；以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年群體要實(shí)現(xiàn)更加充分和更高質(zhì)量的就業(yè)非常困難。同時(shí)，公共就業(yè)服務(wù)不能滿足需要，影響勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)的體制機(jī)制障礙依然存在，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)難度進(jìn)一步加大�！笆濉睍r(shí)期，我國(guó)人口將達(dá)到13.7億人，勞動(dòng)年齡人口在2014年達(dá)到最高峰9.97億，而實(shí)際進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的新成長(zhǎng)勞動(dòng)力高峰則還將延后出現(xiàn)，整個(gè)“十二五”時(shí)期勞動(dòng)力供給將持續(xù)增加并保持在高位�！笆濉睍r(shí)期，城鎮(zhèn)每年需要就業(yè)的勞動(dòng)力在2500萬人，比“十一五”時(shí)期多出100萬。就業(yè)機(jī)會(huì)供給方面，綜合考慮各種因素，城鎮(zhèn)新增就業(yè)規(guī)模將繼續(xù)保持在900萬人以上，再加上補(bǔ)充自然減員，年均也只能提供就業(yè)機(jī)會(huì)1200萬個(gè)，年度勞動(dòng)力供求缺口高達(dá)1300萬人左右，比“十一五”期間壓力更大。安置壓力大，對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)造成巨大的壓力。由于經(jīng)濟(jì)體制改革和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整出現(xiàn)了相當(dāng)數(shù)量的富余人員。改革開放以來，受地域，自然條件等方面的影響，部分接受高校畢業(yè)生較多的單位都搬遷到自然條件比較好的省份，比如：長(zhǎng)慶油田/鐵道部第一勘測(cè)設(shè)計(jì)院/中國(guó)石化第七設(shè)計(jì)院等等都搬遷到外省，縮小了就業(yè)空間，加之我省的白銀市、金昌市、嘉峪關(guān)市屬于資源性城市，目前，可利用礦產(chǎn)資源處于枯竭，面臨產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型，造成了接受畢業(yè)生呈下降趨勢(shì)。另一個(gè)方面，我省廣大農(nóng)村勞動(dòng)力大量富余人員需轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)就業(yè)。再一個(gè)方面，十年來，機(jī)關(guān)事業(yè)單位體制改革和人員分流，進(jìn)口狹窄。由此，城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力、農(nóng)民工進(jìn)城向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，下崗失業(yè)人員再就業(yè)“三峰迭加”加劇了城市勞動(dòng)力市場(chǎng)的緊張狀態(tài)，使整個(gè)勞動(dòng)力資源，包括大中專畢業(yè)生資源配置出現(xiàn)了“磨擦失業(yè)”問題。世界性金融風(fēng)暴給就業(yè)帶來的負(fù)面影響。目前，世界經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)復(fù)雜多變，不穩(wěn)定、不確定因素明顯增多，由虛擬經(jīng)濟(jì)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，由發(fā)達(dá)地區(qū)向不發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)變，其嚴(yán)重后果將會(huì)進(jìn)一步顯現(xiàn)。近期，高校畢業(yè)生正值擇業(yè)高峰期，各種招聘活動(dòng)相繼開展，但需求明顯減弱，從2012年第四季度招聘頻率觀察，需求開始下滑，不利因素已波及到勞動(dòng)力市場(chǎng)。然而，需求信息和入場(chǎng)單位明顯少于往年，特別是被畢業(yè)生看準(zhǔn)的一些大企業(yè)和事業(yè)單位今年卻不在招聘現(xiàn)場(chǎng)，與網(wǎng)上發(fā)布的信息明顯不對(duì)稱。在與畢業(yè)生面對(duì)面交流過程中，感覺到，盡管世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)急劇變化，對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)影響目前還未暴露甚多，但對(duì)畢業(yè)生就業(yè)而言“寒流”卻撲面而來。最直接的信號(hào)是企業(yè)對(duì)人才及勞動(dòng)力需求開始放緩，影響就業(yè)的因素已見端倪。如蘭州大學(xué)銷售專業(yè)崗位去年招100多個(gè)，今年只有10多個(gè)。文科學(xué)生找不到擇業(yè)崗位。有幾個(gè)攻讀文史類的學(xué)生失望地說，都是專業(yè)惹的禍，就業(yè)無門只好先打臨工吧！
二是高校畢業(yè)生總量進(jìn)一步增大。2013年，省內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生11.5萬人，比去年增加6000余人，加上往屆未就業(yè)畢業(yè)生和省外院�；馗蕮駱I(yè)畢業(yè)生，需要就業(yè)的高校畢業(yè)生總量達(dá)18萬人之多。但從當(dāng)前的社會(huì)需求來看，由于受經(jīng)濟(jì)增速放緩、事業(yè)單位改革等多方面因素的影響，高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位需求沒有增加，有些行業(yè)還明顯減少，供需矛盾突出。截止今年4月底，省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生平均簽約率25.76％（其中研究生簽約率為28.93%，本科生簽約率為19.69%，專科（高職）生簽約率為27.06%），完成今年的就業(yè)目標(biāo)，任務(wù)還很艱巨。
三是企業(yè)單位有效用人需求有所下降。據(jù)國(guó)際勞工組織發(fā)布的《2013年度全球就業(yè)趨勢(shì)》報(bào)告顯示，2013年全球失業(yè)人口將突破2億，失業(yè)率仍將小幅攀升，達(dá)到6%。從國(guó)內(nèi)形勢(shì)來看，在國(guó)家有關(guān)部委今年2月調(diào)研的29個(gè)省份468家用人單位中，2013年計(jì)劃招聘崗位數(shù)同比降幅達(dá)15%，招聘規(guī)模在300人以上的大型企業(yè)中，約有55%招聘計(jì)劃下降。從行業(yè)需求來看，制造、鋼鐵、機(jī)械、采礦、能源、建筑、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)用工需求有所減少；銀行、證券、保險(xiǎn)等行業(yè)企業(yè)也準(zhǔn)備縮減招聘計(jì)劃。雖然銷售類崗位需求旺盛，但對(duì)畢業(yè)生吸引力不強(qiáng)；醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)用人需求有所增加，但畢業(yè)生數(shù)量較少。我省作為西部欠發(fā)達(dá)省份，經(jīng)濟(jì)總量小，第二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平不高，企業(yè)吸納就業(yè)的能力不強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)新增就業(yè)崗位的帶動(dòng)作用十分有限。今年4月末，全省失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)企業(yè)崗位用工與2012年12月末相比，實(shí)際新增崗位用工6245個(gè)，減少崗位用工9889個(gè)，凈減少崗位用工3644個(gè)，崗位用工流失率1.05%。由于就業(yè)渠道單一，就業(yè)崗位不足，導(dǎo)致高校畢業(yè)生就業(yè)壓力進(jìn)一步加大。
四是結(jié)構(gòu)性矛盾仍然比較突出。目前，影響高校畢業(yè)生就業(yè)難的主要因素是“結(jié)構(gòu)性矛盾”，高校的專業(yè)設(shè)置與市場(chǎng)需求不匹配、畢業(yè)生就業(yè)期望值與用人單位崗位需求不合拍。從省內(nèi)院校分專業(yè)就業(yè)情況來看，臨床醫(yī)學(xué)、土木工程、自動(dòng)控制、機(jī)械電子、建筑學(xué)等專業(yè)需求量大，但人才資源相對(duì)緊缺，特別是醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才緊缺，縣級(jí)以下醫(yī)院很難招到專業(yè)對(duì)口的本科以上畢業(yè)生，市州醫(yī)院招聘醫(yī)學(xué)類研究生比較困難；哲學(xué)、行政管理、漢語言文學(xué)、工商管理等專業(yè)，由于畢業(yè)生總量較大，就業(yè)率相對(duì)較低。
五是畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)總體平穩(wěn)，但部分存在悲觀和焦慮情緒。 “新職業(yè)”網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，90.7%的畢業(yè)生認(rèn)為就業(yè)形勢(shì)一般或嚴(yán)峻，只有9.3%認(rèn)為就業(yè)形勢(shì)較好。34.5%的畢業(yè)生對(duì)自身就業(yè)前景持自信樂觀態(tài)度，44.9%表示不太樂觀，20.6%表示悲觀或比較焦慮。從調(diào)查結(jié)果看，畢業(yè)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻有一定的認(rèn)識(shí)，擇業(yè)觀念有所轉(zhuǎn)變，但與社會(huì)需求仍有較大差距。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查，84.9%的研究生、63.9%的本�？粕走x“黨政機(jī)關(guān)”、“事業(yè)單位”、“國(guó)有企業(yè)”三項(xiàng)；在就業(yè)地點(diǎn)方面，85%的研究生和68.7%的本�？粕走x直轄市和省會(huì)城市。而隨著行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)改革不斷深化，體制內(nèi)就業(yè)渠道吸納數(shù)量和比例都在減少。中小民營(yíng)企業(yè)、基層單位對(duì)畢業(yè)生的需求不斷增長(zhǎng)，但卻�？嘤谡胁坏饺�。
前面講到的國(guó)際、國(guó)內(nèi)還是甘肅層面的形勢(shì)，基本不怎么樂觀，這里我給大家講個(gè)故事吧，以前，沙丁魚在運(yùn)輸過程中成活率很低。后有人發(fā)現(xiàn)，若在沙丁魚中放一條鲇魚，情況卻有所改觀，成活率會(huì)大大提高。這是何故呢？ 原來鲇魚在到了一個(gè)陌生的環(huán)境后，就會(huì)“性情急躁”，四處亂游，這對(duì)于大量好靜的沙丁魚來說，無疑起到了攪拌作用；而沙丁魚發(fā)現(xiàn)多了這樣一個(gè)“異已分子”，自然也很緊張，加速游動(dòng)。這樣沙丁魚缺氧的問題就迎刃而解了，沙丁魚也就不會(huì)死了。希望我講到上面的不利形勢(shì)，能像一條鲇魚一樣，在部分不著急的同學(xué)的心里攪拌攪拌。
在看到困難的同時(shí)我們也要看到有利方面：一是黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府的高度重視，為做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作奠定了良好的政治基礎(chǔ)和組織保障。二是國(guó)務(wù)院辦公廳近日專門下發(fā)了《關(guān)于做好2013年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，隨著我省一系列配套政策的相繼出臺(tái)，必將促進(jìn)我省高校畢業(yè)生就業(yè)工作邁上一個(gè)新水平。三是從大環(huán)境看，隨著我省工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的深入推進(jìn)，以及“3341”項(xiàng)目工程的深入實(shí)施（“3341”項(xiàng)目工程，包括打造三大戰(zhàn)略平臺(tái)，就是打造以蘭州新區(qū)開發(fā)建設(shè)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略平臺(tái)、以華夏文明保護(hù)傳承和創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)的文化戰(zhàn)略平臺(tái)、以國(guó)家生態(tài)屏障建設(shè)保護(hù)與補(bǔ)償試驗(yàn)區(qū)為重點(diǎn)的生態(tài)戰(zhàn)略平臺(tái)。實(shí)施三大基礎(chǔ)建設(shè)，就是要深入實(shí)施交通提升、信息暢通和城鎮(zhèn)化建設(shè)，重點(diǎn)建設(shè)一批事關(guān)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目。瞄準(zhǔn)四大產(chǎn)業(yè)方向，就是要把培育壯大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、富民多元產(chǎn)業(yè)、區(qū)域首位產(chǎn)業(yè)，作為全省各地因地制宜、齊頭并進(jìn)、共同發(fā)力的產(chǎn)業(yè)方向和工作格局。確保到2016年全省固定資產(chǎn)投資規(guī)模超過1萬億元）。加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整必將為推動(dòng)和促進(jìn)我省高校畢業(yè)生就業(yè)帶來前所未有的歷史機(jī)遇，開辟更加廣闊的發(fā)展前景。
三、畢業(yè)生的就業(yè)趨勢(shì)（（我們可選擇的職業(yè)）
�。ㄒ唬┊厴I(yè)生的選擇。據(jù)有關(guān)部門調(diào)查：行業(yè)選擇上。依次為金融／銀行／投資／基金、IT／互聯(lián)網(wǎng)、通訊電子、酒店／餐飲／旅游、廣告／會(huì)展／公關(guān)／市場(chǎng)、房地產(chǎn)、咨詢／管理、公共事業(yè)單位、醫(yī)療、教育／培訓(xùn)，其中金融／銀行／投資行業(yè)以18.1%的比例居于首位。但畢業(yè)生實(shí)際就業(yè)的十大行業(yè)依次為通訊電子、金融／銀行／投資、制造業(yè)、IT／互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、汽車、能源、教育培訓(xùn)、快速消費(fèi)品、公共事業(yè)單位。地域選擇上。廣大高校畢業(yè)生目光依然將目光聚焦在中心城市，雖然面對(duì)高房?jī)r(jià)、擁堵的交通，大城市職業(yè)發(fā)展的廣闊機(jī)遇，更加公平的規(guī)則以及志趣相投的人脈圈，顯然對(duì)廣大畢業(yè)生求職者仍具較大吸引力。但其實(shí)從中國(guó)大陸雇傭指數(shù)來看，一些中小城市如浙江嘉興、江蘇吳江等，以及省內(nèi)縣以下人才需求指數(shù)也較為樂觀。
�。ǘ⿲�(shí)際流向。2011年，省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生10.6萬人，截止年底共有91266人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，平均就業(yè)率達(dá)到85.6%。2012年省內(nèi)院校合計(jì) 有應(yīng)屆畢業(yè)生109627人，其中博士生735人，碩士生7091人，本科生56851人，專科（高職）生44950 人），年底就業(yè)率達(dá)到86.8%。從這兩年畢業(yè)生就業(yè)去向看，考錄公務(wù)員約占就業(yè)總數(shù)的3.7%；到事業(yè)單位就業(yè)約占就業(yè)總數(shù)的12.9%；到國(guó)有企業(yè)就業(yè)約占就業(yè)總數(shù)的21.9％；到非公經(jīng)濟(jì)單位就業(yè)約占就業(yè)總數(shù)的25.7%；自主創(chuàng)業(yè)約占就業(yè)總數(shù)的1.3％；到社區(qū)崗位就業(yè)約占就業(yè)總數(shù)的5.6％；通過各類基層項(xiàng)目就業(yè)約占就業(yè)總數(shù)的23.2％；到重大科研項(xiàng)目擔(dān)任科研助理約占就業(yè)總數(shù)的0.6％；選擇靈活就業(yè)約占就業(yè)總數(shù)的4.2％。從畢業(yè)生專業(yè)結(jié)構(gòu)看，就業(yè)率最高的專業(yè)是：臨床醫(yī)學(xué)、土木工程、自動(dòng)控制、道路橋梁、機(jī)械電子等；就業(yè)率最低的專業(yè)是：哲學(xué)、行政管理、漢語言文學(xué)、工商管理、運(yùn)動(dòng)教育等。
�。ㄈ┌l(fā)展趨勢(shì)。中國(guó)正處于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的關(guān)鍵階段，資本密集型和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)的比重不斷上升，但三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的問題仍然存在。與發(fā)達(dá)國(guó)家或大多數(shù)國(guó)家比，中國(guó)第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重過高。2007年在33個(gè)國(guó)家或地區(qū)中，我國(guó)第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)比重達(dá)到40.8%，而同期美國(guó)、日本、英國(guó)第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的比重則低得多，分別是1.4%、4.2%、1.4%。截止2011年我國(guó)第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員所占比重雖有所下降，但仍然占到34.8％。我國(guó)第二產(chǎn)業(yè)所吸納就業(yè)人口的比例與絕大多數(shù)國(guó)家包括美國(guó)、日本等第二產(chǎn)業(yè)的比例比較接近。我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重偏低。發(fā)達(dá)國(guó)家第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重已高達(dá)70％左右，中等收入國(guó)家在50％至60％之間，而根據(jù)人社部公布的《2011年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，我國(guó)只有35.7%在第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)。高校畢業(yè)生是國(guó)家寶貴的人才資源，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍，是一個(gè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的就業(yè)，所以我們?cè)诰蜆I(yè)的選擇上與國(guó)家的人才配置計(jì)劃、就業(yè)導(dǎo)向緊密相關(guān)。當(dāng)前，就業(yè)格局也發(fā)生了深刻變化，三個(gè)產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重從“十五”期末的44.8∶23.8∶31.4，轉(zhuǎn)變?yōu)楫?dāng)前的37∶27∶36，第二、三產(chǎn)業(yè)比重有較大增加。從第三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)看，發(fā)達(dá)國(guó)家主要以信息、咨詢、科技、金融等新興產(chǎn)業(yè)為主，但我國(guó)仍以傳統(tǒng)的商業(yè)、服務(wù)業(yè)為主，新增就業(yè)也主要集中在傳統(tǒng)和低端服務(wù)性崗位，適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位則十分有限。
四、相關(guān)政策（我們可獲取的幫助）
5月16日國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于做好2013年全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》明確了三個(gè)方向。一是結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展開發(fā)就業(yè)崗位，尤其是發(fā)揮戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、智力密集型產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)的拉動(dòng)作用。國(guó)家高新區(qū)將通過大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地吸納畢業(yè)生。大學(xué)科研院所，被建議從大學(xué)生中招聘科研助理。二是鼓勵(lì)各類企業(yè)吸納就業(yè)，包括引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)，同時(shí)引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)。據(jù)介紹，對(duì)接收高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)，國(guó)家將從財(cái)稅、金融、信息、社保補(bǔ)貼等方面，加大支持力度。對(duì)到中小企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生，將切實(shí)保證在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)等方面與國(guó)有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。人社部還將于近期組織全國(guó)民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。三是探索通過政府購買服務(wù)的方式，開發(fā)一批基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。中央和地方各類基層就業(yè)項(xiàng)目已開始，包括“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”等。此外，我國(guó)還將擴(kuò)大高校畢業(yè)生到海外擔(dān)任漢語老師志愿者規(guī)模，并引導(dǎo)鼓勵(lì)更多高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍。
低保家庭畢業(yè)生可享受求職補(bǔ)貼。一是明確從2013年起，將享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策期限從目前的畢業(yè)年度調(diào)整為畢業(yè)學(xué)年。二是將高校開展的校園招聘活動(dòng)所需資金納入公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)保障水平。三是將高校畢業(yè)生在求職地進(jìn)行求職登記和失業(yè)登記的服務(wù)內(nèi)容納入免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)范圍，降低了高校畢業(yè)生求職成本，方便高校畢業(yè)生進(jìn)行失業(yè)登記，使高校畢業(yè)生能按規(guī)定享受就業(yè)扶持政策。四是從2013年起，對(duì)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，可給予一次性求職補(bǔ)貼，有利于促進(jìn)困難家庭高校畢業(yè)生積極求職，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
綜合近年來國(guó)家和省上的政策，主要有以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬┑交鶎泳蜆I(yè)。
1、基層服務(wù)項(xiàng)目。近年來，中央各有關(guān)部門主要組織實(shí)施了5個(gè)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的專門項(xiàng)目，包括：團(tuán)中央、教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部等四部門從2003年起組織實(shí)施的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”；中組部、人力資源社會(huì)保障部、教育部等8部門從2006年開始組織實(shí)施的“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）計(jì)劃及進(jìn)村社區(qū)計(jì)劃；教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、中央編辦等四部門從2006年開始組織實(shí)施的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”；中組部、教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部等部門從2008年起組織實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”。
目前，我廳正在根據(jù)中央有關(guān)部委和省政府的要求，積極會(huì)同有關(guān)部門，按照“統(tǒng)一工作協(xié)調(diào)、統(tǒng)一招考、統(tǒng)一工作進(jìn)度、統(tǒng)一服務(wù)期滿安置”的原則，統(tǒng)籌實(shí)施基層服務(wù)項(xiàng)目，做好各類項(xiàng)目之間的政策銜接，進(jìn)一步落實(shí)對(duì)服務(wù)期滿考核合格人員的就業(yè)政策措施。
根據(jù)中組部、人力資源社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部、共青團(tuán)中央《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)）等政策規(guī)定，參加基層服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)期滿的畢業(yè)生，享受以下優(yōu)惠政策：
�、殴珓�(wù)員招錄優(yōu)惠：每年拿出公務(wù)員考錄計(jì)劃的一定比例，專門用于定向招錄服務(wù)期滿且考核稱職（合格）的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。服務(wù)基層項(xiàng)目人員也可報(bào)考其他職位。
�、剖聵I(yè)單位招聘優(yōu)惠：鼓勵(lì)在項(xiàng)目結(jié)束后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，參加各基層就業(yè)項(xiàng)目相對(duì)應(yīng)的自然減員空崗，全部聘用服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。從2009年起，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同。同時(shí)，各省（區(qū)、市）縣及縣以上相關(guān)的事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用各專門項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。
�、强紝W(xué)升學(xué)優(yōu)惠：服務(wù)期滿后三年內(nèi)報(bào)考碩士研究生初試總分加10分；同等條件下優(yōu)先錄��；高職（高專）學(xué)生可免試入讀成人本科。
�、葒�(guó)家補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款政策：參加各基層就業(yè)項(xiàng)目的畢業(yè)生，符合規(guī)定條件的，可享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。
�、煞⻊�(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)的，可享受稅收優(yōu)惠、行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。
⑹ 其他：各基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)年限計(jì)算工齡。服務(wù)期滿到企業(yè)就業(yè)的，按照規(guī)定轉(zhuǎn)接社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。
2、民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目。2009年開始，我省在繼續(xù)做好國(guó)家各類基層服務(wù)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，決定每年選拔1萬名普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作，并作為省委省政府“為民辦實(shí)事”項(xiàng)目之一。4年來，共考試選拔招錄和安置了43838名高校畢業(yè)生到基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、文化、社保、旅游等崗位工作。被錄用安置的人員，按基層事業(yè)單位工作人員管理，其工資由省財(cái)政負(fù)擔(dān)。其中，招錄3400名高校畢業(yè)生到基層學(xué)校任教（含選拔符合條件的農(nóng)村中小學(xué)代課人員到農(nóng)村中小學(xué)任教）；招錄2000名醫(yī)學(xué)類（含護(hù)理專業(yè)）高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作；招錄2000名畜牧獸醫(yī)、農(nóng)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)、農(nóng)技推廣、農(nóng)產(chǎn)品安全檢測(cè)等涉農(nóng)站（所）工作；招錄1500名相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生從事基層社保工作；招錄600名相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作；招錄500名相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生到基層旅游崗位工作。同時(shí)，將蘭州新區(qū)基層崗位納入招錄范圍，根據(jù)新區(qū)需要選拔配置一定數(shù)量的高校畢業(yè)生人才，以支持蘭州新區(qū)的發(fā)展；進(jìn)一步加大對(duì)甘南、臨夏等少數(shù)民族地區(qū)的人才配置力度，在1萬名招錄指標(biāo)分解方面繼續(xù)對(duì)民族地區(qū)予以傾斜，特別向甘南州增加200名指標(biāo)，分解到各崗位，用于選拔藏、漢兩語都懂的高校畢業(yè)生專業(yè)人才，為甘南藏區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定提供人才支撐。
去年 ，全省共有13.1萬人報(bào)考，比前年增加１。５萬人。其中，民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目報(bào)名7萬人，五大基層服務(wù)項(xiàng)目報(bào)名6.1萬人。所有項(xiàng)目報(bào)考總?cè)藬?shù)與招錄總指標(biāo)之間的比例為6.9：1。
�。ǘ┑狡髽I(yè)就業(yè)
國(guó)家鼓勵(lì)中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的政策措施：
（1）對(duì)招收高校畢業(yè)生達(dá)到一定數(shù)量的中小企業(yè)，地方財(cái)政應(yīng)優(yōu)先考慮安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。
�。�2）對(duì)勞動(dòng)密集型小企業(yè)當(dāng)年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生，達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%（超過100人的企業(yè)達(dá)15%）以上，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的勞動(dòng)密集型小企業(yè)，可按規(guī)定申請(qǐng)最高不超過200萬元的小額擔(dān)保貸款并享受50%的財(cái)政貼息。
�。�3）高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面，享受與國(guó)有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。
�。ㄈ┳灾鲃�(chuàng)業(yè)
⑴稅收優(yōu)惠：持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微利企業(yè)，按國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)稅收支持政策。
�、菩☆~擔(dān)保貸款和貼息支持：對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款；從事微利項(xiàng)目的，可享受不超過10萬元貸款額度的財(cái)政貼息扶持。對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來就業(yè)的，可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)提高貸款額度。
�。�3）免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)：畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（除國(guó)家限制的行業(yè)外）的，自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。
�。�4）享受培訓(xùn)補(bǔ)貼：對(duì)高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書或就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
�。�5）免費(fèi)創(chuàng)業(yè)服務(wù)：有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，可免費(fèi)獲得公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括政策咨詢、信息服務(wù)、項(xiàng)目開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。各地在充分發(fā)揮各類創(chuàng)業(yè)孵化基地作用的基礎(chǔ)上，因地制宜建設(shè)一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，并給予相關(guān)政策扶持。對(duì)基地內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)要提供培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)，落實(shí)扶持政策，努力提高創(chuàng)業(yè)成功率，延長(zhǎng)企業(yè)存活期。
�。�6）各城市應(yīng)取消高校畢業(yè)生落戶限制，允許高校畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)地辦理落戶手續(xù)。
�。ㄋ模┛间浌珓�(wù)員（或參加事業(yè)單位招考）。根據(jù)國(guó)發(fā)[2011]16號(hào)文件的規(guī)定：自2012年起，省級(jí)以上機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。市（地）級(jí)以下機(jī)關(guān)特別是縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，應(yīng)采取有效措施積極吸引優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考，錄用計(jì)劃應(yīng)主要用于招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生。甘肅省從去年3月份開始，所有事業(yè)單位都實(shí)行考試選拔。
�。ㄎ澹┓邸�
2011年中央出臺(tái)了一系列新的鼓勵(lì)高校畢業(yè)生入伍的優(yōu)惠政策，一是在新兵役法中明確，高校畢業(yè)生在軍隊(duì)服役視為基層工作經(jīng)歷，在報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘事業(yè)單位時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄用、聘用；二是將學(xué)費(fèi)補(bǔ)償代償政策的受益范圍從應(yīng)屆畢業(yè)生擴(kuò)大到了在校生；三是總參、總政、總后聯(lián)合出臺(tái)文件，大幅度增加了大學(xué)生士兵提干、報(bào)考或保送軍校的數(shù)量，并允許專科士兵升本科；四是進(jìn)一步明確了政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)考試的優(yōu)惠政策，即筆試總分加10分。從2009年開始，我省共有1.1萬余名普通高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍（2009年7166名，2010年1388名，2011年1269名，2012年1306人）。
五、如何邁出第一步（我們?nèi)绾芜x擇）
實(shí)事求是地說，大學(xué)生找個(gè)工作并不難，難的是找一個(gè)理想的工作。從客觀上講，大學(xué)生應(yīng)該也能夠找到一個(gè)人盡其才的理想崗位，否則，于情于理于國(guó)于家都不利。其實(shí)也就是如何選擇的問題，人生是一條有無限多岔口的長(zhǎng)路，永遠(yuǎn)在不停地做選擇。如果只是選擇吃炒面或炒飯，影響似乎不大，但選擇讀什么科系、做什么工作、結(jié)婚或不結(jié)婚、要不要有孩子，每一個(gè)選擇都影響深遠(yuǎn)，而不同的選擇也必定造就完全不一樣的人生。生命中不可承受之情，就在于人生沒有重來的機(jī)會(huì)啊。如果當(dāng)初如何如何，現(xiàn)在就不會(huì)怎樣怎樣…這種充滿悵然的喃喃自語，還是別再多說了吧。每一個(gè)岔口的選擇其實(shí)沒有真正的好與壞，只要把人生看成是自己。獨(dú)一無二的創(chuàng)作，就不會(huì)頻頻回首如果當(dāng)初做了不一樣的選擇。
我們來給職業(yè)下個(gè)定義：職業(yè)是參與社會(huì)分工，利用專門的知識(shí)和技能，為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)和精神財(cái)富，以獲取合理的報(bào)酬作為物質(zhì)生活來源，并滿足精神需求的。在職業(yè)生涯的規(guī)劃中，重點(diǎn)要考慮三大要素：一是工作對(duì)象，二是工作能力，三是獲得的報(bào)酬。作為我們剛走出校門進(jìn)行職業(yè)選擇的大學(xué)生朋友們，要重點(diǎn)做好兩項(xiàng)準(zhǔn)備：
一是自我評(píng)估。也就是正確的認(rèn)識(shí)自己。這一步是相當(dāng)重要，俗話說，“男怕入錯(cuò)行、女怕嫁錯(cuò)郎，”隨著男女在職業(yè)上的越來越平等來看，男女都怕入錯(cuò)行。在一個(gè)變化無常的世界里，不可能有一成不變的事物，包括職業(yè)目標(biāo)，我們要努力去尋找自己最正確的發(fā)展方向，這方向不一定是最佳的，但一定是最適合我們的。
自我定位集中在如下四個(gè)問題：我是誰？我是什么性格？我擅長(zhǎng)什么？不擅長(zhǎng)什么？而社會(huì)定位則側(cè)重在社會(huì)上角色定位、社會(huì)分工的位置及從事何種職業(yè)。面對(duì)自我定位與社會(huì)定位之間的差異，我們可以通過自我認(rèn)知、職業(yè)認(rèn)知和職業(yè)定位來找到適合自己的職業(yè)。雖然我們可能知道一些自己的性格表現(xiàn)、特點(diǎn)，但由于一個(gè)人的生活閱歷有限，缺乏客觀的橫向比較，比如我們?nèi)绾伪磉_(dá)自己是外向還是內(nèi)向，我們得到信息是靠感覺還是直覺，我們做決定是靠思維還是情感，我們加工信息是靠判斷還是知覺（我們還可以借助于自己的血型進(jìn)行性格分析）等等。
二是職業(yè)評(píng)估。也就是了解職業(yè)世界，要對(duì)當(dāng)前社會(huì)的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、職業(yè)、職位、崗位等情況有一個(gè)初步的了解，要對(duì)從事職業(yè)的地域有個(gè)基本的了解。
像我前面所說的那樣，萬事萬物都在變化之中，一個(gè)人很難全面準(zhǔn)確的了解自己，了解社會(huì)，我們要接受各方面的信息，有些來自父母，有些來自親人，信息量多了反而不知怎么選擇，就像一個(gè)人有一只表時(shí)，可以知道現(xiàn)在是幾點(diǎn)鐘，而當(dāng)他同時(shí)擁有兩只時(shí)（兩只時(shí)間不一致）卻無法確定。兩只表并不能告訴一個(gè)人更準(zhǔn)確的時(shí)間，反而會(huì)使看表的人失去對(duì)準(zhǔn)確時(shí)間的信心。每當(dāng)這時(shí)，我們就要學(xué)會(huì)把握一些基本原則，依靠這些原則來確定大概范圍，排除對(duì)象，使思路變得清晰起來：
一是要擇己所愛。研究表明，一個(gè)人對(duì)自己所從事職業(yè)感興趣的人，能夠發(fā)揮才能的80%-90%，并且能保持長(zhǎng)時(shí)間高效率、不疲勞；而對(duì)所從事職業(yè)不感興趣的人，則只能發(fā)揮其才能的20%-30%，并且容易筋疲力盡，所以我們?cè)谶x擇職業(yè)上一定要考慮自己的性格特點(diǎn)、所學(xué)的專業(yè)知識(shí)、發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。
二要揚(yáng)長(zhǎng)避短。前面講的“擇己所愛”是確定一個(gè)大概求職范圍，而現(xiàn)在講的揚(yáng)長(zhǎng)避短是要排除的對(duì)象。我們要通過分析自己的性格氣質(zhì)，將那些與自己性格氣質(zhì)格格不入的職業(yè)予以排除。就像組成木桶的木板如果長(zhǎng)短不齊，那么木桶的盛水量不是取決于最長(zhǎng)的那一塊木板，而是取決于最短的那一塊木板。所以要回避自己的短處的職業(yè)。這里談一點(diǎn)專業(yè)對(duì)口的問題。當(dāng)前我們學(xué)科設(shè)置越來越細(xì)，要做到專業(yè)完全對(duì)口，是件很難的事，特別我們有很多單位的招聘是不限專業(yè)的，需要的是畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和突出的某方面能力，有些單位更注重個(gè)人的團(tuán)隊(duì)能力、協(xié)作能力、創(chuàng)新精神，所以在有些不限專業(yè)的招聘單位面前，一定要考慮自身的性格氣質(zhì)，不要盲目的去報(bào)名。
三要擇市所需。任何職業(yè)的興起、發(fā)展、衰落及消亡均是由社會(huì)需要的變化引起的。因此我們不僅要了解當(dāng)前的社會(huì)職業(yè)需求現(xiàn)狀，還要善于預(yù)測(cè)職業(yè)的未來走向。當(dāng)前，我國(guó)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)不斷推進(jìn)，對(duì)實(shí)用型、復(fù)合型、技能型人才的需求日益增多。從畢業(yè)生層面來說，應(yīng)抓機(jī)遇、抓信息、抓落實(shí)。當(dāng)前，很多畢業(yè)生還在猶豫不定，盡管手中有幾個(gè)Offer還是遲遲不簽約，豈不知，用人高峰稍縱即逝。所以，建議目前有就業(yè)意向的同學(xué)盡快簽約。
還沒有找到工作的畢業(yè)生，一方面，要盡快與學(xué)校就業(yè)部門聯(lián)系，取得主渠道的幫助和支持；另一方面，要充分利用“地緣、血緣、學(xué)緣”的關(guān)系，在有目標(biāo)的情況下，要重點(diǎn)“捕魚”。大眾化教育必然導(dǎo)致大眾化就業(yè)。于是，不就業(yè)族、考研族、創(chuàng)業(yè)族、打工族、出國(guó)族紛紛出現(xiàn)，使得高校畢業(yè)生就業(yè)越來越多樣化和多元化。在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，理想的職業(yè)固然重要，但在沒有更好選擇的前提下，暫時(shí)屈就也是權(quán)宜之計(jì)。具有高附加值人力資本的高校畢業(yè)生沒有必要刻意追求一時(shí)的“完美”，完全可以先就業(yè)，然后在職業(yè)發(fā)展中選擇從事的專業(yè)，進(jìn)而在不斷積累中成就自己的事業(yè)。這種理念應(yīng)該成為當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)的共識(shí)。你曾經(jīng)買了一件很喜歡的衣裳卻舍不得穿，鄭重地供奉在衣柜里；許久之后，當(dāng)你再看見它的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)它已經(jīng)過時(shí)了。所以，你就這樣與它錯(cuò)過了。你也曾經(jīng)買了一塊漂亮的蛋糕卻舍不得吃，鄭重地供奉在冰箱里；許久之后，當(dāng)你再看見它的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)它已經(jīng)過期了。所以，你也這樣與它錯(cuò)過了。沒有在最喜歡的時(shí)候上身的衣裳，沒有在最可口的時(shí)候品嘗的蛋糕，就像沒有在最想做的時(shí)候去做的事情，都是遺憾。大學(xué)生就業(yè)也有保存期限，想做的事該趁早去做。如果你只是把你的心愿鄭重地供奉在心里，卻未曾去實(shí)行，那么唯一的結(jié)果，就是與它錯(cuò)過，一如那件過時(shí)的衣裳，一如那塊過期的蛋糕。
需走出的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。當(dāng)前，部分畢業(yè)生的就業(yè)觀念滯后，擇業(yè)期望值居高不下，忽略自己的特長(zhǎng)、性格氣質(zhì)，不考慮是自己的性格特點(diǎn)與職位是否相合拍，不考慮市場(chǎng)所需和未來的發(fā)展，一味的往機(jī)關(guān)、事業(yè)、大企業(yè)里擠；在就業(yè)崗位上，要求工作條件好、工資待遇高。有些畢業(yè)生為了追求事業(yè)單位，寧可放棄多渠道就業(yè)的機(jī)會(huì)，也不愿主動(dòng)通過市場(chǎng)與企業(yè)簽約，甚至與簽訂的企業(yè)單位毀約，也要參加基層事業(yè)崗位的各類項(xiàng)目招考；部分學(xué)生即使畢業(yè)時(shí)已落實(shí)了企業(yè)單位，也不辦理正式就業(yè)手續(xù)，而是以臨時(shí)合同工的形式打工，以便日后伺機(jī)參加生源地的各類就業(yè)項(xiàng)目及事業(yè)單位的招考。舉個(gè)例子，俄國(guó)著名的大文豪普希金狂熱地愛上了被稱為“莫斯科第一美人”的娜坦麗，并且和她結(jié)了婚。娜坦麗容貌驚人，但與普希金志不同道不合。當(dāng)普希金每次把寫好的詩讀給她聽時(shí)。她總是捂著耳朵說：“不要聽！不要聽！”相反，她總是要普希金陪她游樂，出席一些豪華的晚會(huì)、舞會(huì)，普希金為此丟下創(chuàng)作，弄得債臺(tái)高筑，最后還為她決斗而死，使一顆文學(xué)巨星過早地隕落。所以我們一定要走出這種思維上認(rèn)識(shí)的誤區(qū)，選職業(yè)也要和選伴侶一樣要選最適合自己的，不要一味地去選最好的，換句話說，最好的就是最適合自己的職業(yè)。
六、如何辦理就業(yè)手續(xù)（我們需要注意的事項(xiàng)）
我省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和管理體制：省教育廳負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校前的就業(yè)手續(xù)辦理工作。省人社廳負(fù)責(zé)牽頭制定畢業(yè)生就業(yè)政策，做好9月1日后的畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理、就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)告、就業(yè)率發(fā)布、就業(yè)工作督查和落實(shí)等工作。目前，我省高校全部建立了高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為畢業(yè)生提供就業(yè)咨詢、用人單位招聘及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)信息、求職技巧、職業(yè)生涯輔導(dǎo)、畢業(yè)生推薦、實(shí)習(xí)實(shí)踐能力提升和就業(yè)手續(xù)辦理等多項(xiàng)就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。外省絕大部分報(bào)到是在市州一級(jí)的人社部門，部分在教育部門。
一是畢業(yè)生報(bào)到。持《就業(yè)報(bào)到證》的畢業(yè)生，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到就業(yè)單位報(bào)到。
二是調(diào)整改派。在生源市（州）內(nèi)落實(shí)了就業(yè)單位的，由本市（州）人社部門直接換發(fā)《就業(yè)報(bào)到介紹信》。在生源市（州）以外落實(shí)了就業(yè)單位（包括駐生源地的中央及省屬單位）的，通過畢業(yè)學(xué)校換發(fā)《就業(yè)報(bào)到證》。
已就業(yè)的畢業(yè)生，應(yīng)嚴(yán)格履行就業(yè)協(xié)議（合同）的有關(guān)條款，確因特殊原因需調(diào)整改派的，必須在《就業(yè)報(bào)到證》簽發(fā)一年之內(nèi)辦理。需提供的材料有：原單位的退函、新單位的接收函、原《就業(yè)報(bào)到證》等。蘭內(nèi)院校畢業(yè)生則上由學(xué)校報(bào)省人社廳審核辦理。
三是畢業(yè)生落戶。持《就業(yè)報(bào)到證》的畢業(yè)生，憑《就業(yè)報(bào)到證》、戶口遷移證及就業(yè)單位介紹信，直接到就業(yè)單位所在地公安戶籍部門辦理落戶手續(xù)。家庭是非農(nóng)業(yè)戶口的，戶口落到家庭戶口薄上；家庭是農(nóng)業(yè)戶口的，戶口落到縣（市、區(qū)）人社部門的集體戶口薄上，落實(shí)就業(yè)單位后需遷轉(zhuǎn)戶口的，憑《就業(yè)報(bào)到證》辦理戶口遷移手續(xù)。
同學(xué)們：剛才我講了一點(diǎn)我們當(dāng)前的形勢(shì)，下一步國(guó)家和省上將會(huì)進(jìn)一步加大高校畢業(yè)生就業(yè)力度，采取鼓勵(lì)性措施促進(jìn)就業(yè)，比如繼續(xù)加大從基層選拔公務(wù)員的力度，簡(jiǎn)化畢業(yè)生的就業(yè)程序，推進(jìn)戶籍制度改革，切實(shí)解決像薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、戶口檔案、職稱評(píng)定等實(shí)際問題，暢通勞動(dòng)者在不同地區(qū)之間、不同主體之間、不同層級(jí)之間自由流動(dòng)的職業(yè)通道。我們將強(qiáng)化服務(wù)培訓(xùn)，挖掘更多適合畢業(yè)生特點(diǎn)的就業(yè)崗位。將公共就業(yè)和人才服務(wù)延伸到校園，開展有針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)，幫助大學(xué)生提升就業(yè)能力，更好的適應(yīng)社會(huì)需要。
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