青年干部座談會(huì)發(fā)言稿
青年干部座談會(huì)發(fā)言稿:敬業(yè) 創(chuàng)新 奉獻(xiàn)回顧近二十年的工作歷程,我最大的感觸就是:個(gè)人每一點(diǎn)成績(jī)、每一次進(jìn)步,都離不開(kāi)組織的培養(yǎng)、同事的幫助和家人的支持。作為一名青年干部,我最大的體會(huì)就是:要想把組織交辦的工作做細(xì)做實(shí)做好,起碼要具備敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)這三點(diǎn)。
首先說(shuō)敬業(yè)。
美國(guó)前總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時(shí)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“不要問(wèn)美國(guó)為我們做過(guò)什么,而要問(wèn)我們?yōu)樽约旱膰?guó)家做過(guò)什么?”是的,不要問(wèn)組織為我們做過(guò)什么,而要問(wèn)我們?yōu)榻M織、為單位做過(guò)什么?愛(ài)崗敬業(yè)是一種最起碼的工作態(tài)度。態(tài)度決定一切。無(wú)論是在條件較好、工作輕松的縣直單位,還是在條件艱苦、任務(wù)繁重的基層單位,都要能夠在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地把組織交辦的大小事務(wù)做細(xì)做實(shí)。愛(ài)崗敬業(yè)也是一種境界。有人說(shuō),思想有多遠(yuǎn),我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛(ài)崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí),我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較,多一些付出;少一些抱怨,多一些責(zé)任;少一些懶惰,多一些上進(jìn)心。有了這種境界,我們才能倍加珍惜自己的工作,并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度,盡量把工作做得盡善盡美,從而贏得群眾的尊重,得到組織的肯定。
在政府工作兩年來(lái),我一直分管計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定、公安和民政工作。有人說(shuō),你分管的都是硬骨頭、難任務(wù),你咋不向組織上提一下,調(diào)整調(diào)整分工?(www.htc668.com)我不這么認(rèn)為,作為黨員干部,首先要服從組織決定,分配啥就干啥,又不是上街買(mǎi)菜,挑肥揀瘦。大家都認(rèn)為難,這說(shuō)明這項(xiàng)工作更需要抓,組織上讓我抓,說(shuō)明組織上認(rèn)為我能干好。正是抱著這樣的態(tài)度,我?guī)ьI(lǐng)有關(guān)部門(mén)深入一線調(diào)查研究,摸清落后的癥結(jié),制定切實(shí)可行的措施,并抓住不松、盯住不放。在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,加之上上下下的共同拼搏,我縣計(jì)劃生育工作07年一舉沖出全省小籠子,08年得到鞏固提高;信訪穩(wěn)定工作逐年好轉(zhuǎn),總體形勢(shì)平穩(wěn)。
其次說(shuō)創(chuàng)新。
應(yīng)該說(shuō)創(chuàng)新是年輕干部最大的優(yōu)勢(shì),同比之下,年輕人的精力更充沛、思維更活躍、視野更開(kāi)闊、知識(shí)更全面,我想,這也是市委、組織部門(mén)下大力氣培養(yǎng)年輕干部的原因。我認(rèn)為創(chuàng)新最重要的要把握兩點(diǎn)。一是要把握“高、深、準(zhǔn)、實(shí)”四個(gè)原則,就是要站得高、想得深、抓得準(zhǔn)、落得實(shí)。站得高,就是有預(yù)見(jiàn)性,能夠宏觀分析,把握事物發(fā)展的趨勢(shì),不能只坐在辦公室里憑自我感覺(jué)和經(jīng)驗(yàn);想得深,就是不要就事論事,只看表面現(xiàn)象,一定要從本質(zhì)上下工夫,找出規(guī)律性;抓得準(zhǔn),就要抓住主要矛盾,抓矛盾的主要方面。我們平常說(shuō)的要抓“牛鼻子”,不能抓“牛尾巴”,“牛尾巴”越抓越被動(dòng);站得高也好,想得深也好,抓得準(zhǔn)也好,最終表現(xiàn)在哪里?表現(xiàn)在落實(shí)上。落實(shí)就是不僅要做事,還要成事,這就是落得實(shí)。二是要解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。解放思想是認(rèn)識(shí)問(wèn)題的基礎(chǔ),實(shí)事求是是解決問(wèn)題的基礎(chǔ),與時(shí)俱進(jìn)是推動(dòng)發(fā)展的一種結(jié)果。鄧小平同志一再講,“干革命、搞建設(shè),都要有一批勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新的闖將。沒(méi)有這些勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新的闖將,社會(huì)主義革命建設(shè)就無(wú)從談起!彼裕鳛槲覀兡贻p人,既要注重經(jīng)驗(yàn),更要勇于創(chuàng)新、不斷創(chuàng)新,決不能墨守成規(guī),一味地循規(guī)蹈矩、一成不變。
最后說(shuō)奉獻(xiàn)。
有句話說(shuō)的好,人除了吃飯之外,還要吃一樣?xùn)|西,那就是吃虧。我理解,工作中的吃虧,就是一種奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)是一種精神,是一種付出,是以犧牲個(gè)人某些利益為前提的。奉獻(xiàn)是一種失,也是一種得,但應(yīng)該是得大于失,F(xiàn)在有的人把工作當(dāng)成利益來(lái)做,只想這件事對(duì)我有什么好處,這是一種功利主義的思想,也是自私自利的表現(xiàn)。我記得原市委副書(shū)記黃亞洲同志說(shuō)過(guò):“有的同志,盲目攀比,怨天尤人,收入同多的比,待遇同高的比,條件同好的比,總覺(jué)得自己吃虧。事業(yè)不成怨條件,工作不力怨環(huán)境,關(guān)系不順怨領(lǐng)導(dǎo),業(yè)績(jī)平平怨下屬,好象覺(jué)得黨和人民都對(duì)不起他。”我們?cè)谧拿總(gè)同志,哪個(gè)沒(méi)有為我們的事業(yè)吃過(guò)“虧”,身體的、家庭的、經(jīng)濟(jì)的、時(shí)間的,如果因?yàn)楦冻鰶](méi)有得到組織的提拔、重用而有怨氣,那就不對(duì)了。有一句話叫“公道自在人心”,我們付出的一切,組織、領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾都看在眼里,記在心里,如果你暫時(shí)沒(méi)有得到使用,只能說(shuō)別人比你做的更好,我們更應(yīng)該自我反省、倍加努力,真抓實(shí)干、少說(shuō)多做,厚積而薄發(fā)。
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