學校后勤總務處主任競聘演講稿集錦2篇
演講稿以發(fā)表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在不斷進步的時代，演講稿使用的情況越來越多，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？下面是小編幫大家整理的學校后勤總務處主任競聘演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學校后勤總務處主任競聘演講稿1
用一流的服務、一流的管理，創(chuàng)一流業(yè)績
——記瀘溪五中總務主任楊金發(fā)
楊金發(fā)瀘溪五中中學高級教師，從教近30年，工作任勞任怨，以校為家，自擔任學�？倓罩魅我詠恚瑓栃泄�(jié)約，開源節(jié)流，服務至上，深受廣大教師好評。
1、切實轉變觀念，增強服務意識
認清形勢、找準位置、端正態(tài)度、明確職責。他說總務處要樹立“全心全意服務教育教學，盡心盡力做好后勤工作”思想。他做到了真正做到急教學之所急，想教學之所想，清正廉潔，克己奉公，立足本職，搞好服務。
2、不斷提高素質(zhì)，增強育人意識
他有計劃、有目的加強對后勤總務人員的業(yè)務和技術技能的培訓和考核，提高其綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)新型的富有創(chuàng)造精神的后勤管理人員。他強調(diào)“校園無小事，事事皆育人。作為學校后勤工作人員，還要不斷提高素質(zhì)，增強育人意識。”他把宿舍、水電、安全等財產(chǎn)管理作為重點工作，多次舉辦后勤人員培訓班，及時總結、糾正后勤管理工作，要求財會、總務辦公室中的認真學習掌握現(xiàn)代后勤服務意識、技術，在日常工作中更好發(fā)揮育人作用。
3、關心職工生活為其排憂解難
解決職工實際困難，為困難職工創(chuàng)設工作崗位，確保學校安定團結的局面和正常的教育教學秩序。
4、狠抓硬件建設，提高保障能力
調(diào)整布局：電增容，水擴流，路改道，把與校園文化氛圍不協(xié)調(diào)的墻角垃圾箱要改成和諧的文化景點，教學樓前的.綠色長廊、教師停車場、
食堂、浴室、商店等相關實施建設取得了良好的效果。
5、抓好開源節(jié)流，增強造血功能
制定一系列嚴格的財務管理制度，厲行節(jié)約，嚴禁浪費。杜絕水電浪費現(xiàn)象，教學樓（教室、辦公室等）、宿舍樓、教學功能樓等嚴格按標準配備節(jié)能燈，采取定樓、定人、定時、設總閘開關電的措施，消滅“長明燈”和“超標燈”。強化用電管理，特別視教師辦公室電管理。為辦公室安裝電表，不定時時檢查、記錄、超標個人自負，浪費罰款。
積極開展勤工儉學，增強自身造血功能。學校臨街門面實行租賃，增加學校收入，推動動學校經(jīng)濟增長，提高教師福利。
6、不斷深化改革，加強內(nèi)部管理
�。�1）改革用人機制實行崗薪掛鉤
提高后勤服務質(zhì)量，強化內(nèi)部管理。改革用人制度，采取公開崗位、公開條件的方式，開展公平競爭，實行定崗、定員、定編、定責，分項、定新、劃片承包責任制，做到人盡其才，做到人盡其責。
（2）改革采購制度務，實增收節(jié)支
為充分發(fā)揮資金作用，提高利用率，減少開支，杜絕浪費。強化購物制度，實行計劃、決策、定點、驗收四公開，不斷完善制約機制。少量購物要規(guī)范手續(xù)和票據(jù)；大批量購物要實行領導、業(yè)務、財會人員集體負責制，以便加大監(jiān)督力度。
�。�3）改革保管制度，規(guī)范物資管理
加強學校物業(yè)、資產(chǎn)保管，杜絕損毀、流失。對所有物品，要有登記臺帳，要經(jīng)常檢查驗收；對新購進物品，要采取分項驗收、按質(zhì)分類、及時入庫、妥善保管制度。領物嚴格執(zhí)行個人申請、主管審批、當即查驗、出庫簽名等手續(xù)。堅決執(zhí)行用物不管物、管物不用物的制度。
�。�4）改革工作方式強化優(yōu)質(zhì)服務
實現(xiàn)服務宗旨真正轉變，改變工作方式，變被動為主動。水電保障實行水電工巡查包片制，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，接受全校師生監(jiān)督；對后勤分發(fā)的辦公用品，盡量做到送貨上門，變領為送。為推進優(yōu)質(zhì)服務，設服務牌，以便及時了解師生對后勤的需求情況，解決實際問題，確保：小事當時辦，急事應急辦，難事盡量辦，辦不了及時匯報領導，以防貽誤工作。
�。�5）成立應急分隊，預防突發(fā)事件
為確保校園安全無事故，我們要成立“后勤應急分隊”，以主管校長、后勤主任、年級組長、班主任、水電工為主體，對因“水、電、火、病”等引發(fā)的安全事故做應急處理，做到防患于未然。
學校后勤總務處主任競聘演講稿2
尊敬的各位領導、老師們：
你們好!
我叫凌敏，今年32歲，98年7月畢業(yè)于簡陽師范，中學一級教師，現(xiàn)任塘壩九義�；瘜W教師。在這里，我以積極的心態(tài)，參與塘壩九義校后勤主任崗位的競聘。首先感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!提供了一次展示自我的舞臺。更感謝大家給我這次競職演說的勇氣和力量。這次競聘對我來說是一個機遇，但更重要的是一次挑戰(zhàn)!今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選后勤主任一職，希望能得到大家的支持。
眾所周知，后勤處工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。后勤工作將會隨著教育事業(yè)的發(fā)展而日趨繁重，教學手段現(xiàn)代化的發(fā)展會對后勤工作的業(yè)務知識要求標準越來越高，一位合格的后勤管理人員必須全面了解學校管理、教學、社會動態(tài)、商品價格、基建維修等情況。具體的講有以下幾個方面：
一、后勤工作必須為教學服務，為課改服務。教學工作是學校的重點工作，而課改工作又是重中之重。俗話說，大軍未動，糧草先行。后勤處作為學校的后勤保障部門，它在提供教學設備、物質(zhì)供應、改善教學條件等方面起著重要的作用。后勤工作的首要任務就是為教學服務，為課改服務。這就要求后勤工作人員必須樹立為教學服務的思想，明確后勤工作的主要任務是為教學、為課改創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
和必要的物質(zhì)條件，使后勤工作在期初、期中、期末各個階段與教學工作和課改工作緊密配合，保證教學工作和課改工作的順利進行。
二、后勤工作必須為廣大師生的生活服務。搞好全校師生的生活、福利是后勤工作者應盡的職責。后勤工作者應努力改善師生的生活和搞好集體福利，讓全校師生有一個良好的工作和學習環(huán)境。解除教師的后顧之憂，保證師生的健康，使他們有足夠的'時間和充沛的精力投入到教育教學工作中。
三、后勤工作必須堅持經(jīng)濟性原則。自力更生，開源節(jié)流。工作中堅持勤工儉學，勤儉辦學的原則。合理使用資金，事事精打細算，量力敷出，保證重點，發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的精神。因陋就簡、修舊利廢，能自己干的自己干，能自己做的自己做。盡可能地節(jié)約開支，合理地把經(jīng)費用到教育和教學急需上。
四、后勤工作必須有整體規(guī)劃。在當前工作中作出常年規(guī)劃，有計劃、有目的地逐步把學校建設成為一個整齊、清潔、舒適、優(yōu)美的校園。
五、后勤工作必須貫徹教育性原則。后勤工作是一種群眾性工作，它與廣大師生有廣泛的接觸。通過后勤工作對學生進行關心集體、愛護公物、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗等思想品德教育，是它特有的教育任務。因此，學校后勤工作必須貫徹教育性原則。每做一件事情，都要考慮對學生是否產(chǎn)生積極影響，每個工作人員都要注意一言一行，成為學生的表率。還要通過貫徹有關后勤工作的各種規(guī)章制度，向?qū)W生進行思想品德教育。
以上是我個人對后勤工作的一些理解。如果我有幸當選為塘壩九義校后勤主任,我將本著盡職盡責，服務學校、服務教學、服務廣大師生的宗旨，做好以下幾個方面工作：
一、做好領導的助手，本著為學校服務、為教學服務、為教師服務的宗旨。經(jīng)常聯(lián)系全體教職工、收集各種信息。有計劃提前組織好辦公、教學、維修、衛(wèi)生用品等各種物品和設備的采購、保管和供給的工作。
二、立足本職，當好“服務員”。做好后勤工作，認真管好學校財務，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，按照規(guī)定收好各種費用，做好學生學雜費等收繳和結算工作，做好學�；窘ㄔO、校舍的維修和校產(chǎn)清理、登記工作;做好學校的綠化、美化、凈化工作，使學校有一個良好的教學環(huán)境和生活環(huán)境。密切聯(lián)系全校師生，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。
三、搞好同事關系，當好“協(xié)調(diào)員”�？倓仗幨菍W校的后勤部門，需要處理內(nèi)部和外部的各種關系。我一定團結同志、顧全大局，與其它職能部門一道協(xié)調(diào)好各種關系，以確保我校的各項工作正常運轉。
各位領導，各位老師們，最后再次感謝你們對我的支持與鼓勵。古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論成功與否，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。同時，我也堅信塘壩九義校會在充滿朝氣、勇于開拓、銳意改革、積極進取的新一屆領導班子帶領下、同事們的共同努力下更加燦爛!更加輝煌!
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