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科長的競聘演講稿

時間:2022-08-18 18:50:04 演講稿 我要投稿

精選科長的競聘演講稿匯編5篇

  演講稿具有邏輯嚴密,態(tài)度明確,觀點鮮明的特點。在充滿活力,日益開放的今天,演講稿對我們的作用越來越大,大家知道演講稿的格式嗎?以下是小編收集整理的科長的競聘演講稿5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

精選科長的競聘演講稿匯編5篇

科長的競聘演講稿 篇1

  尊敬的各位、各位同事:

  大家好!

  我演講的題目是《創(chuàng)先爭優(yōu)--向建國61周年獻禮》,一名黨員干部,我創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項有意義的活動,是在建國61周年到來之際。

  在基層組織和黨員中創(chuàng)先爭優(yōu)活動,這是全黨學習實踐科學發(fā)展觀活動結束之后,部署的又一重大活動;鶎咏M織和黨員干部建設,既是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的,搞好活動的基礎和。要以活動為契機,把抓基層打基礎擺在的`位置,基層黨組織的力戰(zhàn)斗力,調動激發(fā)黨員的性性,把基層黨組織和黨員的干事創(chuàng)業(yè)熱情,凝聚到"三個發(fā)展"的實踐。

  創(chuàng)先爭優(yōu),重在找好抓手。創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產黨員,有要求和標準?這的"五個好""五帶頭"。創(chuàng)建先進基層黨組織,要努力"五個好":班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、反映好;爭做優(yōu)秀共產黨員,要努力"五帶頭":帶頭學習、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣;鶎右痪情況各異,黨員群體特點不同。每個地方、每個都和省委的要求、標準化,都要有貼近基層、貼近黨員、貼近的爭創(chuàng)主題和行動載體,既不擺"花架子",也不搞"一刀切"。要標準和程序,達規(guī)定要求的,該"補課""補課",該"返工""返工"。

  創(chuàng)先爭優(yōu),貴在解決問題。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐科學發(fā)展觀活動的、延展和深化,應該抓住機遇,把活動與解決問題起來。基層組織建設,農村、企業(yè)這兩塊太了,要這項活動,激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊、企業(yè)、車間、班組的性性,也為我省安全工作和穩(wěn)定工作打牢基礎。當前的問題都與基層系,要活動把問題解決好。

  創(chuàng)先爭優(yōu),成于抓好關鍵層級?たh治,天下安?h一級黨組織改革發(fā)展穩(wěn)定一線,是抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的關鍵層級。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,建設堅強、奮發(fā)有為的班子努力方向,轉變經濟發(fā)展主要任務,促、保平安奮斗。各縣(市、區(qū))都要書記抓、抓書記,一級抓一級、一級帶一級、層層抓的工作格局,把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實、抓、抓出。

  基礎穩(wěn)固,長治久安;基礎不牢,地動山搖。創(chuàng)先爭優(yōu)活動,和省委,黨員和期待。要政治意識、意識和創(chuàng)新意識,以的、改革創(chuàng)新的精神、求真務實的作風,創(chuàng)先爭優(yōu)活動,以優(yōu)異的成績向建黨90周年和十八大獻禮!

科長的競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導,同志們:

  你們好!

  非常感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提升的機會,借此向一直關心、幫助我的領導和同事們表示最誠摯的感謝。

  首先,請允許我作個自我介紹:我叫**,1983年*月出生,中共黨員,2**4年參加工作,20xx年1月調到**辦公室,一直從事秘書工作。

  今天我競選的職位是**科長,我認為自己有能力勝任這個職位,理由有三:

  一是政治立場堅定。近兩年來,我主要在秘書科工作。秘書科是一個文件處理中心,信息中心,特殊的環(huán)境和長期的熏陶,為我認真學習和深刻領會黨的理論、路線、方針、政策提供了很好的機會。經過兩年的磨礪,自己在思想上、政治上、工作上更加成熟,分析問題、處理問題的能力得到增強,業(yè)務能力得到進一步提升,政治立場更加堅定。

  二是工作業(yè)務熟悉。我到辦公室工作以來,一直在秘書科從事文秘工作,對整個科室的運轉程序、辦事規(guī)則非常熟悉,能夠較快進入角色。

  三是經歷比較豐富。之前在***鄉(xiāng)鎮(zhèn)等幾個單位工作過,5年的工作經歷,和為人妻為人母的'生活經歷讓我深感人生不易,并更加地熱愛生活,熱愛工作。我的性格也更成熟、穩(wěn)重、耐心、細致,這些使我更適應秘書科科長的職位。同時,我也清醒的認識到,我還有很多不足的地方,工作能力還需繼續(xù)鍛煉,業(yè)務水平還需繼續(xù)提高,這些我都將在今后的工作中努力學習和改進。凡事預則立,不預則廢。今天,如果有幸競爭成功,我將在以后的工作中努力做到以下三點:

  一是刻苦學習,提高水平。不斷加強學習,解放思想,更新觀念,強化大局意識,努力增強責任感和使命感,進一步提高政治敏銳性和鑒別力,準確領會上級指示精神和領導意圖,并及時、準確運用于工作中,加強調查研究,不斷豐富、充實自己,增強工作的針對性和合理性,更好地做好工作,為領導服好務。 二是勤奮實干,身先士卒。保持強烈的事業(yè)心和高度的責任感,敢于負責,善于負責。工作中身先士卒,以身作則,不僅想的要比別人多,而且干的要比別人多。

  三是團結協(xié)作,銳意進取。工作中兢兢業(yè)業(yè),踏踏實實。堅持以誠待人,以信處事,努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,創(chuàng)造性地開展各項工作。

  總之,我對勝任秘書科科長充滿信心,也懇請各位領導,同志支持我。不論今天的競聘結果如何,我都會一如既往,以更加高漲的工作熱情,不斷提升和完善自己,恪盡職守,努力把各項工作做的更好。

  我的演講完畢,謝謝大家。

科長的競聘演講稿 篇3

  各位領導,同事,大家好!

  今天,我站在演講演講致辭臺上作競職演講演講致辭,心情很激動?作為人事干部隊伍中的一員,非常高興能夠得到各位的檢閱和接受組織的挑選,這次十分難得的鍛煉和提高自己的機會,我將倍加珍惜,下面我把我的基本情況、工作表現(xiàn)和體會、以及今后的工作思路向各位作一個匯報,希望得到指教。

  先介紹一下我的基本情況。

  我x年出生,x年高中畢業(yè),高考后就讀于xx工業(yè)學校,x年獲xx理工大學工業(yè)經濟論文管理大專文憑。八二年中專畢業(yè),我被分配到xx廠擔任技術員。參與了四環(huán)素年間的電氣設計、安裝、維護。x年調入科委,先后在科技管理科、技術市場辦、成果管理科工作。具體負責了引進國外智力為我市企事業(yè)單位技術咨詢服務,項目的申報、立項、實施以及市科技節(jié)和全省首屆技術市場交易會的組織協(xié)調工作。xx年3月,我擔任成果科副科長、負責組織科技成果鑒定、申報和科技進步獎評審,參與了全國科技成果推廣示范基地的創(chuàng)建工作。

  xx年,我調入人事局。新的工作崗位新的挑戰(zhàn),給我提出了更多更新的要求。我先后在專技科和職稱科工作,于xx年4月?lián)沃魅慰茊T。在職稱科,我一方面抓緊時間學習政策熟悉業(yè)務,一方面協(xié)助科長,加班加點,圓滿完成了各項工作目標,并連年超額完成經濟論文指標任務,連續(xù)幾年在全局年度考核中均取得了較好的成績。

  僅九八、九九二年,就完成了全市四萬多專業(yè)技術人員的資格證換發(fā)工作,較好地實現(xiàn)了對資格證書的規(guī)范管理。在以聘約管理為特點的專業(yè)技術職務聘任工作,也取得了初步成效,得到了省職稱處的肯定。工作之余,我就了解到的職稱評聘工作信息,整理成《調查報告》在《黃石政報》上發(fā)表。

  參加工作近二十年來,我真切感受到:工作是幸福的,工作任務是大家共同協(xié)作完成的,離開了各方面的關心和支持將一事無成。每當我獲得一點榮譽,取得一點成績,我就告誡自己,這既是對我的肯定,也是對我繼續(xù)前進的鞭策。我收獲最大的是在人事局的工作崗位上,我嚴格要求自己,認真審視自己,使我實實在在找到了與周圍同志的差距和不足,領導和周圍同志的一言一行無時無刻不在影響著自己,使我的政治素質和業(yè)務能力不斷的得到提高,同時,也培養(yǎng)了我堅持原則,講求團結和開拓進取的優(yōu)良品質和工作作風。從我市企事業(yè)單位科技成果鑒定到職稱評聘,我有近十年連續(xù)為專技人員服務的工作經驗;在基層一線的工作經歷,也使我得到不少的提高和磨煉,今天火熱的社會實踐,洶涌的改革大潮激勵著我永遠向前。這一切讓我增強了競爭的勇氣和信心。

  我局近年來內抓素質,外樹形象,面貌煥然一新,成為省級最佳文明單位,我感到十分光榮,更感到了壓力和責任。我們人事部門是政府重要窗口單位,是管理三支隊伍的重要職能部門。作為人事局一名中層干部,必須具備較高的政治素質和較強的業(yè)務能力,才能為我市改革發(fā)展、為三支隊伍服好務。假如我當職稱科科長,為適應時代的要求,我將從四個方面開展工作:

  第一個方面,確立堅定正確的政治方向,不斷增強服務意識。

  通過認真學習,用科學的理論武裝了頭腦,就有了堅定的理想信念,就有了為人民服務、讓人民滿意的高尚情懷。當然,還必須從細節(jié)上嚴格要求自己,用法規(guī)來督導,防微杜漸,做好廉政工作;用人事無小事的強烈責任感實行好政務公開,按公示的服務程序、文明禮貌用語,耐心細致地開展工作,把黨的溫暖、政府的關懷傳送到千家萬戶,樹立起科室的良好形象。

  第二個方面,提高執(zhí)行政論文策的業(yè)務水平,不斷增強改革意識。

  職稱制度是專業(yè)技術人員管理的一項基本制度,在三支隊伍的建設和管理中擔負著重要的任務。隨著各項改革的不斷深化,職稱工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。職改工作要以推動人才戰(zhàn)略實施為中心,以搞活聘用機制和完善評價機制為基本點,全面推進。

  首當其沖的是要做好這樣三項工作:

  一是圍繞實施人才戰(zhàn)略,做好服務工作。

  實施人才戰(zhàn)略是當前人事工作的`一項中心任務。圍繞實施人才戰(zhàn)略,職稱工作要為重點人才服務;為全面提高人才素質服務;為人才結構調整服務。

  二是圍繞人事制度改革,深化職改工作。

  企事業(yè)單位是科技創(chuàng)新的主要力量,職稱評審在事業(yè)單位一直采用的是評聘合一的辦法,存在著專技職務終身制、只能上不能下的問題,職稱工作作為一種人才評價服務機制必須緊跟企事業(yè)單位人事制度改革進行。所以要以事業(yè)單位人事制度改革為契機,加大評聘分開力度,在全市按行業(yè)、層次選取評聘分開試點,推行崗位聘任管理制度,逐步形成個人申報、組織推薦、社會評價、單位聘用、政府宏觀調控的職稱評聘工作運行機制。

  三是圍繞提高考評質量,做好基礎工作。

  現(xiàn)在,專業(yè)技術人才流動速度加快,尤其是中國加入wto后,國際交流與合作日益頻繁,職稱評價提出了進一步社會化和評價結果國際互認的要求,適應這種形勢要求,我們要強化考評質量是職稱工作生命線的觀念,完善評價機制,從容應對。從加強評委會建設入手,按相對集中,合理布局專業(yè)化和社會化的原則設置和調整評委會,組建評委庫。大力推行評審責任制、評審通過淘汰制、評審結果公示制等制度。協(xié)同做好水平能力測試及其它與職稱有關的考試工作。

  第三個方面,發(fā)揚艱苦奮斗的作風,不斷增強拼搏意識。

  艱苦奮斗的作風,我的理解是不怕困難,勇于犧牲,克難制勝的拼搏精神,是一種精神風貌的展示和工作態(tài)度的體現(xiàn)。要實現(xiàn)各項奮斗目標,特別需要艱苦奮斗的工作作風,為了實現(xiàn)大目標,我要帶頭講效率,倡導嚴謹?shù)墓ぷ鞣椒,建立科學規(guī)范的工作程序。講質量,深入調研,鉆研政策法規(guī),抓好工作落實。講團結,協(xié)調好科室內外的工作關系,同事之間良好的人際關系,創(chuàng)造美好的工作環(huán)境。講奉獻,正確處理家庭困難與工作任務的矛盾,從總體上把握工作快節(jié)奏、高質量、出成果。

  第四個方面,頑強追求一流的業(yè)績,不斷增強創(chuàng)新意識。

  追求一流的工作業(yè)績,爭創(chuàng)文明科室是我們的奮斗目標,要有跳起來摘桃子的開拓精神,圍繞科室工作重點,科學制訂長期的工作目標,并層層分解,落實到人,做到每項工作都有計劃,有運行,有檢查,有總結。用創(chuàng)新的制度,科學的標準,嚴肅的考核進行嚴格的管理,樹立服務質量出效益,服務態(tài)度出成績的觀念。

  各位來賓、各位領導、各位評委、各位同事,以上主要談了我在競爭上崗后新的形勢下新的任務面前的工作思路,不管競爭成功與否,無論最后的結果如何,我保證我不會辜負組織對我的關懷和希望,在大家的幫助和支持下,不論在什么工作崗位,我都會勤奮努力。為我局爭光!

科長的競聘演講稿 篇4

  尊敬的各位領導,各位評委,各位同事:

  大家好!

  首先感謝公司和各位領導給予我這次競聘上崗的機會!我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,我叫xxx,今年33歲,XX年入廠,現(xiàn)任xxxxxxx組組長。

  成長與變化是一切生命的法則,昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。自參加工作以來,我一直在成品庫工作,經歷了xxx80%以上的工作崗位及配合過4任部門領導的工作,在此期間使我積累了諸多的工作經驗和管理方法,由此也見證了xxx由小到大的發(fā)展歷程,由發(fā)車的勞動力密集型模式到現(xiàn)在的科學精簡型發(fā)車模式的轉變,加上自己肯于吃苦耐勞的特性以及強烈的責任感。所以我有能力也有信心競聘這一崗位。假如我能競聘上xxxx科科長這個職位,我的工作目標是:立足基礎建設,創(chuàng)建和諧團隊。為了實現(xiàn)這一目標,我的工作思路概括起來就是,堅持“一個原則”,實現(xiàn)“兩個轉變”,強化“三個機制”抓好“四項工作”。

  (一)堅持“一個原則”

  在科長這個位置上我的原則就是,“讓員工信賴,讓領導放心”。團隊的凝聚力體現(xiàn)在員工對部門對領導的信賴程度上,若要取得員工的信賴,必須要創(chuàng)造公平公正的工作環(huán)境,以情感人,以理動人,以心用人,以誠留人,充分調動員工的'積極性和主觀性,凝聚人的價值取向使之形成合力,在合力的最大化中才能取得部門的最大效益。作為科長我將做好橋梁作用,一方面將上層的指示、決策和方針傳達下去并認真執(zhí)行,另一方面及時將基層的信息、狀況匯報上去。做到讓領導放心。

  (二)實現(xiàn)“兩個轉變”

  第一是角色的轉變,同時也是考慮問題高度的一個轉變,既要當好指揮員又要當好教練員,帶領全科同事,思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢,創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。第二是思維方式的轉變,雖然我們有依可尋,但不能死搬硬套,對于工作流程及管理辦法應結合實際情況制定確實可行的方案。

  (三)強化“三個機制”

  一是強化員工激勵機制,中國人不患貧而患不均,對于下屬來說,一個領導是否公平公正,是判斷你是否有正義感的一個重要標準,人都需要激勵,下屬也需要得到領導的認可。所以在部門內部建立多跑道,多層次的激勵機制。以便讓員工看到希望。二是,管理機制,每個組長包括組員在內必須明確職責和目標,并對自己的工作負責。三是,協(xié)調機制,成品科作為銷售公司最基層部門,所擔負的使命不僅僅是成品車的出入庫工作,同時也是代表銷售公司維系生產與物流的終端環(huán)節(jié),任何一個部門在運作過程中都會出現(xiàn)一些矛盾,尤其是新成立的部門,作為部門負責人,要事先做好必要的協(xié)調機制,讓每一個員工知道什么樣的矛盾適用什么樣的協(xié)調辦法,甚至需要什么樣的人去協(xié)調,以達到有效控制組織沖突的目的。

  (四)抓好“四項工作”

  一是抓好管理工作,俗話說,沒有規(guī)矩不成方圓,無論一個團隊還是一個部門都需要一套完善的管理機制,以及健全的制度規(guī)范來約束,以保障整體工作的順暢運行。二是,做好崗位的描述及定崗定位,針對部門中每個個體進行明確的崗位描述,明確責任范圍及量化標準。以促進員工自動自發(fā)的工作。三是制定工作流程,一個部門只有相對完善的工作流程,運轉起來才會順暢高效。四是安全工作加強安全管理,完成安全管理目標,強化安全意識,有效控制各類安全事故,細化責任,嚴格執(zhí)行。以標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全工作。

  各位領導各位同事,參與這次競爭的過程本身就是一次自我鍛煉、自我提高、自我展示的過程,古人說的好:“不可,以一時之得意,而自夸其能;亦不可,以一時之失意,而自墜其志。”不管結果如何,我都將以這句話自勉,一如既往的勤奮學習,努力工作。

  我的匯報完畢,謝謝大家!

科長的競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  今天,能夠登上競聘演講臺,我感到十分激動。在這里我要感謝黨委領導給了我這個展示自我、參與公平競爭的機會和平臺。更感謝多年來一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事。我競爭的崗位是人事科副科長。

  我叫XXX,1983年6月出生,漢族,民主黨派九三學社成員,XX年調公司人事科任副科長至今。

  在參加競聘之前,曾有人問我,為什么參加此次人事科副科長的競聘。經過一番認真的思考,我認為有三方面的原因:

  (一)堅持黨的組織路線和人事工作的方針、政策,言行副科長競聘演講稿一致,事事講原則、講正氣、講紀律。

  (二)具有一定的政策理論水平,組織協(xié)調和管理經驗。能夠準確地把握角色,團結、帶領科室人員共同完成工作任務。

  (三)有強烈的事業(yè)心、公仆意識和高度的政治責任感,工作嚴謹細致、進取有為、勤奮敬業(yè)、樹立熱情周到的服務觀念。

  我之所以競聘這個職位主要是有利于提高自己的綜合素質,全面發(fā)展自己,獲得多方面實踐經驗。為此,我具備以下優(yōu)勢:

  第一,具備較高的政治理論水平和文字知識。

  我平時注重學習掌握黨建理論和思想政治工作方法,用所學理論指導黨群工作,加強理論探索和工作研究,撰寫過各類工作總結、計劃、報告及理論研討文章,并對此有自己的獨特見解。

  第二,具備勝任崗位的業(yè)務工作能力。

  我在學校擔任團支書,接觸了黨群工作的各個業(yè)務條線,從中積累了比較豐富的工作經驗,寫作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力都有了很大提高。同時,我還具有較強的工作適應能力,對于新事物能夠邊學邊干,如果領導能給我一個施展的平臺,我有決心、有信心擔當此重任。

  第三,具備勝任崗位的個人素養(yǎng)。

  我年輕健康,精力充沛,思想活躍,嚴謹踏實競聘財務科長演講稿,政治責任感和敬業(yè)精神強,能注意發(fā)揮主觀能動性,做到干一行、愛一行、專一行。假如我這次競崗成功,我將重點從以下五個方面努力:

  1、理順思路,明確工作目標。人事科的.工作相對來說比較繁雜,要做的事情很多,那么就需要把這些工作分門別類,分出輕重緩急。

  2、加強學習,不斷提高自己。努力學習業(yè)務,在工作實踐中辯證地看待自己的長處和短處,揚長避短,不斷充實和完善自己。

  3、增強工作的主動性和超前性。從多方面了解和掌握企業(yè)的基本情況,包括干部情況、黨建情況、職工情況等,加強干部人事工作信息化建設,實現(xiàn)干部檔案資料的計算機化管理。

  4、加強協(xié)作。搞好各科室之間的工作協(xié)調,努力做到心往一處想,勁往一處使。

  5、堅持原則,服從領導安排,嚴格按程序辦事反貪局偵查科科長崗位競聘演講稿。以扎實工作、銳意進取的精神,當好領導的參謀。在工作中既要發(fā)揚以往的好作風、好傳統(tǒng),埋頭苦干,扎實工作,又要注重在實踐中摸索經驗、探索路子,多請示匯報,多交心通氣,當好干部與領導之間溝通的橋梁。

  偉大的物理學家愛因斯坦說過:對一個人來說,所期望的不是別的,而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業(yè)。今天我參加競聘,就是因為我深深地熱愛著我所從事的人事管理事業(yè),我認為它是一份美好的,可以使我實現(xiàn)自己的理想,實現(xiàn)自己的人生價值的事業(yè)。請領導和同志們,相信我,支持我,考驗我!

  我的財經建設科科長競聘演講稿完畢,謝謝大家!

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